Женщина-юрист в современном мире
Женщина-юрист в современном мире
В современном мире мало кого удивит адвокат в изящной платья или судья в традиционной мантии и с элегантным макияжем. Женщины давно и успешно покоряют самые престижные вершины юриспруденции. Какая на сегодня роль прекрасного пола в юридическом мире? Прежде, чем ответить на этот вопрос, обратимся к истории.
С царствованием патриархата в Древнем Мире, средневековье и в последующие годы судейские функции осуществлялись исключительно мужчинами. Женщины же были от них полностью отстранены, впрочем, как и от других властных инструментов. Лишь во второй половине XIX века ситуация начала меняться.
Так, в США первой женщиной-юристом, допущенной к юридической практике, в 1869 стала Арабелла Мэнсфилд. На тот момент в штате Айова, где и произошло знаковое событие, действовал закон, согласно которому претендентами на занятие юриспруденцией могли быть только белые мужчины старше 21 года. Но нет ничего невозможного — закон изменили, а штат Айова стал первым в США, где женщинам разрешили заниматься юридической практикой.
В США и странах Западной Европы массовый приток представительниц прекрасного пола в юридические профессии начался в 70-х годах прошлого века. С этого времени количество представительниц прекрасного пола в юриспруденции поступательно увеличивалось. Но все ли так радужно?
Вообще, если разобраться в происходящем более глубже, то становится понятно, что женщины могут работать в сфере, которая связана с возможностью интеллектуального использования своих знаний и опыта. А, например, такие виды работ, как погрузка грузов, вынос и занос мебели во время квартирного переезда, связанные с высокими физическими нагрузками на организм человека, конечно, лучше будет доверить крепким мужчинам и, при необходимости, заказать услуги грузчиков на сайте nn.gruzchikov-service.ru.
В октябре 2015 опубликованы результаты исследований американской Национальной ассоциации женщин-юристов (NAWL). За последние 15 лет 50% выпускников юридических школ составили женщины, в то время как среди юристов-партнеров с долей в фирме их всего 18%, однако это на 2% больше, чем в 2006
Все из 37 опрошенных юридических фирм сообщили, что наиболее высокооплачиваемыми специалистами в них являются мужчины. К тому же, в рейтинге Топ-10 адвокатов, приносят фирмам наибольший доход, оказалось лишь 12% женщин.
Женщин-партнеров на 20% меньше, чем партнеров-мужчин. С другой стороны, женщинам оплачивается 2224 часов, в то время как мужчинам — только 2198 часов. На уровень заработков влияет и то, что женщины предпочитают трудоустроиться не в частных практиках, а на государственную службу, где платят значительно меньше.
Несколько отличается ситуация в Великобритании. Согласно исследованию, проведенному международной рейтинговой компанией Laurence Simons с участием 988 британских юристов, 48% адвокатов и 28% партнеров составляют женщины. При этом женщины-юристы получают за свой труд оплату, что составляет 68% средств, выплачиваемых мужчинам-юристам, и в среднем половину их бонусного вознаграждения.
Вообще, надо отметить, что статистические исследования осложняются нежеланием большинства юридических фирм предоставлять любые сведения, особенно касающиеся финансовой стороны ведения дел. К тому же, многие из них используют закрытую систему оплаты, также не упрощает сбор данных и компрометирует их достоверность.
Грустно прогнозируемой остается ситуация в некоторых мусульманских странах, ярким представителем которых является теократический Иран. После исламской революции в 1979 году. Религия стала основой всех сфер жизни страны, в том числе и судопроизводства. Согласно принятой конституции, женщины в Иране не могут занимать пост судьи. Но и здесь есть исключения. Ширин Эбади — иранская правозащитница и юрист, лауреат Нобелевской премии мира. В 1975 г. Она стала первой в Иране женщиной, возглавившей местный суд (городской суд Тегерана). После революции Эбади, как и другие женщины в судебной системе, была переведена в секретари, поскольку, по мнению новой власти, «не могла выносить решений, обязательных для мужчин». После этого она подала в отставку и более 10 лет не могла заниматься юридической практикой. Приложив титанические усилия, в 1993 г.. Она получила разрешение на открытие юридической консультации.
