Насколько будет повышена пенсия в 2018 году

Оглавление:

С 1 июля в Украине повысят пенсии: кому и на сколько

Из-за роста соцстандартов станут получать больше те, у кого сейчас минимум

Украинские пенсионеры, имеющие минимальную пенсию, с июля будут получать больше, сообщила пресс-служба Пенсфонда. Причина повышения — предусмотренный законом о госбюджете на 2018 год очередной рост соцстандартов, намеченный на 1 июля. Также добавят и тем, у кого большие пенсии, превышающие 10 прожминимумов (ПМ) для нетрудоспособных, так как ПМ с 1 июля тоже увеличится. «Сегодня» выяснила, как изменятся минимальные и максимальные выплаты тем, кто находится на заслуженном отдыхе, а также что будет с пенсиями, которые больше минимальных, но меньше максимальных.

Мало и много

Как разъяснила директор департамента пенсобеспечения Пенсфонда (ПФ) Елена Охрименко, с 1 июля минимальная пенсия для тех, у кого есть необходимый стаж работы (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), будет не меньше 1434 грн в месяц. Сейчас минимальная пенсия — 1373 грн. То есть повысят ее минимум на 1 грн (тем, у кого, к примеру, 1433 грн), максимум — на 61 грн. По данным ПФ, минпенсию сейчас получают всего около 300 тысяч пенсионеров из 11,7 млн, или 2,6%. У остальных пенсионеров пенсии хотя бы на 1-2 грн выше, за вычетом 89 тысяч социальных пенсионеров, которым платят 30% минпенсии (412 грн), так как у них нет даже минимально необходимого стажа работы для начисления пенсии. Но в связи с повышением минпенсии соцпенсионеры также получат с июля на 18 грн больше.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Получит надбавку еще одна категория пенсионеров: те, кто заработал себе на старость больше, чем 10 минпенсий. Таких — около 10 тысяч человек. Сейчас им выплачивают не более 13 730 грн, даже если пенсия у них намного больше, а с 1 июля начнут платить не более 14 340 грн. То есть у высокооплачиваемых пенсионеров прибавка составит от 1 до 610 грн. А вот для тех, кто заработал себе пенсию выше 1434 грн, но ниже 13 730 грн, ничего не изменится, за исключением получающих надбавки к пенсии в процентах от ПМ. Например, участники боевых действий имеют доплату к пенсии в размере 25% ПМ, сейчас она равна 343 грн, с 1 июля будет 358 грн (+15 грн).

Перспективы

В этом году пенсионеров ждет еще один пересмотр минпенсий. С 1 декабря она составит 1497 грн (+64), так как соцстандарты должны повыситься еще раз. При этом пропорционально вырастут и соцпенсии, и доплаты, исчисляемые в процентах от ПМ. Министр соцполитики Андрей Рева в мае анонсировал, что правительство вскоре планирует повышение пенсвыплат для тех, кто имеет большой трудовой стаж, но получал небольшую зарплату.

«Выплаты вырастут у трех млн пенсионеров, работавших на фермах и в колхозах», — пообещал Рева, но не сообщил, когда и каким способом.

По мнению пенсионных экспертов, самый простой путь — увеличить для этих людей ценность каждого отработанного года, вернув коэффициент 1,35 (сейчас — 1).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Пенсионеров стало меньше

По данным Пенсфонда, на 1 января 2018 г. в Украине насчитывалось 11 млн 711 тыс. пенсионеров, а годом ранее — 11 млн 956 тыс. На одного мужчину на заслуженном отдыхе приходится две женщины: 4 млн 366 тыс. пенсионеров у нас мужского пола (37%) и 7 млн 345 тыс. — женского (63%). Эксперты по пенсиям говорят, что снижение числа пенсионеров связано с увеличением пенсстажа: пожилые пенсионеры умирают, а многие из тех, кому исполнилось 60 лет, не имеют трудового стажа (а значит права на пенсию) и вынуждены трудиться до 63—65 лет, чтобы заработать стаж.

www.segodnya.ua

Пенсия в 2018 году

Содержание статьи:

Свежие новости по пенсионной системе в 2018 году

  • 1 апреля 2018 года. Прошла запланированная индексация социальных пенсий на 2,9 %.
  • 1 января 2018 года. Прошла запланированная индексация страховых пенсий, ее размер составил 3,7%. Военные пенсии повысились на 4%.

