Областной закон Ростовской области от 9 октября 2007 г. N 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» (с изменениями и дополнениями)
Областной закон Ростовской области
от 9 октября 2007 г. N 786-ЗС
«О муниципальной службе в Ростовской области»
С изменениями и дополнениями от:
24 июня, 19 декабря 2008 г., 13 ноября 2009 г., 10 декабря 2010 г., 17 февраля 2012 г., 13 марта, 30 июля, 14 ноября 2013 г., 7 мая, 13, 14 октября, 21 ноября 2014 г., 23 июня, 28 декабря 2015 г., 23 июня, 7 ноября, 5 декабря 2016 г., 1 марта, 16 мая, 15 июня, 3 ноября, 6, 20 декабря 2017 г.
Принят Законодательным Собранием 18 сентября 2007 г.
(Губернатор) Ростовской области
9 октября 2007 г.
Областной закон устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы муниципальной службы в Ростовской области.
Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя.
Должность муниципальной службы — должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
Областной закон вступает в силу со дня официального опубликования.
Областной закон Ростовской области от 9 октября 2007 г. N 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»
Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете «Наше время» от 17 октября 2007 г. N 350-356 (18413-18419)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Областной закон Ростовской области от 20 декабря 2017 г. N 1287-ЗС
Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.
Областной закон Ростовской области от 6 декабря 2017 г. N 1253-ЗС
Изменения вступают в силу с 7 декабря 2017 г.
Областной закон Ростовской области от 3 ноября 2017 г. N 1203-ЗС
Изменения вступают в силу с 8 ноября 2017 г.
Областной закон Ростовской области от 15 июня 2017 г. N 1146-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 16 мая 2017 г. N 1050-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 1 марта 2017 г. N 1014-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 5 декабря 2016 г. N 717-ЗС
Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.
Областной закон Ростовской области от 7 ноября 2016 г. N 657-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 23 июня 2016 г. N 549-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 28 декабря 2015 г. N 485-ЗС
Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.
Областной закон Ростовской области от 23 июня 2015 г. N 383-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 21 ноября 2014 г. N 258-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Подпункт «и» пункта 11, пункт 13 приложения 1 применяются к правоотношениям, возникающим с 1 января 2015 г.
Областной закон Ростовской области от 14 октября 2014 г. N 243-ЗС
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.
Областной закон Ростовской области от 13 октября 2014 г. N 235-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 7 мая 2014 г. N 154-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 14 ноября 2013 г. N 34-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 30 июля 2013 г. N 1166-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 13 марта 2013 г. N 1076-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 17 февраля 2012 г. N 793-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 10 декабря 2010 г. N 541-ЗС
Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г.
Областной закон Ростовской области от 13 ноября 2009 г. N 318-ЗС
Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.
Областной закон Ростовской области от 19 декабря 2008 г. N 156-ЗС
Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.
Областной закон Ростовской области от 19 декабря 2008 г. N 156-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Областной закон Ростовской области от 24 июня 2008 г. N 26-ЗС
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
base.garant.ru
Муниципальная служба
О муниципальной службе
Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Прием и прохождение муниципальной службы в Администрации города осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом муниципального образования «Город Новочеркасск», Положением о муниципальной службе в городе Новочеркасске, утвержденным решением Городской Думы города Новочеркасска от 30.01.2009 № 524.
Правовые основы муниципальной службы
Порядок поступления на муниципальную службу
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы — 65 лет.
Поступление граждан на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы осуществляется в соответствии с решением Городской Думы от 30.01.2009 № 524 «Об утверждении положения о муниципальной службе в городе Новочеркасске» (в редакции от 25.08.2009 № 606, от 18.12.2009 № 652, от 28.09.2011 № 186, от 30.05.2014 № 479, от 22.09.2014 № 504, от 27.03.2015 № 561, от 19.06.2015 № 595, от 22.07.2016 № 84, от 28.04.2017 № 171)
Порядок постановки в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы
Создание и эффективное использование кадрового резерва является одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы. Формированием и подготовкой кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Новочеркасск» занимается кадровая служба Администрации города.