Ситуация на постсоветском пространстве также имеет свою специфику. У нас подавляющее большинство нотариусов, более половины адвокатов и половина судей — женщины.
Теперь о семье. Семейный очаг, воспитание детей (не говоря уже об их рождения) ложатся в основном на плечи женщин, что отрицательно сказывается на росте и добавляет мужчинам немало баллов в борьбе за Юридический Олимп.
Впрочем, семейные заботы мешают строить карьеру не каждому: дети есть далеко не у всех представительниц прекрасного пола, а у многих нет и мужчин.
Женщины-юристы выходят замуж гораздо реже, чем женятся их коллеги-мужчины. Практически треть опрошенных женщин никогда не были замужем. Для сравнения, среди их коллег-мужчин никогда не состояли в браке всего 5%.
Нельзя не отметить, что в последнее время женщины-юристы достигали впечатляющих карьерных успехов как в основном, так и в смежных видах деятельности. Так, Тарья Халонен, президент Финляндии 2000-2012 гг., Имеет диплом юриста Хельсинкского университета. Кристина Фернандес де Киршнер, президент Аргентины 2007-2015 гг., До прихода во власть имела адвокатскую практику.
Уникальным является также пример американки Мэриэнн Шорт. Получив юридическое образование и проработав пару лет в прокуратуре и апелляционном суде штата Миннесота, она перешла в международную адвокатскую контору Dorsey & Whitney LLP, где стала управляющим партнером. Под ее руководством работают более 650 адвокатов в 18 офисах, расположенных в США, Канаде, а также странах Азии и Европы.
Итак, наблюдаются положительные тенденции и происходит поступательное движение. И как знать, возможно, в ближайшем будущем в нашем языке наряду с понятиями «юрист», «адвокат», «нотариус» появятся новые слова, но уже женского рода.
www.s-quo.com
Имидж адвоката
Старая пословица гласит: «Встречают по одежке — провожают по уму». В современном мире необходимо добиваться, чтобы тебя не только хорошо проводили, но и хорошо встретили. Для успешной карьеры необходимо уметь располагать к себе людей с первого взгляда, т.е. заботиться о своем имидже.
Имидж в переводе с английского означает образ. Многие адвокаты, особенно молодые мужчины, сдержанно относятся к необходимости создания привлекательного имиджа. Лишь к 40-45 годам наблюдается некоторое возрастание их интереса к работе над своим образом. Связано это с тем, что к этому возрасту мужчины начинают замечать существенное снижение к себе внимания со стороны женщин. Практика же зарубежного опыта подтверждает следующее положение, имидж делового человека — мощное психологическое средство, оказывающее эффективное воздействие на его клиентов и на него самого.
Основная масса людей строит свое первое впечатление на основе внешних данных адвоката. Поэтому огромное значение в создании положительного имиджа адвоката имеют его внешность, прическа, одежда, у женщин — макияж.
Классический стиль всегда говорит о хорошем вкусе. Одежда адвоката должна быть простой, но отличного качества. Для мужчин предпочтительнее сдержанные тона, всегда свежая рубашка, отглаженный костюм, хорошая обувь.
Женщина-адвокат должна выглядеть несколько консервативно. Цвет — темно-синий, серый, бежевый. Специалисты по имиджу советуют женщине независимо от ее семейного положения носить обручальное кольцо. Кроме этого, из украшений допускаются тонкая золотая цепочка, нитка искусственного жемчуга, небольшие броши, клипсы «под жемчуг».
У многих популярных личностей есть некие неотъемлемые детали одежды, которые стали как бы их визитными карточками. Такая находка в образе может стать вашей отличительной особенностью, ненавязчиво подчеркнуть индивидуальность. Ведь именно индивидуальность так ценится в хорошем имидже.
Огромная роль в одежде мужчины принадлежит галстуку. Выбор его цвета и рисунка — проявление индивидуальности делового мужчины. Следует избегать галстуков броских, рисунков, клетчатых, в горошек, ярких расцветок, из блестящих материалов. Выбирайте спокойный нейтральный галстук или носите рубашку-«водолазку». Галстук идет не всем.
