Оглавление:

Как оформить пособия на детей, если отец работает не официально и не может предоставить требующиеся документы?

здавствуйте! подскажите, с 1 января 2014 года приостановят выплату ежемесячных пособий на детей, если не предоставить справки. Я работаю, у меня нет проблем со справкой, а мой муж работает неофициально, как быть? идти в службу занятости муж отказывается, говорит, что поставят на учет и будут предлагать работу. Категорически. В общем его устраивают временные заработки. А мне эти несчастные 440р. на двоих детей очень даже нужны. Подскажите, как действовать. Спасибо!

Знаете, здесь на сайте, есть работник службы занятости и она то подтвердит, что ни кто в службе занятости, не будет его заставлять встать на учет и платить ему насильно пособие по безработице. И еще, основным документов в выплате пособий является Порядок выплат пособий, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н.

И там например, в таких случаях, нужно предоставить справку совсем из другого учреждения, ну например, пункт 54 этого Порядка:

д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

Т.е., что я хочу сказать, что во-первых, ваш муж не прав, что его поставят насильно на учет в центре занятости и будут платить пособие по безработице.

Во-вторых, справку можно заменить справками из других организация — из соцзащиты, о том, что данное пособие не получает, из ПФР, что отчислений на него ни кто в такой то период не делает, а это будет доказывать, что налоги ни кто за него не платит и значит он не где не работаете, т.к. отчеты в ПФР по индивидуальным сведениям сейчас работодатели сдают каждые три месяца, а сейчас еще и новая форма в документах, там еще сразу же передаются начисления по зп за каждый месяц.

Подтверждаю. Никто не может насильно заставить человека встать на учет в службу занятости. Вашему мужу выдадут справку о том, что он не состоит на учете в СЗ, что соответствует действительности. Для этого ему необходимо лично обратиться в отдел занятости по месту постоянной регистрации и предоставить паспорт.

fondtaktak.org

Пособие для заботливого папы

В современном обществе границы между традиционно женскими и мужскими обязанностями стираются. Так что папа, оформляющий отпуск по уходу за своим маленьким ребенком, — не такая уж редкость. И это прекрасно! Но как правильно оформить такой отпуск? Какие надо приложить справки, чтобы ФСС принял расходы на пособие, выплаченное заботливому отцу? С этими вопросами мы обратились в Фонд социального страхования.

Татьяна Митрофановна, в семье, где только что родился малыш, могут быть разные ситуации. Возможно, у мамы ответственная и высокооплачиваемая работа и она остается основным кормильцем, а в отпуск по уходу за ребенком уходит папа. А может быть и наоборот: мама не работает и не может рассчитывать на приличное пособие, поэтому папа берет отпуск. Наши читатели прислали нам целый список вариантов:

• мать ребенка работает;

• мать ребенка работает на условиях неполного рабочего времени (но не в отпуске по уходу за ребенком);

• мать ребенка является безработной и состоит на учете в органах занятости;

• мать ребенка не работает, но и не состоит на учете в органах занятости;

• мать ребенка учится на дневном отделении;

• мать ребенка учится на дневном отделении и оформила академический отпуск;

• мать ребенка находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам.

Будет ли отличаться размер пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого отцу в перечисленных ситуациях? Или это зависит только от его заработка?

Т.М. Ильюхина: Оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие имеет право любой его близкий родственник: мать, отец, бабушка, дедушка, даже тетя или дяд я п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок) .

Если отпуск берет отец ребенка, размер пособия зависит только от его заработка. Ежемесячный размер пособия, рассчитанного по правилам 2011 г., равен 40% его среднего месячного заработка за два предыдущих календарных года, но не более 13 825,75 руб. в месяц, поскольку он ограничен предельной величиной для начисления страховых взносов — в прошлом году она была равна 415 000 руб. в го д ст. 11.2, ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» .

Но в 2011 и 2012 гг. рассчитывать пособие разрешено и по действовавшему в 2010 г. порядк у п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 3 Федерального закона от 25.02.2011 № 21-ФЗ . Предельный размер пособия в этом случае может получиться на несколько рублей больше.

То есть во всех перечисленных вами ситуациях отец может оформить отпуск по уходу за ребенком. И если мужчина в этих ситуациях имеет одинаковый заработок, то и размер пособия будет одинаковым.

