ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской республике осуществляет процессы пенсионное обеспечение и пенсионного страхования на всей территории республики. В структуру Отделения ПФР по КБР входят 11 управлений, расположенных во всех районных центрах Республики.

Организация работы по установлению и выплате пенсий и социальных выплат в ГУ ОПФР по КБР осуществляется 251 специалистом клиентских служб, отделом назначения и перерасчета пенсий во всех районных управлениях. Пенсии и пособия за счет средств Пенсионного фонда РФ получают 213 926 жителей Республики (по состоянию на 10 августа 2017г.).

Повышение уровня пенсионного обеспечения граждан, как главная задача Пенсионного фонда Российской Федерации обеспечивается не только увеличением размера пенсий, но и организационно-технологическими решениями, позволяющими организовать эффективную работу органов Пенсионного фонда. Решающим фактором здесь выступает своевременная и качественная реализация прав граждан на пенсионное обеспечение, включая формирование их пенсионных прав и обслуживание на высоком технологическом и этическом уровне. Важнейшей частью этой системы является кадровая составляющая — высокий профессионализм, обучение.

Отделением в централизованном порядке осуществляется процесс выплаты пенсий с применением современных технологических решений и использованием документов для назначения пенсий в электронном виде с электронной подписью. Внедрена и осуществляется трехступенчатая система контроля, т.е., установление пенсий выполняется на уровне управления, а на уровне Отделения производится тотальный контроль по всем пенсионным делам. Утвержденная технология установления пенсий и социальных выплат позволяет осуществлять четкий контроль на всех уровнях, включая финансовые потоки. Система адаптирована к применению современных технологий на всех этапах – от приема заявлений до доставки пенсий пенсионеру. Применяемые электронные технологии дают возможность получения широкого спектра аналитических материалов для управленческих функций, сокращения сроков рассмотрения заявлений на установление, назначение, перевод и перерасчет пенсий и ежемесячных денежных выплат. Используемая организационная система способствует единообразному применению, на территории республики, норм пенсионного законодательства, сокращению сроков прохождения пенсионной документации – от даты установления пенсий до отправления документов в доставочные организации для выплаты пенсий.

Клиентская служба является визитной карточкой управлений Пенсионного фонда. Специалисты предоставляют гражданам справочно-консультационные услуги, в том числе по телефону «Горячей линии», по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования, установления различных социальных выплат, о мерах государственной поддержки семей, имеющих детей. Специалисты осуществляют прием заявлений и документов, предоставляемых в целях назначения пенсий, социальных и иных выплат.

Для комфортного общения и соблюдения конфиденциальности информации при приеме граждан клиентские службы оборудованы специализированными кабинками. В целях сокращения времени ожидания, упорядочения приема граждан и улучшения обслуживания пенсионеров в клиентских службах управлений установлены программно-технические комплексы «Электронная очередь». Такая форма работы с населением дает возможность четко регулировать в целом процесс приема, сокращения времени ожидания и обслуживания пенсионеров.

Приём заявлений на назначение пенсии специалисты клиентской службы проводят не только лично, но и в электронном виде. С запуском электронного сервиса «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР, личный визит гражданина в клиентскую службу ПФР стал необязателен. Доступ к «Личному кабинету гражданина» имеют лица прошедшие полную регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Государственных услуг Российской Федерации.

Управлениями проводится упредительная работа с лицами, выходящими в ближайшее время на трудовую пенсию. Данная работа дает положительные результаты — тенденция увеличения количества пенсий, назначаемых в 10-дневный срок с момента подачи гражданином заявления.

Приказом Управляющего ГУ- ОПФР по КБР № 30 от 27.02.2010 года утвержден Порядок организации передвижной (мобильной) клиентской службы во всех территориальных управлениях республики. Передвижная мобильная клиентская служба со спутниковой связью, работает в режиме реального времени, которая позволяет осуществлять прием пенсионеров и застрахованных лиц в населенных пунктах районов республики. Указанная деятельность производится во всех населенных пунктах Республики, согласно утвержденному графику, с привлечением специалистов Отделения Пенсионного фонда и территориальных управлений Республики.

www.pfrf.ru

Отдел назначения и перерасчета пенсий

Отдел назначения и перерасчета пенсий является структурным подразделением Управления ПФР. К числу его основных задач от­носятся осуществление работы по правильному и единообразному применению пенсионного законодательства при назначении и пере­расчете трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионно­му обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодатель­ством к компетенции ПФР, и подготовка предложений по совер­шенствованию организации работы по назначению и перерасчету пенсий.

