Работа в Челябинске ( 761 вакансия )
15 000 – 100 000 руб.
Разъездная работа • Гибкий график
— Перевозка пассажиров — Внимательное, аккуратное вождение — Поддержание автомобиля в чистоте В службу такси в Челябинске приглашаем на работу водителей (без опыта). — Прием заявок происходит через приложение Яндекс (технологическая платформа, позволяющая . ещё автоматически находить ближайшие к водителю заказы), которое устанавливается на смартфон или планшет. Поэтому никаких диспетчеров и звонков. — Вы сами планируете свое рабочее время, можете работать как любое количество часов в день/неделю (после работы 2-3 часа, в выходные и т.д.), так и выбрать полную занятость. — Условия работы: — Быстрое трудоустройство за один день — Еженедельные + ежедневные выплаты (на банковскую карточку + наличными), различные поощрения водителей — Абсолютно свободный график (нет штрафов за невыход не линию, нет минимальных часов работы) — Заказы поступают через приложение (ближайшие заказы к местоположению водителя) круглые сутки. Делаете только понравившиеся заказы — Круглосуточная служба поддержки — Стабильный и плотный поток заказов — минимальный простой не более 5 минут — Возможность работы на своем либо арендованном автомобиле — Совокупный доход до 100 000 руб. зависит от количества совершенных поездок и категории автомобиля — Вежливость, пунктуальность и приветливость — Хорошее знание города — Обязательно стаж вождения от 3 лет — Наличие водительских прав категории В — Наличие смартфона или планшета на базе Android (не ниже 4.2) или готовность его приобрести. В устройстве должны функционировать камера, GPS-датчик и настроен интернет — Умение пользоваться GPS-навигатором — Наличие своего четырехдверного автомобиля в хорошем техническом состоянии без внешних и внутренних повреждений — Также автомобиль может быть предоставлен для работы службой такси — ПРОСЬБА: ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С НАПИСАННЫМ НИЖЕ. Уважаемые соискатели, НЕ НАДО присылать резюме на почту либо через joblab. Мы их не рассматриваем, Вы просто тратите свое время зря. — Если Вы заинтересованы в вакансии или у Вас есть вопросы касательно работы, то достаточно оставить заявку на нашем сайте. КАК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ: в самой вакансии нажимаете на название компании «Автотрейд» и переходите на страницу, где можно увидеть данные включая сайт. — Заполняете небольшую заявку на сайте и ожидаете звонок оператора. Вам перезвонят (обычно в течение суток, возможно, чуть дольше) и подробно проконсультируют по условиям работы, если все устроит, то Вас пригласят для дальнейшего трудоустройства.
joblab.ru
Документы для получения гражданства РФ, уплата госпошлины за РВП
Здравствуйте.Подскажите с чего начать и какие документы нужны для получения Российского гражданства. Я за мужем за гражданином РФ 4 года,у нас ребенок,тоже гражданин РФ.Я хочу получить гражданство РФ.Проживаем в Московской области.Могу ли я обратиться в местный УФМС с пакетом документов и получить гражданство,не без отказа от своего? Какая госпошлина за РВП? Поясните подробнее, какой перечень документов нужен и что нужно,чтобы получить гражданство и грамотно все оформить.Заранее благодарна!
Ответы юристов (1)
Добрый день. Поскольку Вы замужем за гражданином РФ более 3-лет, то Вы имете право получить гражданство по упращенной системе, т.е. не нужно ждать 5 лет.
Как получить гражданство по упрощенной системе в течении 1,6 года?
Статья 14. Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке
1. Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке если:
а) имеют хотя бы одного родителя, имеющего гражданство Российской Федерации;
б) имели гражданство СССР, проживали и проживают в государствах, входивших в состав СССР, не получили гражданства этих государств и остаются в результате этого лицами без гражданства;
в) являются гражданами государств, входивших в состав СССР, получили среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в образовательных учреждениях Российской Федерации после 1 июля 2002 года.
