Пенсии возраст в узбекистане

Пенсия в Узбекистане

Политика Узбекистана, как и любой цивилизованной страны, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, причем все они осуществляются ради интересов своих граждан.

Пенсионный возраст в Узбекистане

На сегодняшний день возможность получать пенсию в Республике имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Важным фактором является также наличие трудового стажа. Минимальный стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20.

Расчет пенсии в Узбекистане

Расчет пенсии проходит в несколько этапов:

1. Ключевую роль для расчета играет стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет.

Внимание! Специальные проверяют соблюдения условия выплат (ежемесячный страховой взнос) в Пенсионный фонд. В случае обнаружения нарушений вопрос о расчете пенсии прекращается до тех пор, пока не будет проведено расследование государственными службами.

1. Помимо основной работы в стаж зачисляются занятия и другого рода деятельностью, а именно:

• военная служба, в том числе военизированная охранная деятельность;
• период времени, на протяжении которого совершался уход за инвалидом, престарелым, требующим особого ухода;
• обучение в высших учебных заведениях, включая учреждения за пределами Республики (очное), и т.д.

1. После определения стажа работы для расчета пенсии определяется заработок для исчисления. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.
2. Следующий этап – определение индивидуального коэффициента. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
3. Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов. Если какой-то бумаги не хватает, они могут принять меры по их истребованию. Заинтересованными в скорейшей передачи документации для начисления пенсии являются как представители Пенсионного фонда, так и сам обратившийся гражданин.

Запомните! Чем раньше человек обращается в Пенсионный фонд, тем раньше начнется процедура расчета пенсионных выплат. В противном случае, период, когда пенсионер затягивал с обращением, может негативно повлиять на определение конечной суммы.

Для получения выплат, полагающихся при достижении установленного Законом возраста, необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства не позднее, чем через 3 месяца. Официально днем отсчета считается тот день, когда человек обратился с письменным заявлением, предоставив все востребованные от него документы.

Минимальная пенсия

Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2016 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2015 года, то она выросла на 15%.

Средняя пенсия

По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства. Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит. Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.

Законом предусмотрены две категории граждан:

• которые участвуют в накопительной системе добровольно;
• которые должны это делать в обязательном порядке.

Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики. После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда. Деньги на счет поступают из нескольких источников:

1. Ежемесячные обязательные взносы;
2. Добровольные взносы;
3. Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
4. Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.

Контроль средств на индивидуальных счетах Народного банка, осуществляется через органы Министерства финансов и Центральным банком.

Дополнительная информация! Единый портал позаботился о предоставлении новой услуги, которая позволяет отслеживать поступления на свой индивидуальный счет в онлайн-режиме. Услуга абсолютно бесплатна и доступна круглосуточно. При ее подключении необходимо указать паспортные данные и идентификационный номер. Также нужно иметь ключ электронной цифровой подписи. При возникновении проблем с использованием услуги можно обратиться в филиал Пенсионного фонда, который обслуживает тот или иной район.

Надбавки к пенсии

Надбавки к пенсионным выплатам предусмотрены в ряде ситуаций:

• инвалидам войны 1 и 2 группы;
• инвалидам 1 группы;
• инвалидам 2 группы, за которыми некому ухаживать;
• участникам войны;
• близким родственникам военнослужащих, которые погибли при исполнении государственной службы;
• гражданам, которые имеют определенные заслуги перед Республикой;
• артистам и художественному персоналу (в согласии с дополнительными статьями Закона).

Максимальный размер надбавки предусмотрен для инвалидов войны 1 группы – он составляет 150% минимальной зарплаты в Республике.

Если человек работает в государственном учреждении и при этом за ним сохраняется право на получение одной или нескольких надбавок, то их выплатой занимается работодатель. Если же человек не работает, то ответственность за своевременные выплаты несет Пенсионный фонд.

Перевод пенсии из Узбекистана в Россию

Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты. После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания. Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.

Для того, чтобы вопрос о переводе пенсии решился за короткий срок, необходимо еще при проживании на территории Узбекистана, обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявление, в котором нужно обратиться с просьбой перестать оформлять любые выплаты. В графе «причина» необходимо указать «выезд на постоянное место жительства». После этого нужно получить на руки свое пенсионное дело, а потом и аттестат с пометкой о том, что все пенсионные выплаты были прекращены.

Важно! Сразу после получения пенсионного дела и аттестата необходимо обратиться в государственную нотариальную контору для официального перевода полученных документов на русский язык.

Новости — повышение пенсии в Узбекистане

Слухи о повышении пенсии не покидают граждан Узбекистана. Еще несколько лет назад Республика считалась самой бедной страной бывшего СНГ. Сегодняшняя ситуация на порядок лучше, а эксперты прогнозируют еще некоторые приятные изменения в экономике.

Президент Республики известен во всем мире своей политикой, которая обращена на улучшение уровня жизни граждан. Шавкат Мирзиёев ведет политику реформатора, что привлекает внимание международных СМИ. Показатели пенсионных выплат за прежние годы во многом были низкие от того, что банковской системой в Республике никто не занимался. Банковские карты начали входить в обиход местных жителей буквально пару лет назад. Все это ощутимо повышает уровень экономического развития Узбекистана, создавая условия для дальнейшего повышения зарплат и пенсий.

Например, раньше любое предприятие платило налоги в размере 50% от полученных средств ежемесячно. С началом новой банковской реформы эта сумма уменьшилась до 25%. В связи с этим у руководителей есть возможность повышать уровень заработных плат. По простой формуле расчета пенсии, о которой говорилось выше, именно от уровня зарплат во многом зависит начисление пенсий. Жители Республики уже сейчас могут увеличивать процент, откладываемый в индивидуальный банковский счет. Все это дает перспективу увеличения уровня пенсий.

Хоть сейчас точных прогнозов на следующее увеличение пенсионных выплат нет, граждане Узбекистана празднуют маленькое событие, ведь последнее увеличение пенсии на 15% тоже является хорошим результатом. То что власть страны уже продемонстрировала свои серьезные планы в отношении экономики страны, не оставляет сомнений в будущем увеличении уровня жизни.

Таким образом, пенсионные реформы в Узбекистане начали проводиться совсем недавно, но уже достигли определенных успехов. На сегодняшний день минимальная пенсия в Республике составляет почти 300 тысяч сумов. При определении размера выплат учитывается стаж работы, определение индивидуального коэффициента заработки и несколько других факторов. Также государство обеспечивает выплату надбавок и возможность перевода пенсий при переезде в любую из стран СНГ.

pensiagid.ru

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст

Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан разработал проект Концепции по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан. В конце апреля текущего года документ был опубликован на официальном веб-сайте для всеобщего обсуждения.

Как сообщает пресс-служба фонда, 25 мая текущего года прошел семинар при участии представителей Комитета по вопросам бюджета и экономическим реформам Сената, Комитета по труду и социальным вопросам Законодательной палаты Олий Мажлиса, специалистов министерств, ведомств, научно-исследовательских институтов, а также экспертов международных финансовых институтов, таких как ПРООН, Всемирный банк и ЮНИСЕФ. Мероприятие было посвящено обсуждению Концепции.

Обсуждены вопросы совершенствования нормативно-правовой базы, в частности разработки Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в новой редакции. Выражены мнения, что при разработке закона необходимо глубоко изучить зарубежный опыт и учесть демографические и социально-экономические аспекты нашей страны.

Вместе с этим, в нормах закона должны быть учтены механизмы, стимулирующие активное участие граждан в системе социального страхования, при котором размеры пенсий граждан будут зависеть от продолжительности трудового стажа, размера заработной платы и, соответственно, страхового взноса.

Специалисты и эксперты особо отметили, что в Концепцию включены такие аспекты, которые направлены на восстановление социальной справедливости, такие как, выплата работающим пенсионерам пенсий в полном размере, увеличение среднемесячных размеров зарплаты, принимаемых для исчисления базовых размеров пенсии с 8-кратного до 12- кратного размера минимальной зарплаты.

Также, учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, участниками семинара, в том числе экспертами международных финансовых институтов, были высказаны мнения о поэтапном внедрении предлагаемых нововведений.

В частности, увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести, на первом этапе, до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повысить каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

nuz.uz

В Узбекистане определились, каким будет повышение пенсионного возраста

В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

ТАШКЕНТ, 29 мая — Sputnik. В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет — для женщин, сообщает корреспондент Sputnik Узбекистан.

Об этом стало известно по итогам обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, прошедшего на днях в Ташкенте.

«Учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, эксперты отметили необходимость поэтапного внедрения предлагаемых нововведений. Поэтому увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин», — отметили в Минфине.

Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель равен 57,5 годам. В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. Узбекистан в этом плане наиболее щадящая в этом смысле страна — женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет.

Что касается минимального трудового стажа, то действующая система предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет стажа. Данная норма дает возможность получать пенсию лицам, проработавшим всего 7 лет и вносившим минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности.

К примеру, в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии мужчины, имеющего 30-летний стаж работы, и мужчины, имеющего 10-летний стаж работы, составляет всего лишь порядка 200 тысяч сумов. Как говорится, зачем платить государству больше, если итог один.

Поэтому эксперты предложили повысить минимальный требуемый стаж с 7 лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет. Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10−15 лет.

Напомним, что на сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан, или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.

news.mail.ru

Гражданку Узбекистана в Петербурге изнасиловали и выбро.

09 августа 2018 12:14

За 3,5 часа одним радаром выявлено 112 автомобилей, пре.

08 августа 2018 20:56

На сайте частных объявлений в Узбекистане выставили на .

06 августа 2018 14:30

Пенсионный возраст в Узбекистане предлагается поэтапно повысить до среднемирового уровня

Внебюджетный Пенсионный фонд при министерстве финансов опубликовал проект Концепции по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан.

«Действующая система пенсионного обеспечения не полностью отвечает современным требованиям, не обеспечивает максимально благоприятные условия для социальной защиты граждан в престарелом возрасте, при потере трудоспособности и потере кормильца», — отмечается в концепции.

В разработанной концепции предлагается:

1. разработать и утвердить закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в новой редакции, в которой будут предусмотрены упрощенные и прозрачные механизмы исчисления пенсий с использованием ИКТ, а также прекращения практики с необоснованными льготами и доплатами.

2. модернизация программного комплекса «Пенсия» для исключения бумажного документооборота, который приводит к образованию очередей и, как следствие, к фактам коррупции и бюрократизма. При расчете пенсии за базу будут приняты сведения персонифицированного учета начисления страховых взносов граждан, формируемых с 2015 года.

3. предоставить право на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере.

4. увеличить размер выплачиваемой пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов.

5. увеличить размер пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 2% от среднемесячного заработка.

6. установить надбавки к пенсиям женщин, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию позже общеустановленного возраста;

7. увеличить размер среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с 8-кратного до 12-кратного МРЗП, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия.

8. предоставить право гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа, уплаты в разовом порядке сумму страховых взносов в Пенсионный фонд за каждый недостающий месяц стажа при расчете государственных пенсий.

9. предоставить право работающим супругам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд за неработающих жен (мужей) на добровольной основе.

10. увеличить минимальный требуемый стаж (7 лет) для назначения пенсии по возрасту.

11. поэтапно повысить пенсионный возраст с доведением до среднемирового уровня (Пенсионный возраст в большинстве стран мира составляет 60 — 65 лет. В Узбекистане мужчины могут выходить на пенсию в возрасте 60 лет, женщины — в 55 лет — прим. UZ24).

Подписывайтесь на канал UZ24 в Telegram и узнавайте о главных новостях и событиях дня.

uz24.uz

В УЗБЕКИСТАНЕ ПЛАНИРУЮТ ПОВЫСИТЬ ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ

Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов разработал Концепцию реформирования системы государственного пенсионного обеспечения.

Она, в частности, предусматривает:

• предоставление права на получение пенсий всеми работающими пенсионерами в полном размере;
• увеличение размера выплачиваемой пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов;
• введение пособия в фиксированных размерах для лиц с инвалидностью III группы;
• увеличение размера пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 2% от среднемесячного заработка;
• надбавки к пенсиям женщин, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию позже общеустановленного возраста;
• увеличение размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с 8-кратного до 12-кратного минимального размера заработной платы, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия;
• предоставление права гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа, уплаты в разовом порядке суммы страховых взносов в Пенсионный фонд за каждый недостающий месяц стажа при расчете государственных пенсий;
• предоставление права работающим супругам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд за неработающих жен (мужей) на добровольной основе;
• увеличение минимального требуемого стажа (сейчас – 7 лет) для назначения пенсии по возрасту;
• поэтапное повышение пенсионного возраста с доведением до среднемирового уровня и другие изменения.

darakchi.uz