Функциями отдела являются:

I) осуществление назначения и перерасчета пенсий, в том числе космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиа­ции, на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пеней пенсионного страхования, доплат к пенсиям, дополнительного матери­ального обеспечения, отнесенных законодательством к компетен­ции ПФР;

2) проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских (фермерских) хозяйств), а также их заработка в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

3) осуществление контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному обеспечению, в том числе и с учетом стажа на соответствующих видах работ;

4) ведение базы данных пенсионеров и осуществление контроля за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров;

5) ведение справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству;

6) изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства по вопросам назначения и перерасчета пенсий, в том числе пенсий космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, доплат к пенсии, дополнительного материального обеспечения;

7) проведение анализа по всем направлениям работы отдела;

8) осуществление работы совместно с отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц;

9) инвентаризация пенсионных дел;

10)подготовка совместно с юристом заключений для суда при рассмотрении исковых заявлений пенсионеров и застрахованных лиц по вопросам назначения и перерасчета пенсий и участие в судебных заседаниях по вышеуказанным вопросам;

11)проведение работы по погашению переполученных сумм пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;

12)осуществление массовых перерасчетов пенсий;

13)взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью назначения и выплаты пенсий;

14)ведение разъяснительной работы в организациях и среди населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

15)взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения;

16)разработка предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий;

17)рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, застрахованных лиц и страхователей;

18)оказание помощи по заявлению застрахованного лица в истребовании необходимых документов;

19)выполнение других поручений руководства Управления ПФР по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

studopedia.org

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

23 ноября 2011

В Отделении Пенсионного фонда РФ по Саратовской области подвели итоги юбилейного, десятого конкурса «Лучший специалист Отделения ПФР по Саратовской области 2011 года».

Главные задачи конкурса – повышение уровня профессионального мастерства специалистов, совершенствование качества подбора и расстановки кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и моральными качествами, стимулирование инициативности сотрудников и творческого отношения к работе.

Конкурс проводился в два этапа. В предварительном этапе приняли участие около 1000 специалистов Управлений ПФР. В финале конкурса, который прошел в Отделении ПФР, приняли участие более ста человек .

«Кадры, как известно, решают все. Поэтому Пенсионный фонд уделяет много внимания повышению квалификации своих сотрудников, — отметил заместитель Управляющего Отделением ПФР по Саратовской области Владимир Гиркало, приветствуя участников финала. – Одно из самых значимых мероприятий в этом направлении – конкурс профессионального мастерства на звание «Лучшего специалиста».

«Этот конкурс можно считать «кузницей кадров» Пенсионного фонда: специалисты, которые занимают призовые места, включаются во внутренний резерв для выдвижения на вышестоящие должности, — констатировала заместитель Управляющего Отделением ПФР по Саратовской области Лариса Колязина. — Только за последние три года 10 специалистов, занявших в конкурсах профессионального мастерства призовые места, были переведены на руководящие должности, в том числе, на должность начальника Управления».

В связи с введением новых функций Пенсионного фонда, с каждым годом увеличивается число номинаций, по которым оценивается мастерство конкурсантов, и соответственно, число участников. В этом году профессионализм участников оценивался по 11 номинациям.

В итоге победителями и призерами конкурса 2011 года стали 33 участника. Абсолютными лидерами по числу наград стали специалисты Управления в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова (5 призеров). УПФР в Балаковском районе – на втором месте по числу наград (4 призера). На третьем месте – Управления ПФР в Волжском районе г. Саратова и Вольского района (по 3 призера). По две награды увезли специалисты пяти Управлений ПФР: Ленинского района г. Саратова, а также Управлений ПФР в Балашовском, Вольском, Петровском и Ивантеевском районах.

