Письмо об увольнении руководителя

Образец заявления на увольнение генерального директора ООО

Отправить на почту

Образец заявления на увольнение генерального директора ООО может понадобиться руководителю, если он собрался известить собственников фирмы о своем уходе. Однако общепринятое заявление об увольнении не единственный способ выполнить обязанности, предусмотренные ТК РФ.

Особенности увольнения первого лица ООО

Увольнение — правовая процедура, при которой прекращаются трудовые права и обязанности гражданина, принятого ранее на работу. В этом смысле увольнение гендиректора не имеет отличий от расторжения трудовых отношений с рядовым сотрудником.

А вот правовая схема увольнения у этих двух категорий работников различается. И если «обычный» сотрудник обязан сообщить о своем уходе за 2 недели, для гендиректора этот срок существенно больше: согласно ст. 280 ТК РФ он обязан оповестить участников ООО о том, что намерен покинуть руководящий пост, не менее чем за месяц до даты планируемого увольнения.

Причем неважно, какой заключен договор — срочный или постоянный (письмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1). Такой удлиненный срок необходим для того, чтобы собственники фирмы успели обсудить ситуацию и принять решение о сложении обязанностей действующего руководителя.

Делается это двумя способами:

• На внеочередном собрании участников ООО (п. 8 ст. 37 закона 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО») решение принимается большинством голосов. При этом в уставе фирмы может быть зафиксирована необходимость большего числа голосов для принятия данного решения.
• Заочным голосованием (ст. 38 закона «Об ООО) путем опроса при помощи почтовой, электронной, телеграфной или иной связи для обмена документами. Порядок проведения заочного голосования определяется внутрикорпоративными актами.

Если же гендиректор и единственный участник общества один и тот же человек, писать заявление самому себе, конечно же, не требуется. Как и соблюдать 30-дневный срок.

Больше информации о процедуре увольнения руководителя вы найдете в статье «Увольнение генерального директора по собственному желанию».

ВАЖНО! ТК РФ не обязывает гендиректора подавать именно заявление об уходе, в законе упоминается только необходимость предупреждения собственников. Однако такое предупреждение должно быть обязательно письменным. В противном случае в дальнейшем не исключены споры между обществом и его бывшим гендиректором, в которых суд займет позицию последнего.

Образец заявления об увольнении гендиректора

Оформить «увольнительное» заявление нетрудно. Вариантов формулировок может быть несколько, как и названий документа (заявление, уведомление и др.). Главное, чтобы документ содержал необходимую информацию и был подан в срок, о котором мы рассказали выше.

Образец заявления об увольнение гендиректора можно скачать здесь.

Остановимся на некоторых важных нюансах:

• Заявление о намерении уволиться отправляйте таким способом, чтобы можно было зафиксировать дату подачи (получите отметку о вручении, отправьте письмо с уведомлением и т. д).
• Если заявление направлялось по почте, датой уведомления работодателя будет дата получения им письма, а не дата отправки (апелляционное определение Белгородского облсуда от 26.06.2012 по делу № 33-1744).
• Собственники фирмы не вправе отказать в принятии заявления и добровольной «отставке» руководителя (ст. 37 Конституции РФ, ст. 2 ТК РФ).
• Процедура документального оформления увольнения гендиректора должна закончиться изданием приказа (ст. 84.1 ТК РФ). Исключений для каких-либо категорий должностей закон не предусматривает.

О том, кто подписывает приказ, читайте в этой статье.

Заявление на увольнение генерального директора составляется в свободной форме. Очень важно соблюсти письменную форму и сроки подачи. Отказать в принятии заявления собственники фирмы не могут.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

nalog-nalog.ru

Уведомление о смене генерального директора

Сведения о действующем руководителе не отражаются в уставных документах, но публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении сделок контрагенты могут проверить полномочия конкретного лица.

Кто и сколько будет занимать должность руководителя юридического лица, определяется исключительно решением учредителей компании или самого сотрудника.

Представители компании должны в кратчайшие сроки отправить уведомления о смене генерального директора в государственные органы и контрагентам, независимо от причины увольнения данного работника и статьи Трудового Кодекса.