а) родились на территории РСФСР и имели гражданство бывшего СССР;
б) состоят в браке с гражданином Российской Федерации не менее трех лет;
в) являются нетрудоспособными и имеют дееспособных сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет и являющихся гражданами Российской Федерации;
г) имеют ребенка, являющегося гражданином Российской Федерации, — в случае, если другой родитель этого ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах;
д) имеют сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, являющихся гражданами Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, — в случае, если другой родитель указанных граждан Российской Федерации, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах.
Алгоритм поучения гражданства РФ следующий: во-первых необходимо получить РВП –разрешение на временное проживание, во-вторых ВНД – Вид на жительство, и после можно получать гражданство РФ.
На получение РВП необходимы следующие документы:
1. Заявление о выдаче разрешения на временное проживание, в 2-х экз.
2. Фото 35х45 мм 4 шт., (матовые), (в т.ч. на детей, если они указанны в заявлении).
3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство и его нотариально-заверенный перевод;
4. Миграционная карта с отметкой о пересечении границы (копия);
5. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания с отметкой о постановке на миграционный учет (копия);
6. Медицинский сертификат, подтверждающий, что заявитель ( члены его семьи ) не больны наркоманией и не страдают ни одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и предусмотренных перечнем, утвержденным Правительством РФ – медицинская карта для прохождения медицинских учреждений выдается сотрудником УФМС на личном приеме.
7. Свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста и его копия — если получаете гражданство вместе с ребенком.
8. Согласие ребенка в возрасте от 14-18 лет на переезд в Россию для проживания. Подпись ребенка на документе должна быть нотариально удостоверена – если получаете гражданство вместе с ребенком.
9. Лица, обращающиеся с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание без учета квоты, помимо вышеуказанных документов, представляют:
10. лицо, родившееся на территории РСФСР и состоявшее в прошлом в гражданстве СССР или родившееся на территории РФ — свидетельство о рождении с переводом и нотариально удостоверенное;
11. лицо, состоящее в браке с гражданином РФ, имеющим место жительства в РФ, — свидетельство о браке (нотариально удостоверенное) и копия паспорта супруга;
12. Квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание (1000 рублей).
13. Копия (нотариально-заверенная) свидетельства о регистрации права собственности (договор социального найма) на жилое помещение, где вы проживаете от собственника жилья.
Кроме этого необходимо на личном приеме у сотрудника УФМС (вместе с собственником жилья, где вы проживаете и временно зарегистрированы по месту пребывания), написать заявление от руки о том, что собственник жилья не против, что бы вы проживали у него. Данное заявление заверяется лично сотрудником вместе со сверкой документов, которые подтверждают право собственности на данное жилое помещение, в котором вы проживаете (это может быть свидетельство о собственности либо договор социального найма).
На получение ВНЖ необходимы следующие документы:
1. Заявление о выдаче разрешения на временное проживание, в 2-х экз.
2. Фото 35х45 мм 4 шт., (матовые), (в т.ч. на детей, если они указанны в заявлении).
3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство и его нотариально-заверенный перевод;
4. Медицинский сертификат, подтверждающий, что заявитель ( члены его семьи ) не больны наркоманией и не страдают ни одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и предусмотренных перечнем, утвержденным Правительством РФ – медицинская карта для прохождения медицинских учреждений выдается сотрудником УФМС на личном приеме.
5. Свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста и его копия — если получаете гражданство вместе с ребенком.
6. Согласие ребенка в возрасте от 14-18 лет на переезд в Россию для проживания. Подпись ребенка на документе должна быть нотариально удостоверена – если получаете гражданство вместе с ребенком.
