трансформатор 4.704.282 схема

У нас вы можете скачать приказ о перетарификации учителя в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

В случае изменений в руководящем составе образовательного учреждения указать причины; данные претендента на должность — состоял ли в резерве руководящих кадров, наличие курсовой подготовки резерва Приложение 2. Комплектовочную ведомость с предварительным распределением учебной нагрузки по предметам, согласованную с ПК учебного заведения с обязательным наличием подписи и даты ознакомления педагогических работников с их предполагаемой учебной нагрузкой на учебный год комплектовочная ведомость в 1 экз.

Информацию о психологической службе наличие ставки психолога в штатном расписании Приложение 3. Информацию о кадровом обеспечении преподавания иностранного языка , в т. Перечень вакантных должностей в т. Заявления педагогических работников, которые не согласны с предлагаемой нагрузкой, а также педагогических работников, согласных работать на неполную педагогическую нагрузку в учебном году согласно образцу.

Сведения о педагогических работниках, не имеющих специального образования, которые будут направлены на заочное обучение на педагогические специальности указать Ф. Информация о предполагаемом функционировании кружков на учебный год, распределении часов кружковой работы Приложение Результативность работы кружков в учебных заведениях за учебный годи Приложение Штатное расписание и тарификационные ведомости на учебный год, составленные в соответствии с Рекомендациями по вопросам порядка формирования штатов общеобразовательных учебных заведений, и согласованные с отделом образования.

Согласованные и оформленные в установленном порядке вышеперечисленные документы предоставляются ведущему специалисту отдела образования в срок до 15 июня года: На заседание комиссии по комплектованию и предварительной тарификации педагогических кадров учебных заведений на учебный год отдела образования приглашаются: Обеспечить своевременный анализ материалов, предоставленных комиссиями учебных заведений по комплектованию педкадрами.

Проанализировать реализацию замечаний, высказанных в ходе комплектования на учебный год. Усилить контроль за работой по организации действенного резерва руководящих педагогических кадров. Не допускать назначения руководителями общеобразовательных учебных заведений лиц, не состоящих в резерве и не прошедших соответствующую курсовую переподготовку. Рассмотреть вопрос об итогах предварительного комплектования и предварительнойтарификации педагогических работников учреждений образования района на учебный год на совещании руководителей учреждений образования в июне года.

Обобщить и проанализировать данные о вакансиях , выявленных в ходе предварительного комплектования и предварительной тарификации педагогических работников учреждений образования района.

Подготовить соответствующие заявки на недостающие педагогические кадры д о 25 июня г. Возложить ответственность за качество предоставленных документов, соблюдение сроков, организацию работы по предварительному комплектованию и предварительной тарификации на руководителей учреждений образования района и на членов комиссии отдела образования. Считать одной из основных задач — обеспечение в учебном году стопроцентной укомплектованности общеобразовательных, дошкольных учреждений образования и учреждений дополнительного образования района квалифицированными руководящими и педагогическими кадрами.

Причина высвобождения сокращение штата, численности, отсутствие детей в классах группах , ликвидация, реорганизация заведения. Увольнение в связи с окончанием срока строчного трудового договора Одновременно прошу предоставить ведущему специалисту ОО заявления об увольнении работников в связи с окончанием срочного трудового договора, в т. О предварительной тарификации педагогических работников образовательных учреждений на учебный год.

Создать комиссию для проведения предварительной тарификации педагогических кадров в составе: Председатель комиссии — , начальник отдела образования Члены комиссии —, главный специалист отдела образования ведущий специалист отдела образования , директор ИМЦ 2. Провести предварительное распределение учебной педагогической нагрузки педагогических работников по предметам до 30 мая года, обратив особое внимание на: Такие требования ТК РФ подкреплены подзаконными нормативно-правовыми актами.

Приказ о создании комиссии по комплектованию и тарификации педагогических работников. Информацию о психологической службе наличие ставки психолога в штатном расписании Приложение 3 6.

Информацию о преподавании в профильных классах, принцип их формирования Приложение 4. Информацию по кадровому составу начальной школы Приложение 5. Норма часов учебной преподавательской работы часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная преподавательская и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2. Нормы часов учебной преподавательской работы, предусмотренные пунктом 2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, предусмотренные пунктами 2. За педагогическую работу или учебную преподавательскую работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной преподавательской работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре далее — Порядок , определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.

При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной преподавательской работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом индивидуальным учебным планом , текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную преподавательскую работу, определяется ежегодно на начало учебного года тренировочного периода, спортивного сезона и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Объем учебной нагрузки педагогических работников за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава , установленный на начало учебного года тренировочного периода, спортивного сезона , не может быть изменен в текущем учебном году тренировочном периоде, спортивном сезоне по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.

Объем учебной нагрузки педагогических работников за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава , установленный в текущем учебном году тренировочном периоде, спортивном сезоне , не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год тренировочный период, спортивный сезон за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.

Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.

Об изменениях объема учебной нагрузки увеличение или снижение , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора. Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную преподавательскую работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при наличии такого представительного органа.

Определение учебной нагрузки учителей и преподавателей, для которых норма часов преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, основания ее изменения. Учебная нагрузка учителей и преподавателей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной преподавательской работы, установленной за ставку заработной платы в неделю:.

При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин модулей в классах классах-комплектах , группах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1.

Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин модулей у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах классах-комплектах , группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин модулей. Учителям, а также преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности, применяющих норму часов учебной преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка снижается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, по истечении срока уведомления о ее снижении, предусмотренного пунктом 1.

При возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей.

Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в том числе в случаях, когда заключение медицинской организации, являющее основанием для организации обучения на дому, действительно только до окончания учебного года.

Учебная нагрузка, выполненная в порядке замещения временно отсутствующих по болезни и другим причинам учителей и преподавателей, оплачивается дополнительно.

Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования и учебной тренировочной нагрузки тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, основания ее изменения.

Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования и учебной тренировочной нагрузки тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, а также ее изменение осуществляются с учетом особенностей реализации дополнительных общеобразовательных программ в области искусств, физической культуры и спорта, программ спортивной подготовки в соответствии с пунктами 2.

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.

Это займет всего 2 минуты. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:. Сегодня полгода в подарок при подписке на 12 месяцев! Насколько вы профи в кадровой работе. Распутайте эти ситуации и получите сертификат. О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы Педагоги, медики, работники транспорта и др. Как сделать тарификацию педагогических работников?

Педагоги, медики, работники транспорта и др. Вопрос-ответ по теме Каков срок действия медицинского заключения? Как применить профстандарты для мед. В каких организациях должна быть учреждена должность ученого секретаря? Как оформить расширение трудовой функции водителю? Попадает ли врач-терапевт или врач-невропатолог, работающий в психоневрологическом интернате, под постановление Правительства РФ от Подробнее о тарификации педагогических работников читайте здесь: Как оплачивать труд педагогического работника Как устанавливается зарплата педагогическим работникам.

Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: Получить демодоступ или сразу подписаться. Разбираем на практике положения статьи ТК РФ. Срок действия медицинской справки для водителей — год. Профстандарт педагога дополнительного образования в году. Скачать утвержденный профессиональный стандарт педагога.

st-srt.ru

Образец приказа о перетарификации

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О создании тарификационной комиссии
в школе на 2007 /2008 уч.г.

Для проведения тарификации учителей на 2006/2007 учебный год,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Создать тарификационную комиссию в следующем составе:
Председатель комиссии – директор школы – _______________
Члены комиссии:
— заместитель директора по УВР – _____________
— председатель профсоюзного комитета – _______________
— учитель __________________ – ________________
— учитель __________________ – ________________
— учитель __________________ — _________________

2. Провести заседание тарификационной комиссии не позднее 28 августа 2007г.

3. Результаты работы тарификационной комиссии школы оформить протоколом.

4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР _____________________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О распределении функциональных
обязанностей между школьной
администрацией на 2007/2008 учебный год

В целях создания эффективных условий для функционирования школьного коллектива и оперативности управления

1. Распределить обязанности между членами школьной администрации следующим образом:

1.1. Директор школы:

