Виды работ по приказу 302н

Вредные производственные факторы по профессиям: приказ 302н

Вредные производственные факторы по профессиям: приказ 302н

Похожие публикации

Для некоторых работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры при приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья. К таким работникам, в частности, относятся работники, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда. Они проходят обязательные медосмотры при устройстве на работу и периодические медосмотры для определения состояния здоровья. Это необходимо для понимания, может ли работник выполнять свои рабочие обязанности, а также для своевременного диагностирования возникновения профессиональных заболеваний.

Вредные и опасные производственные факторы

Приказ №302н регулирует порядок проведения осмотров и их периодичность. Однако и перечень самих вредных и опасных факторов, при работе с которыми необходимо проходить осмотры, также утверждены этим приказом Минздравсоцразвития России, принятым 12.04.2011.

Факторы вредности по приказу №302н

Организовать медицинский осмотр перед приемом на работу или плановый осмотр работников в течение их трудовой деятельности является обязанностью работодателя. Вредные производственные факторы в приказе 302н, которые делают некоторые виды деятельности вредными и даже опасными для здоровья, содержатся в Приложении 1. Перечень факторов оформлен в виде таблицы, разделенной на несколько колонок:

• номер п/п;
• группа веществ, которые приносят вред здоровью;
• частота прохождения медосмотра;
• специалисты, которые принимают участие в осмотре;
• медицинские процедуры и исследования, которые работникам необходимо пройти;
• дополнительные медицинские противопоказания.

Приложением 2 утвержден справочник факторов приказа 302н по профессиям. Он также выполнен в виде таблицы из пяти колонок:

• деятельность, профессия, при которой необходимо проходить обследование;
• частота медицинских осмотров;
• врачи, которые принимают участие в ходе осмотра;
• исследования и процедуры, которые необходимо пройти;
• дополнительные противопоказания.

Таблица вредных факторов по профессиям в приказе 302н очень подробна. Вредные факторы разделены на химические (среди них аллергены, канцерогены, природные асбесты, глина и цемент и т.д.); биологические факторы среди которых комбикорма, биологические токсины (животные или растительные яды) и т.д.; физические факторы, среди которых различные виды излучений, производственный шум и проч., а также факторы трудового процесса, в частности, различные перегрузки.

По каждому фактору прописывается, как часто и какие именно медицинские специалисты должны провести медосмотр работников, которым приходится трудится во вредных или опасных условиях в соответствии с перечисленными факторами.

Таблицу приказа №302н с вредными производственными факторами по профессиям из приложения 1 можно скачать ниже.

spmag.ru

Прохождение периодического медицинского осмотра

Я являюсь работником организации (ООО). Мой график работы 5-ти дневная рабочая неделя(офисный работник).

Специализация нашей организации — нефтяная и газовая промышленность.

С какой периодичностью я должен проходить обязательный периодический медицинский осмотр?

1 раз в год или 1 раз в 2 года.

Прошу не ограничиваться приказом 302Н (Перечень работ), т.к. он абсолютно не логичен. Не может работник отдела кадров в организации занимающейся нефтяной и газовой промышленностью проходить осмотр на равных с производственниками.

Ответы юристов (22)

Дело в том, что требования данного приказа нельзя игнорировать. И в приложении Приложение N 2 приказа установлен «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников».

Именно «перечень работ«, а не перечень профессий (должностей), которые подлежат медицинской проверке.

Смотрим приложение № 2, перечень работ:

4.1. Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении.

таким образом, если Вы работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним, то проведение мед. осмотр обязательно независимо от Вашей должности (офисный работник).

Уточнение клиента

Начните читать с пункта 4

30 Марта 2015, 22:08

Есть вопрос к юристу?

Как указано в ст 209 ТК РФ

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности, включающая в себя правовые,
социально-экономические, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия.

Согласно ст 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

1. Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.
2. Видами медицинских осмотров являются:
…
3) периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, учащихся, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового, учебного процесса на состояние здоровья работников, учащихся, в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, продолжению учебы

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. утвержден порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В данном приказе указано, что периодические осмотры обязательны для работников в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других
отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении (п. 4.1. приложения 2) один раз в год.