7. Лица, обращающиеся с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание без учета квоты, помимо вышеуказанных документов, представляют:
8. Лицо, родившееся на территории РСФСР и состоявшее в прошлом в гражданстве СССР или родившееся на территории РФ — свидетельство о рождении с переводом и нотариально удостоверенное;
9. Лицо, состоящее в браке с гражданином РФ, имеющим место жительства в РФ, — свидетельство о браке (нотариально удостоверенное) и копия паспорта супруга;
10. Квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание (1000 рублей).
11. Копия (нотариально-заверенная) свидетельства о регистрации права собственности (договор социального найма) на жилое помещение, где вы проживаете от собственника жилья.
12. Копия Свидетельства ИИН
13. Любые документы, которые подтверждают у человека наличие средств на проживание в России. В качестве таких документов могут быть трудовая книжка, справка о доходах, декларация о доходах, отмеченная налоговыми органами, справка с места работы, справка о получении пособий или пенсий из органов соцзащиты, документы о получаемых алиментах, документы о праве наследования, банковская выписка с указанием размера вклада в банке и номером счета. Сумма дохода не должна быть меньше 82.000 рублей за год. (данная сумма каждый квартал меняется, поэтому необходимо уточнять у сотрудников УФМС).
Таким документом также может быть справка о доходах человека, у которого на иждивении находится заявитель. Нетрудоспособным заявителям необходимо предоставить документы, которые подтверждают их нетрудоспособность (это может быть пенсионное удостоверение, трудовая книжка с отметками и т.д.).
14… На личном приеме у сотрудника УФМС необходимо вместе с собственном жилья предоставить домовую книгу с записью о вашей временной регистрации (сотрудник УФМС ставит штамп с отметкой на приеме – личный визит собственника обязателен).
На получение гражданства РФ необходимы следующие документы:
1. Заявление о выдаче разрешения на временное проживание, в 2-х экз.
2. Фото 35х45 мм 4 шт., (матовые), (в т.ч. на детей, если они указанны в заявлении).
3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство и его нотариально-заверенный перевод;
4. Свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста и его копия — если получаете гражданство вместе с ребенком.
5. Согласие ребенка в возрасте от 14-18 лет на переезд в Россию для проживания. Подпись ребенка на документе должна быть нотариально удостоверена – если получаете гражданство вместе с ребенком.
6. Лица, обращающиеся с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание без учета квоты, помимо вышеуказанных документов, представляют:
7. лицо, родившееся на территории РСФСР и состоявшее в прошлом в гражданстве СССР или родившееся на территории РФ — свидетельство о рождении с переводом и нотариально удостоверенное;
8. лицо, состоящее в браке с гражданином РФ, имеющим место жительства в РФ, — свидетельство о браке (нотариально удостоверенное) и копия паспорта супруга;
9. Квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание (2000 рублей).
10. Любые документы, которые подтверждают у человека наличие средств на проживание в России. В качестве таких документов могут быть трудовая книжка(копия), справка о доходах, декларация о доходах, отмеченная налоговыми органами, справка с места работы, справка о получении пособий или пенсий из органов соцзащиты, документы о получаемых алиментах, документы о праве наследования, банковская выписка с указанием размера вклада в банке и номером счета (копия сберегательной книжки). Сумма дохода не должна быть меньше 82.000 рублей за год. (данная сумма каждый квартал меняется, поэтому необходимо уточнять у сотрудников УФМС).
Таким документом также может быть справка о доходах человека, у которого на иждивении находится заявитель. Нетрудоспособным заявителям необходимо предоставить документы, которые подтверждают их нетрудоспособность (это может быть пенсионное удостоверение, трудовая книжка с отметками и т.д.).
11. Документ, подтверждающий ваше образование (диплом должен быть переведен на русский язык и нотариально-заверен);
12. Сертификат (сдается копия нотариально-заверенная) о сдачи тестирования по русскому языку. Данный Сертификат не требуется если:
1) есть документ об образовании (не ниже уровня основного общего образования), выданный на территории иностранного государства и признаваемый на территории РФ, с нотариально удостоверенным переводом его на русский язык, если в данном документе имеется запись об изучении его обладателем курса русского языка;
2) есть документ государственного образца об образовании (не ниже уровня основного общего образования), выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 г.;
3) документ государственного образца об образовании, выданный образовательным учреждением на территории РФ с 1 сентября 1991 г.
Кроме того, сдача теста не требуется для иностранных граждан, являющихся гражданами государств, в которых русский язык — государственный, а также в иных случаях, предусмотренных федеральным законом или международным договором РФ.
Госпошлина за сдачу тестирования составляется 5525 рубля.
Поскольтку Вы граждананка РБ то можете иметь двойное гражданство.
Не смотря на то, что я написала Вам перчень документов. в УФМС каждый день что то меняется. поэтому прежде чем собирать документы по списку, необходимо сходить в УФМС и все уточнить!
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
m.pravoved.ru
МИГРАНТ 174 в ЧЕЛЯБИНСКЕ
Информация
Описание: Миграционные услуги, юридические услуги, медицинские комиссии, перевод, копии, заполнения заявлений, тестирование иностранных граждан. Показать полностью…
Наши СПЕЦИАЛИСТЫ — помогут вам БЫСТРО и ПРАВИЛЬНО подготовить пакет документов для сдачи в ФМС. БЕСПЛАТНО проконсультируют вас по всем вопросам Гражданства РФ.
Помощь в оформлении документов на получение:
Иностранными гражданами:
— разрешение на временное проживание,
— вид на жительство,
— гражданство РФ,
— разрешение на работу,
— оформление патента;
— приглашения иностранных граждан на въезд на территорию РФ;
Все документы оформляются в строгом соответствии с действующим законодательством
Мы не обещаем невозможного, но при этом всегда гарантируем квалифицированную помощь. Работа нашего Юридического центра – это нацеленность на результат и полная отдача для его достижения.
Мы дорожим своей репутацией, всегда исходим из интересов обратившихся к нам людей, предлагая им юридически верный, законный вариант решения вопроса оформления РВП, вида на жительство и в результате получения гражданства РФ.
Для записи на консультацию по вопросам получения гражданства России свяжитесь с нами по телефонам:
тел.:8(351)248-73-26, 200-20-15,
8-922-017-44-11.
Наш сайт www.migrant74.umi.ru
Мы находимся ул. Артилерийская 122, 2 эт., оф. 7. Веб-сайт: migrant74.umi.ru, www.miguslugi.wixsite.com/2002015 Место: Артиллерийская,122, Челябинск, Россия
74 записи ко всем записям
Документы на гражданство РФ по программе переселения 2018
Для получения российского гражданства по программе переселения в 2018 году по упрощенной форме в качестве участника программы в госорганы по месту жительства нужно Показать полностью… предоставить следующие документы:
два экземпляра заявления – бланки на гражданство РФ по программе переселения в заполненном виде;
РВП или ВНЖ РФ;
доказательство участия в программе переселение соотечественников (свидетельство);
фотографии заявителя 3х4 в трех экземплярах;
документ, удостоверяющий личность;
документ, свидетельствующий об отказе от второго гражданства;
квитанция об оплате госпошлины в размере 3500 рублей;
если заявителю от 14 до 18 лет, то нужно его письменное согласие;
если человек менял фамилию, то нужен соответствующий документ, подтверждающий смену фамилии.
Что делать после получения российского гражданства?
Получение паспорта после получения гражданства РФ
Первый и самый важный шаг после получения гражданства РФ – документальное подтверждение нового статуса. Показать полностью… Бывшему мигранту после получения российского гражданства необходимо получить паспорт РФ.
Для того чтобы получить паспорт РФ, нужно обратиться в МВД со следующим пакетом документов:
заявление на выдачу паспорта РФ;
фотографии 3х4;
документ, подтверждающий личность обратившегося;
свидетельство о рождении;
квитанцию об оплате 300 рублей госпошлины;
свидетельство о браке;
свидетельства рождения детей.