— Организует учебно-воспитательный процесс в соответствии с основными документами о средней общеобразовательной школе (Закон Украины «Об общем среднем образовании», Положение о средней общеобразовательной школе, Конституции Украины, Крыма, учебные планы и программы на 2004/2005 учебный год и др.).
— Определяет совместно с советом учебного заведения основные направления развития учреждения, представляет его интересы в государственных и общественных организациях.
— Контролирует выполнение Устава школы и Правил внутреннего распорядка, Закона о всеобуче, «Правил для учащихся».
— Руководит работой педагогического совета.
— Осуществляет контроль за выполнением учебных программ.
— Создает условия для повышения профессионального мастерства учителей, организует курсовую переподготовку и аттестацию педработников.
— Представляет учителей и других работников школы к поощрениям и наградам.
— В установленном порядке принимает на работу и увольняет с работы педагогический и обслуживающий персонал.
— Обеспечивает выполнение колдоговора между администрацией и профессиональным комитетом.
— Организует систематический контроль за работой медперсонала и пищеблока.
— Своевременно организует углубленный медосмотр школьников, предпринимает меры по созданию щадящих условий для Д-больных.
— Решает вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, создает условия для нормального функционирования школы.
— Контролирует соблюдение учителями требований Закона «Об охране детства».
— Содействует развитию и оказывает методическую помощь органам ученического самоуправления.
— Организует работу по профориентации школьников, заботится о физическом развитии учащихся и укреплении их здоровья.
— Обеспечивает рациональное использование государственных средств, а также средств, поступающих из других источников в бюджет школы, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имеющимися средствами и имуществом.
— Обеспечивает учет, сохранность, пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
— Осуществляет подбор и расстановку кадров, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего распорядка должностные обязанности работников.
— Направляет работу совета родительского комитета на решение школьных проблем.
— Курирует работу учителей математики, информатики, физики, астрономии, химии, ОБЖ, основы здоровья, Защиты Отечетсва, МСП,
трудового обучения, обслуживающего труда, черчение.

1.2. Заместитель директора по УВР:

— В период отсутствия директора исполняет его обязанности.
— Курирует работу учителей, осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса и объективностью оценивания результатов образовательной подготовки учащихся, факультативных занятий по предметам начальной школы и по группе предметов: русский язык и литература, украинский язык и литература, крымско-татарский язык, английский язык, история Украины, всемирная история, правоведение, ЧиО, этика, группа продлённого дня.
— Осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся, обеспечивает своевременное составление отчетной документации (РИК).
— Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, вносит предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса, принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников, педсоветов, методсовета, курсовой переподготовке.
— Осуществляет контроль за организацией учебно-воспитательного процесса в школе, работе групп продлённого дня.
— Контролирует учебную нагрузку учащихся.
— Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной деятельности 1-11 классов.
— Составляет график приема зачетов и проведения контрольных работ.
— Контролирует подготовку материалов для аттестации учителей.
— Проводит инструктирование педработников.
— Организует подготовку и проведение экзаменов, зачетов, контрольных работ и проверочных работ.
— Организует контроль за индивидуальным обучением учащихся.
— Осуществляет связь с учебно-производственным комбинатом, профессионально-техническими училищами и высшими учебными заведениями для подготовки учащихся в эти учебные заведения.
— Вместе с работником библиотеки производит систематический осмотр учебников.
— Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива.
— Контролирует работу МО историко-филологического цикла, начальной школы, эстетического направления и направления «За здоровый образ жизни», биологии, географии, астрономии, эономики.
— Координирует методическую работу учителей-предметников.

1.3. Заместитель директора по воспитательной работе:

— Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся.
— Осуществляет контроль по «Всеобучу-2006». Несет ответственность за организацию всеобуча в микрорайоне
— Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся в учреждении и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся и взрослых.
— Руководит работой по одному из направлений деятельности учреждения: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др.
— Способствует реализации прав ребенка на создание детских ассоциаций, объединений.
— Организует вечера, праздники, походы, экскурсии.
— Привлекает к работе с обучающимися детьми работников учреждений культуры, спорта, родителей, общественность.
— Организует каникулярный отдых детей.
— Организует внеклассную работу, планирует ее и осуществляет контроль за выполнением.
— Вместе с учителем физкультуры несет ответственность за организацию и выполнение внеклассной физкультурно-оздоровительной работы.
— Оказывает консультативную помощь родителям, детским объединениям, организациям.
— Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий.
— Отвечает за организацию дежурства в школе.
— Осуществляет управление школьным ученическим самоуправлением.
— Осуществляет работу с классными руководителями, родителями, общественными организациями, и ДЦ по вопросу коррекции поведения учащихся 1-11 классов, требующих особого педагогического внимания.
— Ведет учет и отвечает за организацию и реализацию льгот предоставляемых малообеспеченным и многодетным семьям.
— Несет ответственность за организацию летнего отдыха на школьной площадке, в учебно-воспитательных учреждениях, по месту жительства.
— Организует работу МО классных руководителей.
— Утверждает планы воспитательной работы классных руководителей.
— Систематически контролирует посещаемость и успеваемость «трудных» учащихся.
— Организует и планирует внеурочную работу с детьми в школе и по месту жительства.
— Осуществляет контроль за питанием учащихся школы.
— Привлекает к работе с детьми квалифицированных специалистов, спортсменов, тренеров, работников науки и искусства, пенсионеров, студентов.
— Принимает меры по предупреждению безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.
— Организует и ведет индивидуальную работу с педагогически запущенными детьми.
— Организует работу летнего отдыха на школьной площадке
— Составляет расписание занятий студий, кружков, секций, контролирует работу школы во второй половине дня.
— Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, кружков, секций, клубов, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий.
— Организует и планирует внеурочную работу с детьми и педколлективом школы по благоустройству территории школы.
— Курирует работу учителей биологии, географии, основ экономики,ИЗО,
музыки, физической культуры.