Даже если пособие по уходу за ребенком получает отец, минимальный размер пособия зависит от количества детей именно у матери ребенка

Зависит ли минимальный размер ежемесячного пособия по уходу от количества детей у матери или от количества детей у отца, оформляющего отпуск по уходу за ребенком?

Т.М. Ильюхина: Минимальный размер пособия зависит от количества детей у матери ребенка (конечно, если она не была лишена в отношении них родительских прав ) ст. 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ ; ч. 3, 4 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ .

Какие документы мужчина должен представить своему работодателю, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие?

Т.М. Ильюхина: Прежде всего, заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия, а также оригинал и копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка. При этом копия остается у работодателя.

Если это не первый ребенок — свидетельства о рождении других детей этой матери.

Также нужно приложить справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Если мать ребенка не работает или учится на дневном отделении, такую справку она должна взять в органах социальной защиты населения по месту жительств а п. 54 Порядка .

Этот перечень документов одинаков во всех перечисленных ситуациях? Если мама ребенка — студентка, не потребуется ли справка из вуза?

Т.М. Ильюхина: Перечень документов одинаков, справка из вуза не нужна.

А какие документы нужны для того, чтобы отец получил единовременное пособие при рождении ребенка?

Т.М. Ильюхина: Заявление и справка о том, что мать ребенка не получала такое пособие, c ее работы или из органов соцзащиты, если она не работае т пп. 27, 28 Порядка . Эту справку отец ребенка должен отдать в бухгалтерию на своей работе. Если при проверке окажется, что справки нет, ФСС расходы по выплате пособия отцу к зачету не примет.

А имеет значение, состоят ли родители в зарегистрированном браке? Если отец ребенка официально не женат на его матери, надо ли ему для оформления пособий представлять какие-то дополнительные справки?

Т.М. Ильюхина: Право на получение пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком имеет любой из родителей. И нигде в законодательстве не прописано, что родители должны состоять в зарегистрированном браке. Важно только, чтобы отец был указан в свидетельстве о рождении ребенка. А вот свидетельство о браке не требуется.

Документы надо представлять такие, как обычно. Я уже перечислила их ране е п. 28 Порядка, п. 54 Порядка .

Может ли отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени, одновременно получая пособие?

Т.М. Ильюхина: Да, конечно. Мужчина может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или работать на дому. И право на получение пособия по уходу за ребенком за ним сохраняетс я ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ; п. 43 Порядка .

И он будет получать пособие, если уйдет в очередной или в учебный отпуск?

Т.М. Ильюхина: Да, молодой папа, работающий на условиях неполного рабочего времени, имеет такие же права, как и любой другой работни к ст. 93 ТК РФ . Он может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск или в учебный отпуск.

При этом он продолжит получать пособие по уходу за ребенком в обычном порядке.

А если он заболеет?

Т.М. Ильюхина: Тогда он сможет оформить больничный лист и получать одновременно и пособие по больничному, и пособие по уходу за ребенком. Ведь когда он работает на условиях неполного рабочего времени, на его зарплату начисляются страховые взносы. Пособие по больничному листу исчисляется исходя из этой зарплаты.

Сможет ли такой папа оформить больничный лист, если заболеет ребенок, в отпуске по уходу за которым он находится?

Т.М. Ильюхина: Да, пособие по уходу за больным ребенком выплачивается в этом случае в общем порядке. То есть отец будет получать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и пособие по уходу за заболевшим ребенком по больничному листу.

Но средний заработок для исчисления этих пособий берется за разные периоды?

Т.М. Ильюхина: Если мужчина оформил отпуск по уходу за ребенком в этом году и в этом же году заболел он сам или его ребенок, то по новым правилам расчета пособий расчетный период будет единый: 2009 и 2010 гг.

Но если отпуск по уходу за ребенком до полутора лет начался в 2010 г., а болезнь наступила в 2011 г., расчетный период для этих страховых случаев, действительно, будет разный: для пособия по уходу за ребенком — 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, а для больничного листа — 2 календарных года, предшествующих году болезни.

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, должна родить второго ребенка и уйти в отпуск по беременности и родам, можно ли переоформить отпуск по уходу за первым ребенком на его отца?

Т.М. Ильюхина: Такая женщина может выбрать, какое именно из двух пособий — по беременности и родам или по уходу за ребенком — ей получат ь ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ; ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ . Находиться одновременно в обоих этих отпусках и получать два пособия нельзя.