Мужчины-адвокаты должны выбирать ювелирные изделия с большой осторожностью. Часы, кольца не должны быть блестящими, вызывающими. Если вам нравятся подобные украшения, оставьте их для того, чтобы носить в свободное от работы время. Избегайте носить цепочки. Даже голливудские звезды не надевают их, выступая на телевидении или перед аудиторией в расстегнутых рубашках.
Внимательно отнеситесь к выбору обуви. Обувь желательно иметь темных расцветок, в тон костюму, удобную и по возможности дорогую. Деловой женщине не рекомендуется носить туфли на высоком каблуке. Уместным будет средний, устойчивый каблук.
Важным для женщины-адвоката является макияж, который не должен быть избыточным, вызывающим.
Не забывайте о прическе. Прическа играет важную роль во внешнем облике адвоката. От мужчин требуется содержать волосы опрятными, чистыми, хорошо подстриженными. Седина в волосах мужчины может выглядеть изысканно. Допустимы ухоженные усы и борода.
Женщинам обычно труднее подобрать удачную стрижку. Имиджмейкеры рекомендуют деловой женщине носить волосы средней длины. Они не должны быть короткими, как у мужчины, и слишком длинными, ниже плеч. Женщине-адвокату не следует делать сложные прически.
В профессиональной деятельности адвоката немаловажное значение имеет общение с представителями средств массовой информации. Адвокату они бывают необходимы, если возникает потребность быстро распространить определенную информацию, создать определенное общественное мнение по поводу рассмотрения какого-либо дела в суде, а также для собственной рекламы. Поэтому нужно стремиться к налаживанию хороших отношений с прессой, к использованию всякой возможности для того, чтобы воздействовать на людей, но при этом необходимо помнить об адвокатской тайне и не стараться опередить приговор суда. Необходимо уважительно относится к судейскому решению, даже если оно Вам не нравится.
psyera.ru
В Москве повесилась женщина-адвокат
Предсмертной записки Шутенко не оставила, и на данный момент следствие подвергает сомнению версию самоубийства. «Есть подозрения, что женщина была убита», — сообщил Life News источник, близкий к расследованию.
Вице-президент «Филиппов и партнеры» Наталья Назарова затруднилась сообщить, чем именно занималась ее подчиненная в последнее время, сославшись на большое количество сотрудников в компании.
Известно, что последним резонансным делом Шутенко было разбирательство с ООО «Централ Партнершип» по иску последнего к ООО «СР Диджитал». Шутенко представляла ответчика, с которого кинокомпания требовала выплаты многомиллионного долга.
«В феврале мы проиграли дело, — прокомментировали в «СР Диджитал». — Были вынуждены выплатить «Централ Партнершип» около 70 миллионов рублей».
Адвокат Надежда Шутенко имеет более чем восьмилетний стаж юридической практики, говорится на ее личном сайте. В 2001 г. с отличием закончила промышленно — коммерческий колледж города Щелково, в 2004 г. — Национальный институт им. Екатерины Великой. Статус адвоката получила в 2009 году.
В 2010 г. был найден мертвым 31-летний адвокат Сергей Вантеев. Юрист повесился на водопроводной трубе. Рядом с ним была обнаружена пустая бутылка водки емкостью 0,7 литра.
На тот момент Вантеев выступал защитником восьмерых подростков, которые в 2008 г. в Ярославле убили и расчленили тела трех девушек и одного молодого человека. Клан сатанистов существовал с 2006 года. Материалы уголовного дела насчитывали около 35 томов.
Сатанистов обвиняли в совершении ритуальных убийств, надругательствами над телами и каннибализме. Лидер секты, 21-летний Николай Оголобяк, получил 20 лет колонии строгого режима. Туда же отправился его приспешник Константин Баранов, но на десять лет. Все остальные члены секты — Алексей Чистяков, Александр Воронов, Алексей Соловьев и Ксения Ковалева — получили от восьми до десяти лет тюрьмы. Еще одного подростка, как соучастника, приговорили к двум годам колонии-поселения, еще один малолетний преступник был признан невменяемым и отправлен на лечение в психиатрическую клинику.
utro.ru
Профессия: женщина-юрист
Казалось бы, в современном мире нет места предрассудкам относительно «мужских» или «женских» профессий, различия между ними давно стёрлись. Однако в России, как показывает практика, дела обстоят несколько иначе.
Мы пообщались на эту тему с двумя опытными юристами: Людмилой Харитоновой, управляющим партнером компании «Зарцын и партнеры», и Ириной Бугаёвой, начальником юридической службы крупной строительной компании.
Сиди дома, расти детей!
Если ты девушка и решила стать юристом – будь готова к осуждающим взглядам.
Многие мужчины будут скептически оценивать твои профессиональным достижения и негативно относиться к твоему стремлению реализоваться в этой сфере. Звучит страшно, но такое поведение, к сожалению, – распространенное явление.
Вот такими впечатлениями поделилась одна из выпускниц Венчурной Академии Юристов: «Быть девушкой, стремящейся к профессиональной самореализации, – это долгий и тяжелый путь борьбы с предрассудками. Удивительно, как часто я слышу от своих же друзей, молодых людей, братьев, а порой и коллег фразу: «Ты же девушка, тебе семьей надо заниматься, зачем тебе все это? Посмотри на свой график!»
Да, действительно, расписание юриста может быть перегруженным. И в этом нет ничего страшного, если работа приносит тебе удовольствие и положительные эмоции. Разве женщина не имеет право на творческую самореализацию, не может быть успешной, не должна расширять свои возможности и развивать способности? К сожалению, сегодня в России считается, что работа для женщины – временное «развлечение» накануне «серьезных дел»: замужества и рождения детей. Хорошенькое развлечение.
Преодолеваем недоверие
К женщинам, работающим в сфере юриспруденции, многие испытывает недоверие. Клиенты, партнеры и контрагенты чаще всего обращаются за помощью к мужчинам-юристам. Вот что об этом думает наш эксперт Людмила Харитонова, управляющий партнер юридической компании «Зарцын и партнеры»:
«Юрист – профессия сложная, «мужская» по характеру. Здесь нет места сантиментам, эмоциям или капризам. Чем четче, увереннее будут действия юриста, тем лучше. В самом начале карьеры я очень обижалась на слово «юристка». Его, как правило, с легким пренебрежением произносили мужчины. И в процессе работы шаг за шагом приходилось убеждать их в том, что тебе можно довериться, и ты настоящий профессионал. Сейчас ни слово «юристка», ни насмешливое выражение лица клиента меня не обидит. Может быть, только немножко раззадорит. Терпение и способность закрывать глаза на личные обиды позволили мне «дорасти» до нынешних вершин в карьере управленца-юриста».
А вот как комментирует ситуацию Ирина Бугаёва, начальник юридической службы крупной строительной компании:
«Конечно, со мной не поговоришь по-мужски, не выругаешься, когда хочется. И я рада, что на совещаниях в моем присутствии никто ни разу не произнес ни единого нецензурного слова. Хотя переговоры бывают «жаркими» и конфликтными. Часто меня пытаются задеть фразами вроде «да откуда вам знать» или «предыдущего юриста поменяли, завтра и вас заменят, смысл с вами разговаривать?». В такой ситуации приходится доказывать, что я умею добиваться нужного результата. И, конечно, помогает мой босс, который сразу дает понять на всех переговорах, что я полностью владею ситуацией и меня необходимо уважать. Это важный момент защиты, поскольку хорошее отношение руководителя к работнику очень заметно со стороны, и люди ориентируются на это. Раз генеральный директор уважает своего юриста, значит, юрист этого стоит»
Приходится не просто «работать», а превосходить ожидания!
При таком отношении со стороны коллег-мужчин, клиентов и партнеров, женщина-юрист просто вынуждена добиваться успеха, выдерживая сверхнагрузки.
Приходится в прямом смысле «бороться со стереотипами» и на практике доказывать, что ты можешь, что компетентна, что есть мышление, логика, выдержка и хватка. Нужно постоянно выдерживать колоссальную эмоциональную нагрузку. Плюс приходится доказывать на уровне компетенций, что ты чего-то стоишь. Для победы ты должна сначала продемонстрировать, что вообще умеешь работать, а потом – «выдать сверхрезультат», чтобы доказать свою ценность в роли профессионала.