1.4. Заместитель директора по охране труда:

— Утверждает по согласованию с профкомом разработку, утверждение и внедрение инструкций по ОТ и ТБ.; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.
— Осуществляет внедрение в должностные инструкции учителей раздела по ОТ и ТБ
— Обеспечивает создание в школе необходимых условий для работы педагогического и технического персонала, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы
— Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда.
— Выносит на обсуждение педагогического совета, совета школы, совещания при директоре или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда.
— Отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков
— Проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся;
— Контролирует ведение документации по ОТ и ТБ классными руководителями, завхозом школы.
— Контролирует своевременное проведение медосмотров педагогическим коллективом и техническим персоналом школы.
— Обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда.
— Осуществляет контроль за учётом несчастных случаев на производстве и вне его с педагогическим и техническим персоналом, а также с учащимися школы. Немедленно сообщает о них директору школы и в случае со смертельным исходом непосредственно начальнику управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям.
— Организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие.
— Утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих и обучающихся; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.
— Контролирует проведение вводного инструктажа классными руководителями с учащимися школы; проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале.
— Планирует в установленном порядке периодическое обучение работников школы по вопросам ОТ и ТБ.
— Принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы.
— Организует оптимальные режимы труда и отдыха.
— Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих.
— Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания учащихся.
— Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима начальной школы.

1.5. Военный руководитель:

— Организует, планирует и осуществляет на высоком научном и методическом уровне учебные, внеклассные занятия, полевые сборы по ДП и ГО.
— Ведет четкий учет посещаемости и успеваемости, учащихся по предмету.
— Готовит юношей к службе в Вооруженных Силах Украины, изучает их личные качества и индивидуальные особенности.
— Ведет профориентацию по предмету.
— Поддерживает тесную связь с РВК, штабами ГО, в/ч расположенными на территории Центрального района.
— Руководит кружками по изучению основ военного дела, организует проведение военно-спортивных игр.
— Осуществляет военно-патриотическое воспитание школьников, участвует в подготовке этих мероприятий.
— Организует шефство с в/ч.
— Ведет учет, хранение военного оружия и имущества (учебного), находящегося в школе.
— Осуществляет соблюдение мер безопасности при проведении занятий с оружием, боевой техники и боеприпасами, а также во время экскурсий, походов, военно-полевых сборов.
— Составляет отчетность в установленной форме.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О распределении учебной нагрузки
на 2007/2008 учебный год

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 118 от 24.02.2005г. «О внесении изменений в инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам образования», на основании комплектования штата педагогических работников, приказов о назначении новых учителей, классных руководителей и рабочего учебного плана на 2007/2008 учебный год учесть данную тарификацию с 01.09.2007г.

1. Распределить учебную нагрузку между учителями школы в 2007/2008 учебном году следующим образом:

(таблица: — следующие графы:
— №п/п
— Ф. И. О.
— должность
— предмет
— часы инвариативной части
— часы вариативной части
— индивидуальное обучение
— всего)
2. Установить доплаты за заведование учебными кабинетами согласно приказа «О назначении заведующими кабинетами».

3. Оплату за классное руководство назначить учителям соответственно приказу «О назначении классных руководителей».

4. Распределить нагрузки по кружковой и спортивной работе (согласно приказам).

5. Осуществить проверку документов об образовании, данных о педагогическом стаже, установлении квалификационных категорий и присвоения педагогических званий.

6. Заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе к 1 сентября подготовить необходимые данные для тарификации педагогических работников.

7. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О проведении внеклассной работы
по физкультуре в школе на 2007/2008 уч.г.