Итак, необходимо при смене генерального директора уведомлять следующие органы.

Федеральная налоговая служба (ФНС)

В случае если руководитель повторно избран на должность в рамках процедуры «продления полномочий», уведомлять об этом ФНС не следует, так как с точки зрения реестра изменений в руководстве организации не произошло.

Во всех остальных случаях уведомление в налоговую о смене директора обязательно. За неисполнение указанной обязанности в установленный срок предусмотрена административная ответственность ст.19.7 КоАП РФ.

Алгоритм и сроки уведомления налоговой инспекции:

Заполнить заявление об изменениях в организации (по форме Р14001) для внесения сведений в ЕГРЮЛ и заверить у нотариуса.

Подать заверенное заявление в ФНС в течение 3 дней после назначения нового руководителя (п. 5 ст. 5 Федерального закона № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Подача заявления должна производиться в налоговую по месту регистрации юрлица.

Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений.

Уведомление банку о смене директора рекомендуется направлять сразу после вступления руководителя компании в должность, т.к. фактически его полномочия прекратили свое действие. И некоторые банки останавливают возможность работы интернет-банка, т.к. электронная подпись автоматически становится недействительной. Согласно п. 7.14. Инструкции Банка России от 14.09.2006 N 28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)» при назначении нового руководителя в обслуживающие организацию банки необходимо представить новую карточку с образцами подписей и оттиска печати.

Некоторые банки просят данный пакет документов в случаях, когда полномочия руководителя организации были продлены (по факту заключения нового трудового договора). Новые карточки с подписями в таких случаях не создают.

Обычно банки просят предоставить для уведомления:

справочный документ, подтверждающий внесение изменений в Единый госреестр юридических лиц;

выписка из протокола собрания соучредителей, принявших решение о смене генерального директора, или заверенную копию данного протокола;

приказ по предприятию о назначении и вступлении в должность назначенного лица.

Уведомление контрагентов

Для уведомления контрагентов о смене генерального директора рекомендуется отправка письма в свободной форме.

У юридического лица нет законодательной обязанности уведомлять контрагентов о назначении нового руководителя, если данный пункт не указан в договоре.

Но многие компании предпочитают уведомлять своих клиентов и поставщиков, чтобы не возникало документальных и информационных недоразумений.

Образец уведомления о смене генерального директора

Образец уведомления о смене генерального директора, предоставляемого по запросу

Для уведомления контрагентов (клиентов или поставщиков) прикладывать копию протокола решения учредителей не является обязательным. Вносить изменения в уже подписанные договоры, приказы и доверенности не требуется.

Часто службы, с которыми приходится иметь дело, пытаются не признавать доверенности и приказы, выданные предыдущим руководителем. Рекомендуем для исключения конфликтных ситуаций после смены генерального директора аннулировать старые доверенности и выдать новые.

clubtk.ru

Заявление на увольнение генерального директора

Заявление генерального директора

Оформление расторжения трудового договора с руководителем по собственному желанию начинается с подачи заявления. Оно является первым шагом на пути к прекращению рабочих отношений, хотя и необязательным.

Документ предполагает следующее содержание:

указывается юридическое лицо, с которым был заключен трудовой договор (учредитель или общее собрание участников);

полностью, без сокращений указывается должность, ФИО заявителя;

пишется текст, содержащий в себе просьбу о расторжении трудового договора со ссылкой на законодательство;

указывается последний день работы;

дата подачи документа, подпись заявителя с расшифровкой.

Образец заявления на увольнение директора ООО учредителям

Принятие решения происходит самостоятельно в случае, если директор является единственным учредителем компании. Либо обсуждается на собрании собственников организации. Рассмотрим каждый случай подробнее.

Если директор — единственный учредитель ООО

В этом случае решение о сложении полномочий управляющего ООО принимается им самостоятельно. Документ с просьбой расторгнуть рабочие отношения в этом случае писать не обязательно.

Если участник единственный, и он же гендиректор, то он уже как руководитель издает документ о прекращении своей деятельности, который сам и подписывает:

Образец решения о прекращении деятельности

Если директор — наемный работник

В случае если топ-менеджер является наемным работником, вопросами его приема на работу и прекращением рабочих отношений с ним занимается собственник организации. Поэтому гендиректор не может самостоятельно издавать приказ о расторжении трудового договора.