novochgrad.ru
Областной закон 786-зс о муниципальной службе в ростовской области
Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Решение собрания депутатов Каргинского сельского поселения от 26.02.2014 № 49 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Каргинском сельском поселении»
ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
ЕЁ ПРОХОЖДЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ
Порядок поступления на муниципальную службу скачать
Основные квалификационные требования для замещения муниципальных должностей скачать
Аттестация муниципальных служащих скачать
Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим скачать
КОНКУРСЫ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНХ СЛУЖАЩИХ
Решение Собрания депутатов Каргинского сельского поселения от 23.08.2016 г. №133 » О порядке проведения конкурса на должность главы Администрации Каргинского сельского поселения» скачать
Решение Комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Каргинского сельского поселения от 29.09.2016 г. №4 «О результатах конкурса на замещение должности главы Администрации Каргинского сельского поселения» скачать
О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей скачать
О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы скачать
Сведения о численности работников органов местного самоуправления скачать
СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Каргинского сельского поселения, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г. скачать
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц замещающих муниципальные должности Каргинского сельского поселения, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г. скачать
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Каргинского сельского поселения, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, а также лиц замещающих муниципальные должности Каргинского сельского поселения за период с 1 января 2016 г. по 31 декабря 2016 г. скачать
Сведения о доходах за 2015 год скачать
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
А ТАКЖЕ ЗАТРАТЫ НА ИХ ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
Сведения за 1 квартал 2017 г. скачать Сведения за 2 квартал 2017 г. скачать
Сведения за 3 квартал 2017 г. скачать Сведения за 4 квартал 2017 г. скачать
ВАКАНСИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
На текущий момент вакансии отсутствуют
По вопросам связанным с муниципальной службой следует обращаться используя контактные данные администрации приведенные ниже, а также сервис обратная связь
Номера телефонов,
по которым можно получить информацию
по вопросу замещения вакантных должностей
в администрации Каргинского сельского поселения
8(86382)3-44-53, 8(86382)3-44-55, Факс 8(86382)3-44-59
www.admkarginposelen.ru
Областной закон 786-зс о муниципальной службе в ростовской области
Вопрос:
Добрый день! Прошу разъяснить включается ли в стаж муниципальной службы для назначения надбавки, пенсии за выслугу лет период работы в Филиале Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования с августа 1994 года по декабрь 2009г.в должности ведущего специалиста.( тел. 8-928-625-90-20).
Уважаемая Марина Владимировна!
1. По вопросу о включении в стаж муниципальной службы для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет периода работы в филиале Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования в должности ведущего специалиста необходимо отметить следующее.
Согласно части 1 статьи 11 Областного закона от 9 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе Ростовской области» (далее – Областной закон № 786-ЗС) в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях Ростовской области и государственных должностях иных субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях, периоды работы (службы) на которых включаются (засчитываются) в стаж государственной гражданской службы Ростовской области в соответствии с областным законом.
В соответствии с частью 2 статьи 18 Областного закона от 26 июля 2005 года № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации. Так, Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 утвержден перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации. Замещаемая Вами должность не относится ни к одной из вышеперечисленных должностей, поскольку Фонд обязательного медицинского страхования является некоммерческой организацией.
По нашему мнению, период работы в филиале Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования зачету в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет не подлежит.
Однако в соответствии с частью 3 статьи 11 Областного закона № 786-ЗС в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет могут быть включены иные периоды трудовой деятельности муниципального служащего на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет принимается представителем нанимателя (работодателем).
Таким образом, период Вашей работы в филиале Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования (но не более пяти лет) может быть включен в Ваш стаж муниципальной службы, если представителем нанимателя (работодателем) будет признано, что опыт и знание работы в должности ведущего специалиста в филиале Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования являются необходимыми для выполнения Ваших должностных обязанностей на муниципальной службе.
2. По вопросу о включении в стаж муниципальной службы для назначения государственной пенсии муниципальному служащему периода работы в филиале Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования в должности ведущего специалиста необходимо отметить следующее.
В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы обеспечивается посредством соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу.
В этой связи в области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего.
В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих включаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы и других должностях, определенных Президентом Российской Федерации. Указом Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 года № 1141 утвержден перечень должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих. Указанным перечнем не предусмотрена замещаемая Вами должность. В этой связи, по нашему мнению, период работы в филиале Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования зачету в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу не подлежит.
При этом необходимо отметить, что Областной закон № 786-ЗС позволяет включить в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для назначения государственной пенсии муниципальному служащему иные периоды трудовой деятельности на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой (замещавшейся) должности, но в совокупности не превышающие одного года. Данная правовая норма применяется при наличии не менее 14 лет стажа муниципальной службы.
Решение об этом принимается комиссией по вопросам стажа муниципальной службы, создаваемой главой муниципального образования.
www.xn--g1aofd.xn--p1ai
Администрация города Шахты
Отдел муниципальной службы
Отдел муниципальной службы
Ф.И.О. руководителя, номер рабочего телефона
Агалакова Ирина Владимировна,
Ф.И.О. должностного лица, ответственного за предоставление справочной информации
Лихобабина Светлана Владимировна,
главный специалист отдела муниципальной службы,
г. Шахты, ул. Советская, 158, к. 121
Адрес электронной почты
Адрес сайта в сети «Интернет»
1.Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы, организация работы по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения муниципальной службы в городе.