Для повышения интереса учащихся к физической культуре, пропаганды спорта, ведения здорового образа жизни, развития и укрепления здоровья учащихся,

1. Определить часы внеклассной работы по физическому воспитанию учителю физической культуры – __________________ на 4 часа в неделю. (2 спец. мед. группы по 2 час)

2. Учителю физической культуры разработать и предоставить на утверждение заместителю директора по учебно-воспитательной работе ____________ календарно-тематические планы по работе со спец. мед. группами. Срок – ______________.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе _________________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об определении групп обучения
украинскому и английскому языкам

В школе № при изучении иностранных языков (английский), согласно инструкциии не имеется возможности распределения классов на группы. Исходя из вышеизложенного,

1. Определить _______ группу для занятий украинским, английским языкоми в следующем количественном составе:
Класс: 1 группа:
2 класс – __ уч-ся
3 класс – __ уч-ся
4 класс – __ уч-ся
5 класс – __ уч-ся
6 класс – __ уч-ся
8 класс – __ уч-ся
9 класс – __ уч-ся
10 класс – __ уч-ся
11 класс – __ уч-ся

2. Установить оплату за проверку тетрадей следующим учителям –

украинского языка:
— ___________________;

иностранного языка:
— ____________________.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе ___________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об установлении
должностных окладов
педагогическим работникам
в 2007/2008 учебном году

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 151 от 06.03.06г. «О внесении изменений к приказу Министерства образования и науки Украины от 26.09.2005г. № 557»,

1. Установить следующие должностные оклады педагогическим работникам с 01.09.2007г.

(таблица с графами:
— № п/п
— Ф. И. О. педагогического работника
— образование
— должность
— категория
— разряд
— должност.оклад)

от «___» ___________ 2007 г.
г. Симферополь
№ _____

О тарифицированных доплатах
библиотекарю школы на 2007/2008 уч.г.

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 118 от 24.02.2005г. «О внесении изменений в инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам образовании»,

1. Начислить тарифицированную доплату за выполнение обязанностей библиотекаря ________________ – 10 %.

от «___» _______2006 г.
№. ________
г. Симферополь

Об оплате за проверку тетрадей
по иностранным языкам

В школе № при изучении иностранных языков (английский) согласно инструкциии следует невозможность распределения классов на группы. Исходя из вышеизложенного,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Определить группы для занятий иностранным языком в следующем количественном составе:
2 класс – уч-ся
3 класс – уч-ся
4 класс – уч-ся
5 класс – уч-ся
6 класс – уч-ся
8 класс – уч-ся
9 класс – уч-ся
10 класс – уч-ся
11 класс – уч-ся

2. Установить оплату за проверку тетрадей следующим учителям иностранного языка в размере:
— ф.и.о. учителя – %
— ф.и.о. учителя – %

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе ___________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об оплате за проверку тетрадей

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 118 от 24.02.2005г. «О внесении изменений в инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам образования»,

1. Начислить тарифицированные доплаты за проверку тетрадей следующим учителям:
— ф.и.о. учителя – укр. язык и литература – 20 %
— ф.и.о. учителя — английский язык – 20 %
— ф.и.о. учителя – русский язык и литература – 20 %
— ф.и.о. учителя – крымскотатарский язык и литература – 10 %
— ф.и.о. учит — математика – 15 %

2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР _____________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О назначении заведующими
кабинетами в школе и тарификационных доплатах
за заведование учебными кабинетами, библиотекой,
мастерскими и спортзалом на 2007/2008 учебный год

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 118 от 24.02.2005г. «О внесении изменений в инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам образования», на основании комплектования штата педагогических работников, решения Правительства Украины, с целью проведения занятий учебного процесса с максимальным использованием условий работы в соответствующем кабинете, организации охраны труда, безопасности деятельности учащихся во время учебного процесса, повышения качества внеклассной воспитательной работы с учениками по учебным предметам,

1. Назначить с 01.09.2007г. заведующими кабинетами следующих учителей и установить им доплаты за заведование учебными кабинетами:
— кабинет физики (№ 2) – ф.и.о. учителя – 10%
— кабинет биологии ( № 17) – ф.и.о. учителя — 10%
— мастерские технического труда – ф.и.о. учителя – 18%
— мастерские обслуживающего труда – ф.и.о. учителя – 18%
— спортивного зала – ф.и.о. учителя – 18%
— библиотека – ф.и.о. учителя – 10 %

2. Обязать заведующих кабинетами обеспечивать порядок и дисциплину среди учащихся во время нахождения их в соответствующих кабинетах.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР ___________.

