Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ в 2018 году с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ) и устанавливается в абсолютной сумме.
С 1 мая 2018 года размер МРОТ будет привязан к прожиточному минимуму и составит 11163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ).
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума
трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см. в Справочной информации.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
www.consultant.ru
Актуально на: 7 марта 2018 г.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется для (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ ):
- регулирования оплаты труда;
- определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- иных целей обязательного социального страхования.
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до такой величины должны быть установлены федеральным законом (ст. 421 ТК РФ).
Сейчас МРОТ в России существенно отстает от величины прожиточного минимума. Так, с 01.07.2017 МРОТ был повышен до 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ ). Но прожиточный минимум трудоспособного населения в РФ, к примеру, за I и II кварталы 2017 года составляет 10 701 рублей и 11 163 рублей соответственно. Это говорит о том, что установленный МРОТ до величины прожиточного минимума не дотягивает.
МРОТ с 01.01.2018
МРОТ в 2018 году с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц (ст.3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ).
Необходимо понимать, что размер МРОТ с 1 января 2018 года еще не увязывается с величиной прожиточного минимума. Но с 1 мая 2018 года порядок поменяется. Так, если МРОТ с января 2018 года в соответствии с Законом устанавливается в абсолютной сумме, с 01.05.2018 размер минималки уже будет привязан к прожиточному минимуму.
МРОТ с 01.05.2018
С 01.05.2015 и далее ежегодно (с 1 января) МРОТ будет устанавливаться равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. Таким образом, с 01.05.2018 МРОТ составит 11163 руб. (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).
glavkniga.ru
Федеральный закон о МРОТ с 1 января и мая 2018 года
Федеральный закон о МРОТ с января 2018 года предусматривает рост минимальной зарплатной ставки. Работодатель не имеет права платить меньше 9 489 руб. ежемесячно. В ближайшие месяцы планируется еще одно повышение.
Что такое МРОТ
Работодатель обязуется платить служащим оклад, минимальную сумму которого регламентирует федеральный закон. Заработная плата может быть выше, но не ниже определенного порога. Исключение сделано для сотрудников, которые трудятся на полставки.
Тариф повышается единовременно на территории всей страны. Отдельно его определяют в Москве и в северной столице. В ряде регионов применяют дополнительные коэффициенты, благодаря которым минималка становится выше.
Федеральный закон о МРОТ с 1 января 2018 года
Впервые установить фиксированную сумму решили в 2000 г. Законопроект одобрили депутаты Госдумы. В то время МРОТ установили в размере 132 рублей. Сегодня эта сумма кажется смехотворной, но тогда были абсолютно другие цены.
Новый закон был призван защитить работников с низкой квалификацией и обеспечить им стабильную заработную плату. Сегодня по минималке определяют сумму выплат безработным и беременным. Этот же показатель применяют при расчете налогов и штрафов.
С момента принятия проекта в него неоднократно вносили изменения. В среднем МРОТ увеличивали ежегодно, хотя бывали периоды, когда сумма не росла в течение полутора лет. В такие моменты депутаты наверстывали упущенное и увеличивали ее раз в полгода.
Утвердили и повышение МРОТ в 2018 году. Он вырос до 85% от прожиточного минимума и сегодня составляет 9 489 руб. В предыдущий раз его повышали в 2017 г. Тогда минималка составляла 7 800 рублей в месяц.
МРОТ с 1 мая 2018 года: каким будет повышение
Президент России неоднократно заявлял о том, что показатель необходимо довести до прожиточного минимума. Изначально это планировали сделать к 2019 г.
Однако процесс решили ускорить. Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года увеличат еще раз. Показатель составит уже 11 163 руб.
Следующее повышение запланировано на начало 2019 г. Однако пока сложно спрогнозировать, каким оно будет. Вероятнее всего, ставку увеличат в зависимости от роста прожиточного минимума.
Размер МРОТ в регионах России в 2018 году: по областям и городам
Хотя в некоторых регионах прожиточный минимум меньше, чем в целом по стране, МРОТ нельзя уменьшать. Наниматель устанавливает оклад меньше лишь тогда, когда общая сумма выплат (с учетом премий и надбавок) выше минималки.
В Москве по годам
В столице всегда действовали особые условия при определении минимальной суммы. МРОТ в Москве в два раза выше, чем в среднем по России. Например, в 2014 году федеральная минималка составляла 5 554 рублей, в то время как в столице – 12 600. Вот как менялся этот показатель за последние 5 лет:
- в 2014 – 12 600, а с 1 июня – 14 000;
- в 2015 повышение происходило четыре раза. МРОТ составил 14 500, 15 000, 16 500, а затем 17 300;
- в 2016 сумма изменилась незначительно – до 17 561;
- в 2017 ее повысили до 17 642, затем до 18 742.
В этом году минималка в столице осталась на том же уровне, что и в прошлом.
В Санкт-Петербурге по годам
Особое соглашение действует и в северной столице. В Санкт-Петербурге тариф чуть ниже, чем в Москве, но значительно выше, чем в прочих субъектах. Индексация происходит немного реже:
- в 2014 сумма составила 8 868;
- в 2015 увеличение происходило дважды – сначала до 9 445, затем до 11 000;
- в 2016 показатель вырос незначительно – 11 700;
- в 2017 сумма увеличилась сразу на несколько тысяч и составила 16 000.
В этом году повышения не происходило.
В Архангельской области
Закон о новом МРОТ действует в прочих субъектах России. Например, в Архангельской области регламентирована базовая ставка.
В регионе действует специальная комиссия, решающая, можно ли установить размер минимального оклада выше федерального значения. Однако в последние 5 лет решение об увеличении выплат ни разу не принималось. Показатели менялись в зависимости от вносимых поправок:
- 2014 – 5 554;
- 2015 – 5 965;
- 2016 – 6 204 и 7 500;
- 2017 – 7 800.
С 1 января установлена минималка в размере 9 489 руб.
В Свердловской области
Документом, регламентирующим подтверждение суммы зарплаты, в Свердловской области является договор между бизнес-сообществом и правительством. Госслужащие получают утвержденную федеральным центром минималку, а для сотрудников частных компаний сумма чуть выше.
За последние пять лет минимальный размер оплаты труда в Свердловской области менялся иначе, чем общероссийский региональный МРОТ.
Работники организаций, финансируемых из бюджета, получали базовую федеральную ставку. А вот предприниматели обеспечили своим служащим другой МРОТ:
- в 2014 году компании, получающие дотации из регионального бюджета, установили ставку в размере 6 090, остальные – 7 090. Чуть позже показатели сравняли;
- в 2015 минималка составила 8 154;
- в 2016 и 2017 – 8 862.
Теперь для всех будет действовать базовый федеральный тариф.
В Красноярском крае
Показатели Красноярского края выше общероссийских. Если сравнивать ежегодное увеличение, то в субъекте минимальная ставка менялась следующим образом:
- 2014 – 5 554;
- 2015 – 5 965 (с 1 июня 6 204) для бюджетников и в несколько раз больше для остальных (ставка устанавливается отдельно для каждого города. Например, в Норильске 15 509 руб., в Хатанге – 24 026 руб.);
- в 2016 – 7 500 для бюджетников. В отдельных населенных пунктах МРОТ вырос на несколько сотен рублей и составил в среднем 15 тыс.;
- в 2017 – 7 800 для бюджетников. Для остальных повышение составило в среднем 1 – 2 тыс. руб.
В текущем году в Красноярском крае увеличена только базовая ставка. Повышение прочих тарифов не предусмотрено.
В Челябинской области
Собственные тарифы действуют и в Челябинской области. Для сотрудников бюджетных организаций минималка устанавливается в зависимости от базовой федеральной ставки. Работники предприятий и частных компаний за последние 5 лет получали другие минимальные оклады:
- 2014 – 7 630;
- 2015 – 8 300;
- 2016 – 9 200;
- 2017 – 9 700.
С 2018 сумма увеличена до 10 500 р.
В Алтайском крае
Аналогично рассчитывают тарифы в Алтайском крае. Базовая ставка действует для бюджетников, для остальных она составила:
- в 2014 – 7 005;
- в 2015 – 8 116;
- в 2016 – 9 400;
- в 2017 – 9 400.
В 2018 году МРОТ в Алтайском крае равен федеральному тарифу и един для всех.
В Нижегородской области
Бюджетники Нижегородской области могут рассчитывать только на федеральную минималку. Для остальных категорий служащих показатель выше:
- в 2014 – 7 140;
- в 2015 – 7 800;
- в 2016 – 9 000;
- в 2017 – 9 500.
В этом году тарифы практически уравняли. Внебюджетные организации будут платить сотрудникам не меньше 9 500 руб.
В Башкирии
В республике Башкортостан такая же система ставок. Для служащих внебюджетных компаний они менялись следующим образом:
- в 2014 и 2015 – 6 900;
- в 2016 и 2017 – 8 900.
В 2018 к базовой ставке добавят региональные надбавки. Минималка в республике будет одинаковой для всех и составит 10 913 рублей.