По итогам конкурса звание «Лучший юрисконсульт» было присвоено ведущему специалисту-эксперту (юрисконсульту) Управления ПФР в Балаковском районе Ольге Романовой, второе место заняла главный специалист-эксперт (юрисконсульт) юридического отдела Управления ПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова Василина Рослова, третье место – специалист-эксперт (юрисконсульт) Управления ПФР в Воскресенском районе Ольга Бутьковец.

В номинации «Лучший специалист по назначению и перерасчету пенсий» победа досталась старшему специалисту-эксперту отдела назначения и перерасчета пенсий Управления ПФР в Волжском районе г. Саратова Алле Лянгер. Второе место занял ведущий специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий Управления ПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова Ян Сухинин. Диплом третьей степени был вручен специалисту отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в Екатериновском районе Светлане Мачильской.

В номинации «Лучший специалист клиентских служб» победителем была признана главный специалист-эксперт клиентской службы (отдела) Управления ПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова Оксана Куликова. Второе и третье места достались, соответственно, главному специалисту-эксперту клиентской службы (отдела) Управления ПФР в Волжском районе Алле Еременко и ведущему специалисту-эксперту клиентской службы (отдела) Управления ПФР в Ленинском районе г.Саратова Татьяне Мартыновой.

В номинации «Лучший специалист по выплате пенсий» победила ведущий специалист-эксперт отдела выплаты пенсий Управления ПФР в Балашовском районе Татьяна Ветчинина. Второе и третье места – соответственно у ведущего специалиста-эксперта отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки прав застрахованных лиц Управления ПФР в Петровском районе Алевтины Даниловой и специалиста-эксперта отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в Озинском районе Валентины Бекеновой.

В номинации «Лучший специалист по оценке пенсионных прав застрахованных лиц» победу одержала ведущий специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в Вольском районе Ольга Емельянова. Ей уступили старший специалист отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в Ивантеевском районе Елена Павлова (2 место) и ведущий специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в Балаковском районе Галина Катеринюк (3 место).

Лучшим специалистом по кадровой работе признана специалист (по кадрам и делопроизводству) Управления ПФР в Питерском районе Елена Булатова. Дипломы второй и третьей степени в этой номинации были вручены главному специалисту-эксперту (по кадрам) Управления ПФР в Волжском районе г. Саратова Анне Весниной и ведущему специалисту-эксперту (по кадрам и делопроизводству) Управления ПФР в Ивантеевском районе Светлане Трдатян.

Звание «Лучшего специалиста по социальным выплатам» было присвоено ведущему специалисту-эксперту клиентской службы (отдела) Управления ПФР в Петровском районе Юлии Чечеткиной. Старшему специалисту отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в Лысогорском районе Валентине Евдокимовой и ведущему специалисту-эксперту отдела социальных выплат Управления ПФР в Балашовском районе Олесе Мялкиной были вручены дипломы второй и третьей степени соответственно.

Звание «Лучшего специалиста по администрированию страховых взносов, взаимодействию со страхователями и взысканию задолженности» и диплом первой степени получил главный специалист-эксперт отдела администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности Управления ПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова Станислав Фокин. Второе место в этой номинации получила специалист-эксперт отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности Управления ПФР в Саратовском районе Оксана Курылева. Диплом третьей степени увезла ведущий специалист-эксперт отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности Управления ПФР в Вольском районе Наталья Богданова.

В номинации «Лучший специалист по персонифицированному учету» победила ведущий специалист-эксперт отдела персонифицированного учета Управления ПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова Елена Медвигина. Второе и третье места заняли специалист-эксперт отдела персонифицированного учета Управления ПФР в Балаковском районе Светлана Никитина и ведущий специалист-эксперт группы персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности Управления ПФР в Советском районе Светлана Барковская.

Победителем в номинации «Лучший специалист финансово-экономической службы» стала ведущий специалист-эксперт финансово-экономического отдела Управления ПФР в Энгельсском районе г.Саратова Галина Маштакова. Дипломы второй и третьей степени получили соответственно ведущий специалист-эксперт финансово-экономического отдела Управления ПФР в Ленинском районе г. Саратов Наталья Евсеева и специалист-эксперт финансово-экономической группы Управления ПФР в Балтайском районе Наталья Щипанова.