Важно! Подавать заявление и документы необходимо лично.
Срок получения паспорта РФ после подачи заявления, как правило, около двух недель. Срок рассмотрения документов – 10 дней. Если же заявитель не прописан по месту обращения в МВД, срок может увеличиться до 30 дней.
Гражданство РФ для носителей русского языка: как получить российское гражданство носителю русского языка
В стране предусмотрено упрощенное гражданство РФ для носителей русского языка. Другими словами, Показать полностью… носители русского языка имеют право получить российское гражданство в упрощенном порядке.
Статус носителя русского языка иностранный гражданин может получить в случае:
Если он (она) постоянно проживает в России на законных основаниях (по ВНЖ).
Если родственники этого лица по прямой линии живут или когда-то жили на территории России, СССР и т.д. К таким родственникам относятся родители, дедушки и бабушки, прабабушки и прадедушки и так далее.
То есть, для того чтобы получить статус носителя, заявитель должен не только владеть русским языком, но и проживать на территории России, либо иметь родственников по прямой восходящей линии, которые проживали в России.
Правом признания лица носителем русского языка обладают специальные комиссии при органах ГУВМ МВД.
Для приобретения статуса носителя русского языка иностранному лицу нужно не только оформить все необходимые документы, но и пройти собеседование в этой комиссии.
После признания мигранта носителем русского языка, он имеет право получить гражданство РФ как носитель русского языка по упрощенной процедуре.
Основания приобретения гражданства РФ
Помимо базового главного основания получить гражданство России по рождению, есть другие случаи, в которых иностранный гражданин может получить паспорт РФ.
Претендовать на гражданство Показать полностью… России иностранный гражданин может в следующих случаях:
— Если иностранец прожил в России больше 5 лет с момента выдачи вида на жительство или РВП РФ, а также не выезжал из страны больше чем на 3 месяца в течение каждого года проживания.
— Если иностранный гражданин, желающий получить гражданство России, является высококвалифицированным специалистом, и Россия заинтересована в нем как в профессионале.
— Если заявитель пребывает в России в статусе переселенца (по программе) или беженца. В таком случае минимальный срок проживания в России для подачи на российское гражданство сокращается до 1 года.
m.vk.com
Найти работу могут все: ситуация на рынке труда в Челябинске стабильна
Предприятия области не планируют массовых сокращений, зарплаты южноуральцев растут, а на рынке труда по-прежнему требуются грамотные инженеры и квалифицированные рабочие. Причем, ряд компаний готов принимать на работу вчерашних выпускников вузов, чтобы выращивать из них востребованных специалистов.
Об этом рассказали участники круглого стола в пресс-центре газеты «Комсомольская правда» — Челябинск».
ЮРИСТЫ И ЭКОНОМИСТЫ БОЛЬШЕ НЕ НУЖНЫ
Тренд современного рынка труда — потребность в технических специалистах. Таким челябинские работодатели готовы платить до 70 000 рублей ежемесячно. А вот выпускники вузов, специалисты с юридическим и экономическим образованием сейчас находятся не в самом выгодном положении. Также работодатели не особо рады сотрудникам старше 40 лет, и не все компании и предприятия готовы брать на работу людей с инвалидностью либо лиц с судимостями в прошлом.
ИНВАЛИДАМ — РАБОТУ, РАБОТОДАТЕЛЯМ — КВОТЫ
Согласно законодательству, компании в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны выделять рабочие места для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
— Закон о квотировании рабочих мест предполагает, что на предприятии не только должны предоставить рабочее место инвалиду, но и создать специальные условия труда, которые будут соответствовать его реабилитационному плану, — подчеркивает директор Центра занятости населения Челябинска Александр Шегуров . — Что касается квот, то на предприятии численностью более 100 человек должно быть выделено три рабочих места для людей с инвалидностью.
Статистика в Челябинске такова, что из 1615 вакансий от людей с ограниченными способностями на работу принято лишь 25 человек. Однако причина этого кроется еще и в низкой мотивации к труду самих инвалидов. Кстати, центры занятости населения готовы бесплатно обучить новой профессии или повысить имеющуюся квалификацию.
Кстати, если человек с инвалидностью захочет открыть собственный бизнес, государство выплачивает ему безвозмездную субсидию, которая на сегодняшний день составляет до 67 тысяч рублей.
Кроме того, субсидии на компенсацию зарплат выделяются и тем предприятиям, которые принимают на работу лиц, вышедших из мест лишения свободы.
БЕЗРАБОТНЫЙ — КТО ОН?
Несмотря на общую оптимистичную картину и рост заработных плат, не все южноуральцы могут найти подходящую работу.
— Если в январе в Челябинской области соотношение безработных и работающего населения составляло 7,1%, то к сентябрю оно снизилось до 6,5%. Сложнее всего найти работу лицам до 20 и старше 60 лет. В то же время самыми уязвимыми категориями в сфере занятости, помимо молодежи, являются сельские жители, — говорит начальник Отдела статистики труда, науки, образования и культуры Челябинскстата Светлана Новичкова . — К самым невостребованным на рынке труда относятся работники сферы обслуживания и ЖКХ . Также современным работодателям уже не нужны неквалифицированные рабочие».
Что касается ежемесячных выплат работникам, то в нашей области средний показатель составляет примерно 30 тысяч рублей, а это 27 место среди всех регионов России по уровню зарплат. Примечателен и тот факт, что на протяжении уже нескольких лет по размеру заработных плат Челябинск занимает второе место — самые большие заработки в регионе у жителей Магнитогорска .
ПЛАТИТЬ НЕ БУДУ — ЕХАТЬ НЕ ХОЧУ
Среди других причин, по которым работодатель и работник не могут встретится друг с другом, эксперты называют несоответствие требований вакансии предлагаемому размеру зарплат и нежелание некоторых граждан менять местожительства ради работы.
— Некоторые руководители компаний, особенно сферы среднего и малого бизнеса, требуют качественный персонал, но не хотят мириться с меняющимися условиями труда. Например, работодатель ищет менеджера по кадрам на зарплату в 20 000 рублей, при этом соискатель за свой счет должен пройти обучение, но даже после этого ему не гарантируют трудоустройство. В то же время в среднем по рынку такому специалисту платят порядка 45 000 рублей ежемесячно, и он подтверждает свою зарплату профессиональными качествами и высоким KPI, — комментирует Член ЧОО «ОПОРА РОССИИ», директор рекрутингового агентства «ТИРС» Екатерина Карпенко .
Однако даже работодатели, готовые предоставить высокие зарплаты и хорошие условия, не всегда могут найти подходящие кадры. К примеру, ряд машиностроительных и авиастроительных предприятий России испытывает острую нехватку квалифицированных рабочих. За неимением таковых в своем городе или области они ищут работников на вахту. Но безработные граждане не торопятся покидать родной дом.
— Совместно с центрами занятости мы решаем задачу по трудоустройству сокращенных работников предприятия «Уфалейникель». Среди них есть высококлассные сотрудники, стаж работы которых составляет более 30 лет. Однако на собеседованиях с ними выясняется, что психологически они не готовы к переезду, — продолжает Екатерина Карпенко . — У одних подсобное хозяйство, другие не могут оставить семью, третьи не решаются работать вахтовым методом по каким-то своим причинам.
ГОТОВЬСЯ К ПРОФЕССИИ СМОЛОДУ
В рамках круглого стола представители челябинских вузов рассказали, какими способами сделать из студентов востребованных специалистов, а не вечных соискателей. Один из таких — когда потенциальные работодатели сами идут в учебные заведения, рассказывают о своем предприятии, презентуют возможности карьерного и профессионального роста и набирают будущих специалистов из числа сегодняшних студентов.
— Трудоустройство выпускников — важный показатель эффективности учебного заведения. ЮУрГУ традиционно сотрудничает с ведущими компаниями Урала и России. На Днях открытых дверей, которые мы проводим регулярно, к нашим студентам приходят представители госпорпорации «Ростехнологии», Челябинского кузнечно-прессового завода, Челябинского трубопрокатного завода, заводов «Трубодеталь», «Метран», группы компаний ММК, агрохолдингов, предприятий пищевой промышленности, а также другие представители среднего и малого бизнеса среди партнеров вуза, — говорит заместитель проректора по учебной работе ЮУрГУ Юлия Болотина . — Также в рамках проекта 5-100 наши студенты проходят практику на предприятиях, вникают в условия работы, и по окончании вуза они уже имеют четкое представление, к какому работодателю пойдут.
По словам экспертов, формирование профориентации у человека происходит с 4 и до 34 лет, поэтому определяться со сферой будущей деятельности можно, начиная со школьной скамьи. И выбирать учебное заведение, основываясь на своем желании, а не из-за наставления родителей.
— Когда студент приходит учиться в то или иное заведение, он должен иметь четкое представление о своей будущей профессии. Например, по опросам наших учащихся, порядка 85% твердо заявляют, что хотят работать с детьми. В то же время со всеми студентами проводится ежедневная работа по профориентации, — подчеркивает начальник отдела трудоустройства и профессиональной социализации ЮУрГГПУ Лариса Павлова . — В итоге более 80% выпускников нашего вуза работают по специальности, причем, не только в нашем регионе, но и в других городах России».
ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?
Многочисленные сайты, сообщества в социальных сетях и вакансии, размещаемые на официальных страницах компаний и предприятий на просторах всемирной паутины — сегодня ресурсы интернета по поиску работы безграничны. Однако наряду с добросовестными работодателями в интернете можно встретить объявления сомнительного характера. Как не попасть в ловушку? Доверять проверенным ресурсам.
«Перед размещением вакансий на нашем портале работодатель должен зарегистрироваться и предоставить юридические документы. В свою очередь пользователь имеет возможность пожаловаться на работодателя, предлагающего сомнительные условия работы, не соответствующие заявленным в объявлении. Каждая жалоба отрабатывается специальной службой качества, и с каждым работодателем проводится разъяснительная работа, — объясняет руководитель группы продаж «Зарплата.ру» Анастасия Бобыкина . — Также соискателям можно ознакомиться с отзывами о работодателе. А компаниям, которые набирают сотрудников, мы обычно советуем иметь четкие представления о требуемых специалистах и их компетенциях».
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ТАКСИ ДО ДОМА И ФУТБОЛ ПО ВЫХОДНЫМ — НА ЧТО ГОТОВЫ РАБОТОДАТЕЛИ
Круглый стол на тему «Как найти работу в Челябинске» не обошелся без участия руководителей компаний-работодателей. Каждый из них поделился своими примерами материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
Например, сеть аптек «Классика» не только приветствует молодых специалистов, но и сотрудничает с рядом уральских медицинских колледжей и вузов по набору студентов для трудоустройства.
— Мы не боимся работать со специалистами без опыта. Мы инвестируем в молодежь, обучаем ее и активно привлекаем к работе выпускников. Более 22 лет работы на рынке мы набираем на практику студентов третьих, четвертых и пятых курсов, чтобы они смогли познакомиться с компанией и узнать все тонкости работы в своей профессии. Ребята приходят в наши просторные светлые залы, получают профессионального наставника, под его присмотром изучают нюансы профессии. Кроме того, у нас есть единственная в области — рецептурно-производственная аптека, где студенты могут увидеть, как изготавливаются сложнейшие лекарственные препараты. В итоге, более 70% из числа студентов, которые проходили у нас практику, остаются работать в «Классике», — комментирует директор по персоналу сети аптек «Классика» Татьяна Капитонова . — Своим работникам, в том числе и начинающим специалистам, мы предлагаем зарплату выше среднерыночной, оплачиваем проживание в Миассе , Златоусте , Чебаркуле . А в больших городах оплачиваем доставку сотрудников до дома на такси. Не говоря уже о собственном учебном центре, полном социальном пакете и карьерном росте.
Кроме того, мы, как законопослушная и социально ответственная компания, имеем организованные рабочие места для людей с инвалидностью». Компании, по словам директора по персоналу, требуются дополнительные силы в связи с ростом товарооборота. Аптека «Классика» снизила цены и сегодня обслуживает больше покупателей, чем в 2016 году. В планах — открытие пяти новых аптек, которые снова потребуют сотрудников с фармацевтическим образованием.
В свою очередь руководитель предприятия по производству окон рассказал, как помогает работникам бороться с вредными привычками с помощью спорта.
— Хотя наша компания производственная, сотрудники должны уметь работать не только руками, но и головой. Для этого с начинающими специалистами работают наставники, каждый сотрудник вовлечен в одно общее дело. Также мы принимаем на работу бывших заключенных. Считаю, что если человек оступился в прошлом, это не значит, что он не нужен на рынке труда, — отмечает генеральный директор ООО «ПСК «ОПТИМА» Алексей Гашков . — В нашей компании существует и нематериальная мотивация. Например, чтобы приобщить сотрудников к здоровому образу жизни, мы организовали специальную спортивную площадку, чтобы люди играли в футбол. В итоге наша спортивная команда выросла буквально на глазах, а работники занимают призовые места на городских турнирах среди непрофессиональных футболистов».
Руководитель сети по доставке цветов и подарков рассказал, что сотрудники его компании имеют возможность работать в любом городе мира и даже открыть свой собственный цветочный бизнес.
— Наша компания занимается доставкой цветов по всему миру. И на нашей практике было немало случаев, когда сотрудники в силу ряда причин меняли место жительства, но при этом оставались в компании благодаря широкой сети представительств и филиалов, — говорит генеральный директор сети Megaflowers Сергей Семенов . — Кроме того по франшизе наши специалисты открывали свой собственный бизнес в других городах при нашей помощи и поддержке.
Участники круглого стола также затронули тему, когда сотрудник в силу возраста, изменившихся жизненных обстоятельств или личных причин решает менять не только привычную работу, но и сферу деятельности в целом. И даже в таких ситуациях некоторые работодатели готовы прийти на помощь.
— Средний возраст наших сотрудников — 37-40 лет. Кто-то из них долго проработал учителем, юристом, бухгалтером и решил получить новую профессию или вовсе изменить свою жизнь. Поэтому как работодатель, мы понимаем, насколько важно быть честными и открытыми, донести до кандидата ценности компании и понять, насколько они совпадают с ценностями самого соискателя, — резюмирует заместитель учредителя Центра ипотеки и недвижимости «Этажи 74» Лилия Щербакова . — Также мы регулярно проводим Дни открытых дверей, рассказываем кандидатам о будущей профессии, проводим экскурсию по офису и знакомим с коллективом. Ведь это для многих является ключевым фактором при выборе работы. Человек в буквальном смысле может примерить свое будущее рабочее место и понять, насколько ему здесь комфортно. А благодаря развитой системе наставничества и специально разработанным программам обучения начинающие сотрудники быстро вникают в профессию и добиваются хороших результатов буквально с первых недель работы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
В Челябинске откроют памятник Петру Столыпину
Чем премьер-министр Российской империи помог нашему городу, рассказали ученые и студенты ЮУрГУ. (подробности)
Читайте также
Родившегося в «Боинге» над Ростовом-на-Дону малыша назвали Ванечкой
Медики говорят, что в больнице мама с малышом пробудут еще две-три недели
m.chel.kp.ru