Индексация пенсий с 1 января 2018 года

Максим Топилин 18 сентября 2017 года сообщил, что Правительство решило перенести дату индексации с 1 февраля на 1 января 2018 года. Перенос вызван снижением уровня прогнозируемой инфляции до 3,2%.

«В связи с тем, что прогноз роста цен поменялся — инфляция в этом году 3,2 %, правительством было принято решение проиндексировать пенсии на 3,7 % с 1 января следующего года». Официальное заявление Максима Топилина.

Итак, с 1 января 2018 года пенсии для неработающих пенсионеров:

  • Будут проиндексированы на 3,7 %. Это выше уровня прошлогодней инфляции.
  • Страховые пенсии увеличились только для неработающих пенсионеров, в то время как социальные поднялись для всех, вне зависимости от трудоустройства получателя.
  • Страховые пенсии повысятся примерно на 500 рублей, средний размер составит 14075 рублей.
  • Размер социальной пенсии составит 5240,65 руб.
  • Базовая величина фиксированной выплаты после проведенной индексации составит 4982,90 руб(4805,11 руб в 2017 году).
  • Величина пенсионного балла повысится до 81,49 руб (78,58 руб в 2017 году).
  • Пенсии для пенсионеров будут проиндексированы на один месяц раньше.

Данное решение о индексации имеет два плюса:

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

  • Москва и МО:

+7 499 938 42 65

+7 812 425 13 92

+7 800 511 81 24

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по пенсионным вопросам!

+7 499 938 42 65

+7 812 425 13 92

+7 800 511 81 24

  1. Величина индексации впервые за 5 лет превышает уровень фактическое инфляции.
  2. Реальный размер пенсий увеличится в 2018 году на один месяц раньше.

Соответствующий законопроект 15 декабря был принят Государственной Думой в третьем окончательном чтении.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году

Пенсионные права граждан выражаются в баллах или коэффициентах. Индивидуальный пенсионный коэффициент определяется с учетом страховых взносов, поступивших в ПФР и продолжительности страхового стажа. Пенсионные баллы назначаются за каждый год выполнения трудовых обязанностей, если отчисления производились гражданином лично или со стороны работодателя. Начисление баллов также происходит за нестраховые периоды (нахождение на военной службе, уход за детьми, проживание супругов военных в районах, где отсутствуют рабочие места).

За 2018 году можно заработать не более 8,7 балла. Такое ограничение связано с тем, что величина отчислений в ПФР лимитируется.

Для получения пенсионного обеспечения нужно набрать определенную сумму баллов, которая ежегодно меняется. ИПК в 2018 году насчитывает 13,8 балла. Это минимальная сумм баллов, необходимая для назначения пенсионного содержания в указанном году. Минимальное значение ИПК ежегодно повышается, пока не достигнет 30 к 2025 году.

Если гражданин не набирает минимальную сумму баллов, то ему отказывают в назначении страховой пенсии. Тогда ему полагается только социальное обеспечение. Повысить сумму коэффициентов можно за счет увеличения заработка и отчислений в ПФР, а также при росте трудового стажа. Если отсрочить выход на пенсию на несколько лет, то можно существенно повысить сумму баллов.

При назначении пенсионных выплат их размер определяется путем умножения заработанной суммы баллов на их стоимость, которая имеет фиксированное значение. Ежегодно стоимость одного балла меняется согласно инфляции.

Стоимость ИПК в 2018 году достигнет 81,49 руб., увеличение составит 3,7%. Данное значение станут применять при расчете пенсионного содержания уже с 1 января.

Насколько будет проиндексирована фиксированная выплата с 1 января

Фиксированная выплата (ФВ) является еще одним показателем, влияющим на величину пенсионного содержания. Ее размер устанавливается федеральным законодательством и ежегодно повышается в соответствии и инфляционными тенденциями.

ФВ прибавляют к размеру пенсии, полученной путем умножения суммы баллов на их стоимость. Фиксированная выплата в 2018 году насчитывает 4982,9 руб. Ее корректировка состоится в январе на 3,7%.