В номинации «Лучший специалист по автоматизации» победу одержал ведущий специалист-эксперт (по автоматизации) Управления ПФР в Ершовском районе Александр Целик. Специалист-эксперт группы автоматизации Управления ПФР Вольском районе Алексей Попов и главный специалист-эксперт группы автоматизации Управления ПФР в Балаковском районе Ирина Сидоренко получили дипломы второй и третьей степени соответственно.

Ведущий специалист-эксперт группы персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности УПФР в Советском районе Светлана Барковская участвовала в подобном конкурсе впервые. «Первый блин» комом не вышел: Светлана заняла третье место в номинации «Лучший специалист отдела персучета». А ее работа, представленная на творческий конкурс по Программе государственного софинансирования пенсии, была признана лучшей как с точки зрения содержания, так и с точки зрения формы.

«В творческой части нашего конкурса прекрасно себя показали все участники, — делится впечатлениями начальник отдела организации персонифицированного учета Отделения ПФР по Саратовской области Ольга Чумакова. – Самое большое впечатление на членов конкурсной комиссии произвели две работы: частушки в исполнении участницы из Маркса и слайды «Программе государственного софинансирования пенсии посвящается», которые представила участница из Советского района. Слайды были хороши не только по форме, но и по содержанию – эта работа и была признана самой удачной».

«Сегодня здесь собрались лучшие работники Отделения ПФР по Саратовской области, настоящие профессионалы, — отметил Владимир Гиркало, поздравляя победителей и призеров конкурса. – Самое главное – не останавливаться в своем развитии и всегда помнить: от ваших знаний, навыков и умений зависит состояние пенсионной системы в целом, благополучие нынешних и завтрашних пенсионеров, а по большому счету – социальная стабильность в стране. Новых вам профессиональных побед, коллеги, и до встречи на следующем конкурсе профессионального мастерства!».

www.pfrf.ru

Отдел назначения и перерасчета пенсий

Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий. Прием заявлений о назначении пенсии. Основание и дата принятия заявления о перерасчете. Должностная инструкция начальника отдела: задачи и должностные обязанности, права и ответственность.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Отдел назначения и перерасчета пенсий

1.1 Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий

Отдел назначения и перерасчета пенсий является сложным структурированным отделением ПФР. Важными задачами данного отдела является выполнение назначения и перерасчета пенсии строго в соответствии с законодательством РФ. В случаи не правомерности сотрудник несет ответственность за совершение своих действий. Также отдел производит другие выплаты предусмотренные законодательством РФ. Отдел назначения и перерасчета пенсий своевременно проводит опрос и рассматривает предложения по улучшению организации работы ОПФР.

Пенсия — это денежное выплата, получаемая гражданином ежемесячно в пенсионном фонде по окончании или при достижении определенного пенсионного возраста.

Трудовая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц.

Государственная пенсия — ежемесячная денежная выплата, выплачиваемая из государственной казны, право на которую имеют определенный круг граждан.

Право на получение пенсии имеют граждане:

· при достижении ими пенсионного возраста;

· при достижении установленной законом выслуги лет;

· в случае наступления инвалидности;

· в случае потери кормильца (для нетрудоспособных граждан);

· в случае радиационного облучения в результате техногенных катастроф.

Управляет отделом назначения и перерасчета пенсий начальник отдела и его заместитель. Большое значение так же играют специалисты, такие как: специалист-эксперт, специалист 1 разряда, старший специалист.

Перерасчет размера пенсии — это действие, после которого на основании заявления производится перерасчет пенсии. После чего пенсия либо увеличивается, либо остается в том же размере.

Пенсия должна выплачиваться вовремя в установленном законодательством размере и порядке.

Отдел занимается перерасчетом пенсий и их назначением. Он принимает заявления и дает по ним решения об отказе или согласии в назначении или перерасчете пенсии. Отдел должным образом рассчитывает стаж работы, так же он запрашивает пенсионные дела в ПФР для принятия правильного решения по делу.

В отделе назначения и перерасчета пенсий регулярно проводятся проверки правильного и своевременного назначения пенсий. Сотрудниками ведется разъяснительная работа среди населения. Рассматривают вопросы по поводу улучшения формы обслуживания пенсионеров. Отдел целиком и полностью опирается на законодательство РФ в назначении и перерасчете пенсии.

