Оглавление:

Приказ Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2007 г. № 331 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации 2005, N 6, ст. 439) приказываю:

2. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации (далее — Методика).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства принять к руководству Методику, утвержденную настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Фридлянова В.Н.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 декабря 2007 г.

Регистрационный N 10816

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы
в Министерстве образования и науки Российской Федерации
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2007 г. N 331)

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации (далее — Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации (далее — Министерство).

2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве (далее — конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба), их соответствия установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения вакантной должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215).

4. Конкурсная комиссия образуется приказом Министерства.

5. Конкурс объявляется приказом Министерства.

6. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Департамент по управлению делами и государственной службе Министерства организует:

публикацию объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложения NN 1, 2 к настоящей Методике);

проверку комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или гражданским служащим;

проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий) связано с использованием таких сведений.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Министерство:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме Департаментом по управлению делами и государственной службе Министерства о причинах отказа в участии в конкурсе.

9. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя Министра.

Кадровое подразделение государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает получение гражданским служащим документов, необходимых для участия в конкурсе.

10. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Департамент по управлению делами и государственной службе Министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

11. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качества кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение N 3 к настоящей Методике).

13. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложение N 4 к настоящей Методике).

Приложение N 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской
Федерации, утв. приказом Министерства
образования и науки РФ
от 4 декабря 2007 г. N 331

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной
должности федеральной государственной гражданской службы в
Министерстве образования и науки Российской Федерации

Приложение N 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской
Федерации, утв. приказом Министерства
образования и науки РФ
от 4 декабря 2007 г. N 331

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы в
Министерстве образования и науки Российской Федерации

* Представляют вновь поступающие на федеральную государственную гражданскую службу.

** Пункт 26 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439).

Приложение N 3
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской
Федерации, утв. приказом Министерства
образования и науки РФ
от 4 декабря 2007 г. N 331

Решение
конкурсной комиссии Министерства образования и науки
Российской Федерации от «__» _______ 200_ г.

Приложение N 4
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской
Федерации, утв. приказом Министерства
образования и науки РФ
от 4 декабря 2007 г. N 331

Информация
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы в
Министерстве образования и науки Российской Федерации

Приказ Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2007 г. N 331 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 декабря 2007 г.

Регистрационный N 10816

Текст приказа официально опубликован не был

www.garant.ru

Приказ 667-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 26 мая 2005 года N 667-р

[Об утверждении формы анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации]

(с изменениями на 5 марта 2018 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года N 1428-р (Собрание законодательства Российской Федерации, N 43, 22.10.2007);
постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года N 227 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.03.2018, N 0001201803070048).
____________________________________________________________________

Утвердить прилагаемую форму анкеты, подлежащей представлению в государственный орган, орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии муниципального образования гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации (абзац в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года N 1428-р.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Фрадков

Анкета (заполняется собственноручно)

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26 мая 2005 года N 667-р
(В редакции распоряжения Правительства
Российской Федерации
от 16 октября 2007 года N 1428-р;
в редакции, введенной в действие
с 15 марта 2018 года

docs.cntd.ru

Образцы документов

Заполняется собственноручно в формате А3 (бланк можно получить в отделе по вопросам государственной службы и кадров (каб. № 122). Пример заполнения

  • 4 фотографии 3х4 (цветные без уголков, без овалов, анфас, глянцевые), а также фотография в электронном формате bmp, jpg, png, tif, gif на флэш-носителе цветная анфас «на документы» размер не более 500 КБ.
    Оригиналы документов (а также их копии в книжном формате):
  • Паспорт, копии паспорта в 2 экз. (все заполненные страницы)
  • Загранпаспорт (первый разворот)
  • Трудовая книжка
  • Военный билет (все страницы)
  • Дипломы об образовании (все имеющиеся, в том числе о среднем профессиональном) с вкладышами, о наличии ученой степени и звания, справка об учебе в аспирантуре, о получении второго высшего образования
  • Свидетельства о рождении детей, о заключении (расторжении) брака, о смене фамилии, имени или отчества, об установлении отцовства
  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, копии свидетельства в 2 экз.
  • Страховой полис обязательного медицинского страхования
  • ИНН (свидетельство о постановке на учет в налоговом органе), копии ИНН в 2 экз.
  • Медицинская справка для поступления на государственную гражданскую службу (форма 001-ГС/у)
  • Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
    Заполняется на компьютере с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» и представляется в печатном виде вместе с электронным файлом в формате «*.xsb» на флеш-носителе.Скачать программу «Справки БК» для заполнения формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, описание специального программного обеспечения и инструкцию о порядке заполнения справок.
    Методические рекомендации по заполнению. Пример заполнения.

  • Справка из бухгалтерии с последнего места работы о доходах с 1 января т.г. по день увольнения
  • Справка из бухгалтерии с последнего места работы о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (форма № 182н)
  • Согласие на обработку персональных данных.
  • Заявление на перечисление заработной платы и иных выплат на счет, открытый в банке. Либо заявление на оформление банковской карточки. Внимание: требуется двусторонняя печать формы.

    Сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».Заполняется на компьютере в формате Word, представляется вместе электронным вариантом на флэш-носителе, распечатывается на одном листе с двух сторон.

    При назначении на должность, предполагающую оформление допуска к сведениям, составляющим гостайну, дополнительно представляются

    Анкета для допуска к гостайне (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 06.02.2010 г. N 63)

    Заполняется собственноручно в формате А3 исключительно на бланке, полученном в отделе по вопросам государственной службы и кадров (каб. № 122).

  • 2 фотографии 4х6 (цветные без уголков, без овалов, анфас, матовые)
  • Медицинская справка для допуска к гостайне (утверждена приказом Минздравсоцразвития №989н от 26.08.2011)
  • Обязательство по соблюдению требований о государственной тайне – 2 экз.
    Заполняется собственноручно, распечатывается на одном листе с двух сторон. .

    fano.gov.ru

    Формы документов

    Список документов

    для участия в конкурсе на замещение должности федеральной государственной гражданской службы

    1. Личное заявление (по образцу, пишется от руки). (Образец загрузить)

    2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета (утв.Постановлением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии размером 4 х 6 см (без уголка). (загрузить)

    3. Копия паспорта (или заменяющего его документа) и подлинный документ.

    4. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

    5. Иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (трудовые договоры, заверенные копии послужных списков и др.).

    6. Копии документов о профессиональном образовании (с предъявлением подлинного документа), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (учебы). По желанию гражданина – копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (учебы) или с предъявлением подлинного документа.

    7. Документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или её прохождению – учетная форма № 001 – ГС/у, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н.

    Для кандидатов на должности судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов обязательно прохождение военно-врачебной комиссии. (Направление на военно-врачебную комиссию выдается отделом государственной службы и кадров, противодействия коррупции Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области).

    8. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), c представлением подлинных документов.

    9. Копия документа, подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества) – для лиц, изменявших фамилию (имя, отчество) (с представлением подлинного документа) при наличии документов на другое имя, фамилию.

    10. Справки (на себя и членов семьи) о доходах, расходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера (утв. Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460, использовать специальное программное обеспечение «Справки БК», разработанное ФСО России в интересах Администрации Президента российской Федерации. Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http: //www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption.). (загрузить в формате xls);

    11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационной телекоммуникационной сети «Интернет», на котором гражданином РФ, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утв. Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р); (загрузить)

    12. Справку для граждан проживающих на территории г. Тамбова и Тамбовского района: — о наличии (отсутствии) судимости; — об уголовном преследовании (прекращении уголовного преследования) на основании п. 3, ст.3, Федерального закона от 27.07.1997 №118-ФЗ «О судебных приставах». Справка выдается по адресу г. Тамбов, ул. Энгельса, д.31 УМВД России по Тамбовской области еженедельно в среду с 10 00 до 17 00 (перерыв с 13 00 -14 00 ) при наличии паспорта (угловой выход в здание.)

    ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ:

    Копии документов представляются на листах формата А4, с односторонним расположением текста, с полями шириной 2,5 – 3 см по левому краю листа.

    ОДИН РАЗВОРОТ ДОКУМЕНТА НА ОДНОМ ЛИСТЕ. Копировать следует все страницы документа, на которых имеются какие – либо записи.

    По желанию гражданина им могут быть представлены иные характеризующие документы: характеристики с предыдущих мест работы, документы о награждении ведомственными и государственными наградами, о присвоении воинских или специальных званий, документы об участии в боевых действиях и др.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме (п. 11 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112)).

    Адрес отдела государственной службы и кадров, противодействия коррупции, вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области: г. Тамбов, ул. С.Рахманинова 1А, ( 4-й этаж, каб. 402), тел. 79-73-37, 79-73-12

    БЛАНКИ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ www.r68.fssprus.ru

    Время создания/изменения документа: 13 июля 2011 02:58 / 17 марта 2017 09:52

    r68.fssprus.ru

    Об утверждении регламента работы конкурсной комиссии Федерального дорожного агентства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства и методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства

    Подписал: Руководитель О.В. Белозеров
    Принявший орган: Федеральное дорожное агентство
    Дата подписания: 13 января 2009

    Список изменяющих документов (в ред. Приказов Росавтодора от 04.04.2011 N 32, от 21.05.2013 N 136)

    В целях реализации требований Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616) и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:

    1. Утвердить Регламент работы Конкурсной комиссии Федерального дорожного агентства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства (приложение N 1).

    2. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства (приложение N 2).

    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

    Приложение N 1
    Утверждено Приказом
    Федерального дорожного агентства
    от 13.01.2009 N 1

    РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА Список изменяющих документов
    (в ред. Приказов Росавтодора от 04.04.2011 N 32, от 21.05.2013 N 136)

    1. Настоящий регламент определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федерального дорожного агентства (далее — Конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства (далее — вакантная должность).

    2. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в два этапа и объявляется по решению руководителя Федерального дорожного агентства, о чем издается соответствующий приказ.