Людмила Харитонова отмечает: «При общих равных условиях первенство всегда отдадут мужчине, поэтому женщина должна сделать свою работу лучше и быстрее, превзойти все ожидания. Моя американская коллега однажды сказала: «Я трачу кучу своего времени чтобы доказать, что я прежде всего юрист. Для мужчин в нашей профессии любая женщина – просто кукла».
Ирина Бугаёва: «Я иногда встречаю на переговорах мужчин-юристов, которые сообщают всем присутствующим: «Я юрист, договаривайтесь сами, я внесу в текст договора, то, что скажете…». Звучит смешно, на мой взгляд. Когда мне задают вопросы, ответы на которые я обязана знать – я запрещаю себе произносить фразы типа «я не знала об этом», «мне ничего мой босс не рассказал», «я впервые с этим сталкиваюсь», «я вообще просто юрист». Я знаю, что это повредит моей репутации, да и «просто юристом» я оставаться не готова. Я хочу намного большего, поэтому всегда стремлюсь к профессиональному развитию. В компании я берусь за многое, помогаю другим подразделениям, вникаю в тонкости, участвую в разработке бизнес-схем, читаю много специализированной литературы. Именно такой подход позволяет мне достигать нужных результатов. И я вижу, что наши деловые партнеры постепенно проникаются ко мне уважением, начинают доверять моему профессиональному мнению».
Советы по развитию карьеры
Что же можно порекомендовать женщинам, которые хотят стать успешными юристами?
- Развивай эмоциональные компетенции, тренируй характер и выдержку.
- Учись конкурировать и привыкни, что всё «сойдет с рук» только мужчине-юристу. Тебе – ничего не простят. Задавай себе высокие профессиональные стандарты.
- Изучай бизнес, вникай в детали бизнес-процессов
- Постоянно наращивай свои профессиональные «мощности»
- Учись постепенно завоевывать доверие окружающих. Со временем они обязательно оценят твою надежность, системность и выдержку
Юриспруденция – это мужская среда, которая пока не очень-то и дружелюбно настроена к женщинам. Но только – пока!
careerforwomen.ru
Женщины-юристы: сомнительное преимущество
В Гарвардском университете представили результаты исследования, касающегося выпускников-юристов. Среди прочих наблюдений за карьерой выходцев из элитного учебного заведения выяснилось, что женщины, сделавшие карьеру в области права, получают меньше, заключают браки реже, а работают больше, чем их коллеги мужского пола. В России подобных проблем пока не заметили.
Исследование под названием «Мужчины и женщины Гарвардской школы права» (с текстом работы можно ознакомиться здесь >>), в котором были изучены выпуски 1975, 1985, 1995 и 2000 годов, продемонстрировало, насколько отличается жизнь юристов-профессионалов разного пола. Отличий оказалось более чем достаточно. Исследователей – начиная от времени поиска работы и занятости после рождения детей и заканчивая уровнем удовлетворения от профессии, продвижением по службе, etc. Несмотря на то что исследование покрывает только выпускников Гарварда, оно вполне репрезентативно для всех сделавших карьеру юристов, считают в агентстве Bloomberg, опубликовавшем результаты.
Не совсем прогресс
«Число женщин в профессии в последние десятилетия очень сильно выросло, и женщины-юристы сейчас занимают руководящие должности в практически любом правовом институте страны, в том числе и в ВС США, в котором есть три женщины-судьи», говорится в докладе. Да и в целом, оптимистично отмечают ученые, результаты демонстрируют прогресс у женщин: они, по результатам опроса, довольны тем, что делают, хотя оплата труда и вызывает у них нарекания.
У мужчин-юристов все наоборот: зарплатой они вполне довольны, объем работы и условия труда особых нареканий не вызывают, а вот то, чем именно приходится заниматься, их не слишком устраивает. Впрочем, последнее не мешает им оставаться на руководящих позициях в компаниях.
Профессия юриста давно перестала быть сугубо мужской. Однако едва ли это свидетельствует о том, что дамам в юриспруденции стало намного комфортнее. Лидерство в коллективе женщинам по-прежнему доверяют реже: процент женщин на руководящих позициях остается очень низким на фоне того, насколько полно они представлены в профессии, даже если учесть, сколь значительное число представительниц слабого пола пошло в право только после 1970-х годов.
Наиболее полно женщины представлены в корпоративных юрдепартаментах как главы практики по одному из направлений. Меньше всего шансов у женщины оказаться главой фирмы или регионального представительства компании. Аналогичные результаты давали и исследования, проведенные ранее. По сути, среднее процентное соотношение женщин-партнеров для больших фирм практически не изменилось за последние 40–50 лет. По данным исследования New York Journal, в 2009 году количество женщин среди юристов-партнеров составило только 18,47 %. В то же время статистика показывает, что если в 1970-е годы женщины составляли 25 % выпускников юридических школ США, то в 2009 году эта цифра достигла 51 %. Другими словами, карьера большинства представительниц слабого пола заканчивается на уровне ассоциата.
При том, что практически каждое исследование доходов в любой отрасли демонстрирует, что заработок женщин ниже, чем у мужчин, и юрбизнес не исключение, оказывается, что в начале карьеры их доходы примерно одинаковы. Устроившиеся на работу мужчины обычно получают 115 000 долларов в год, а женщины – в среднем 85 000 долларов, однако разница в цифрах обусловлена не полом, а местом работы: первые чаще идут в юрфирмы, где доход выше, чем в госсекторе, который предпочитают вторые. Разрыв увеличивается около 30 лет, когда многие обзаводятся семьями, в результате чего карьерный рост у женщин замедляется или же они покидают профессию. В итоге за всю карьеру разница составляет примерно 2 млн долларов, приводит статистику председатель палаты представителей Американской ассоциации юристов Линда Кляйн.
Не только деньги
Впрочем, семьи мешают строить карьеру не каждому: дети есть далеко не у всех представительниц прекрасного пола, а у многих нет и мужей. По результатам исследования, женщины-юристы выходят замуж намного реже, чем женятся их коллеги-мужчины. Практически треть опрошенных женщин никогда не были замужем – для сравнения, среди их коллег-мужчин число никогда не состоявших в браке составляет всего 5 %.
Что касается количества часов работы в неделю в юркомпаниях, то выясняется, что женщины не только меньше получают, но и работают больше. Особенно велика разница у выпускников 2000 года – они трудятся на 8 часов больше мужчин-коллег в неделю.
При этом женщины оказываются больше ориентированы на процесс, а не на результат: в работе их привлекают такие стороны, как решение интеллектуальных задач, польза обществу, высокий уровень ответственности и ряд других факторов. Однако помимо вознаграждения, которое они получают, дамы-юристы недовольны объемами работы, рабочей средой и тем, как им удается – а точнее, не удается – сочетать работу и личную жизнь.
Фирмы women-friendly
На Западе проблемы женщин в профессии обсуждаются активно. Существуют даже рейтинги, оценивающие успехи юрфирм в этом направлении. Хороший пример – рейтинг «50 идеальных юридических фирм для женщин-адвокатов» (50 Best Law Firms for Women list), ежегодно выпускаемый американским журналом Working Mother и консалтинговой компанией Flex-Time Lawyers. В нем компании оценивают по таким параметрам, как история найма сотрудников, премии и компенсации, отпуск по уходу за ребенком, гибкость графика, а также наличие программ, направленных на удержание женщин в штате компании и на их продвижение по карьерной лестнице. В прошлом году список возглавила Baker & McKenzie.
В России о проблемах женщин в юрбизнесе особенно не задумываются. Как заявила еще в 2013 году на Международном юрформе в Санкт-Петербурге замглавы Минюста РФ Елена Борисенко, здесь проблема дискриминации не ощущается: напротив, большинство юристов у нас женщины. Они составляют 80 % нотариусов, 60 % адвокатов и 50 % судей. Такая благоприятная ситуация сложилась, по словам замминистра, благодаря революции 1917 года, после которой женщин допустили без ограничений во все профессии. Можно предположить, что согласятся с замминистра не все – очевидно, что руководить юридическим бизнесом и юротделами компаний чаще доверяют мужчинам, а сравнительные исследования доходов мужчин и женщин в российском юрбизнесе пока не проводились.
pravo.ru