Здравствуйте, согласно ст 213 ТК РФ:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний

Таким образом, если Ваша работа как офисного сотрудника не связана с вредными или опасными условиями труда (даже если предприятие -работодатель специализируется на газовой и нефтяной промышленности) Ваша категория в список сотрудников, обязанных проходить мед.осмотры, не входит.

Забыл добавить — мед осмотр — один раз в год, пункт 4.1. приказа и приложения № 2

Логичность приказа нам обсуждать не стоит — логичен он или нет, соблюдать его необходимо

Кроме того обязательные медосмотры предусмотрены именно этим приказом и иных НПА просто нет

При этом к вам относятся сразу ДВА пункта данного приказа

4.1. Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении
4.4. Работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

При этом законодатель не различает виды работ (должности)

Работники проходят обязательные медицинские осмотры вне зависимости от профессий и должностей, а в связи с выполнением работ, выполняемых в условиях воздействия вредных производственных факторов, которые могут повлиять на их здоровье (шум, вибрация, химические вещества, повышенная или пониженная температура, повышенные физические нагрузки, недостаточная освещенность и т.д.) или специальных работ, связанных с источниками опасности (работы на высоте, в электроустановках, управление транспортом и пр.). Для работ в офисах характерно наличие вредных факторов — напряжение зрения при работе за компьютером, интеллектуальные и психо-эмоциональные нагрузки, возможны и другие параметры напряженности труда. При работе за ПК более 4 часов в день работники должны проходить периодические медицинские осмотры не реже 1 раза в два года. Оценка условий труда по степени воздействия вредных и опасных факторов и необходимость прохождения осмотров и других мероприятий определяются при аттестации рабочих мест один раз в пять лет, если ничего не изменяется.
Источник Отд-лаб.ру: www.otd-lab.ru

Приложение № 3
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 16 августа 2004 г. № 83

Порядок
проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года.

Приказ логичен. Офисные работники, как правило, проходят профосмотры в соответствии с п. 3.2.2.4 Приложения № 1 к приказу 302н — 1 раз в 2 года, при этом не имеет значения, к какой отрасли относится непосредственно сама организация. Важны именно факторы, влияющие на работника.

Вы правы в том, что для работников, занятых на вредных работах, и офисных работников, установлены разные критерии.

п. 3.2.2.4 «Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)

Сергей, здравствуйте.

Как усматривается из п. 4.1 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, периодичность профосмотров в Вашем случае зависит не от видов работ, а от отрасли народного хозяйства (нефтяная и газовая промышленность) и географии (районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности).

Данные работы отнесены к категории «4. Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь».

Поэтому периодичность — один раз в год.

Уточнение клиента

По категории 4.: у меня «под боком» томография даже есть.

Прошу серьезней отнестись к вопросу.

30 Марта 2015, 22:08

один раз в год

согласно п. 4.1. приложения Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. утвержден порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Уточнение клиента

Прочитайте пункт 4.0 сначала. Вы тут денег с «пассажиров» снимаете?!)))

30 Марта 2015, 22:10

Логичен. Работая в особом географическом регионе, Вы наравне с остальными работниками удалены от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь. Именно этот смысл заложен в п. 4 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Уточнение клиента

Не логичен. Я, работая в данной ООО регулярно «ем икру» и отдыхаю на лучших курортах мира

30 Марта 2015, 22:06

Добрый вечер! Коллеги абсолютно правы, и формального трактования приказа 302н здесь нет. К Вам будут применены положения п.п. 4.4. перечня работ

4.4. Работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях

Работаете Вы по трудовому договору, значит проходить мед осмотр должны не менее одного раза в год

Только есть один момент. Лица, занятые на работах, выполняемых по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе на работах в нефтяной и газовой промышленности, подлежат обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим (один раз в год) медицинским осмотрам (обследованиям) при условии, что места проведения работ расположены на значительном удалении от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь.