    3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности приказом Федерального дорожного агентства образуется Конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав Конкурсной комиссии включаются: гражданские служащие из кадрового и правового подразделений, а также структурных подразделений Росавтодора, в которых проводится конкурс на замещение вакантной должности; представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой; представители научных и образовательных учреждений, приглашаемые в качестве независимых экспертов, а также представители Общественного совета при Федеральном дорожном агентстве. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии. (п. 3 в ред. Приказа Росавтодора от 21.05.2013 N 136)

    4. Председатель Конкурсной комиссии:

    4.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии.

    4.2. Объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов.

    4.3. Открывает, ведет и закрывает заседания Конкурсной комиссии, объявляет состав Конкурсной комиссии, список кандидатов, по результатам конкурса объявляет победителей конкурса.

    4.4. Осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    5. Заместитель председателя Конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии в случае отсутствия последнего. 6. Ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии является секретарь комиссии. Секретарь Конкурсной комиссии:

    6.1. Организует публикацию объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Федерального дорожного агентства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

    6.2. Осуществляет подготовку заседаний Конкурсной комиссии, включая информирование членов Конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям; извещает членов Конкурсной комиссии о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала; оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии.

    6.3. Направляет сообщение участникам конкурса о принятом Конкурсной комиссией решении о времени и месте проведения конкурса, а также о результатах конкурса.

    6.4. Размещает информацию о результатах проведения конкурса на сайте Федерального дорожного агентства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

    7. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

    8. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности осуществляется Конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранной конкурсной процедуры. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

    9. Заседание Конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения Конкурсной комиссии по результатам конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

    10. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

    11. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

    12. По результатам конкурса издается приказ Федерального дорожного агентства о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

    13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Федерального дорожного агентства в сети Интернет. (п. 13 в ред. Приказа Росавтодора от 04.04.2011 N 32)

    14. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Федерального дорожного агентства, после чего подлежат уничтожению.

    15. Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Приложение N 2
    Утверждено Приказом Федерального дорожного агентства
    от 13.01.2009 N 1

    МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА Список изменяющих документов
    (в ред. Приказа Росавтодора от 04.04.2011 N 32)

    1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства (далее — вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

    2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

    3. Конкурс не проводится: а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; в) при заключении срочного служебного контракта; г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

    4. Конкурс может не проводиться: а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом Федерального дорожного агентства; (в ред. Приказа Росавтодора от 04.04.2011 N 32)

    б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

    5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Федерального дорожного агентства в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании. (п. 5 в ред. Приказа Росавтодора от 04.04.2011 N 32)

    6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Федерального дорожного агентства следующие документы:

    а) личное заявление;

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии;

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

    е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Гражданский служащий Федерального дорожного агентства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

    Гражданский служащий Федерального дорожного агентства, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Федерального дорожного агентства анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

    Документы, указанные в настоящем пункте, представляются в кадровую службу Федерального дорожного агентства в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Решение о дате, времени и месте проведении второго этапа конкурса принимается руководителем Федерального дорожного агентства после проверки достоверности представленных кандидатами сведений, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. (п. 6 в ред. Приказа Росавтодора от 04.04.2011 N 32)

    7. Участники конкурса письменно информируются о времени и месте проведения конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

    8. Второй этап конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов путем проведения индивидуального собеседования.

    9. Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа осуществляется Конкурсной комиссией в отсутствие кандидата. Принятое Конкурсной комиссией решение оформляется протокольно.

    10. Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

    — Разместил/а , 13 января 2009, 09:42 , отредактировано 07 апреля 2018, 18:18

    rosavtodor.ru

    Еще по теме:

    • Медицинская экспертиза вологда ГУЗ «Бюро Судебно-Медицинской Экспертизы» Вологда 160022, Пошехонское шоссе, 27б тел.: (8172) 71-75-20 факс: (8172) 71-75-20 e-mail: [email protected] СОКОЛОВ Евгений Васильевич* Начальник (с 2007 г.) Специалист высшей категории. СУЧКОВ Александр […]
    • Плательщик таможенных пошлин налогов Плательщики таможенных пошлин, налогов Комментарий к статье 79 Таможенного кодекса Таможенного союза ЕврАзЭС: Плательщики таможенных пошлин, налогов В соответствии со ст. 79 ТК плательщиками таможенных пошлин и налогов (НДС, акцизов) являются […]
    • Образец приказа о назначении из кадрового резерва Приказ Федерального агентства связи от 4 апреля 2017 г. N 65 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Федерального агентства связи" В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской […]
    • Закон о банке рсфср Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. N 394-1 "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" (в редакции от 26 апреля 1995 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Федеральным законом от 10 июля 2002 г. N 86-ФЗ настоящий […]
    • Как управлять страховой пенсии ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ cкачать лифлет (382 Кб) ознакомиться с инфографикой Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа […]
    • Правила про твер Правила про твер ТВЕРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА от 27 июля 2004 года N 66 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НАРУЖНОЙ РЕКЛАМЫ В ГОРОДЕ ТВЕРИ Тверская городская Дума решила: 1. Утвердить Правила распространения наружной рекламы в городе Твери […]