О своем решении покинуть занимаемую должность руководитель должен предупредить собственника компании с помощью заявления, оформленного в письменном виде.

Это нужно сделать не менее, чем за месяц до последнего дня работы в компании (ст. 280 ТК РФ).

В этой ситуации также возможно расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Затем необходимо уведомить регистрирующий орган о смене директора организации.

Если директор — один из участников ООО

Кому пишет заявление на увольнение генеральный директор в этом случае? Работодателем является общее собрание участников-собственников организации. Поэтому заранее каждому участнику должно быть направлено уведомление о внеочередном общем собрании, на котором будет обсуждаться вопрос прекращения работы руководителя. Просьба о расторжении рабочих отношений гендиректора подается на имя председателя собрания.

Участники общего собрания ООО не имеют права отказать гендиректору в принятии от него заявления и последующем прекращении рабочих отношений.

Действующий от имени всего общества председатель, на основании решения собрания, в знак согласия на бланке ставит резолюцию: “Возражений нет”. По итогам встречи составляется протокол, в котором указывается последний день работы гендиректора и имя человека, который избирается на его должность. Также определяется дата вступления в должность нового руководителя. На основании протокола издается приказ об увольнении, вносится запись в трудовую книжку.

clubtk.ru

Увольнение директора

Добрый день. Являюсь директором ООО. Произошел конфликт с учредителями. Учредителей три, один в другом городе. Хочу уволится. Как уведомить учредителей об этом, если я не знаю их почтовых адресов? В выписке ЕГРЮЛ нет почтовых адресов учредителей. Где и как в налоговой их получить? Можно ли отправить письмо-уведомление на почтовый адрес ООО в котором я работаю? Период 30 дней, после которого директор считается уволенным начинается с даты отправления письма или с даты получения письма? А если мое письмо-уведомление окажется не востребованным?

Ответы юристов (9)

Уважаемый Алексей! Здравствуйте! Согласно ст.280 ТК РФ

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества
организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один
месяц.

Поэтому Вы вправе написать и отправить заявление за один месяц по тому адресу, который указан в трудового договоре с Вами.

Есть вопрос к юристу?

Согласно ст.280 ТК РФ Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вы можете отправить в адрес организации письмо или телеграмму с уведомлением о вручении об увольнении по собственному желанию на основании ст.280 ТК РФ.

Просто отправьте заказным письмом заявление об увольнении в адрес общества. Через 30 дней с момента получения обществом письма, самостоятельно издайте приказ и заполните свою трудовую (если некому больше заполнять). Заодно направьте в обслуживающие банки письмо с указанием на увольнение, чтобы исключить факты подлога Вашей подписи на платежных поручениях или использования электронного ключа от интернет- банка. Дополнительно следует направить в адрес начальника ИФНС по месту регистрации юрлица письмо о том же, чтобы снять с себя ответственность за сдачу отчетности. Вносить изменения в ЕГРЮЛ в связи с Вашим уходом Вы не обязаны, да и не можете. Это обязанность нового директора, которого должны избрать учредители (когда опомнятся).

А если мое письмо-уведомление окажется не востребованным?

А это не Ваши риски. Это головная боль самого общества, за деятельность которого после увольнения Вы уже не будете отвечать.

Вы можете узнать адреса учредителей в уставных документах. Даже если они изменились — этого уже будет достаточно для отправки письма.

Второй вариант — направить письмо по адресу. указанному в трудовом договоре. Поскольку иные адреса вам неизвестны и установить их вы не сможете никак, то учредители будут считаться уведомленными.

Что касается течения сроков, то срок начинает идти с момента получения письма. Если же письмо не будет получено в течение месяца учредителем или будет отказ от получения, то он так же считается уведомленным и срок всё равно начнет идти.

При неявке учредителей на собрание вы как директор, можете собственноручно издать приказ о своем увольнении и внести запись в трудовую книжку

Уважаемый Алексей! В порядке дополнения: Вы как директор вправе инициировать проведение общего внеочередного собрания участников по вопросу о досрочном прекращении Ваших полномочий (ст.33 Закона №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

И уже общее собрание участников разрешает этот вопрос, причем поданное Вами заявление за 30-ть дней не дает участникам какого-либо выбора (ст.280 ТК РФ).

Естественно, участники обязаны Вас же информировать о своих контактных данных, которые хотя бы какие у Вас должны быть. Вот по ним и направляйте.

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Отправить такое заявление (уведомление) необходимо на юридический адрес организации. Как таковой формы такого заявления не существует. Это обычное заявление, в котором необходимо указать: Настоящим сообщаю о своем намерении досрочно прекратить действие трудового договора №… от… с такого-то числа. Уведомить необходимо за 1 месяц до такой даты.Для уверенности, конечно, лучше отправить такое заявление и на адрес учредителя или передать ему лично.

Адрес учредителя обязательно указывается при регистрации ООО. Данная информация может быть в уставных документах Общества, первых решениях о создании. Либо можно запросить эту информацию в налоговой, т.к. она содержится в ЕГРЮЛ.

После истечения срока предупреждения об увольнении генеральный директор может прекратить работу на основании ст. 80 ТК РФ.

Вы можете узнать адреса учредителей в уставных документах.

В учредительных документах с 2009 г. (переделки под изменения в закон) нет данных об учредителях.

Работодателем является юрлицо, что для директора, что для простого работника. (Другое дело — кто подписывает договор, но это в данном случае не важно.) Поэтому письмо отправляется в общество и этого достаточно.

Уважаемый Алексей! Чтобы себя подстраховать от каких-либо рисков, Вы составляете и отправляете заявление о досрочном расторжении договора за один месяц на адрес ООО действуете как описали уважаемые коллеги и составляете и отправляете письма- извещения или уведомления о созыве внеочередного общего собрания участников ООО с вопросами решения смены единоличного исполнительного органа власти, внесения изменений в ЕРГЮЛ.

Последние письма (участникам) Вы отправляете по известным для Вас адресам.

Также советую принять меры для сохранности ТМЦ и передачи по факту либо участникам (участнику) под роспись, либо новому директору ООО.

Добрый день, Алексей!

Порядок Ваших действий должен быть такой:

1. Выясняете адреса регистрации учредителей (в обязательном порядке адреса регистрации указываются в любом Протоколе общего собрания учредителей).

2. Уточняете — как в Уставе Вашего ООО прописан порядок проведения внеочередного собрания учредителей (ст.35 ФЗ № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью») — выполняете все действия в соответствии с Уставом — направляете уведомления всем участникам о причине проведения внеочередного собрания — это Ваше намерение уволиться.

Ваше заявление об уходе пишите на имя гендиректора ООО (т.е на свое имя) и ставите копия: 1… 2. 3… (ФИО участников). Регистрируете во входящих отдела кадров своего ООО это заявление.

В каждое письмо-уведомление вкладываете копию заявления об увольнении. Отправляете письма почтой (заказным с уведомлением). Датой отсчета 30-ти дневного срока будет дата регистрации заявления.

А если мое письмо-уведомление окажется не востребованным?

Письмо вернется назад, но это все равно будет считаться надлежащим уведомлением, т.к. Вы уведомили ООО и всех учредителей о своем намерении уволиться.

3. За эти 30 дней приводите в порядок все дела, проверяете всю отчетность, готовите приказ о назначении и.о. ген.директора с даты истечения 30-ти дневного срока.

Уведомляете банки, все фонды, ИФНС о предстоящей дате своего увольнения.

4. Независимо от того проведут или нет учредители внеочередное собрание, в последний рабочий день оформляете как положено свое увольнение (приказ, запись в трудовой, расчет и т.д.).