Индивидуальный лицевой счет — это документ, хранящийся в электронном виде, содержащий полную информацию о застрахованных лицах, для назначения им пенсий.

1.2 Прием заявлений о назначении пенсии

Обращение за пенсией — это принятое от пенсионера заявление обратившийся в территориальный орган Пенсионного фонда о назначении и перерасчете пенсии или переход с одной пенсии на другую.

Порядок обращения за пенсией:

Гражданин подает заявление о назначении пенсии в пенсионный фонд по месту жительства. Заявление принимается и в течение некоторого времени выносится решение о принятии или отказе в назначении пенсии. Если гражданин не в состоянии, каких либо обстоятельств самостоятельно подать заявление, то заявление принимается от представителя имеющий нотариальную доверенность.

Список документов необходимых для назначения трудовой пенсии по старости:

3. трудовая книжка;

4. справка о заработке;

5. страховое свидетельство.

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости дополнительно представляются:

· документы, подтверждающие стаж работы;

· дошкольного воспитания детей;

· удостоверение ребенка инвалида, либо инвалида с детства;

· о признании инвалидом вследствие военной службы;

· о признании инвалида 1,2 и 3 степени инвалидности;

· о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Для назначения трудовой пенсии по инвалидности представляются те же документы, что и для назначения трудовой пенсии по старости, а также справка МСЭ с указанием степени ограничения способности к трудовой деятельности.

1.3 Порядок перерасчета размера пенсии

Перерасчет пенсии в сторону уменьшения производится автоматически, не требуется заявления гражданина в связи государственным решением. А перерасчет пенсии в сторону увеличения, наоборот требует от пенсионера заявления о перерасчете пенсии принятого в ПФР по месту жительства гражданина. Заявление с документами регистрируется в журнале регистрации заявлений территориального органа ПФР.

Основание и дата принятия заявления о перерасчете пенсии заверяются распиской выдаваемой ПФР.

В течение пяти дней ПФР должен рассмотреть заявление о перерасчете размере пенсии. Перерасчет оформляется ПФР и добавляется в пенсионное дело. Отказ оформляется решением отдела ПФР. Решение о перерасчете пенсии должно быть принято не позднее последнего дня срока.

Если заявитель не согласен с принятым решением ПФР, то он вправе обратиться в вышестоящий орган ПФР и обжаловать распоряжение. Также заявление или другие вопросы, касающиеся компетенции органов ПФР могут быть обжалованы в гражданском суде.

2. Должностная инструкцияНачальник отдела назначения и выплаты пенсий

ПФР включает в себя 8 Управлений в Федеральных округах РФ. Само по себе Управление структурированно очень сложно, в него включены разные отделы, которые тоже в свою очередь состоят из Начальников, заместителей и других должностей.

Основное внимание в пенсионном фонде предоставляется штатному расписанию, так как в отделе очень большой поток приема граждан. Не маловажное значение имеет так же кадровый состав отдела. Управление принимает участие в суде, если рассматриваемый вопрос касается пенсионного обеспечения или страхования.

Отделение ПФР стремится к более современным методам передачи, сохранения и приема информации. По каждому отдельному плательщику взносов ведется своя база данных в отделениях ПФР. Управление прогнозирует доходную и расходную часть бюджета, анализирует финансы Управления. Управление старается как можно больше привлечь граждан и юридических лиц, которые добровольно произведут взносы в ПФР. Управление занимается разъяснительной работой среди граждан, отвечает на вопросы населения по поводу пенсионного обеспечения, страхования. Также сотрудники не должны распространять личную информацию застрахованного, соблюдать конфиденциальность в соответствии с законодательством РФ.

Управление обеспечивает индивидуальный персонифицированный учет застрахованных лиц в ПФР. Отделы ведут прием граждан. Они рассматривают, принимают обращения, делают по ним соответствующие выводы и издают решения по ним. Обеспечивает контроль за начисление взносов, правильного расчета и распределения. Отделы также ведут справочно-кодификационные работы.

