Положен ли штраф за просроченный патент для работы на территории РФ?

Здравствуйте, 15 апреля 2017 получила патент,а дата выдачи патента 12.04.17, оплатила за 2 месяца,но вскоре, через несколько дней выехала из страны из-за проблем со здоровьем,12 июня 2017 истекает срок патента,оплаченного за 2 месяца, но обратно приехать в Россию я могу лишь в августе, придется ли мне оплачивать штраф? смогу ли я дальше оплатить патент и работать по нему же или мне придется делать все документы заново? Заранее спасибо

Ответы юристов (1)

Татьяна, помимо обязанности ежемесячно совершать платежи, спустя 2 месяца после получения патента мигрант вы обязаны предоставить ГУВМ МВД лично или отправить по почте копию заключенного трудового договора. непредоставление трудового договора будет расценено миграционным законодательством Российской Федерации как нарушение режима пребывания и ваш патент будет аннулирован, соответственно прекратиться и ваше легальное пребывание на территории РФ.

Уточнение клиента

Хотелось бы уточнить: Я выехала 19 апреля, заплатив всего за 2 месяца, и теперь 12 июня истекает срок оплаты патента, я нахожусь в Узбекистане и не могу оплатить патент,и теперь при въезде в Россию, не отправят ли меня обратно на родину? Мне нужно будет заново оформлять документы и делать новый патент или же я имею право оплатить текущий патент и работать по нему)

07 Июня 2017, 12:33

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Налагается ли штраф за просроченный патент для работы на территории РФ?

Здравствуйте, 15 апреля 2017 получила патент,а дата выдачи патента 12.04.17, оплатила за 2 месяца,но вскоре, через несколько дней выехала из страны из-за проблем со здоровьем,12 июня 2017 истекает срок патента,оплаченного за 2 месяца, но обратно приехать в Россию я могу лишь в августе, придется ли мне оплачивать штраф? смогу ли я дальше оплатить патент и работать по нему же или мне придется делать все документы заново?

Хотелось бы уточнить: Я выехала 19 апреля, заплатив всего за 2 месяца, и теперь 12 июня истекает срок оплаты патента, я нахожусь в Узбекистане и не могу оплатить патент,и теперь при въезде в Россию, не отправят ли меня обратно на родину? Мне нужно будет заново оформлять документы и делать новый патент или же я имею право оплатить текущий патент и работать по нему)Заранее спасибо)

Ответы юристов (1)

В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года N 115-ФЗ

5. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.
Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.

В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

Проще говоря, патент Вы должны оплатить не позднее 11.06.2017 г., иначе он станет недействительным. Административное наказание и штраф Вам не грозят, просто по приезду в РФ Вам придется оформлять патент заново.

Рада была помочь.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Что грозит компании если у сотрудника просрочен патент?

У сотрудника закончился патент на работу в апреле месяце, мы это упустили и начисляли ему зп по июль. Как нам теперь быть и что грозит компании?

Ответы юристов (9)

Компании грозит штраф

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
(введена Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии уэтих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, — (в ред. Федеральных законов от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 29.06.2015 N 199-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

ФМС уведомляли о его приеме на работу? Сейчас он еще работает у вас?

Уточнение клиента

О приеме на работу уведомляли, а вот об увольнении нет и уже задним числом не можем, только 1 июля можем уволить. УФМС надо уведомить? но уже в любом случае нарушение. Как это может открыться?

02 Сентября 2016, 13:13

Есть вопрос к юристу?

Если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов, то его деятельность будет считаться нелегальной. Миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы. Работодатель должен отслеживать сроки действия всех документов, чтобы бы ни один документ не перестал действовать.

Статья 18.15 КОАП РФ. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, — (в ред. Федеральных законов от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 29.06.2015 N 199-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. (в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ)

уведомлять об увольнении тоже надо было — в 3 дн срок со дня увольнения

ч.13 ст. 13.2 фз о правовом положении иностран граждан

за это отдельный штраф положен — ч. 3. ст. 1815 коап

о уже в любом случае нарушение… Как это может открыться?
Виктория

если проведут проверку органы мвд (сейчас уже нет фмс)

Миграционную службу нужно уведомлять как о заключении, так и о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Как может вскрыться факт нарушения? Сотрудник отдела по вопросам миграции может проверить в базе, что патент просрочен. А если патент не продлен, то заинтересуются почему до сих пор работает, а в итоге обнаружится, что он уволен, а уведомления о расторжении договора нет.

Уточнение клиента

А сейчас то что делать? Как правильней поступить?

02 Сентября 2016, 13:31

основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является: окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства (ст. 327.6. ТК РФ)

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае: окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;(ст. 327.5. ТК РФ)

Таким образом, нужно знать какого государства у Вас работник.

Если отстранение не произведено, то работодатель нарушает трудовое законодательство и не исключено, что контролирующие органы привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ (за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, если разрешение либо патент требуются по федеральному закону)

Но, по моему мнению, это спорный вопрос. Поскольку Вы уже привлекли к трудовой деятельности, т.е. заключили трудовой договор при наличии патента. В любом случае нужно подготовиться к защите.

Думаю стоит «добровольно сдаться», объяснить сотруднику, что виноваты, просрочили, не досмотрели. Уволили, уведомление тоже не вовремя подали. Возможно, что простят и не наложат штраф. Просрочка не такая уж большая. Всякое бывает, вот если бы вас поймали сами сотрудники, тут уж была бы проблема. А здесь как бы человеческий фактор, могут простить.

Уточнение клиента

Но есть еще нюанс: что мы ему начисляли за и отчисления в налоговую все эти месяцы. Он гражданин Украины

02 Сентября 2016, 13:41

тут на самом деле вилы везде- сдадитесь мвд (фмс) — риск штрафа большой, не сдадитесь- 50 на 50 — выявят- будет штраф

если год пройдет и не выявят- избежите наказания по сроку давности — ст. 4.5 коап

Но есть еще нюанс: что мы ему начисляли за и отчисления в налоговую все эти месяцы.
Виктория

это на самом деле не сильно дело меняет именно в отношениях с фмс- мвд

Думаю стоит «добровольно сдаться», объяснить сотруднику, что виноваты, просрочили, не досмотрели.
Сергеева Наталья

и автоматом получить эти штрафы — у них конечно будет смягчающее обстоятельство в рамках 4.2 коап — сдались сами- но это минимальный штраф, а не освобождение от наказания.

Возможно, что простят и не наложат штраф.
Сергеева Наталья

состав тут формальный, я бы не рассчитывал что просто простят

Прощение вряд ли возможно, но вот по толкованию ст. 18.15 КоАП РФ и привлечение за это к ответственности можно поспорить. По соглашению (международного договора) между с Украиной и Россией нужно работать отдельно, поскольку последние события по отношениям, требует большего времени.

Ну понятно, если Вы пропустили срок окончания действия патента. Но это уже не имеет значения. Ответственность у вас наступает, за то, что не уволили вовремя и не уведомили об этом соответствующие органы. Выход один, попробовать договориться с сотрудниками, чтобы вас простили на первый раз.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Просрочка по оплате патента

Просрочка по оплате патента: вся информация

Здесь вы можете узнать все о просрочке патента на работу, каков штраф за просрочку в 2015-2016 году.

При получении патента на работу для иностранных граждан или его продлении должен быть оплачен фиксированный подоходный налог. Его стоимость в 2015 году составляет около полутора тысяч, точную цифру на 2015-2016 год можно узнать по справочному телефону своего территориального отделения УФМС. Для продления патента необходимо оплатить фиксированный подоходный налог ещё за несколько месяцев (от одного до трёх) и предъявить квитанцию об оплате в УФМС.