Для определенных категорий граждан ФВ назначается в размере 50% от базового, что в 2018 году составит 2491,45 руб.:

  1. получатели обеспечения по утрате кормильца;
  2. инвалиды 3 группы.

Фиксированная выплата к пенсии в 2018 году повышается в следующих случаях:

  • 1 группа инвалидности (9965,8 руб.);
  • достижение возраста 80 лет (9965,8 руб.);
  • наличие иждивенцев (1/3 от назначенной ФВ – за одного, 2/3 – за двоих, полный размер ФВ – за троих нетрудоспособных членов семьи);
  • при проживании в северных регионах (корректируется на коэффициент от 1,15 до 2 в зависимости от удаленности территорий);
  • наличие стажа трудоустройства в северных регионах более 15-20 лет (7474,35 руб.);
  • при утрате детьми обоих родителей (4982,9 руб.);
  • при стаже работы более 30 лет в сельской местности на весь период проживания на данных территориях (прибавка в размере 25% от установленного размера ФВ);
  • при оформлении обеспечения после достижения пенсионного возраста (зависит от количества полных лет отсрочки).

Будет ли единовременная выплата пенсионерам 5000 рублей в 2018 году?

В 2017 году пенсионерам предоставлялось разовое перечисление, которое составило 5 000 руб. Данная материальная помощь позволила компенсировать отсутствие второй индексации в течение 2016 года.

Поводом для данной меры стало отсутствие бюджетных средств на индексирование пенсионных выплат согласно инфляции, которая составила 12%. В феврале 2017 года состоялась только одно повышение в размере 4%. Разовая компенсация не повлияла на сумму назначенной пенсии.

По расчетам ПФР, именно 5000 руб. является средним размером надбавки, которую пенсионеры смогли бы получить при повторной корректировке выплат. Данную сумму получили все категории пенсионеров независимо от наличия места работы, вида получаемого обеспечения и его размера. Исключение составили граждане, получающие обеспечение в РФ и проживающие в зарубежных странах.

Многих граждан интересует вопрос, будет ли в 2018 году единовременная выплата пенсионерам. В дальнейшем индексирование обеспечения состоится согласно законодательству на полный размер инфляции, отмеченной за предыдущий год. Поэтому единовременная выплата пенсионерам в 2018 году не полагается.

На сколько будет повышен размер пенсий в 2018 году?

Учитывая будущие меры по индексации пенсий в январе и апреле 2018 года на 3.7%, получаются следующие цифры:

  • Средняя страховая пенсия повысится примерно на 500 рублей.
  • Социальные пенсии примерно на 350 рублей.
  • Минимальная пенсия по старости в 2018 году увеличится на 360 рублей.
  • Размер фиксированной выплаты составит 4982,90 рублей. Для инвалидов 2 группы и по старости: 4982,90 рублей, для инвалидов 1 группы: 9965,80 рублей, для инвалидов 3 группы и пенсии по потере кормильца: 2491,45рублей.
  • Размер стоимости одного пенсионного балла (ИПК) с 1 января 2018 году составит: 81,49 рублей.
  • Средний размер страховой пенсии по старости вырастет до 14 075 рублей;
  • Средний размер социальной пенсии вырастет до 9 045 рублей;
  • Средний размер социальной пенсии детей-инвалидов и инвалидов с детства первой группы составит 13 699 рублей.

Повышение социальных пенсий с 1 января 2018 года

Социальное обеспечение выплачивается нетрудоспособным гражданам. Его размер является фиксированным и зависит от льготной категории. Ежегодно социальное обеспечение повышается с учетом изменения прожиточного минимума для получателей обеспечения от государства.

Повышение социальной пенсии в 2018 году планируется провести на уровне 4,1%. При назначении данного содержания его повышение пройдет 1 апреля.

На 2017 год действуют следующие размеры обеспечения:

  • 4279,14 руб. – для инвалидов 3 группы;
  • 5034,25 руб. — для инвалидов 2 группы, лиц пенсионного возраста и детей, утративших одного из родителей;
  • 10068,53 руб. – при инвалидности 1 группы, инвалидов с детства 2 группы и детей-сирот;
  • 12082,06 руб. – при инвалидности 1 группы с детства и детей с инвалидностью.

Повышение социальной пенсии в 2018 году инвалидам позволит получать содержание в следующем размере:

  • 4454,58 руб. – при 3 группе;
  • 5240,65 руб. – при 2 группе;
  • 10481,34 руб. – при 1 группе инвалидности с детства и детям-инвалидам;
  • 12577,42 руб. – при 1 группе с детства или 2 группе.

Граждане пенсионного возраста и дети, потерявшие одного родителя, получат 5240,65 руб. Детям-сиротам назначат 10481,34 руб.

Последние новости о повышении пенсионного возраста в 2018 году

С 2017 года введен закон, по которому происходит последовательное повышение возраста выхода на пенсию работников госаппарата. В 2018 году эта категория граждан сможет оформить обеспечение при исполнении 61 года (для мужчин) или 59 лет (для женщин).

Изменения затрагивают граждан, которые являются работниками государственных органов на момент выхода на пенсию. Помимо возраста для госслужащих действует увеличение стажа службы, необходимого для назначения пенсии. В 2018 году требуется как минимум 16 лет стажа.

Увеличится ли пенсионный возраст в 2018 году, является одним из наиболее обсуждаемых вопросов. По предложению Алексей Кудрина, поступившему в мае 2017 года, возрастную планку для выхода на пенсию необходимо поднять до 63 лет для мужского и женского населения. В случае одобрения инициативы повышение состоялось бы на 6 месяцев ежегодно.

Пока данный вопрос остается на стадии обсуждения. Поэтому пенсионный возраст в России с 2018 года не изменится и составит 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Будет ли повышение возрастной планки для выхода на пенсию, станет известно после президентских выборов. Как считает Алексей Кудрин, альтернативного варианта повышению пенсионного возраста не существует. Пенсионная система испытывает дефицит средств, которые необходимо направлять как на выплату обеспечения, так и на его индексирование.

Отсрочка в оформлении выплат позволит гражданам повысить итоговый размер содержания за счет повышения стажа и страховых отчислений в ПФР. Часто выход на пенсию приводит к значительному снижению уровня жизни. Повышение пенсионного возраста позволит сохранить уровень жизни граждан.

16 ноября 2017 года Алексей Кудрин заявил, что у правительства не осталось финансов для выплаты пенсий. «Скажу прямо: да, не осталось. Смотрите, в 2016 г. государство впервые нарушило свои обязательства и не провело индексацию пенсий для всех пенсионеров. Однократная выплата в размере 5000 руб. не компенсировала то, что люди недополучили. Сейчас обсуждается ограничение выплат работающим пенсионерам. Это все — следствие дефицита средств в Пенсионном фонде», — сказал Кудрин. Он заверил, что повышение пенсионного возраста — это неизбежность. Позже ПФР прокомментировал заявление главы совета фонда «Центр стратегических разработок»:

«У нас есть трехлетний бюджет, в котором все расходы на пенсии и социальные выплаты обеспечены доходами ПФР в полном объеме. Кроме того, пенсии и большинство социальных выплат будут каждый год повышаться. Бюджет ПФР — это гарантия наших социальных выплат. Пенсионеры должны быть спокойны, все пенсии будут выплачиваться в срок и в полном объеме», — сказала пресс-секретарь организации Маргарита Нагога.

Пенсия по новым правилам

С 2015 года началось начисление пенсий по новой методике согласно ФЗ «О страховых пенсиях», разработанной два года назад. Сами пенсионные накопления разделились на две группы: страховые и накопительные. Первая группа формируется за счёт обязательных платежей граждан в Пенсионный фонд, а вторая носит сугубо добровольный характер.

Основой изменений стали пенсионные баллы, количество которых связано с общим трудовым стажем и величиной заработной платы. Их влияние на пенсию огромно — именно произведение пенсионных баллов на установленный пенсионный тариф определяет общий размер выплаты. А тем, кто решил отложить выход на пенсию, дополнительно начисляются премиальные баллы.

Страховой стаж тоже подвергся изменениям. Теперь это не только совокупность лет трудовой активности, помноженной на коэффициенты, но и аналог средства социальной справедливости — уход за детьми и больными родственниками, пенсионерами, служба в армии включаются в стаж, как не страховые периоды. Установлена и чёткая градация баллов — например уход за одним ребёнком даёт в 4 раза меньше баллов, чем за тремя.