от «___» _______2006 г.
№. ________
г. Симферополь

О назначении классными руководителями
и тарифицированных доплатах за классное
руководство в школе на 2007 /2008 уч.г.


Для обеспечения выполнения учебной программы в 2007/2008 учебном году, воспитания молодого поколения, приобретения знаний, умений и навыков у учащихся на протяжении всего учебно-воспитательного процесса,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Назначить классными руководителями с 01.09.2007г. следующих учителей:
— 1 класс — ф.и.о. учителя — 20%
— 2 класс – ф.и.о. учителя – 20%
— 3 класс – ф.и.о. учителя – 20%
— 4 класс – ф.и.о. учителя – 20%
— 5 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 6 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 8 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 9 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 10 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 11 класс – ф.и.о. учителя – 25 %

2. Считать ответственными за жизнь и безопасность жизнедеятельности учащихся во время учебно-воспитательного процесса, проведения школьных и внешкольных мероприятий, экскурсий назначенных классных руководителей.

3. Назначить вышеупомянутым классным руководителям с 1 сентября 2007 года тарифицированные доплаты за выполнение обязанностей классных руководителей.

4. Кконтроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР _________________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О количественном составе учеников
школы № ___ в 2007/2008 учебном году

На основании работы, проведенной по уточнению списков учеников по классам, сдачи сведения ОШ и сведений о наполняемости классов в “Тарификации”,

1. Определить следующий количественный состав классов на 04.09.2007г.

1 класс — __ уч-ся
2 класс – __ уч-ся
3 класс – __ уч-ся
4 класс – __ уч-ся

Всего в 1-4 классах – ___ уч-ся

5 класс – ___ уч-ся
6 класс – ___ уч-ся
8 класс – ___ уч-ся
9 класс – ___ уч-ся

Всего в 6-9 классах – ____ уч-ся

10 класс – ____ уч-ся
11 класс – ____ уч-ся

Всего в 10-11 классах – ____ уч-ся

Итого: – ___________ уч-ся

2. Согласно со списком учащихся классным руководителям привести в порядок личные дела учеников до ___ сентября 2007г.

3. Секретарю школы провести сверку списков учеников до _________ 2007г.

4. Контроль за выполнением данного приказа положить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе _________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об оплате кружковой работы
в 2007/2008 учебном году

Для повышения уровня знаний, умений и навыков учащихся школы, развития творческих способностей, расширения кругозора и проведения определённой профориентационной работы,

1. Организовать работу следующих кружков: швейного дела, изучения основ православной культуры, хореографии, валеологии.

2. Назначить с 01.09.2007г. руководителями кружковой работы следующих учителей:
— ф.и.о. учителя – руководитель швейного кружка в 6-9-х классах на 2 часа в неделю;
— ф.и.о. учителя – руководитель ИЗО в 5-7 классах на 2 часа в неделю;
— ф.и.о. учителя – руководитель кружка хореографии в 6-8 классах на 2 часа в неделю.
— ф.и.о. учителя – руководитель кружка валеологии в 10-11 классах на 3 часа в неделю

2. Руководителям кружков разработать и предоставить на утверждение заместителю директора по учебно-воспитательной работе __________________ календарно-тематические планы. Срок – ________________2007г.

2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по воспитательной работе _________________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О доплате за выполнение обязанностей
мастера учебных мастерских
на 2007/2008 учебный год

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 118 от 24.02.2005г. «О внесении изменений в инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам образования», на основании комплектования штата педагогических работников, решения Правительства Украины, с целью проведения занятий учебного процесса с максимальным использованием условий работы в соответствующем кабинете, организации охраны труда, безопасности деятельности учащихся во время учебного процесса,

1. Начислить тарифицированную доплату за выполнение обязанностей мастера учебных мастерских на 2007/2008 учебный год:

— ф.и.о. учителя, учителю технического труда – % ;
— ф.и.о. учителя, учителю обслуживающего труда – %

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О назначении заведующими
кабинетами и библиотекой
в школе на 2007/2008 уч.г.

С целью проведения занятий учебного процесса с максимальным использованием условий работы в соответствующем кабинете, организации охраны труда, безопасности деятельности учащихся во время учебного процесса, повышения качества внеклассной воспитательной работы с учениками по учебным предметам,

1. Назначить с 01.09.2007 г. заведующими кабинетами следующих учителей:
— кабинет физики (№ 2 ) — ф.и.о. учителя
— кабинет биологии и химии (№ 17) – ф.и.о. учителя
— кабинет обслуживающего труда (№ 1 – ф.и.о. учителя
— спортивный зал (№ 1) – ф.и.о. учителя
— библиотекой школы – ф.и.о.