С уважением, Елена.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Коллектив МБУ «Дорремстрой» просит губернатора не увольнять Андрея Полежаева

Сегодня утром в нашу редакцию обратились представители трудового коллектива МБУ «Дорремстрой» с просьбой опубликовать свое обращение к губернатору. Рабочие просят отменить решение об увольнении с должности директора предприятия Андрея Полежаева. Обращение принято на общем собрании коллектива и подписано приблизительно 160 его сотрудниками. Как нам рассказали представители «Дорремстроя», сегодня глава администрации Ульяновска Сергей Панчин представил нового директора предприятия Владимира Чумуркина. Как выяснилось, он руководил «Дорремстроем» до Полежаева. По мнению рабочих, обратившихся к нам, проблемы предприятия копились годами, в том числе и в пору директорства Чумуркина, но решаться застарелые проблемы стали только при Полежаеве. В частности, те же ливневки, из-за которых уволен Полежаев, при Чумуркине, по словам рабочих, вообще не чистились (для экономии фонда оплаты труда), а Полежаев в этом году организовал расчистку ливневой канализации на месяц раньше обычного (в апреле). Но состояние дренажа настолько плачевное (в систему проросли корни деревьев, обветшали трубы и т.д.), что для приведения его в порядок нужно несколько лет и серьезные финансовые вложения, которые бюджетом города не предусмотрены.
В связи со всем вышеизложенным, представители трудового коллектива выступают категорически против назначения Чумуркина на должность директора «Дорремстроя» и обращаются к губернатору с просьбой оставить на этом посту Андрея Полежаева.
По словам рабочих, завтра они намерены провести еще одно собрание и организовать пикет, если руководство города и области не прислушается к их мнению.
Ниже мы приводим копию упомянутого обращения.
Отметим, что сам Андрей Полежаев уже написал заявление об увольнении по собственному желанию и на общее собрание «Дорремстроя», которое проходило сегодня утром, не явился. Коллектив рассчитывает встретиться с ним завтра.

Дополняем публикацию скан-копиями заявления Полежаева об увольнении по собственному желанию и соответствующего распоряжения его начальника Сергея Панчина

видимо трудовому коллективу бездельничать было проще при старом хозяине

В мемориале, когда Шабалина увольняли, поднялся весь коллектив. Собрали 200 подписей. Дело доходило до того, что вообще хотели бастовать! И что! Все равно уволили. Пришел на смену тихий, безвольный, послушный директор. Ни черта не делает. Сидит и послушно лижет одно и то же место всем подряд! Зато послушный! Свой! То же и здесь будет! Послушный! Свой! С подвижным лизательным аппаратом!

Не всё в этой жизни можно оценить деньгами. Правитель получил соё

Андрей Полежаев человек с большой буквы. Хвала и почёт таким руководителям как он.

очень странно наблюдать сие письмо. Полежаев же уже осознал, что был неправ и ушел. ГОД(!) не исполнять то, за что он получил ровно год назад в тык — это талант.
Другой вопрос — кто агитировал народные массы простых работяг подписаться за бывшего начальника?
неужели и правда — любовь?
сомнительно.
будут ли работяги с зарплдатой в 10-12 тысяч с такой любовью будут писать про своего руководителя?
если бы дядечка тыкающий ломом в забитую ливневку получал 25-30 — другой вопрос.
значит вернемся в реальность. рассуждаем.
Наверное, кто-то заставил этих несчастных подписаться и устроить весь этот перформанс? так? так.
Кому-то очень выгодно, чтобы именно Полежаев остался на посту МУПа? Так? так.
Кому-то не понравилось, что губернатор уволил ее подчиненного не посоветовавшись с ней? так? скорее всего…
Кое-кто в женском платье из городской администрации, в очередной раз решил отыграть оплеуху, которую городские власти получили от власти областной. причем получили очень даже заслуженно. жаль, что ограничились лишь полежаевым.

Вы что считаете, что вот так за один день можно заставить 160 человек подписать письмо в защиту руководителя (да и вообще кого-либо). Вы попробуйте на досуге хотя бы пятерых заставить. Вас пошлют далеко и надолго. Так что не надо тут искать черную кошку в черной комнате, тем более если ее там нет. Не знаете человека лично — не судите по себе.