Если мать выбирает пособие по второй беременности и родам, она должна написать заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.

Со дня ухода матери в отпуск по второй беременности, отпуск по уходу за первым ребенком может взять отец ребенка. Для этого он должен представить в свою бухгалтерию справку с места работы матери о том, что она прервала отпуск по уходу за ребенком и больше не получает пособие по уходу за ним с конкретной даты.

Если родились близнецы, оба родителя могут оформить отпуск по уходу за ними

Какие документы нужны для того, чтобы переоформить отпуск по уходу за ребенком на отца, если мать заболела и не может ухаживать за ребенком?

Т.М. Ильюхина: Действительно, в такой ситуации отпуск может оформить отец или другой член семьи, ухаживающий за ребенком. Право на отпуск даже может переходить от одного члена семьи к другому. То есть родственники могут брать отпуск по очереди.

Например, если мать заболела серьезно, один месяц за ребенком может ухаживать отец, другой месяц — бабушка, потом — дедушка, потом — другая бабушка, далее — снова оте ц п. 42 Порядка . Но для этого отпуск каждый раз надо переоформлять.

Мать должна на время болезни написать заявление, что выходит из отпуска по уходу за ребенком.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство с матерью или с ребенком. Например, если отец и мать ребенка не состоят в зарегистрированном браке, таким документом будет свидетельство о рождении ребенка, где указаны и мать, и отец.

И работодатель должен выдать ей (или ее представителю) справку, что она прервала отпуск и больше не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Эту справку отец (или другой родственник) должен представить на свою работу.

Если до этого за ребенком ухаживали, оформляли отпуск и получали пособие другие родственники, нужны такие же справки и с их мест работы.

Можно ли переоформить на отца отпуск по уходу за ребенком, если в семье заболел другой, старший ребенок и мать должна ухаживать за ним (лечь с ним в больницу)?

Т.М. Ильюхина: Да, в такой ситуации матери необходимо, как и в предыдущем случае, прервать свой отпуск по уходу за младшим ребенком и отказаться от получения соответствующего пособия. С этого дня отпуск по уходу за младшим ребенком может взять отец. А мать — взять больничный лист по уходу за старшим больным ребенком.

Выпишут ли отцу больничный лист при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком?

Т.М. Ильюхина: Да, ему должны выписать больничный лист, ведь именно он ухаживает за больным ребенко м п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н .

А вот матери, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, для получения больничного листа потребовалось бы прервать отпуск, ведь она не нуждается в освобождении от работы.

Можно ли при рождении близнецов оформить отпуск по уходу за ними обоим родителям: по уходу за одним — отцу, по уходу за другим — матери? Могут ли они оба работать на условиях неполного рабочего времени и каждый — получать пособие?

Т.М. Ильюхина: В семье может быть несколько детей, требующих одновременного ухода, например, как в вашем вопросе, при рождении близнецов. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих ухаживать за детьми разным членам семьи и получать пособие.

Так что в такой ситуации взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может каждый из родителей. Но в заявлении своему работодателю о назначении пособия надо точно указать, за каким именно ребенком будет ухаживать работник, оформляющий отпуск: фамилию, имя и отчество ребенка, написать, сын это или дочь. И взять справку от своего работодателя с указанием всех этих сведений. Эту справку второй родитель должен отдать уже своему работодателю.

Во время отпуска по уходу за ребенком каждый из родителей может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Но напомню, что в отношении отпуска по беременности и родам так поступить нельзя — этот отпуск дается только матери. Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком только после его окончания.

glavkniga.ru

Три важных вопроса о пособии по уходу за ребенком

Это пособие помогает поддержать семейный бюджет после рождения малыша: оно выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет.

1. Кому положены выплаты?

Закон позволяет взять отпуск и получать пособие по уходу за малышом до достижения им полутора лет не только молодой маме, но и другим родственникам, опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком: например, папе, сестре, тете, бабушке или дедушке. Обратите внимание: в любом случае пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования РФ . При этом работающие граждане (родители, другие родственники, ухаживающие за ребенком) получают выплаты по месту работы. А неработающие — в том числе студенты, пенсионеры, безработные — в органах социальной защиты населения по месту жительства.

2. Какие справки собирать?