2. Обязать заведующих кабинетами обеспечивать порядок и дисциплину среди учащихся во время нахождения их в соответствующих кабинетах.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе _______.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О создании профильных классов
в школе на 2007/2008 уч.г.

Во исполнение Закона Украины «Об образовании», «О среднем общем образовании», заявлении родителей, рабочего плана школы на 2007/2008 учебный год,

1. Открыть профильные классы следующих направлений:

— _________________ — 10 класс, классный руководитель __________;
— _________________ — 10 класс, классный руководитель __________;
— _________________ — 11 класс, классный руководитель __________;
– _________________ — 11 класс, классный руководитель

2. Продолжить обучение в МУПК учащихся 10 класса, классный руководитель ____________, учащихся 11 класса, классный руководитель ______________. Классным руководителям профильных классов подготовить списки учащихся и информацию о выбранных профессиях учащимися согласно полученной форме.

4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе ___________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об установлении должностного оклада
заместителю директора
на 2007/2008 учебный год.

В соответствии с тарификационной сеткой

1. Установить заместителю директора по учебно-воспитательной работе _______________ – 1 ставку должностного оклада.

— Должностной оклад заместителя директора по учебно-воспитательной работе – ______________ определить в размере – 95 % оклада директора.

2. Установить заместителю директора по воспитательной работе – ______________ – 0,5 ставки должностного оклада.

— Должностной оклад заместителя директора по учебно-воспитательной работе – ________________ определить в размере – 95 % оклада директора.

3. Установить заместителю директора по охране труда – ______________ – 0,5 ставки должностного оклада.

— Должностной оклад заместителя директора по охране труда – ____________ определить в размере – 95 % оклада директора.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об установлении
должностных окладов
педагогическим работникам
в 2007/2008 учебном году

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 151 от 06.03.06г. «О внесении изменений к приказу Министерства образования и науки Украины от 26.09.2005г. № 557»,

1. Установить следующие должностные оклады педагогическим работникам с 01.09.2006г.

№ п/п
Ф. И. педагогического работника
образование
должность категория
Разряд
Должност.оклад

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об организации работы специальной
медицинской группы по физическому воспитанию
в 2007/2008 учебном году

На основании результатов медицинского обследования учащихся школы в 2007г. и с целью выполнения Закона Украины «Об общем среднем образовании», обеспечения гармонического развития учащихся, реабилитации больных детей,

1. Организовать в 2007/2008 учебном году работу специальной медицинской группы по физическому воспитанию в школе.

2. Утвердить список учащихся школы, подлежащих специальному физическому воспитанию (списки прилагаются).

3. Назначить ответственным за организацию работы в специальной медицинской группе — учителя физического воспитания школы — ф.и.о. учителя

4. Учителю физического воспитания — ф.и.о. учителя:

4.1. Проводить занятия с учащимися в специальной медицинской группе согласно утверждённого расписания (2 раза в неделю).
4.2. Вести журнал учета работы специальной медицинской группы.

5. Заместителю директора по учебно-воспитательной работе — _______ осуществлять оплату часов фактически проведенных учителем занятий со специальной медицинской группой за счёт средств по экономии бюджета.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе — _______________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об передаче часов по трудовому обучению
на МУПК в 2007 /2008 уч.г.

В связи с открытием в 2007/2008 учебном году профильного класса (10 класс) технологического направления по заявлениям родителей и учащихся и продолжением обучения в Межшкольном учебно-производственном комбинате учащихся 11 класса согласно раннее поступившим заявлениям от родителей и учащихся,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Передать 10 часов в неделю по предмету «Трудовое обучение», согласно учебного плана на 2007/2008 учебный год для 10-11 классов, на Межшкольный учебно-производственный комбинат.

2. Классным руководителям:
10 класс – ф.и.о. учителя
11 класс – ф.и.о. учителя
взять под особый контроль посещаемость и обучение учащихся школы в МУПК.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР _________________.