Руководство Управлением осуществляет начальником, который назначается на должность приказом руководителя Отделения по согласованию с территориальными органами.

Начальник несет огромную ответственность за работу отделения в Управлении, издает приказы и дает указания работникам. Имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками отделения, так же направлять на повышение квалификации, правильно подбирает и делает расстановку кадров. Он распределяет денежные средства на выплату пенсий и социальных пособий. Начальник решает еще много очень важных вопросов отнесенных к его компетенции.

«Начальник отдела назначения и выплаты пенсий» относится к Управляющим должностям. Для принятия на такую должность претендующий должен иметь полное высшее юридическое образование (магистр, специалист), стаж работы в государственных органах не менее двух лет или пяти лет на руководящих должностях.

Если начальник официально отсутствует на рабочем месте, то его обязанности возлагаются на заместителя. Он наделяется теми же правами, выполнением обязанностей, что и у начальника, но только при его отсутствии и назначенным в установленном порядке.

Начальник занимается организацией работы отдела, является гарантом выполнения поставленных перед всем отделом целей. Следит за правильной и своевременной выплатой гражданам пенсий, социальных пособий и иных денежных субсидий, оформленных гражданами в ПФР. Каждый гражданин, получаемый денежные выплаты в ПФР имеет личное удостоверение. Эти удостоверения выдаются органами ПФР. Так же Начальник стремится к более современному методу управления персоналом отдела.

К обязанностям Начальника отделения назначения и перерасчета пенсии относятся:

· Рассмотрение и контролирование дела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

· Оказание помощи в области подготовки документов для назначения и выплаты пенсий гражданам;

· Сотрудничество с местными органами исполнительной власти в соответствии с законодательством РФ. Ведение приема граждан;

· Оказание профессиональной помощи специалистам своего отдела;

· Подготовка документов и их внесение на рассмотрение в совет;

· Рассмотрение обращений граждан по вопросам связанных с денежной помощью, жалоб и заявлений;

· Составление положений в отделе, в котором непосредственно руководит;

· Распределение должностных обязанностей;

· Определение ежемесячного плана работы отделения;

· Ведение проверок документов, осуществление контроля за их хранением;

· Следит за соблюдением правилам внутреннего распорядка организации.

Должность начальника, не простая работа. Он несет ответственность за весь отдел, а также имеет соответствующие права такие как:

· право на личный кабинет и канцтовары;

· должен получать социальные гарантии, указанные в законодательстве;

· требует выполнение своих приказов;

· принимать решения и устранять возникшие проблемы;

· изучать документацию отдела, получать полную информацию проделанной работе штата.

Начальник несет ответственность за:

· отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине;

· неисполнение своих должностных обязательств;

· злоупотребление занимаемой должности;

· Не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

· Распоряжение денежными средствами отдела;

· Несоблюдение коммерческой тайны;

· Противоречивость форм документов законодательству РФ.

Изучив основную деятельность работы должностных лиц и работу отдела ПФР, изучив литературу, я пришла к выводу, что в Пенсионном фонде, как и в любой другой государственной структуре, существуют как положительные, так и отрицательные подходы к работе отделов.

Пенсия является одной из самых важных решаемых вопросов в настоящее время и не только в России, но и в других странах. Прежние принципы работы уже устарели и надо искать новые пути решения этих проблем. Пенсионная система находится в разрыве с государственным строем и социальными потребностями населения.

Со временем трудовая пенсия по старости разделилась на: базовую, страховую и накопительную части. В результате чего средняя сумма трудовой пенсии, получаемая по старости, на сегодня составляет 11,4 тыс. рублей.

Очень важную роль в ПФР играет энергично работающая система пенсионного страхования.

Обязательное пенсионное страхование в РФ осуществляется страховщиком — ПФР и его территориальными органами, составляющими единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

Структура управления ПФР состоит из взаимосвязанных отделов, находящихся между собой в устойчивых отношениях. ПФР развивается и функционирует как единое целое. В структуре управления происходит равное разделение трудовых обязанностей. Деятельность всей организации направлена достижение поставленных целей перед отделом.

В структуру ПФР входят обычные работники, вышестоящие должностные лица, такой как руководитель, а также службы аппарата управления.