Просрочка по оплате патента ведёт к его аннулированию. То есть, если забыть или не успеть оплатить продление патента, он перестанет считаться действительным уже на следующий день после окончания срока его действия.

Штраф за просрочку патента на работу не предусмотрен, зато возможно аннулирование патента и выдворение иностранного гражданина за пределы территории Российской Федерации. Однако, если он продолжит свою трудовую деятельность с просроченным, недействительным патентом на работу, это будет классифицироваться как нелегальная работа без патента и карается штрафом. Для иностранного гражданина размер штрафа варьируется в пределах от двух до пяти тысяч рублей, в зависимости от длительности незаконной трудовой деятельности без патента. Штраф для работодателя может составить до 250 тысяч. Кроме того, иностранному гражданину, уличённому в работе без патента, может грозить депортация и последующие проблемы с въездом.

Что делать, если патент просрочен? Если патент просрочен не слишком сильно (не более, чем на две недели), то нужно просто подать документы на переоформление патента в отделение УФМС. Там он будет восстановлен в течение 10 рабочих дней. В случае, если патент просрочен сильно, остаётся только вариант покинуть территорию Российской Федерации, а потом, спустя год с момента выдачи первого патента, можно попытаться получить новый.

www.migration-patent.ru

Ответственность за просроченный патент

Здравствуйте, я получил патент на работу в феврале, проплачивал, но не проплатил в июне, в июле и августе проплачивал, возможно ли восстановление, и что мне грозит?

С 1 января 2015 года установлены новые правила уплаты фиксированных авансовых платежей по НДФЛ для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в безвизовом режиме и работающих по патенту. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.
Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

Патент иностранному гражданину не переоформляется в случае отсутствия в территориальном органе федерального органа исполнительной власти в сфере миграции сведений об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности в период действия патента.

В случае, если иностранному гражданину было отказано в выдаче или переоформлении патента либо ранее выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин вправе повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня отказа в выдаче или переоформлении патента либо аннулирования ранее выданного патента.
В случае, если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не был продлен либо выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин в случае истечения срока его временного пребывания в Российской Федерации обязан выехать из Российской Федерации.

socialoffice.ru

Еще по теме:

  • Правила обмена данных Отладка обработчиков правил обмена 1С 8.3 (8.2) При разработке правил обмена 1С 8 широко используется возможность программного переопределения поведения правил обмена — механизм обработчиков. Обработчики событий существенно расширяют функционал […]
  • Возврат товара в платежке Возврат денежных средств покупателю по безналичному расчету Обновление: 6 февраля 2018 г. Покупатель имеет возможность отказаться от товара, который он купил, если недоволен покупкой. Такая ситуация может возникнуть, если товар не подходит по […]
  • Приказ мвд 840 дсп от 01102014 ПРИКАЗ МВД РФ N 840, Минюста РФ N 320, Минздрава РФ N 388, Минэкономики РФ N 472, ГТК РФ N 726, ФСБ РФ N 530, ФПС РФ N 585 от 09.11.99 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИЗЪЯТИЯ ИЗ НЕЗАКОННОГО ОБОРОТА НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И […]
  • Как правильно оформить заместителя директора с правом подписи Приказ о наделении правом подписи — оформляем правильно Этот документ необходим каждой организации в силу требований законодательства о бухучете. В данной статье вы найдете образец приказа на право подписи документов, узнаете о нюансах его […]
  • Наказание за применение огнестрельного оружия НазадПубликации Уголовная ответственность за неправомерное применение сотрудниками полиции физической силы, специальных средств и (или) огнестрельного оружия Применение специальных мер воздействия должно осуществляться на основе четкой правовой […]
  • Мфц ульяновск госпошлина Мфц ульяновск госпошлина государственныеи муниципальные услуги Центр телефонного обслуживания: 8 (8422) 37-31-31 Услуги Гражданско-правовые отношения Меры социальной поддержки Недвижимость Для заявителей Обращения граждан […]