Стандартный набор документов для оформления пособия такой:

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

свидетельство о рождении пре ­дыдущего ребенка (если он есть);

справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Если второй родитель не работает, то нужно взять справку о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком в органе соцзащиты по месту жительства. Если пособие оформляет кто-либо из других родственников, то понадобятся указанные документы и от отца, и от матери (справки с работы либо из органов соцзащиты, если родители не работают).

3. Сколько денег можно получить?

Пособие равно 40% среднего заработка того члена семьи, кто сидит с малышом. При этом максимально возможный размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком в 2013 году составляет 16 241,14 руб. В то же время закон гарантирует и минимальный размер пособия: в любом случае он не может быть ниже 2 453,93 руб. при рождении первого ребенка и 4 907,85 руб. при рождении второго и последующих детей.

Если мама, папа или другие родственники, фактически ухаживающие за малышом, не работают (в том числе являются студентами, пенсионерами), то пособие выплачивается в таком же размере, что и минимальное (см. выше).

По заказу Фонда социального страхования РФ.

Читайте также

В России выдан 2-миллионный электронный больничный

Юбилейный «цифровой» бюллетень оформили в одной из районных больниц Белгородской области

Как не потерять здоровье на работе и вернуться в строй после трудовых травм

Вместе с экспертами «КП» составила справочник-путеводитель о важных проектах и мерах господдержки для работников, на которые мы можем рассчитывать благодаря обязательному социальному страхованию

Профилактика травматизма и профзаболеваний: пять спасительных мер

Безопасность труда — общее дело, в которое должны вносить вклад и государство, и работодатели, и сами работники

Вернуться в строй помогут новые технологии

Для восстановления пострадавших от трудовых травм в России используют передовые подходы и перенимают успешный зарубежный опыт

Спрашивали — отвечаем: 7 важных вопросов о трудовых травмах и соцподдержке для работников

Специалисты Фонда социального страхования поясняют, как избежать ошибок, чтобы не лишиться гарантий и компенсаций

Восстановление после трудовых травм: от экзоскелета до барокамеры

Реабилитация с помощью технологий нового поколения полагается гражданам России бесплатно — как это выглядит на практике, выяснил журналист «Комсомолки»

Как в России ставят на ноги пострадавших от трудовых травм

С помощью новейшего оборудования и передовых методик, бесплатно для пострадавших работников этим занимаются Центры реабилитации Фонда социального страхования РФ [Видео]

Российский омбудсмен и Фонд соцстраха будут вместе защищать социальные права россиян

Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова и глава ФСС РФ Андрей Кигим подписали соглашение о сотрудничестве

Родитель работает на полставки — каким будет пособие на ребенка?

Отвечают эксперты ФСС РФ

Людям с инвалидностью помогут электронные сервисы нового поколения

О разработках, которые делают проще и удобнее получение государственных социальных услуг, а также позволят улучшить их качество, «КП» рассказали эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ)

Возрастная категория сайта 18+

m.kp.ru

Как оформить детское пособие на ребенка в МФЦ

Будущим родителям обязательно знать, о существовании детских пособий на ребенка, ранее для их оформления необходимо было отправиться в отделение соц. зашиты и по долгу стоять очереди, при этом подготовить уйму документов в разных инстанциях.

C 2017 года оформить все виды детских пособий можно в МФЦ, процедура всевозможно упрощена, Вам не нужно будет посещать прочие организации, и выстаивать в очередях.

Как в МФЦ оформить детское пособие на ребенка до 18 лет

Первоначально необходимо уточнить можно ли оформить детское пособие в ближайшем отделении МФЦ, для этого позвоните по единому номеру телефона, либо выберите ближайший к Вам многофункциональный центр из таблицы, и свяжитесь по удобному способу из раздела контакты.

Если таковая услуга имеется, запишитесь на прием либо прибыв в отделение получите талон электронной очереди, дождитесь объявление Вашего номера на табло, далее пройдите в кабинку к сотруднику.

В случае отсутствия такой услуги в МФЦ по месту пребывания, вы можете оформить пособие в любом другом многофункциональном центре. Так же вы можете узнать статус рассмотрения вашей заявки.

Обращаем Ваше внимание! перед тем, как подать заявление на любой из видов пособий, необходимо зарегистрировать ребенка по месту жительства, это является обязательным условием.