Отделы так же рассматривают предложения граждан об улучшении работы органов ПФР, какие поправки стоит произвести в том или ином принятом законе.

Несмотря на трудности, возникающие в развитии ПФР, можно сделать вывод, что в своей деятельности ПФР стремится осуществить все возложенные на него задачи и функций, а правительство вводит новые законодательные акты и положения, которые направлены на стабилизацию работы Пенсионного фонда, на улучшение благосостояния граждан, нуждающихся в пенсионном обеспечении.

Деятельность ПФР является важнейшим элементом осуществляемых в современной России структурных преобразований в экономике и социальной политике.

Пенсионный фонд РФ должен сохранить свою самостоятельность как финансово-кредитное учреждение, наделенное правом управления (в том числе инвестирования) накопительной частью пенсии, назначения и выплаты пенсий. Одной из важнейших задач настоящего периода развития Пенсионного Фонда Российской Федерации является усиление контроля за внутренними расчетными операциями Фонда и обеспечение полноценного функционирования системы общественного контроля за его деятельностью.

В настоящее время ПФР находится в стадии развития и улучшения системы структуры управления. От эффективности системы пенсионного обеспечения зависит моральное состояние всего общества.

пенсия перерасчет начальник ответственность

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с поправками к Конституции РФ от 30.12.2008 №7-ФКЗ);

2. Федеральный закон от 03.12.2012 №218-ФЗ» О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»

3. Федеральный закон от 30.11.2011 №373-ФЗ (ред. от 25.06.2012)

«О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов»;

4. Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

5. Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ (ред. от 05.04.2013) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

6. Федеральный закон от 04.06.2011 №126-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»;

7. Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

8. Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ (ред. от 05.04.2013) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»;

10. Постановление Правительства РФ от 20.12.2012 №1352 «О порядке установления личности и проверки подлинности подписи застрахованного лица при подаче им заявлений по вопросам, связанным с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений, в форме электронных документов»;

11. Постановление Правительства РФ от 12.06.2002 №408 «О порядке выдачи пенсионной книжки застрахованного лица в Пенсионном фонде Российской Федерации»;

12. Постановление Правления ПФ РФ от 02.08.2006 №197п «Об утверждении Порядка регистрации в территориальных органах ПФР страхователей, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в виде фиксированных платежей» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.09.2006 №8257);

13. Постановление Правления ПФ РФ от 09.10.2000 №118 «О создании Управлений ПФР в федеральных округах» (вместе с «Типовым Положением об Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в федеральном округе»);

14. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2008 №476н «Об утверждении Правил подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.10.2008 №12493);

15. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 11.04.2006 №107 «О некоторых вопросах, связанных с применением положений статьи 28 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

16. Финансы: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. С.И. Лушина, д-ра экон. наук, проф. В.А. Слепова. — М.: Экономистъ, 2006;

17. «Страховое право: Учебное пособие» (Смирнова М.Б.) («Юстицинформ», 2007);

18. Амелина Е.В. Исчисление и уплата взносов в Пенсионный фонд РФ индивидуальными предпринимателями // Бухгалтерский учет. — 2006. — №4.-С. 33-34;

19. Батанов Г. Этапы пути // Социальная защита. — 2006. — №4.-С. 3-6 (Пенсионное обеспечение. — 2006.- №4);

20. Борисенко Н. О понятии финансовой устойчивости Пенсионного фонда России // Вопросы экономики. — 2004. — №7.-С. 106-122;

21. Вульф Л. Фиксированный взнос // Социальная защита. — 2006. — №2.-С. 8-12 (прил. «Пенсионное обеспечение». — 2006.- №2);

22. Дегтярев Г. О дефицитности пенсионной системы // Экономист. — 2006. — №5.-С. 59-65;

23. Павлюченко В. Как исцелить Пенсионный фонд // Социальная защита. — 2006. — №1.-С. 3-6. — «Пенсионное обеспечение» — приложение к журналу «Социальная защита»

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Назначение и перерасчёт трудовых пенсий, осуществляемых на основе сведений индивидуального (персонифицированного) учёта при условии уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование. Порядок индексации трудовых пенсий и социальных выплат пенсионерам.

отчет по практике [27,0 K], добавлен 12.03.2015

Общее понятие и виды пенсий. Трудовые пенсии по старости. Понятие и структура трудовой пенсии по инвалидности, условия ее назначения. Перерасчеты, индексация, корректировка трудовых пенсий. Проблемы развития пенсионной системы: реальные и мнимые.

курсовая работа [52,0 K], добавлен 24.03.2011

Понятие и экономическая сущность целевых фондов. Характеристика Пенсионного фонда РФ. Виды пенсий и способы их начисления. Анализ назначения и выплаты пенсий в Чкаловском районе г. Екатеринбурга. Проблемы начисления и выплаты пенсий и пути их решения.

дипломная работа [256,5 K], добавлен 15.09.2013

Понятие и условия назначения пенсий военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Размеры и сроки назначения пенсий военнослужащим. Понятие социальной пенсии военнослужащим, вопросы пенсионного обеспечения в социальной политике государства.

курсовая работа [48,3 K], добавлен 08.11.2013

Рассмотрение понятия, видов (по старости, инвалидности, случаю потери кормильца), структуры и условий назначения трудовых пенсий. Анализ пенсионного обеспечения лиц, впервые обратившихся за назначением денежного пособия на примере Невского района.

дипломная работа [240,9 K], добавлен 12.02.2010

Государственные пенсии в РФ. Изменение условий и норм пенсионного обеспечения. Основания для пенсионного обеспечения. Виды пенсий. Категории работников и условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет. Выплата пенсии работающим пенсионерам.

контрольная работа [16,6 K], добавлен 12.10.2008

Стратегия развития пенсионной системы Российской Федерации. Виды пенсий и основания для их получения. Понятие трудовой пенсии по случаю потери кормильца, основания для ее получения, технология назначения, порядок оформления, размеры, исчисление и выплата.

дипломная работа [775,2 K], добавлен 18.12.2014

Принципы права социального обеспечения. Понятие пенсий и их классификация. Право на трудовую пенсию. Трудовая пенсия по инвалидности. Оформление заявления в орган социальной защиты населения о назначении ежемесячной денежной выплаты ветерану труда.

контрольная работа [24,4 K], добавлен 01.02.2012

Пенсионный Фонд Российской Федерации как один из крупнейших значимых социальных институтов страны. Организационная структура, порядок оформления документации для назначения пенсий, получения выписки из индивидуального лицевого счёта, досрочные пенсии.

отчет по практике [27,5 K], добавлен 31.03.2012

Понятие и виды пенсий, их характеристика. Особенности оформления и выплаты социальной пенсии по инвалидности, по возрасту и по случаю потери кормильца. Анализ показателей минимальных социальных гарантий для населения в нынешней экономической ситуации.

курсовая работа [37,3 K], добавлен 04.04.2015

knowledge.allbest.ru

Еще по теме:

  • Бланк заявление о назначении пособия You are here Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции от 2912.2004) и пунктом 19 […]
  • Право на получение 2 пенсий Статья 3. Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом Информация об изменениях: Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в статью 3 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 […]
  • Приказ no 841 минздрава Приказ no 841 минздрава МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР В целях дальнейшего совершенствования анестезиолого - реанимационной помощи населению, улучшения расстановки и использования медицинских кадров, на основании постановления Совета Министров […]
  • Приговор по ст 213 ч 1 ук рф ч. 1 ст. 213 УК РФ Приговор суда условный | Судебная практика ПРИГОВОРИменем Российской Федерации 08 мая 2014 годаГоловинский районный суд г. Москвы в лице председательствующего, судьи Яковлева И.А.При секретаре Смирновой И.Б.С участием […]
  • Страноведение учебное пособие Страноведение Минск: БГЭУ, 2003. - 284 с. Освещается широкий круг вопросов государственного устройства высокоразвитых стран мира: Соединенных Штатов Америки, Великобритании, Федеративной Республики Германии, Италии, Франции, Японии, России, […]
  • Приложение 1 к приказу минздрава 302н Приказ 302н - медосмотры по новому Размер: 212.535 Кб С 1 января 2012 года вышел Приказ Минздрава от 12.04.2011 № 302н, в котором утверждается перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся […]