Закон Забайкальского края от 1 декабря 2016 г. N 1415-ЗЗК «О внесении изменений в статью 8 Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края»

Закон Забайкальского края
от 1 декабря 2016 г. N 1415-ЗЗК
«О внесении изменений в статью 8 Закона Забайкальского края
«О государственной гражданской службе Забайкальского края»

Принят Законодательным Собранием Забайкальского края 16 ноября 2016 года.

Председатель Законодательного
Собрания Забайкальского края
И.Д. Лиханов

Губернатор
Забайкальского края
Н.Н. Жданова

1 декабря 2016 года

Установлено, что всем гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Ранее продолжительность отпуска для служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы составляла 35 календарных дней, а для служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп — 30 календарных дней.

Также установлено, что гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

— при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

— при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

— при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

— при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Ранее дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставлялся из расчета 1 день за каждый год гражданской службы.

Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Закон Забайкальского края от 1 декабря 2016 г. N 1415-ЗЗК «О внесении изменений в статью 8 Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края»

Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования

Текст Закона размещен на официальном интернет-портале Законодательного Собрания Забайкальского края (http://www.zaksobr-chita.ru) 16 ноября 2016 г.

Текст Закона опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 5 декабря 2016 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Закон Забайкальского края от 4 июля 2008 г. N 21-ЗЗК «О государственной гражданской службе Забайкальского края» (с изменениями и дополнениями)

Закон Забайкальского края от 4 июля 2008 г. N 21-ЗЗК
«О государственной гражданской службе Забайкальского края»

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 2008 г., 15 апреля 2009 г., 29 марта, 24 декабря 2010 г., 25 ноября 2011 г., 1 ноября 2012 г., 27 марта, 17 июня, 28 октября 2013 г., 3 марта, 9 апреля, 17 июня, 28 июля, 8, 23 декабря 2014 г., 30 июня, 20 июля, 29 декабря 2015 г., 1, 26 декабря 2016 г., 1 марта, 4 октября, 28 декабря 2017 г.

Принят Читинской областной Думой и Агинской Бурятской окружной Думой 4 июля 2008 г.

См. Постановление Правительства Забайкальского края от 15 марта 2011 г. N 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»

Настоящий Закон края регулирует вопросы государственной гражданской службы Забайкальского края, отнесенные в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) к ведению Забайкальского края как субъекта Российской Федерации.

И.о. Председателя
Читинской областной Думы
А.Ф. Эпов

Председатель
Агинской Бурятской окружной Думы
Д.Ц. Дугаров

Губернатор Забайкальского края

29 июля 2008 года

Законом устанавливается правовое регулирование отдельных вопросов государственной гражданской службы Забайкальского края, отнесенных в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» к ведению Забайкальского края как субъекта Российской Федерации, а именно те отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Забайкальского края, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) гражданского служащего. В частности, закон устанавливает положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Забайкальского края государственным гражданским служащим Забайкальского края.

Гражданский служащий — гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Забайкальского края, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Забайкальского края в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет средств бюджета Забайкальского.

Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на гражданских служащих Забайкальского края, замещающих должности гражданской службы в государственных органах Забайкальского края.

Закон Забайкальского края от 4 июля 2008 г. N 21-ЗЗК «О государственной гражданской службе Забайкальского края»

Принят постановлением Читинской областной Думы и Агинской Бурятской окружной Думы от 4 июля 2008 г. N 66

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на гражданских служащих Забайкальского края, замещающих должности гражданской службы в государственных органах Забайкальского края

Текст Закона опубликован в газете «Забайкальский рабочий» от 11 августа 2008 г. N 145, в приложении Вестник от 1 августа 2008 г. N 485-489

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Забайкальского края от 20 июня 2018 г. N 1615-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 2 июля 2018 г.

Закон Забайкальского края от 18 июня 2018 г. N 1598-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 30 июня 2018 г.

Закон Забайкальского края от 27 апреля 2018 г. N 1583-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 9 мая 2018 г.

Закон Забайкальского края от 28 декабря 2017 г. N 1546-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 8 января 2018 г.

Закон Забайкальского края от 4 октября 2017 г. N 1509-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 1 марта 2017 г. N 1451-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 26 декабря 2016 г. N 1435-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Закон Забайкальского края от 1 декабря 2016 г. N 1415-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 29 декабря 2015 г. N 1281-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Действие части 10 статьи 9 настоящего Закона приостановлено на период с 1 января 2016 г. по 31 декабря 2016 г.

Закон Забайкальского края от 20 июля 2015 г. N 1205-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 30 июня 2015 г. N 1184-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 23 декабря 2014 г. N 1110-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Действие части 10 статьи 9 настоящего Закона приостановлено с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г. и плановый период 2016 и 2017 годов

Закон Забайкальского края от 8 декабря 2014 г. N 1085-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 28 июля 2014 г. N 1031-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 17 июня 2014 г. N 1002-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 9 апреля 2014 г. N 963-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 3 марта 2014 г. N 932-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 28 октября 2013 г. N 863-ЗЗК

Изменения вступает в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 17 июня 2013 г. N 833-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 27 марта 2013 г. N 798-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 1 ноября 2012 г. N 727-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Закон Забайкальского края от 1 ноября 2012 г. N 727-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 25 ноября 2011 г. N 594-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 21 декабря 2010 г. N 448-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Действие части 10 статьи 9 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2011 г.

Закон Забайкальского края от 24 декабря 2010 г. N 462-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 29 марта 2010 г. N 348-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 29 марта 2010 г. N 341-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 15 апреля 2009 г. N 158-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Закон Забайкальского края от 26 сентября 2008 г. N 38-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Министерство здравоохранения Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края.

Министерство здравоохранения Забайкальского края (далее — Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Начальник отдела правового обеспечения

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

наличие стажа гражданской службы не менее 2 лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об отдельных вопросах в сфере здравоохранения», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края», «Об утверждении Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

профессиональные навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами и подчиненными; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, работы в системе электронного документооборота «СЭД-Дело».

Направление деятельности:

— осуществляет правовое обеспечение деятельности Министерства;

— отслеживает изменения федерального и регионального законодательства в целях своевременного реагирования;

— осуществляет подготовку нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере здравоохранения;

— осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на обращения граждан, юридических лиц по вопросам охраны здоровья в Забайкальском крае;

— участвует в осуществлении ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности, ведомственного контроля соблюдения трудового законодательства в отношении подведомственных Министерству медицинских организаций;

— принимает участие в разработке территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Забайкальского края;

— проводит экспертизу уставов краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений здравоохранения, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство;

— анализирует обращения граждан на предмет наличия информации о фактах коррупции в Министерстве;

— анализирует практику рассмотрения писем юридических лиц в Министерстве с целью выявления причин и условий, способствующих затягиванию принятия управленческих решений, в том числе в форме нормативных правовых актов;

— оказывает правовую помощь структурным подразделениям Министерства в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;

— осуществляет проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края, проектов законов Забайкальского края, проектов приказов Министерства;

— подготавливает предложения о внесении изменений в действующие нормативные правовые акты Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края, законы Забайкальского края с целью устранения коррупциогенных норм;

— участвует в проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Министерства;

— осуществляет подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства, проектам нормативных правовых актов, поступающих на согласование;

— участвует в подготовке в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

— принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы;

— представляет интересы Министерства в судебных органах, иных организациях по вопросам деятельности Министерства;

— подготавливает совместно с другими подразделениями Министерства предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов в сфере здравоохранения;

— осуществляет информирование работников Министерства о действующем законодательстве и изменениях в нем.

2. Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению управления организации медицинской помощи

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Здравоохранение»;

наличие стажа государственной гражданской службы не менее 2 лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об отдельных вопросах в сфере здравоохранения», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края», «Об утверждении Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

профессиональные навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами и подчиненными; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, работы в системе электронного документооборота «СЭД-Дело».

Направление деятельности:

— осуществляет контроль организации лечебно-диагностического процесса в государственных медицинских организациях Забайкальского края;

— обеспечивает ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных учреждениях здравоохранения;

— осуществляет организацию контроля качества и доступности медицинской помощи на всех этапах её оказания;

— разрабатывает стандарты диагностики, лечения и реабилитации по нозологическим формам;

— осуществляет организацию и оптимизацию лечебно-диагностического процесса, поэтапное смещение акцентов с фондоемких и ресурсоемких стационарных методов лечения на стационарозамещающие технологии;

— организует оказание медицинской помощи взрослому населению в соответствии с Положением о Министерстве;

— осуществляет проведение проверок в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных учреждениях здравоохранения;

— изучает состояние здоровья населения, разрабатывает мероприятия по снижению заболеваемости, смертности, инвалидности, внедряет эффективные методы организации и постановки лечебного дела в медицинских организациях Забайкальского края;

— осуществляет руководство деятельностью главных внештатных специалистов, специалистов отдела организации медицинской помощи взрослому населению;

— обеспечивает подготовку, повышение квалификации, подбор и расстановку медицинских кадров совместно с отделом кадровой политики Министерства;

— участвует в разработке планов Министерства, комплексных планов взаимодействия с различными ведомствами по вопросам организации здравоохранения;

— обеспечивает контроль и участие в разработке приказов, распоряжений, информационных и методических писем по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению;

— организует прием посетителей по вопросам оказания медицинской помощи населению, своевременное рассмотрение жалоб и заявлений от взрослого населения и подростков;

— участвует в подготовке вопросов рассматриваемых на Советах главных врачей, коллегиях Министерства, координационных Советах, комиссиях по различным направлениям;

— участвует в работе по определению потребности, по определению рационального и обоснованного использования лекарственных средств;

— организует и контролирует работу подростковой службы области, организует медицинское обеспечение первичной постановки граждан на воинский учет и призыв;

— осуществляет контроль медицинского обслуживания инвалидов и участников Великой Отечественной войны, воинов-интернационалистов, ветеранов труда, а также рабочих промышленных предприятий и т.д.;

— осуществляет контроль состояния экспертизы временной и стойкой нетрудоспособности в медицинских организациях Забайкальского края;

— курирует все специализированные службы медицинских организаций Забайкальского края;

— принимает участие в разработке мобилизационного плана Министерства;

— осуществляет контроль состояния антикоррупционной работы в отделе;

— возглавляет различные комиссии, штабы, советы, коллегии по всем разделам оказания медицинской помощи взрослому населению.

3. Главный специалист-эксперт отдела кадровой политики

Квалификационные требования к кандидатам:

— наличие высшего образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Социальные науки» либо по направлениям подготовки «Юриспруденция»; «Менеджмент».

— без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», «Об образовании в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об отдельных вопросах в сфере здравоохранения», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края», «Об утверждении Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

профессиональные навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования; эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, работы в системе электронного документооборота «СЭД-Дело»

Направление деятельности:

— оказывает консультативную помощь подведомственным учреждениям Министерства по ведению регионального сегмента «Федерального регистра медицинских работников»;

— осуществляет контроль актуализации информации регионального сегмента и направления актуализированных данных в базу «Федерального регистра медицинских работников» Министерства здравоохранения Российской Федерации;

— осуществляет контроль обеспечения социальной поддержки детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству;

— анализирует потребность, укомплектованность и движение медицинских кадров в учреждениях здравоохранения Забайкальского края;

— подготавливает ответы на обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

— формирует целевой заказ на подготовку специалистов в образовательных организациях среднего профессионального образования, подведомственных Министерству;

— проводит социальный опрос по качеству подготовки выпускников учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству;

— осуществляет мониторинг обеспечения жильем учащихся и выпускников, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений, подведомственных Министерству.

4. Главный специалист – эксперт отдела охраны материнства и детства управления организации медицинской помощи

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Здравоохранение»;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об отдельных вопросах в сфере здравоохранения», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края», «Об утверждении Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

профессиональные навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования; эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, работы в системе электронного документооборота «СЭД-Дело».

Направление деятельности:

— участвует в организации работы по вопросам иммунизации детского населения края:

— осуществляет контроль подготовки медицинского персонала учреждений здравоохранения края по вопросам иммунопрофилактики;

— составляет годовую заявку по Забайкальскому краю на медицинские иммунобиологические препараты и направляет её в Министерство здравоохранения Российской Федерации;

— ведет учет поступления и расходования медицинских иммунобиологических препаратов в учреждениях здравоохранения Забайкальского края;

— участвует в распределении медицинских иммунобиологических препаратов по учреждениям края (по мере поступления);

— осуществляет мониторинг выполнения плана иммунизации детского населения;

— участвует в проведении проверок по вопросам ведомственного контроля и безопасности медицинской деятельности;

— участвует в подготовке совместно с клиническими кафедрами ГБОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия», главными внештатными специалистами информационно-методических писем и рекомендаций по новым технологиям и организации работы по разделу «Педиатрия»;

— участвует в подготовке и проведении семинаров и конференций по актуальным вопросам педиатрии;

— готовит информацию в связи с обращениями, поступающими в Министерство по вопросам вакцинопрофилактики и медицинских иммунобиологических препаратов.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, кабинет

№ 340, телефоны: (3022) 21 04 85.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.00 до 17.15, в пятницу с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

Последний день приема документов – 21 марта 2016 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 апреля 2016 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, 3-й этаж, зал заседаний Министерства здравоохранения Забайкальского края.

Метод проведения конкурса: тестирование с последующим индивидуальным собеседованием. Кандидаты, не прошедшие тестирование, решением конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в служебном контракте предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

www.chitazdrav.ru

Еще по теме:

  • Закон боголюбов Обществознание. Учебник для 7 класса. Боголюбов Л.Н. и др. М.: 20 1 3. — 1 59 с. Учебник продолжает авторскую линию курса «Обществознание» для основной школы и создает условия для подготовки учащихся к изучению обществознания в старших классах. […]
  • Правила приграничного Приказ ФСБ РФ от 15 октября 2012 г. N 515 "Об утверждении Правил пограничного режима" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ ФСБ РФ от 15 октября 2012 г. N 515"Об утверждении Правил пограничного режима" С изменениями и дополнениями […]
  • Закон рф о закупках 223 Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ"О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами […]
  • Правила дорожного движения программа 2018 ПДД 2018 онлайн России Новые правила ПДД экзамена 2018 5 вопросов за ошибку Официальные экзаменационные билеты ПДД 2018 новые с 10 апреля 2018 категории ABM A1B1 Частные Автоинструкторы России Изменения в билетах ПДД 10 апреля 2018 Изменены 15 […]
  • Ук рсфср ст 90 Уголовный кодекс РСФСР от 27 октября 1960 г. (УК РСФСР) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Уголовный кодекс РСФСР от 27 октября 1960 г. С изменениями и дополнениями от: 25 июля 1962 г., 6 мая, 14 октября 1963 г., 16 января, 3 июля 1965 […]
  • Приложение 3 к приказу 24н Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении […]