«Вельская центральная районная больница»

Национальный календарь профилактических прививок:

Утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н (с изменениями, внесёнными приказом МЗ РФ от 16 июня 2016 года № 370н)

Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям

Утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н

Территория Вельского района является эндемичной по клещевому вирусному энцефалиту

Прививки для детей

Городское население
Прививки неорганизованным детям проводятся в детской поликлинике «Вельской ЦРБ» еженедельно во вторник и четверг. Подлежащие вакцинации дети приглашаются на здоровый приём участковым врачом-педиатром или участковой медсестрой для выполнения прививки. Прививки детям, посещающим детские образовательные учреждения, проводятся в детских садах и школах.

Сельское население
Прививки неорганизованным детям проводятся во врачебных амбулаториях и ФАПах еженедельно в дни здорового приема. Подлежащие вакцинации дети приглашаются на здоровый приём медицинским работником амбулатории, ФАПа для выполнения прививки.
Прививки детям, посещающим детские образовательные учреждения, проводятся в детских садах и школах.
Прививки планируются в соответствии с требованиями Национального календаря профилактических прививок, утвержденного приказом МЗ РФ от 21 марта 2014 года № 125н.
Дети должны быть привиты против туберкулеза, вирусного гепатита В, коклюша, дифтерии, столбняка, пневмококковой инфекции, полиомиелита, кори, эпидемического паротита, краснухи и гриппа.

Прививки для взрослых

Городское население
Для получения прививки необходимо обратиться в регистратуру поликлиники вне очереди или записаться по телефону 6-55-93 с 13 часов до 16часов, регистратор запишет пациента к участковому терапевту. Прививки работающим лицам могут проводиться по месту работы (место и дата проведения прививок согласовывается работодателем с участковым терапевтом).

Сельское население
Для получения прививки необходимо обратиться во врачебную амбулаторию или ФАП. Прививки работающим лицам могут проводиться по месту работы (место и дата проведения прививок согласовывается работодателем с медицинским работником) Планирование прививок осуществляют участковые врачи-терапевты и участковые медсестры взрослой поликлиники, медицинские работники врачебных амбулаторий и ФАПов в соответствии с требованиями Национального календаря профилактических прививок, утвержденного приказом МЗ РФ от 21 марта 2014 года № 125н.

Взрослое население должно быть привито против дифтерии, столбняка, гепатита В, кори, краснухи и гриппа.

Вакцинация против гриппа

Вакцинация является основной мерой профилактики гриппа. Иммунизацию проводят ежегодно в осенний период. Обязательной вакцинации подлежат следующие контингенты:
— дети с 6 месяцев, учащиеся 1-11 классов, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
— взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы); — беременные женщины;
— взрослые старше 60 лет;
— лица, подлежащие призыву на военную службу;
— лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением.
Для получения прививки обращаться в часы работы в регистратуру взрослой и детской поликлиники Вельской ЦРБ, сельскому населению — в амбулатории и ФАПы. Для жителей города возможна запись по телефону 6-55-93 с 13часов до 16 часов. Вакцинация населения проводится вне очереди.

Вакцинация против клещевого энцефалита

В соответствии с требованиями СП 3.1.3.2352-08 «Профилактика клещевого вирусного энцефалита» в районах эндемичных по клещевому энцефалиту вакцинопрофилактику рекомендуется начинать с 4 летнего возраста. Вельский район относится к эндемичным территориям.
Курс вакцинации состоит из двух инъекций с интервалом 1-7 месяцев. Прививки можно проводить в течение всего года, в том числе и в эпидсезон. Посещение очага клещевого энцефалита в эпидсезон допускается не раньше, чем через две недели после проведения второй прививки.
Первую ревакцинацию проводят однократно через 1 год после завершения курса вакцинации. Последующие ревакцинации проводят каждые три года однократно.
Для получения прививки обращаться в регистратуру взрослой и детской поликлиники Вельской ЦРБ, сельскому населению — в амбулатории и ФАПы. Регистратор направляет пациента к участковому терапевту (участковому педиатру) для проведения прививки.

Если вы заметили у себя присасывание клеща, главное, не паникуйте. Присосавшихся клещей следует немедленно удалить. Для этого:
— смажьте клеща маслом и оставьте на 10-15 минут;
— наденьте перчатки;
— кусочком бинта захватите, пошатайте и удалите, стараясь не оторвать погруженный в кожу хоботок;
— место укуса прижгите раствором йода или протрите одеколоном, спиртом;
— сразу же после удаления вымойте руки с мылом.

После удаления клеща следует срочно обратиться за медицинской помощью:
— в регистратуру взрослой поликлиники Вельской ЦРБ (в рабочие часы с 7.30 до 19.00) или в регистратуру детской поликлиники Вельской ЦРБ (в рабочие часы с 7.30 до 18.00)
— в приёмное отделение ЦРБ (в нерабочее время поликлиник)
— в амбулаторию, участковую больницу или ФАП (для сельских жителей).

Доставка клещей, снятых с людей, в лабораторию:
После удаления клеща поместите его в сухую стеклянную баночку с крышкой, на дно которой положите влажную гигроскопическую бумагу или вату.
Принесите на приём к специалисту в день удаления.
В лабораторию для исследования направляются клещи в живом виде.

Помните:
— не раздавливайте клеща, так как может произойти заражение в результате втирания в кожу или слизистые оболочки со слюной или тканями клеща возбудителя инфекции;
— если вы самостоятельно дома не смогли удалить клеща, его удалят в больнице!

Защити себя при походе в лес:
— проводите само- и взаимоосмотры каждые 1,5-2 часа;
— носите специальную защитную одежду;
— применяйте химические средства индивидуальной защиты от клещей — репелленты, акарицидные средства.

xn--80acbmzf1bf1c2cvb.xn--p1ai

Национальный календарь прививок

Материалы для скачивания

Дополнительные материалы

Национальный календарь прививок – документ, утверждаемый приказом Минздрава РФ, который определяет сроки и типы вакцинаций (профилактических прививок), проводимых бесплатно и в массовом порядке в соответствии с программой обязательного медицинского страхования (ОМС).

Прививочный календарь разрабатывается с учетом всех возрастных особенностей, в том числе и наиболее опасных инфекционных заболеваний у детей первого года жизни. Прививки, которые делаются в рамках Национального календаря, позволяют значительно снизить риск заболевания у детей. А если ребенок все же заболеет, то сделанная прививка будет способствовать протеканию болезни в более легкой форме и избавит от тяжелых осложнений , многие из которых крайне опасны для жизни.

Национальный календарь прививок – это система наиболее рационального применения вакцин, обеспечивающая развитие напряженного иммунитета в самом раннем (ранимом) возрасте в максимально короткие сроки. Календарь прививок можно разделить на две части.

Первая часть – Национальный календарь профилактических прививок, предусматривающий вакцинацию против повсеместно распространенных инфекций, которыми переболевает практически вся человеческая популяция (воздушно-капельные инфекции – корь, краснуха, эпидемический паротит, коклюш, ветряная оспа, дифтерия, грипп), а также инфекций, которые характеризуются тяжелым течением с высокой летальностью (туберкулез, гепатит В, дифтерия, столбняк, полиомиелит, гемофильная инфекция типа b).

Вторая часть – прививки по эпидемическим показаниям – против природно-очаговых инфекций (клещевой энцефалит, лептоспироз и др.) и зоонозных инфекций (бруцеллез, туляремия, сибирская язва). К этой же категории могут быть отнесены прививки, проводимые в группах риска – лицам как с высокой возможностью заражения, так и с высокой опасностью для окружающих в случае их заболевания (к таким заболеваниям относятся гепатит А, брюшной тиф, холера).

Национальный календарь – это авторитетный источник информации, который поможет родителям сориентироваться, от каких болезней можно защитить ребенка, и в какие сроки это лучше делать.

На сегодняшний день в мире известно более 1,5 тыс. инфекционных заболеваний, но люди научились предотвращать только 30 самых опасных инфекций с помощью профилактических прививок. Из них 12 инфекций, которые наиболее опасны (в том числе, своими осложнениями) и которыми легко заболевают дети во всем мире, входят в Национальный календарь профилактических прививок России. Еще 16 из списка опасных болезней включены в Национальный календарь прививок по эпидемическим показаниям.