Уточнение клиента

Не расположены. Все рядом!

30 Марта 2015, 22:12

Отдыхать Вы можете где угодно, и есть икру тоже -п. 4.4 приложения 2 данного Приказа для Вас никто не отменял

Уточнение клиента

Евгений, прочитайте пункт #4 приложения #2. Ну стыдно же. Деньги тут зарабатываете. Начните с 4.0

30 Марта 2015, 22:17

Господа, давайте рассмотрим проблему несколько в ином ракурсе.

Насколько я правильно понимаю Сергей хочет проходить мед осмотр 1 раз в два года (если ошибаюсь поправьте и не судите строго).

Работодатель Сергея, по смыслу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязан:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Работодатель, выполняя свою обязанность организовывает его прохождение именно раз в год.

Далее, по смыслу той же ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

Если это требование исполнено не будет, то в соответствии с п. 3 ст. 5.27.1.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Насколько работодателю это нужно?

Резюме, если работник не прошел мед осмотр, как должен будет поступить его работодатель?

m.pravoved.ru

Медицинский профосмотр по приказу 302Н

Поликлиника Академии Наук предлагает услуги по проведению предварительных и периодических медицинских профосмотров в Казани, согласно приказу 302Н МЗ РФ. В нашей клинике вы можете пройти профосмотр в минимальный срок — за 1 день, время осмотра приблизительно занимает 3 часа, и получить на руки официальную справку заключение профпатолога, подтверждающую профпригодность.

Цель организации медицинского осмотра — определить, способен ли работник выполнять свои обязанности без риска заболеть или получить обострение хронической болезни, что приведет к его профессиональной непригодности или будет угрожать здоровью окружающих.

Медосмотр по приказу 302н

Медосмотр по приказу 302н включает в себя перечень работ, для которых регулярно проходится осмотр у врача, согласно списку обследований. Документ создан с целью, уберечь граждан от возникновения и распространения заболеваний. Наниматель не имеет права разглашать информацию, полученную в результате осмотра. В момент прохождения медицинского осмотра работодатель должен сохранить работнику средний заработок по месту занятости. Работнику выдается направление на медосмотр по приказу 302н, где указывается:

• личные данные работодателя;
• медицинская организация, в которой будет проходить профосмотр 302н;
• личные данные работника;
• должность работника;
• опасные факторы работы.

Предварительный медицинский осмотр

Предварительный медицинский осмотр — это неотъемлемая процедура мед.обследования при трудоустройстве на какое либо предприятие. Она позволяет определить профпригодность работника и соответствие здоровья кандидата.

Обязательный предварительный осмотр при устройстве на работу предусмотрен Трудовым кодексом РФ для следующих категорий работников:

• Лица до 18 лет
• Лица, выполняющие тяжелые работы
• Лица, которым предстоит работа в опасных и вредных условиях
• Лица, которые будут заниматься подземными работами
• Лица, которые устраиваются на работу в заведения общепита, пищевой промышленности, на водопроводные сооружения

Периодический медицинский осмотр

Периодический медицинский осмотр выявляет признаки болезни у лиц трудящихся в среде с вредными, для здоровья производственными факторами, проводится раз в год.

Лица до 21 года и некоторые категории работников должны проходить обследования раз в год. Для ряда категорий они организуются раз в 2 или в 3 года. Люди, которые работают на объектах повышенной опасности, должны раз в 5 лет проходить освидетельствование у психиатра. Органы местного самоуправления также вправе ввести дополнительные профосмотры.

Внеочередной осмотр может быть проведен по инициативе работника, заметившего ухудшения своего здоровья, либо работодателя. Все эти виды обследований оплачивает работодатель.

Что включает в себя прохождение медосмотра?