В Иркутской области
Система начислений в Иркутской области неоднократно менялась. С 2014 по 2016 тариф был равным федеральному показателю.
С 1 июля 2016 стали начислять дополнительную сумму служащим Крайнего Севера. В 2017 МРОТ для них составил 12 000. Эта же сумма сохранится в 2018.
В Пермском крае
Согласно действующему соглашению, в Пермском крае показатели менялись в зависимости от прожиточного минимума. В 2014 году тариф составлял 8 307 рублей, а к 2017 вырос до 10 278. В этом году базовую ставку установят также в зависимости от прожиточного минимума.
В Оренбургской области
Изменения в Оренбургской области происходят, как и в прочих регионах. Действует единый МРОТ, который за последние 5 лет увеличился с 5 554 рублей до 9 489. В ближайшее время чиновники анонсируют установление региональной надбавки, позволяющей увеличить сумму.
В Ростовской области
Бюджетники Ростовской области не могут рассчитывать на ставку выше установленной законом. Для остальных МРОТ в течение последней пятилетки высчитывается по схеме: прожиточный минимум x 1.2.
Добавлен еще один способ расчета – сотрудники небольших организаций будут получать минимальный оклад в размере прожиточного минимума, в течение первых трех лет.
В Удмуртии
В республике Удмуртия действует единая базовая ставка, установленная в соответствии с федеральным законодательством.
Надбавки рассчитываются в зависимости от дополнительного коэффициента, который составляет 15%. В 2018 оплата труда будет не ниже 10 912 руб.
В Мурманске
До прошлого года в Мурманске рассчитывали минималку с региональными надбавками. Тариф менялся следующим образом:
- 2014 – 10 730;
- 2015 – 12 013
- 2016 – 14 281.
В 2017 увеличенный МРОТ стали получать только служащие внебюджетных организаций. Ставка составляла 14 632 руб., а в этом году увеличена до 15 185.
В Кемеровской области
Повышенный тариф действует в Кемеровской области. Сотрудники внебюджетных организаций имеют право на МРОТ, установленный в размере прожиточного минимума умноженного на 1.5.
МРОТ с уральским коэффициентом в 2018 году
Уральский коэффициент – дополнительная надбавка, назначенная жителям некоторых российских регионов. Она предусмотрена в следующих субъектах:
- Свердловская, Оренбургская, Пермская, Курганская, Челябинская обл.;
- Гайнский район Коми-Пермяцкого округа;
- Удмуртия;
- Башкортостан.
Коэффициент составляет от 1.15 до 1.20 к общей ставке минималки. Прибавка зависит от территории, где работает служащий.
МРОТ с северными надбавками и коэффициентом в 2018 году
Северные надбавки предусмотрены жителям, работающим в особых климатических условиях. Территории поделены на 4 зоны:
- 1 группа (Чукотка, Корякский округ, Северо-эвенкийский район Магадана, Алеутский район Камчатки, острова Северного Ледовитого океана). Служащие получают 100% надбавку к окладу;
- 2 группа (Ямало-Ненецкий автономный округ, Эвенкийский округ, республика Саха, Хабаровский край, Магаданская область, Воркута, республика Коми). Жителям положена 80% надбавка;
- 3 группа (Архангельская, Томская, Амурская, Читинская, Иркутская, Сахалинская область, республики Карелия, Коми, Бурятия, Ханты-Мансийский округ, Красноярский, Хабаровский, Приморский край). Начисляется 50% надбавка;
- 4 группа (некоторые районы Иркутской и Читинской области, республики Бурятия, Тува, Коми, южные районы Дальнего Востока). Предусмотрена надбавка в размере 30%.
Первые полгода службы человеку положена только десятипроцентная доплата, вне зависимости от места трудоустройства.
МРОТ для расчета больничного в 2018 году
Компенсацию по болезни рассчитывают, исходя из минималки, если в течение прошлых двух лет служащий не был трудоустроен, либо при небольшом трудовом стаже (меньше полугода). Сумму начисляют по следующей схеме:
- если общий стаж больше 8 лет, при расчете больничного минимальный дневной заработок умножают на 100%;
- при стаже от 5 до 8 лет можно рассчитывать на дополнительные 80%;
- если стаж меньше 5 лет, надбавка составит 60%;
- для тех, кто трудится меньше полугода, сумму рассчитывают, исходя из минималки.
Чиновники полагают, что повышение минимального размера оплаты труда скажется на общей платежеспособности населения. Увеличение МРОТ – одна из мер, направленных на поддержку экономики страны.
mfc-list.info
Госдума приняла президентский закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года
Закон был принят единогласно
МОСКВА, 16 февраля. /ТАСС/. Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума с 1 мая 2018 года.
«Федеральный закон принят единогласно, поздравляю, коллеги! 402 — за, против — нет, воздержались — нет», — сказал спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Сведут минимумы: кому поможет повышение МРОТ до прожиточного минимума
Проект закона был инициирован президентом России Владимиром Путиным после встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода, когда глава государства заверил, что МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму уже в начале мая этого года, а не с 1 января 2019 года, как это предусматривалось аналогичным законом, принятым Госдумой в декабре прошлого года.
На данный момент МРОТ установлен в размере 9 тыс. 489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума. С 1 мая, согласно закону, он будет равен 11 тыс. 163 руб., что равно величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. Таким образом, суммарное повышение МРОТ в 2018 году составит 43%.
Не последнее повышение
Комментируя принятый закон, Володин назвал это решение «движением вперед». «За 17 лет страна, которая претерпела серьезные изменения, вышла на такие решения, и мы с вами сегодня принимаем его [законопроект], приравнивая МРОТ к прожиточному минимуму. Это серьезное решение, оно касается миллионов наших граждан», — сказал он. «Это решение однозначно мы должны отмечать как движение вперед по пути социальной защиты граждан», — подчеркнул Володин.
Голодец призвала использовать повышение МРОТ как шанс для модернизации рабочих мест
Топилин: рост МРОТ приведет к увеличению поступления страховых взносов на 5-7 млрд руб.
Комитет Думы отклонил предложение Жириновского повысить МРОТ до 20 тыс. рублей
В свою очередь первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия » Андрей Исаев высказал мнение, что решение повысить МРОТ именно до 11 тыс. 163 рублей оптимальное. «Можно было бы написать 20 тыс., можно было бы написать 25 тыс. рублей, как предлагают наши коллеги, но в этом случае денег у частных предприятий не прибавилось бы. А это значит, что люди вместо ожидаемого роста заработной платы получили бы рост безработицы, сокращение реально работающих», — пояснил он, подчеркнув, что когда речь идет о подобных социально значимых решениях, всегда необходимо просчитывать последствия.
При этом Исаев заверил, что нынешнее повышение МРОТ не последнее. «В конце концов мы выйдем на то, что МРОТ должен быть не ниже минимального потребительского бюджета. Но для всего этого необходимо обеспечить развитие экономики. Самое главное, что мы можем сделать для развития экономики, — это принимать сбалансированный бюджет, который не будет давить чрезмерными налогами предпринимателей, в котором все обязательства государства будут выверены и будут неуклонно исполняться», — заключил первый замруководителя думских единороссов.
tass.ru
МРОТ с 1 мая 2018 года в России: таблица по регионам
Статьи по теме
По распоряжению Владимира Путина во всех 85 регионах РФ с 1 мая 2018 года увеличен МРОТ (минимальная оплата труда). Начиная с мая работники станут получать на 18% больше. А суммарно в 2018 году минималка увеличилась на 43%. При этом 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. В статью встроена удобная таблица МРОТ с 1 мая 2018 года по регионам с разбивкой по городам.
МРОТ с 1 мая подразделяется на:
- федеральный (действует по России)
- и региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального)
Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.
Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года (закон подписал Путин)
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 11 163 рублей. Это следует из закона № 41-ФЗ, который подписал Президент 7 марта 2018 года.
Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»
Обратите внимание, что минималка включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтер должен выдать работнику на 13% меньше. Подробный расчет для бухгалера есть в специальной статье на нашем сайте.
Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 мая 2018 года
Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу, из которой вы узнаете, сколько будет МРОТ с 1 мая в регионах и на сколько повысят зарплату).
Скачать таблицу с новыми размерами МРОТ с 1 мая
Рассчитать зарплату онлайн
Активировать бесплатный доступ к журналу «Упрощенка»
Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.
Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.
Ни при каких обстоятельствах минималка в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением установлена минималка ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 мая 2018 годав размере 11 163 рублей.
Обратите внимание на то, что правила расчета авансов и зарплаты поменялись. Как теперь считать выплаты — читайте в свежем выпуске журнала «Упрощенка». А рассчитать зарплату и аванс по новым правилам вы можете в нашей новой программе «Упрощенка 24/7». Доступ к ней бесплатный на целый год!
Проиндексировать зарплату по новому МРОТ вы можете в программе Упрощенка 24/7. Для этого возьмите доступ на 365 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
В таблице представлен МРОТ с 1 мая 2018 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:
Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.
www.26-2.ru