Число предупреждаемых болезней по всему миру и болезни, включённые в обязательные Национальные календари прививок разных стран

В каждой стране-участнице ВОЗ есть собственный календарь прививок. Национальный календарь прививок России не имеет принципиального отличия от национальных календарей прививок развитых стран. Правда, в некоторых из них предусмотрено проведение прививок против гепатита А, менингококковой инфекции, вируса папилломы человека, ротавирусной инфекции (например, в США). Таким образом, к примеру , нацкалендарь прививок США более насыщен, чем календарь РФ. Календарь прививок в нашей стране расширяется – так, с 2015 г. в него включена прививка против пневмококковой инфекции.

С другой стороны, в некоторых странах в рамках Национального календаря не предусмотрена вакцинация против туберкулеза, сохранять которую в нашей стране заставляет высокий уровень заболеваемости этой инфекцией. И до сих пор вакцинация против туберкулеза включена в календарь прививок более чем 100 стран, при этом во многих предусмотрено проведение ее в первые дни после рождения, как это рекомендовано Календарем прививок ВОЗ.

www.yaprivit.ru

У работника нет прививки? Ответит работодатель

Сегодня о вакцинации говорят часто. В основном бои идут вокруг пользы или вреда прививок, то есть сугубо в медицинской плоскости. Однако у вопроса есть и юридический аспект. Недавно один знакомый работодатель рассказал, что после очередной проверки его оштрафовали за… отсутствие профилактических прививок от гриппа и ревакцинации от кори у персонала. Штраф был не очень высоким – в пределах 30 тыс. руб., но неожиданным. Анализ судебной практики показал, что за последние пять лет назначение подобных штрафов стало нормой. Разберемся, действительно ли работодатель обязан отслеживать «прививки» у работников, и, если да, то в каком случае?

Прививаться не обязан, но пройти вакцинацию должен?

Возможно, вы спросите, а какая связь между вакцинаций и работодателем – разве это не право каждого человека самому решать делать ему прививку или нет?

И будете правы, поскольку п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусмотрено право гражданина на отказ от профилактических прививок. Никто не вправе заставить человека делать прививку от гриппа, кори или иной болезни. О какой ответственности для работодателя в этом случае может идти речь?

Возможно, таким вопросом задавались и в ЗАО «Москва-Макдоналдс» после получения предписания Роспотребнадзора, который требовал от общества соблюдения санитарных норм и проведения вакцинации сотрудников. В ходе проверки было выявлено свыше 30 работников, у которых отсутствовали сведения о проведении иммунизации против кори и дифтерии, что и требовалось «исправить». Общество обратилось в арбитражный суд, оспаривая предписание, но суд встал на сторону контролирующего органа (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 17 марта 2015 г. № 09АП-3737/2015 по делу № А40-151960/14).

ФОРМЫ

Действительно, работники, как и любые другие граждане, вправе отказаться от проведения вакцинации, но, с другой стороны, законом на юридические лица и ИП при осуществлении предпринимательской деятельности, эксплуатации зданий, сооружений, оказании услуг и выполнении работ возложена обязанность соблюдения санитарных норм. Работодатели обязаны обеспечивать безопасные для работников условия труда (ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса), оказывать услуги, проводить работы и производить продукцию, безопасные для потребителей и иных лиц (ст. 11, ст. 24, ст. 32 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

А это невозможно без вовлечения работодателя в проведение санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий с целью предотвращения массовой заболеваемости инфекционными болезнями, которые могут причинить значительный вред здоровью и жизни граждан. Потому на юридические лица и ИП возложена обязанность разрабатывать и проводить названные мероприятия, включающие в себя и проведение вакцинации как составной части иммунопрофилактики инфекционных болезней (ст. 1 Федерального закона от 17 сентября 1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ст. 1 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Так наличие или отсутствие прививки из «личного пространства» работника превращается в проблему и заботу для работодателя, который должен отследить прохождение работником вакцинации. Если сотрудник такого работодателя находится в зоне риска заражения опасным заболеванием из-за отказа вакцинации, то под угрозу ставится жизнь и здоровье других работников (что создает опасные условия труда), клиентов и третьих лиц, которые могут быть связаны с работодателем, под сомнение ставится и качество производимой им продукции, услуг или работ.

И тут перед нами сразу встает дилемма – с одной стороны прививка дело добровольное и гражданин вправе отказаться от вакцинации, с другой – работодатель обязан принимать участие в иммунопрофилактике инфекционных заболеваний, которая невозможна в полной мере без проведения вакцинации сотрудников. Означает ли это, что работника необходимо принудить к вакцинации?

Нежелание не освобождает от вакцинации или все ли работники обязаны делать прививки?

Прежде всего, стоит отметить, что все-таки далеко не каждый работодатель должен отслеживать прохождение вакцинации у работников, поскольку не все виды деятельности связаны с риском возникновения и распространения инфекционных заболеваний, и не все работники попадают «под действие» вакцинации.

На законодательном уровне устанавливается перечень работ и категории работников, которые подлежат профилактической вакцинации. Поэтому работодателям рекомендуется периодически отслеживать изменения в соответствующих нормативных правовых актах. Речь идет, прежде всего, о:

а) перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который установлен Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825;

б) национальном календаре профилактических прививок и календаре прививок по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н).

Данные НПА дополняют друг друга, поскольку перечень не уточняет какие конкретно виды прививок должны быть у работников, а лишь указывает в каком случае проведение вакцинации обязательно. При этом некоторые виды работ «попадают под прививки» только в том случае, когда проводятся на территории, неблагополучной по инфекциям, общим для человека и животных, или перерабатывается продукция из такой зоны. Границы такой зоны могут меняться в зависимости от эпидемиологической ситуации и выявления очагов заболевания (например, клещевого вирусного энцефалита, сибирской язвы и т.п., см. для примера, СП 3.1.7.2629-10. Профилактика сибирской язвы. Санитарно-эпидемиологические правила).

К таким отнесены, например, работы:

а) по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения;

б) в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, а также по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям;

в) сельскохозяйственные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы и др.

Другие виды работ попадают под вакцинацию независимо от территории их осуществления. Например, работы:

а) по отлову и содержанию безнадзорных животных;

б) по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей;

в) с больными инфекционными заболеваниями;

г) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и др.

Календарь прививок, в отличие от перечня, конкретно указывает какой вид прививки должен быть у определенной категории работников. Национальный календарь профилактических прививок – общий, касается определенной категории работников независимо от территории проживания. Календарь прививок по эпидемическим показаниям устанавливает виды прививок, которые делаются работникам, в зависимости от территории осуществления работ; или, если работа связана с повышенным риском заражения конкретным заболеванием.

Так, например, «общими» являются прививки против гриппа и кори.

Вакцинации против гриппа, подлежат работники:

а) образовательных и медицинских организаций;

б) транспорта и коммунальной сферы.

Вакцинации и ревакцинации от кори работники:

а) образовательных и медицинских организаций;

б) транспорта и коммунальной сферы;

в) занятые в торговле, социальной сфере;

г) работающие вахтовым методом;

д) а также сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу РФ.

Вакцинация и ревакцинация против кори проводится только в случае, если работник не болел ранее корью, не прививался, прививался однократно, или у работника нет сведений о проведении иммунизации.

Календарь прививок по эпидемическим показаниям устанавливает виды прививок в зависимости от территории проведения работ и категории работ (есть ли риск заражения конкретным заболеванием).

Так, прививка от клещевого вирусного энцефалита, а также туляремии, делается лицам, которые работают на неблагополучной по энцефалиту или туляремии территории, и заняты на:

а) строительных и сельскохозяйственных работах;

б) работах по выемке и перемещению грунта;

в) лесозаготовительных работах и работах по благоустройству зон оздоровления и отдыха населения и др.

Против бешенства прививаются ветеринары, егеря, лесники, работники, выполняющие работы по содержанию животных.

Против вирусного гепатита А – медицинские работники, работники сферы обслуживания населения, занятые на предприятиях пищевой промышленности, а также обслуживающие водопроводные и канализационные сооружения, оборудование и сети.