1. Общий анализ крови. Эта процедура помогает вовремя увидеть начальные стадии заболевания крови, анемию, воспаления в организме и наличие паразитов. Все эти заболевания понижают работоспособность через утомляемость.
2. Общий анализ мочи. Этот анализ позволяет определить заболевания почек и мочеиспускательной системы, а так же сахарный диабет.
3. ЭКГ применяется для выявления осложнений после ангины, повышения давления, ишемии сердечной мышцы.
4. Флюорография выявляет туберкулез даже на начальных стадиях и наличие опухолей.
5. Терапевт (прохождение врача-терапевта). При медицинском обследовании терапевт обязан измерять артериальное давление, дабы выявить гипертонию, в случае если человек сам не ощущает его повышения. При жалобах на пищеварительную систему он даст направлении на ФГДС.
6. Хирург (прохождение врача-хирурга). В обязанности хирурга входит осмотр живота для определения размера селезенки, печени и других органов, выявление варикозной болезни и заболеваний простаты у мужчин.
7. Гинеколог проводит осмотр у женщин. В процедуру входит не только осмотр на кресле и взятие мазков, но также и проверка молочных желез.
8. Невролог (невропатолог), с первого взгляда, проводит поверхностный осмотр, но все же он дает возможность выявить существенные отклонения, которые могут и не сопровождаться какими-либо жалобами.

Для полного соответствия законодательству Поликлиника Академии Наук формирует список обследований для каждого вида работы согласно приказу 302 Минздрава.

Профосмотры для организаций

Поликлиника Академии Наук обладает всеми необходимыми мощностями и оснащен современным оборудованием. У нас есть все разрешения, деятельность лицензирована. Мы с уверенностью заявляем о нашей готовности сотрудничать с новыми заказчиками и предлагаем взаимодействие по широкому спектру услуг для обеспечения здоровья работников и благополучия вашего предприятия.

Здоровые сотрудники — успешный бизнес. Поликлиника ФИЦ КазНЦ РАН поможет вам провести медицинский осмотр по приказу 302н в Казани в соответствии с требованиями законодательства к охране труда и технике безопасности.

clinicran.ru

Приказ 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные. — презентация

Презентация была опубликована 6 лет назад пользователемwww.niitruda.ru

Похожие презентации

Презентация на тему: » Приказ 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные.» — Транскрипт:

1 Приказ 302н от «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Главный внештатный специалист профпатолог ФМБА и Минздравсоцразвития России, первый заместитель генерального директора ФГУ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России, д.м.н., профессор А. Ю. Бушманов

2 Действующие нормативные документы В настоящий момент основные практические вопросы в сфере предварительных (периодических) медицинских осмотров работников работающих в условиях воздействия вредных производственных факторов регламентируются 3-мя основными документами значительной давности: Приказ Минздрава СССР от N 555 (ред. от ) «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств» Приказ Минздравмедпрома РФ от N 90 (ред. от ) «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 83 (ред. от ) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)»

3 Анализ существующей системы Отсутствие единого регламента медицинских осмотров Приказ МЗ СССР 555 от Приказ Минздравмедрома РФ 90 от 14 марта 1996 Приказ Минздравсоцразвития России 83 от Нет полноценного регулирования порядка ПМО, несколько повторяющих друг друга перечней факторов и работ Значительная давность нормативных актов Неудобство в практическом применении, трудности при формировании плана ПМО и принятии экспертных решений

4 Анализ существующей системы Приказ Минздравсоцразвития России 83 от : проведении ПМО ВСЕМ работающим в условиях воздействия вредных (опасных) производственных факторов в центре профпатологии 1 раз в 5 лет Требование в настоящий момент невыполнимо даже при увеличении мощности службы профпатологии в несколько раз (среднее значение по субъектам РФ 20%) Отсутствие квалифицированного медицинского обеспечения работающих, входящих в группу риска развития профессиональной патологии и несчастных случаев на производстве

5 В соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития России Т. А. Голиковой 622 от 5 ноября 2008 года при Экспертном совете в сфере здравоохранения Минздравсоцразвития России создана постоянно действующая рабочая группа по профпатологии