Какие документы необходимы для детского пособия до 18 лет

Перед тем, как отправиться в МФЦ нужно подготовить перечень документов для оформления пособия на детей до 18 лет, который включает:

  • Заявление на пособие согласно образца (оформляется на месте)
  • Оригинал справки о составе семьи (можно на месте)
  • Свидетельства о рождении (если ребенок достиг 14 летнего возраста — паспорт гражданина)
  • Справку о доходах семьи за последние три месяца
  • Оригиналы паспортов родителей и ксерокопии (копии можно сделать на месте)
  • Для детей от 16 лет справка из места учебы

Стоит учесть, что пособие выплачивается до достижения ребенком 16 летнего возраста, если он продолжает обучаться после 16 лет, то платежи продлева ют до совершеннолетия.

Как только вы, совместно с сотрудником МФЦ подготовите пакет документов, он выдаст вам расписку о получении, и с ориентирует по срокам предоставления услуги и с какого момента начнутся выплаты пособия.

Размер выплат по детскому пособию до 18 лет

Сумма выплат на ребенка до 18 лет в 2017-2018 годах зависит от места проживания и платится ежеквартально, средняя чек по России составляет 300 рублей на ребенка, следует учесть, что пособие в МФЦ не может превышать прожиточный минимум, и расчитывается по формуле:

СД = Д / Ч / Т

Д — общая сумма дохода обоих родителей, за последний месяц, три или год, в зависимости от региона проживания, конкретно в вашем случае уточняйте у сотрудника МФЦ.

Ч — количество членов семьи, согласно справке о ее составе.

Т — количество месяцев в периоде, за который осуществляется выплата (квартал или год)

Размер пособия в отдельных случаях может быть увеличен для следующей категории семей:

1. Малоимущих семей.
2. Матерям одиночкам (нужна справка формы 25, оформляется на месте).
3. Инвалидам (нужна справка об инвалидности — оформить на месте или в МСЭ)
4. Многодетным семьям и семьям военнослужащих.

Ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через МФЦ выплачивается всем категориям семей, даже если родители не трудоустроены или являются не работающими очными студентами. Оформить такое пособие в можно в МФЦ или в отделении социальной зашиты населения.

Какие документы необходимы для детского пособия до 1,5 лет

для работающих родителей в МФЦ необходимо предоставить:

  • Заявление на пособие согласно образца (оформляется на месте)
  • Оригинал справки о составе семьи (можно на месте)
  • Свидетельства о рождении (если ребенок достиг 14 летнего возраста — паспорт гражданина)
  • Справку о доходах семьи за последние три месяца
  • Оригиналы паспортов родителей и ксерокопии (копии можно сделать на месте)
  • Для детей от 16 лет справка из места учебы

По мимо выше перечисленных документов для безработных родителей и студентов вузов обязательным условием для назначения выплат является:

  • справка о нахождении на бирже труда
  • аттестат об окончании школы или диплом об образовании

Размер выплат по детскому пособию до 1,5 лет

Сумма выплаты вне зависимости от уровня заработной платы в 2017-2018 годах не может превышать 17 тысяч 990 рублей, если один из родителей или опекунов ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то выплаты складываются. Только выплата в сумме не должна быть больше 100% от общего дохода семьи.

Пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет для многодетных семей

Порядок начисления и размер ежемесячного пособия для многодетных семей в МФЦ устанавливается индивидуально в зависимости от региона проживания, как правило размер выплаты составляет прожиточный минимум, для получения данного этого типа пособий необходимо проконсультироваться с сотрудником МФЦ.

Единовременное пособие при рождении третьего ребенка

Ранее мы уже затрагивали вопрос единовременных выплат при рождении, Российские семьи в которых родился третий ребенок имеют право на единовременную выплату, данная услуга положена одному из официально работающих родителей, опекунов и попечителей, в 2017-2018 годах сумма пособия равна 16 тысяч 350 рублей 33 копейки.

Основанием для назначения выплаты будет оформленное заявление на руководителя организации, и следующие документы:

  • паспорт гражданина,
  • свидетельство о рождении третьего ребенка
  • справка о составе семьи.

Выплата осуществляется не позднее 10 рабочих дней с момента подачи заявления.

Что делать если вы получили отказ в выплате пособий в МФЦ

Право получать любой из видов ежемесячных пособий в первую очередь зависит от степени занятости родителей, опекунов или попечителей.

В отдельных случаях Вам могут отказать в назначении выплаты, так до 2001 года оформить пособие на ребенка могла практически каждая семья в России, но теперь права на некоторые виды выплат имеют лишь семьи чей уровень дохода не превышает размер прожиточного минимума конкретного региона проживания.