На счёт 10-12 почти правы, чуть выше не на много и с той же самой как вы выразились любовью пишем про своего руководителя, могу с уверенностью сказать, что ни кто нас НЕ заставлял подписывать эту бумагу и устраивать этот перфоманс, это чистой воды наша инициатива, именно нам выгодно, что Полежаев остался на посту не МУПа, а МБУ по одной простой причине потому что он очень хороший человек, который всегда поддерживал коллектив. Вы где нибудь видели, что директор на ровне с работягами выходил красить мосты. Сегодня было собрание в актовом зале МБУ «Дорремстрой» и если вы так уверенны, что можно заставить 100 с лишним человек подписаться и так реагировать на увольнение директора, завтра это засниму на видео дабы показать на сколько действительно коллектив его поддерживает!

кто полежаев по профессии если инженер пусть работает если врач или лесник пусть идеть на свое место там работа сложная тем более мэрша торговый работник,денег нет уже давно украли до полежаева, идут судебные иски не ругайте его он адекватный в отличие панчиных,беспаловых.

Полежаев может быть человек и хороший. и украли все до него. другой вопрос — почему он то ничего не делал целый год? И зачем такого эффективного управленца Беспалова пытается вернуть на место такими странными способами? Думается, если там копнуть вылезет много интересной фактуры о том почему у нас нет ливневок и почему он так дорог мэрии.

…Полежаев — исполнитель, отвечать в первую очередь должны те, кто утверждал план и бюджет МБУ «Дорремстрой» после прошлогоднего ливня в Новом городе…

…где план мероприятий по устранению последствий прошлогоднего потопа, как он профинансирован и исполнен?
…почему до сих пор не уволен Букин за неисполнение поручения губера?

«…Александру Букину поручено взять под свой контроль приведение в порядок ливневого хозяйства города, чтобы в дальнейшем не допустить наводнений на улицах Ульяновска…»
http://ulpressa.ru/2013/08/05/pryamoy-efir-zasedanie-pravitelstva-ulyanovskoy-oblasti-20/#comment-335805

…интересно, предъявит ли семейный магнит претензии по ущербу и упущенной выгоде, и если предъявит, то кому.

А что, разве так можно остаться на должности? Блин, а я министерское кресло профукала, а оказывается челобитную надо было от холопов организовать, кто бы отказался.
Ладно, учтём. Сейчас, в областной с персогала денег «на детей Крыма» насобираю и надо тоже будет «народное письмо» с кучей подписей замутить.

Дураки, хуже только сделали, потому что увеличится административное давление со стороны власти. Вы радуйтесь что уголовное дело не завели из-за потопа.
И вообще это нормальная практика, снятие с должности человека, который не справился с экстремальной ситуацией.

Заминусовали дебилы!! Вы вообще не по адресу обратились в своём коллективном письме. Дорремстрой это муниципальное учреждение, т.е. находится в ведении города. И письмо нужно было писать Беспаловой!! А не Морозову!
А директор уволился по собственному желанию и не стал конфликтовать с городской властью.

Посмотрите ещё раз письмо которое он написал. «Главе администрации города Ульяновска». Зачем Морозову писать, он же это спустит Беспаловой!

а вот и сами документы, подтверждающие, что Полежаев все осознал еще 16го числа. почему вдруг 18го числа работники возбудились неясно.

Люди работают, чтож вы такие умные не идете убирать наш любимый город за 10-12 тысяч. А человек работал, к сожалению такие запущенные проблемы , как прочистку ливневок невозможно решить за такой короткий срок, да еще и без финансирования, делал Полежаев, что мог! А коллектив его действительно уважает. Господин Чумуркин, который некоторое время назад уже возглавлял предприятие, не мог ни функции свои выполнять , ни с коллективом по-человечески общаться. У людей итак зарплата смешная, так этот товарищ еще и морально всех давил, сейчас заявил, что будет и дальше давить. Если поставят Чумуркина во главу предприятия-заплывет наш город мусором. А ливневки он точно не прочистит, да и коллектив разбежится. так что ждите пополнения на бирже труда

)))) Вовочку Панчин опять суёт)))) заработает кучу долгов угробит коллектив и технику с Вовочкой точно работы не будет)))) истерик и пи…л

Если Чумуркин опят придёт к власти на этом предприятии , то к сентябрю весь коллектив убежит от туда

Если человек «Г…» как не уговаривай никто не подпишится за него как за хорошего.А руководителю коллектив честь оказал.У нас лишь бы все охаять. Пришел на место, а там все до тебя «угробили» и сделай конфетку за один день. У на ливневка не годами- десятилетиями не чистилась… При таком мощном ливне- полумесечная норма осадков- предсказуемое затопление города

до сих пор еще не уволен ?

Губернатор любит раскидывать кадры налево и направо, а гор. власть проглотила. Коллектив действительно за Полежаева А. Долой Чумуркина

А чем провинился Полежаев? Что ливнёвка времён СССР не справилась? Или не запретил небесной канцелярии дождь лить? Не смешите мои носки! Там со дворов от Тюленева до Дружбы и от Авиастроителей до Созидателей стекалось. У нас во дворе бордюров не было видно — всё туда лилось. На филатова ливнёвка сосала так, что воронку даже проезжающие машины не сбивали:
https://www.youtube.com/watch?v=BzXo9MoQGEs
Сирожа и МОРина сами уйдите по собственному!

+ 1000000 А почему комитетские то сидят? никого это не коснулось? спросите сколько метров ливнёвок у них на балансе и какие работы проводит дорремстрой по ливнёвкам)))) и за какие суммы и какой обьём))))) люди работу делают БЕСПЛАТНО что вы хотите супер золото?

Не даззётеся. А пинкову бабки надо было не на бордюрах пилить, а на ливнёвке. Это еще более бездонный колодец.

нашли крайнего директора полежаева ,его убрали специально ,чтоб поставить чумуркина ,в 2013 г ,в августе был такой же потоп в новом городе ,но что то чумуркина неубрали панчин друг его хороший ,чумуркин когда был директором удрс ,зарплату водителям не платил ,рабочих не уважал ,любил только себя и зарплату хорошую получал ,разводит геноцид набивая свой карман и своих приближенных ,которые работают с чумуркином ,просто эта не его должность и директором ему не работать ,а полежаева чумуркин и подставил ,гавно он ,

Ливнёвка это только повод для отставки Полежаева. К Духно даже дисциплинарки не предъявили…

А дисциплинарку можно только через 3 месяца после трудоустройства.

как вариант: в доррем… попрут большие бобосы на ремонт ливневки — нужно надежное и преданное око для присмотра за процессом освоения…………

…ульское местное самоуправление продемонстрировало здесь в очередной раз полную несамостоятельность, проституционную зависимость от госвласти, подрывающую основы конституционного строя РФ — отсюда и все проблемы…

Конституция РФ
Статья 12

В Российской Федерации признается и гарантируется местное самоуправление. Местное самоуправление в пределах своих полномочий самостоятельно. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти.
http://base.garant.ru/10103000/1/#block_1000#ixzz3538vOJvr

Собрание прошло на штыках, телеканал РЕН-ТВ ждём.

…письмо коллектива МБУ «Дорремстрой» — документ местного самоуправления…
…любое обращение гражданина — источника власти, тем более коллективное — по статусу выше любого постановления мэра, губера, указа президента РФ и прочей обслуги…

Жаль конечно, но бесполезны все эти письма в нашей корумпированной областной и городской власти. Все равно поставят кого надо. А эта сволочь ( Чума) никогда в жизни не забудет такого приема — он еще всем подписавшим покажет себя.

На собрание весь колектив проголосовал против Чумуркина . Я бы на его мести встал бы и ушел с зала , а он сидел и смотрел на всех .
ДОЛОЙ ЧУМУРКИНА С УПРАВЛЕНИЯ ДРС

предлагаю всем участвующим в обсуждении гипотетически расмотреть вопрос перехода очередного собрания в однодневную забастовку в случае абсолютного нежелания городских властей считаться с требованиями трудового коллектива ,в областную и городскую администрацию поступает информация о том что незначительная группа людей сумела возбудить остальных,из за нежелания работать под руководством требовательного и грамотного директора/чумуркина/.

В среду как панчин приедит и скажет что будет дольше. Если решение администрации будет против трудового колектива, то тогда некто небудет выежать за приделы гаража

ulpressa.ru