Игнорирование работодателем прививок по эпидемическим показаниям может послужить основанием для привлечения к административной ответственности (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 14 июля 2014 г. по делу № А60-16173/2014), хотя встречается и иная практика, когда, например, суд посчитал, что вопрос вакцинации против туляремии, был отнесен строго к компетенции органов здравоохранения при вспышке заболевания (Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 21 марта 2014 № 08АП-741/2014 по делу № А75-9289/2013).

Между тем при любом раскладе судебной практики (а все зависит от конкретных обстоятельств в деле), работодатель может оказаться в зоне риска привлечения к ответственности. Ориентируйтесь поэтому, прежде всего, на категории работ и работников, которым проведение вакцинации положено независимо от территории выполнения работ (педагоги, работники торговли и т.п.), в отношении остальных можно проконсультироваться в Роспотребнадзоре и ГИТ.

Отказ под страхом наказания

Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?

Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.

Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.

То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:

а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);

б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;

в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле ст. 192 ТК РФ, а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.

Отстранение осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под «календарь прививок» может быть отстранен от работы. Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она «не попадает» в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2015 г. по делу № 33-3452/2015).

Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было «на грани», поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.

При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по ст. 6.3 КоАП и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений. Такой вывод подтверждает судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. № Ф09-805/14 по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016). При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014).

Более того, работодатели, у которых трудятся работники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны направлять списки работников ежегодно (в сентябре-октябре) в лечебно-профилактические организации для целей планирования мероприятий по вакцинации (п. 5.6 СП 3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней»), а за уклонение от этого организацию или ИП могут привлечь к административной ответственности (Решение Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. № 12-402/2017 по делу № 5-28/2017).

1. На работодателя возложена обязанность отслеживать, подлежат ли его работники обязательной вакцинации. В этом поможет как изучение законодательства, в частности национального календаря профилактических прививок, так и обращение за разъяснениями в территориальные отделения Роспотребнадзора или ГИТ.

2. При наличии таких работников необходимо организовать условия для прохождения их вакцинации (предоставление свободного оплачиваемого дня, организация вакцинации на рабочем месте, организованная доставка в медицинскую организацию для вакцинации и т.п.). Для этого либо издается письменный приказ о проведении массовой вакцинации в организации или же работники письменно уведомляются о необходимости пройти вакцинацию, например, от гриппа. Работникам при этом гарантируется сохранение среднего заработка (ст. 185 ТК РФ применяется по аналогии) при предоставлении специального дня работникам или организованной вакцинации в медицинской организации. Вакцинация, как правило, осуществляется бесплатно по государственным программам. Впрочем, работодатель, вправе приобрести для сотрудников более дорогую вакцину по договору с медицинской организацией.

3. В случае отказа работника проходить вакцинацию, получить от него в письменном виде (заявление, отказ) с указанием причины (например, «нежелание» или «наличие медицинского противопоказания»). Помните, что работник не обязан подробно расписывать свои мотивы.

4. После этого отстранить сотрудника от работы (ст. 76 ТК РФ) при этом вы не вправе привлекать его к дисциплинарной ответственности. С согласия работника его можно перевести на выполнение иной работы (или в иную местность), если в этом случае не требуется проведения вакцинации (в порядке ст. 72.1-72.2 ТК РФ). При отсутствии такого согласия перевод не осуществляется.

www.garant.ru

Северодвинская городская поликлиника «Ягры»

Архангельская обл., г. Северодвинск, ул. Дзержинского, д. 16

Порядок иммунизации против клещевого вирусного энцефалита в 2017 году

В ГБУЗ АО «СГП «ЯГРЫ» для населения предлагается услуга по иммунизации против клещевого вирусного энцефалита.

Перечень территорий, эндемичных по КВЭ, утвержден Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. В эндемичный перечень не входят Архангельск, Северодвинск, Новодвинск, а также территории Мезенского, Лешуконского, Пинежского и Приморского районов.

Вакцинация в этих городах и районах является добровольной и проводится за личные средства граждан.