2.Формирование и реализация кадровой политики Администрации города Шахты.
3.Координация деятельности отраслевых (функциональных) органов Администрации города Шахты по вопросам муниципальной службы.
4.Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы.
5.Формирование кадрового резерва муниципальной службы, организация конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
6.Организация, обеспечение и методическое сопровождение системы повышения квалификации муниципальных служащих.
7.Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей муниципальной службы.
1.Организует представление предложений Мэру города по вопросам муниципальной службы.
2.Организует и контролирует процессы назначения на должности муниципальной службы, освобождения и перемещения кадров в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Шахты.
3.Разрабатывает предложения по совершенствованию работы по подбору, расстановке, обучению и оценке деятельности муниципальных служащих, стимулированию роста их квалификации, дисциплинированности и повышению ответственности за выполнение должностных обязанностей, развитию инициативы.
4.Обеспечивает создание и формирование банка данных по муниципальной службе в городе.
5.Проводит работу по подготовке и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и конкурсов по формированию кадрового резерва муниципальной службы.
6.Осуществляет работу по заключению трудовых договоров с гражданами, поступающими на муниципальную службу, а также переоформлению трудовых договоров и подготовке дополнительных соглашений с муниципальными служащими.
7.Осуществляет работу по оформлению документов при приеме на должности муниципальной службы.
8.Производит оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальным служащим.
9.Участвует в подготовке и анализе предложений по созданию новых и реорганизации действующих структурных подразделений муниципального образования.
10.Ведет реестр муниципальных служащих города Шахты.
11.Организует и проводит оценку персонала, а также аттестацию муниципальных служащих.
12.Участвует в проверке достоверности сведений о доходах и имуществе лиц, поступающих на муниципальную службу, а также сведений о доходах и имуществе, представляемых муниципальными служащими в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
13.Организует контроль соблюдения муниципальными служащими ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей муниципальной службы.
14.Готовит и представляет периодическую отчетность по установленным формам.
15.Анализирует образовательный и профессиональный уровень муниципальных служащих, соответствие его квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством о муниципальной службе.
16.Оказывает консультационную и практическую помощь отраслевым (функциональным) органам Администрации города Шахты по проблемам организации и функционирования муниципальной службы.
17.Разрабатывает положения, рекомендации, инструкции и методические материалы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
18.Собирает и анализирует оперативную информацию о состоянии и эффективности муниципальной службы.
19.Организует работу по проведению социологических и иных исследований степени удовлетворенности проводимой кадровой политикой в Администрации.
20.Планирует и организует мероприятия по подготовке, профессиональной переподготовке, повышению квалификации муниципальных служащих.
21.Организует деятельность по адаптации молодых специалистов и иных категории муниципальных служащих в муниципальной службе.
22.Организует работу по выявлению и развитию мотивационных аспектов деятельности муниципальных служащих.
23.Формирует банк данных соискателей, кадровый резерв муниципальной службы г.Шахты. Обеспечивает организационные работы по развитию кадрового резерва.
24.Участвует в отборе кандидатур лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, для направления за рубеж на подготовку (стажировку), в контроле за прохождением указанными лицами подготовки (стажировки).
25.Организует процесс самообразования муниципальных служащих.
26. Разрабатывает и реализует кадровые программы, проекты по формированию и подготовке резерва кадров муниципальных служащих.
27.Подготавливает предложения по подбору и расстановке кадров на муниципальные должности руководителей структурных подразделений Администрации города.
28.Организует стажировку молодых специалистов в структурных подразделениях и отраслевых (функциональных) органах Администрации города.
29.Готовит проекты распоряжений по компетенции отдела.
30.Организует и обеспечивает проведение служебных расследований по фактам нарушения муниципальными служащими законодательства Российской Федерации и законодательства Ростовской области, злоупотребления должностными полномочиями, в иных случаях.
31.Рассматривает жалобы муниципальных служащих по вопросам прохождения муниципальной службы.
Перечень нормативных правовых актов, определяющих полномочия
1. Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 27.07.2006 152-ФЗ «О персональных данных».
3. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
5. Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 №786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».
6. Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 №787-ЗС «О реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области».
7. Решение Шахтинской городской Думы от 28.02.2008 №425 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты».
shakhty-gorod.ru