от «___» ___________ 2007 г.
г. Симферополь
№ _____

О передаче нагрузки учителей.
находящихся в отпуске по уходу за ребёнком

В связи с тем, что некоторые учителя школы находятся в отпуске по беременности и уходу за ребёнком,

1. Передать учебную недельную нагрузку учителя начальных классов – ф.и.о. учителя — учителю начальных классов – ф.и.о. учителя в количестве – 18 ч

2. Передать учебную недельную нагрузку учителя крымскотатарского языка – ф.и.о. учителя- учителю крымскотатарского языка – ф.и.о. учителя в количестве – 15 ч

3. Выставить на вакансию недельную нагрузку учителя географии и экономики – ф.и.о. учителя в количестве – 8 ч

4. Заместителю директора учесть данные часы при проведении тарификации педагогических работников на 2007/2008 учебный год

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О работе совместителей

Для успешного выполнения учебной программы, осуществления учебно-воспитательного процесса,

1. Считать приступившим к выполнению своих обязанностей учителей предметников с 01.09.2007г. по совместительству следующих педагогических работников:

— учителя информатики и черчения – ф.и.о. учителя с недельной учебной нагрузкой – 5 ч

— учителя технического труда – ф.и.о. учителя с учебной недельной нагрузкой – 6 ч.

— учителя географии и экономики – ф.и.о. учителя с учебной недельной нагрузкой – 9 ч

2. Заместителю директора по УВР – ______________ учесть нагрузку учителей в тарификации 2007/2008 учебного года.

3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О создании групп
продлённого дня
в 2007 /2008 уч.г.

На основании заявлений родителей, у которых есть необходимость пребывания детей после окончания занятий в группах продлённого дня,

1. Создать в 2007/2008 учебном году группу продлённого дня для учащихся 1-4 классов.

2. Зачислить в группу продлённого дня с 01.09.2007г. учащихся школы, согласно заявлениям родителей.

3. Назначить воспитателями группы продлённого дня по совмещению профессии на 0,5 ставки:
— учителя начальных классов (2 класс) – ф.и.о. учителя
— учителя начальных классов (3 класс) – ф.и.о. учителя

4. Утвердить режим работы и расписание занятий групп согласно режима работы школы в 2007/2008 учебном году до __________ 2007г.

5. Воспитателям ГПД совместно с учителями начальных классов провести родительские собрания учащихся ГПД. Ознакомить письменно (выдать памятку) каждого родителя с режимом работы и расписанием занятий.

6. Обратить внимание воспитателей ГПД на необходимость неуклонного соблюдения правил техники безопасности, в особенности во время прогулок.

7. Считать ответственными за жизнь и безопасность жизнедеятельности учащихся во время пребывания в группе продлённого дня, проведения школьных и внешкольных мероприятий, экскурсий – назначенных воспитателей.

8. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР ______________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об утверждении списков
групп продленного дня
в 2007/2008 учебном году

На основании заявлений родителей и в соответствии с решением,

I. Утвердить распределение учеников 1-4 классов в группы продленного дня:

1 группа:
(таблица с графами:
— №п/п
— Ф.И.О.учащегося
— класс (30 учащихся)
Воспитатель — ф.и.о. воспитателя

2 группа:
(таблица с графами:
— №п/п
— Ф.И.О.учащегося
— класс (30 учащихся)
Воспитатель — ф.и.о. воспитателя

II. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР ________________

shkola.net.ua

Еще по теме:

  • Изменения в приказ мвд 13 от 12012009 акт замера расстояний образец У нас вы можете скачать приказ мвд россии 13 от 12.01.2009 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Разработать и утвердить в подчиненных подразделениях должностные инструкции для оперативных дежурных, […]
  • Приказ 190 мз рк по прививкам трансформатор 4.704.282 схема У нас вы можете скачать приказ мз рк 190 по прививкам в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Поиск Изображения Видео 4. Правительство Республики Казахстан - О внесении изменений в Приказ Министра внутренних […]
  • Пособие к снип 20301-84 конструкции без напряжения арматуры Пособие к снип 20301-84 конструкции без напряжения арматуры разрывные бетонные конструкции pdf Каменное дробильное оборудование ZENIT предназначено для достижения максимальной производительности и высокого коэффициента сокращения. От крупной […]
  • Пособие командиру Пособие командиру и бойцу стрелкового отделения Книга «Пособие командиру и бойцу стрелкового отделения» автора Министерство обороны ССС оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 3.00 из 5.Для бесплатного просмотра […]
  • Пособие дежуранта садеревщиков Пособие дежуранта Книга «Пособие дежуранта» автора Сергей Анатольевич Деревщиков оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 3.00 из 5.Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы на […]
  • Причастие страдательного залога прошедшего времени Причастие страдательного залога прошедшего времени По способу образования наречия бывают 2-х типов: 1) самостоятельные наречия, напр txt fb2 ePub html на телефон придет ссылка на файл выбранного формата Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при […]