Также вакцинация против клещевого энцефалита может быть проведена за счет средств работодателей лицам отдельных профессий, работающим в эндемичных очагах или выезжающих в них.

Граждане, посещающие эндемичные по клещевому вирусному энцефалиту территории с целью отдыха, туризма, работы на дачных и садовых участках, могут привиться против КВЭ за счет личных средств.

Для ее получения необходимо обратиться в кабинет платных услуг г/п №2 кабинет №8

Иммунизация против клещевого вирусного энцефалита осуществляется в рамках Национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показания, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014г. № 125н «Об утверждении Национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

Обязательной вакцинации против клещевого энцефалита подлежат лица:

  • проживающие на эндемичных по КВЭ территориях;
  • лица, выезжающие или прибывшие на эндемичные по КВЭ территории, выполняющие следующие работы: сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные, по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные, по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения.

ВАКЦИНОПРОФИЛАКТИКА КЛЕЩЕВОГО ВИРУСНОГО ЭНЦЕФАЛИТА

0 ДЕНЬ ВАКЦИНАЦИИ

Через 1-7 месяцев после первой вакцинации

Через 12 месяцев после второй прививки

Через 2 недели после первой вакцинации

Через 12 месяцев после второй прививки

ПРОФИЛАКТИКА КЛЕЩЕВОГО ЭНЦЕФАЛИТА

Вероятность заражения можно свести к минимуму, если знать меры индивидуальной защиты, неукоснительно их соблюдать, да и просто стараться не посещать лес без особой необходимости в самый опасный период.

Что надо знать, чтобы избежать неприятностей.

Начнём с того, что клещи — это маленькие создания-кровососы, являющиеся разносчиками клещевого энцефалита. Клещевой энцефалит — природно-очаговое острое инфекционное заболевание, характеризующееся лихорадкой, интоксикацией и поражением нервной системы, приводящим к развитию параличей.
Активность клеща начинается с апреля и продолжается по октябрь. Но это общие сроки, пик активности — май и июнь. Именно в эти месяцы есть наибольшая вероятность подцепить его в лесу.

Среди людей, путешествующих по лесу, до сих пор ведутся споры, где клеща можно подцепить. По наблюдениям энтомологов, клещ чаще всего живёт в траве и в невысоких кустарниках. Выше 1 метра он, как правило, не забирается. Некоторые особенности размещения и поведения клещей привели к возникновению распространённого заблуждения, что клещи «прыгают» на человека с деревьев. Прицепившийся к одежде клещ ползёт вверх, и его зачастую обнаруживают уже на голове и плечах. Отсюда создаётся ложное впечатление, что клещи упали сверху.

Клещ любит заболоченные лиственные местечки, где большая вероятность того, что пробирающийся через чащу не пройдет мимо. Много их по дну логов и лесных оврагов, а также по лесным опушкам, в зарослях ивняков по берегам лесных ручейков.

Фотография головы клеща под микроскопом.

Важно знать, что клещи концентрируются на лесных дорожках и тропах, поросших по обочинам травой. Здесь их во много раз больше, чем в окружающем лесу. Дело в том, что паразитов привлекает запах животных и людей, которые постоянно используют эти дорожки при передвижении по лесу.

Нападает клещ так: он сидит на листке травы или веточки, расставив свои лапки в разные стороны. Если вы задеваете веточку или лапку клеща — он точно зацепится за обувь, низ брюк, куртку. Но, наиболее часто клещ атакует, когда человек садится на травянистую лужайку отдохнуть.

Клещ, прежде чем впиться, бродит по телу человека от 30 минут до 2 часов. Поэтому ещё раз — постоянно осматривайте себя.

Лучшая погода для клеща — это сухая, солнечная и тёплая. Погода, когда клещ пассивен, — это холодные дни, с заморозками или дождиком. Тут он, как и многие другие насекомые, прячется подальше и пережидает непогоду.

Наиболее эффективную защиту от клеща даёт вакцинация.

При соблюдении схемы иммунизации заболевания людей крайне редки и, как правило, протекают в лёгкой форме.