В любом, случае если Вам отказывают в предоставлении услуги, требуйте от организации письменное обоснование с конкретными причинами отказа, в противном случае Вы вправе обратиться в прокуратуру или суд.

mfc-list.info

Отец ребенка не предоставляет справку о неполучении пособия по уходу до 1.5 года. Что делать?

Здравствуйте, граждане РФ. У нас с мужем нет ЗАГСа. родилась дочь 01.12.2016 в Кыргызстане. Он дал свою фамилию и подтвердил отцовство, после чего мы с ним развелись. Я отправила документы на пособие в отдел кадров в Москву. Там требуют от отца справку из соцзащиты, что не работает. А муж в Киргизии отказывается сдать документы. нам уже 1.06.2017 6 месяцев. что делать? мы опоздали или это уважительная причина? куда обратиться?

То, что отец ребенка не предоставляет справку это не будет никогда являться уважительной причиной, решайте проблему с отцом ребенка.

И справка от отца ребенка с места работы или из соцзащиты это обязательный документ, без которого пособия вам никто не оформит, особенно пособие по уходу за ребенком до полутора лет, для единовременного пособия при рождении ребенка можно предоставить свидетельство о разводе.

Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит) — свидетельство о расторжении брака.

А вот для пособия по уходу за ребенком до полутора лет справка это обязательный документ:

— справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка

Основание: пункт 27, 29, 54 Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Однако, если отец ребенка иностранный гражданин, то здесь нужно исходить из его статуса на территории РФ.

Возможные следующие ситуации с отцом-иностранцем:

Если отец ребенка проживает постоянно за границей и работает за границей, то на его доход не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование (Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

А значит, требование предоставить какие-то справки о неполучение пособий, предусмотренных российским законодательством, это просто абсурд. Нужно предоставить только его паспорт и загранпаспорт, чтобы подтвердить то, что он не находится на территории РФ.

— пребывает в РФ в статусе «временно проживающего» и работает по трудовому договору. Тогда он, так же, как и россиянин, должен получить справку по месту работы.

— временно проживающий в РФ, не работает, то для получения пособий матери надо представить справку из органов социальной защиты населения по месту его временного проживания о том, что отец не получал пособие.

— временно пребывающий в РФ резидент стран ЕАЭС. Если папа ребенка – гражданин Казахстана, Беларуси или Армении, Киргизии и он работает, то для получения «детского» пособия он должен представить справку с места работы о том, что такое пособие ему не выдавалось. Если же отец не трудоустроен, то данную справку он получает в органах соцзащиты по месту жительства.

Итак, пособия по обязательному социальному страхованию в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком до полутора лет застрахованным лицам, временно пребывающим в РФ (за исключением граждан государств ЕАЭС — Казахстана, Беларуси, Армении, Киргизии), не положены.

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

taktaktak.ru

Еще по теме:

  • Деньги под расписку от частного лица в улан-удэ Улан-Удэ взять по расписке деньги в долг от частного лица. Вы заняты поиском альтернативного банкам источника получения займов. Одним из привлекающих внимание в таком случае вариантом, конечно, есть получения денег в долг от частных лиц в Улан-Удэ […]
  • Правила по тп Правила по тп Технические правила по экономному расходованию основных строительных материалов Дата введения 1982-01-01 ВНЕСЕНЫ ЦНИИпромзданий Госстроя СССР УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Государственного комитета СССР по делам строительства от 2 ноября […]
  • Как влияет пенсия средняя Средняя пенсия в 2018 году превысит 14 тысяч рублей в месяц 30 октября 2017 18:20 105 Как и раньше, в 2018 году в России не будет пенсионеров с ежемесячным доходом ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. Фото: Фотобанк […]
  • Пф рф калькулятор расчет пенсии Пф рф калькулятор расчет пенсии Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с […]
  • Законы про пирамиду Законы про пирамиду Точнее – закономерность в области биологии, установленная Раймондом Линдеманом, согласно которой только часть (примерно 10% ) энергии, поступившей на определенный системный уровень, передаётся организмам, находящимся на более […]
  • Как получить разрешение на пистолет Получить лицензию или разрешение на оружие Мы вам поможем получить, продлить или восстановить: Документы необходимые для получения лицензии на оружие: - Паспорт гражданина Российской Федерации (возможно копия) - Медицинская справка по форме […]