6 Постоянно действующая рабочая группа 1.Бурмистрова Татьяна Борисовна д.м.н., профессор – Главный профпатолог г.Москва, Заведующая отделением рентгенологии ГУ НИИ МТ РАМН 2.Измерова Наталья Ивановна д.м.н., профессор – Заведующая клиническим отделом ГУ НИИ МТ РАМН, г. Москва 3.Капцов Валерий Александрович д.м.н., профессор, член-корр. РАМН – Заместитель директора ВНИИ железнодорожной гигиены, г. Москва 4.Кузьмина Людмила Павловна д.м.н., профессор – Заведующая клинико- диагностическим отделом ГУ НИИ МТ РАМН 5.Лагутина Галина Николаевна к.м.н. – Заведующая неврологическим профпатологическим отделением ГУ НИИ МТ РАМН, г. Москва 6.Пиктушанская Ирина Николаевна д.м.н. – Главный профпатолог Ростовской области, главный врач центра восстановительной медицины и реабилитации г.Шахты 7.Фролов Александр Сергеевич к.м.н. – Главный профпатолог Волгоградской области, заведующий клиническим отделом ФГУП «НИИ гигиены, токсикологии и профессиональных заболеваний» ФМБА России 8.Чесалин Павел Васильевич, к.м.н. — доцент кафедры профпатологии РМАПО, г.Москва 9.Шпагина Любовь Анатольевна д.м.н., профессор – Главный профпатолог г.Новосибирска, главный врач МУЗ ГКБ 2

7 Приказ 302н от «О порядке проведения медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников»

8 Приказ Минздравсоцразвития России 83 от Приказ Минздравмедрома РФ 90 от 14 марта 1996 Приказ МЗ СССР 555 от Приказ 302н от Регламент медицинских осмотров работников Реструктуризация и оптимизация регулирующих документов

9 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Постановляющая часть Порядок проведения медицинских осмотров работников с Перечнем общих медицинских противопоказаний Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов Перечень работ Учетные формы и инструкции к ним С целью оптимизации документов регулирующих порядок медицинских осмотров работников подготовлен единый регламент: Постановляющая часть и 14 приложений

10 Утвердить приложения Признать утратившими силу: Приказ Минздрава СССР от N 555 (ред. от ) «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств» Приказ Минздравмедпрома РФ от N 90 (ред. от ) «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 83 (ред. от ) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)» Постановляющая часть Приказ 302н от регламент медицинских осмотров

11 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Порядок проведения медицинских осмотров Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее – медицинские организации), на основе договора гражданско-правового характера, заключенного работодателем с медицинской организацией.

12 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов и Перечне работ Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в Заключительном акте.

13 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Включению в поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы. В случае если работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а также отсутствует иная информация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, включению в поименные списки подлежат все работники организации; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

14 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию. При проведении предварительного (периодического) осмотра работодатель обязан вручить работнику Направление. Направление выдается работнику под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных работникам направлений.

15 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр

16 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Медицинская организация в течение 10 дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра. Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем и утверждается руководителем медицинской организации. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

17 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией при заключении договора с работодателем формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В состав врачебной комиссии включаются врач- профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология». Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.

18 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Для прохождения предварительного осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию на следующий рабочий день после получения от работодателя направления. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом. Для прохождения предварительного или периодического осмотра работник представляет в медицинскую организацию следующие документы: направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование

19 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Паспорт здоровья работника

20 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров В период проведения предварительного или периодического осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании медицинского осмотра и оформления медицинского заключения- выдается работнику на руки. Предварительный или периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами- специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем факторов и Перечнем работ.

21 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров По окончании прохождения работником предварительного или периодического осмотра медицинской организацией оформляются: медицинское заключение в 2-х экземплярах, которые приобщаются к Медицинской карте и паспорту здоровья заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)

22 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Медицинское заключение

23 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Заключение

24 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров На основании результатов предварительного или периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим оформлением в Медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике профессиональных заболеваний и социально- значимых заболеваний, и при наличии медицинских показаний – по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации. Сведения из Медицинской карты, содержащие результаты осмотров врачей-специалистов, а также результаты лабораторных и инструментальных исследований вносятся в паспорт здоровья.

25 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Врачебная комиссия выносит решение и оформляет медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра в течение трех календарных дней со дня его окончания. Врачебная комиссия выносит решение и оформляет медицинское заключение по результатам периодического осмотра в течение 15 календарных дней со дня его окончания.

26 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Сведения о работниках, прошедших предварительный осмотр, у которых выявлены медицинские противопоказания, а также не имеющих медицинских противопоказаний, в трехдневный срок направляются работодателю, выдавшему направление. Сведения о работниках, прошедших периодический осмотр, у которых выявлены медицинские противопоказания, а также не имеющих медицинских противопоказаний в срок не более 15 дней со дня окончания проведения периодического осмотра направляются работодателю, выдавшему направление работнику.

27 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров По итогам прохождения периодических осмотров медицинская организация обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников, составляет в трех экземплярах заключительный акт, и в течение 30 дней направляет экземпляры заключительного акта работодателю, территориальному органу Роспотребнадзора. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

28 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Заключительный акт

29 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров В случае ликвидации или смены медицинской организации, осуществляющей предварительные или периодические осмотры, Медицинская карта передается в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, на территории которого она расположена, где хранится в течение 50 лет. Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров, передает в течение 10 дней со дня поступления запроса указанной медицинской организации медицинские карты работников. К запросу в обязательном порядке прилагается копия договора на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.

30 Приказ 302н от регламент медицинских осмотров Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных или периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

31 Расширен с учетом комплекса новых идентифицированных вредных производственных факторов Химические факторы Биологические факторы Физические факторы Факторы трудового процесса Всего 174 пункта, в действующем приказе 148 пунктов. Перечень вредных и (или) опасных веществ и производственных факторов Приказ 302н от регламент медицинских осмотров

32 Расширен с учетом комплекса новых видов работ Всего 50 пунктов, в действующем приказе 31 пункт Перечень работ, выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников Приказ 302н от регламент медицинских осмотров

33 Разделение работников на 2 группы: — работающие в условиях воздействия вредных и (или) опасных веществ и производственных факторов — занятые на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников» Порядок проведения медицинских осмотров Идентификация группы риска по развитию профессиональных заболеваний Приказ 302н от регламент медицинских осмотров

34 Медицинские осмотры в центре профпатологии 1 раз в 5 лет только для определенных групп работников, контактирующих с вредными производственными факторами. Лица занятые в профессиях и работах не обследуются в центрах профпатологии в связи с отсутствием риска развития профзаболеваний Снижение нецелесообразного потока работников в центры профпатологии, и как следствие качественное медицинское сопровождение групп риска по развитию профессиональных заболеваний Порядок проведения медицинских осмотров Приказ 302н от регламент медицинских осмотров

35 1) участники аварийных ситуаций или инцидентов; 2) занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением ПДК (ПДУ) по действующему фактору; 3) с острыми и хроническими профессиональными заболеваниями в начальных и выраженных формах не реже 1 раза в год; 4) имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания. 5) со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве 6) по решению врачебной комиссии. ПМО В ЦЕНТРАХ ПРОФПАТОЛОГИИ Приказ 302н от регламент медицинских осмотров

36 Паспорт здоровья работника – преемственность медицинских осмотров Уведомительный характер представления заключительного акта органу исполнительной власти, уполномоченному осуществлять государственный санитарно- эпидемиологический надзор, территориальному центру профпатологии субъекта Российской Федерации – оптимизация процедуры утверждения результатов медицинских осмотров. По результатам медицинского осмотра определяется принадлежность пациента к одной из диспансерных групп наблюдения – выявление групп риска. Порядок проведения медицинских осмотров Приказ 302н от регламент медицинских осмотров

37 Из приказа исключен список профессиональных заболеваний с инструкцией к нему. Обновленный Список профессиональных заболеваний и Положение о Федеральном центре профпатологии и переданы в Минздравсоцразвития России для согласования. Утверждение планируется в рамках Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний». Приказ 302н от регламент медицинских осмотров

www.myshared.ru