Прививки можно делать людям в возрасте от 3 до 70 лет. Сложность вакцинации против клещевого энцефалита заключается в длительности курса прививок:

xn—-7sbkraamcecxgm0a9nlc.xn--p1ai

Вакцинация от клещевого энцефалита

Острое инфекционное природно-очаговое заболевание, возбудитель которого передается, главным образом, иксодовыми клещами. Болезнь поражает преимущественно головной и спинной мозг. Возбудитель — вирус, распространенный на обширных территориях России, в том числе на территории Забайкальского края.

В нашем регионе пик активности клещей наблюдается с мая по август. Активность клещей сохраняется до октября.

Нападение клещей и их кровососание — основной путь заражения людей. Вирус содержится в секрете слюнных желез в больших концентрациях. Иногда даже непродолжительное пребывание зараженного переносчика на теле после укуса может привести к инфицированию человека.

Заболевание у человека возникает не сразу. Инкубационный период заболевания продолжается от 7 до 23 дней (в среднем 1-2 недели).

Большинство случаев заболевания протекают со слабо выраженными клиническими признаками, однако отмечаются и тяжелые формы с поражением головного и спинного мозга, с развитием стойких неврологических нарушений, приводящих к инвалидности.

Смертность от клещевого энцефалита может достигать до 25% от общего числа заболевших.

Заболевание характеризуется резким подъемом температуры до 39-40 градусов, сильными головными болями, рвотой. В связи с поражением серого вещества ствола мозга и шейного отдела спинного мозга развиваются неврологические нарушения, парезы и параличи преимущественно верхних конечностей.

При появлении первых признаков заболевания необходимо немедленно обратиться за медицинской помощью.

Наиболее надежным и результативным средством профилактики клещевого энцефалита является специфическая вакцинация. Даже в случае возникновения заболевания у вакцинированного человека оно протекает значительно легче, в стертой форме, без летальных исходов, без развития инвалидности.

Данные об эффективности проведения массовых вакцинаций против клещевого энцефалита в эндемичных регионах появились уже в первые годы создания и применения вакцины, и, как следствие, число случаев заболевания клещевым вирусным энцефалитом было снижено в 8—10 раз за счет целенаправленной вакцинации населения.

Единственным реальным методом предупреждения инвалидности и летального исхода при клещевом вирусном энцефалите является вакцинация.

Привитыми против клещевого энцефалита считаются лица, получившие три прививки: первая и вторая с интервалом в 1-7 месяцев, третья (ревакцинация) – через 12 месяцев после второй.

Берегите себя! Сделайте прививку!

chitazdrav.ru

Еще по теме:

  • Налог на прибыль убыток текущего периода Убыток в налоговом учете Скорректированы правила налогового учета убытков: ограничение срока переноса убытков 10 годами отменено, при этом в отчетные (налоговые) периоды с 1 января 2017 года по 31 декабря 2020 года база по налогу за текущий […]
  • Преступления по жкх ЖКХ — это состав преступления Ситуацию не могут изменить ни прокуратура, ни суд, ни громкие отставки коммунальных чиновников после критики президента Фото: «Новая газета» Забудьте про тарифы! Цифры в ваших платежках появляются произвольно. По […]
  • Образец приказа о назначении ответственного по экологии Примерная форма приказа о назначении ответственных за природоохранную деятельность (подготовлено экспертами компании "Гарант") Настоящая форма разработана в соответствии со ст. 16 Федерального закона от 10 января 2002 г. N 7-ФЗ "Об охране […]
  • Налог на автомобиль машине 2 года Налог на автомобиль машине 2 года Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди. Налог на старый автомобиль Несколько лет назад Минпромторг говорил о возможности внедрения […]
  • Нужна ли страховка если нет прав Нужна ли страховка если нет прав Предположим, некто сел за руль, не имя права управления транспортным средством. Водитель может быть лишен прав, или не иметь их вовсе. Данное деяние само по себе является нарушением ПДД, и сурово наказывается по […]
  • Сложности работы адвокатом Специальность адвокат: сложности и преимущества Выбрав профессию адвоката, можно добиться и благосостояния, и известности, и личностной самореализации. Однако подходит эта специальность далеко не всем людям. Она требует достаточно специфического […]