Условия выхода на пенсию в 2018 году

Для того что бы выйти на пенсию в 2018 году необходимо иметь:

  • минимальный страховой стаж — 9 лет;
  • минимальное количество пенсионных баллов — 13,8 баллов.

Для пенсии по инвалидности необходимо иметь страховой стаж любой длительности. По потери кормильца — наличие любого стажа у умершего гражданина. Для оформления военных пенсий в 2018 году необходимо иметь выслугу лет не менее 20 лет.

На 2018 год установлены следующие показатели:

  • стоимость 1 пенсионного балла — 81,49 руб.;
  • размер фиксированной выплаты — 4982,90 руб.

На пенсию в 55 лет в 2018 году выходят женщины, в 60 лет мужчины.

Таблица премиальных коэффициентов

Кол-во полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию

Для фиксированной выплаты

Для страховой пенсии по старости и по случаю потери кормильца

pensia-expert.ru

Пенсии для украинцев в 2018 году

Обеспечение населения пенсионными выплатами – важный элемент в реализации соцполитики любого государства. Украина не является исключением. Более того – кризисное состояние, наблюдаемое в наши дни, приводит к тому, что именно пенсии являются основным и единственным источником получения средств к существованию для граждан старшего возраста.

Поэтому украинцы-пенсионеры и граждане в предпенсионном возрасте с особой внимательностью отслеживают новости, касающиеся реформ в данной сфере, интересуются размером пенсий и возрастными показателями для выхода на пенсионное обеспечение. В 2018 году украинцы будут пожинать первые плоды очередных новшеств в пенсионной политике, ведь уже в 2017 власти обещали реализовать основную часть закона о реформировании этой сферы.

Правительство обещает реализацию новой пенсионной системы в 2018 году

Положения реформ затронут более 6 миллионов жителей страны. Члены правительства обещают, что новая система позволит избежать злоупотребления суммами пенсионных накоплений в фондах и создаст базу для аккумулирования денег, чтобы инвестировать их в экономическое развитие страны. Предполагается, что таким образом каждый год можно будет привлекать 5-6 миллиардов гривен дополнительно. Предлагаем разобраться, какие новшества коснутся текущих и будущих пенсионеров, а также уточнить суммы пенсий в 2018 году.

Суммы выплат в 2018 году

Говорить про возможные суммы пенсий в 2018 году пока не представляется возможным – экономический кризис не дает надежной основы для такого прогнозирования. Однако в стране наблюдается тенденция к постепенному увеличению этой социальной выплаты. Например, в конце 2016 года пенсии повысили на 10%. Повышение коснулось тех украинцев, которые получали пенсию-минималку в размере 1130 гривен, а их в стране насчитывается около 8,5 миллионов человек. Таким образом, сумма выплаты составила 1247 гривен.

Причиной повышения пенсий стало принятие новых социальных стандартов, т.е. улучшение прожиточного минимума и минимальной заработной платы. Некоторые источники обещают пенсионерам в 2017 году как минимум двукратное повышение выплат! По словам Павла Розенко, занимающего пост вице-премьера Украины, 10%-я планка повышения будет минимальной.

Марианна Онуфрик, представляющая Общественный совет при ПФУ, уточнила, что размер средней пенсии в 2017 году возрастет примерно на 270 гривен, что составит итоговую сумму в 2001 гривен. Для минимальной пенсионной выплаты с 1.05.2017 сумма будет измеряться 1312 гривнами. Повышение коснется тех, кто сегодня получает пенсии в размере от 1400 до 4000 гривен. Еще одно повышение выплаты ожидает украинцев с 1.12.2017 года.

В 2018 году пенсии будут повышаться, но насколько – пока неизвестно

Осовременивание пенсионного обеспечения

Пересчет пенсий в Министерстве соцполитики называют термином «осовременивание». Это означает, что пенсии в 2017 году будут пересчитаны в соответствии с изменением зарплат за трехлетний период. Прикинуть сумму пересчета каждый пенсионер может самостоятельно. Для этого нужно узнать собственный трудовой коэффициент, который зависит от размера заработной платы и трудового стажа, а затем умножить его на суммы средней зарплаты.

Согласно сведениям ПФУ, сегодня средняя сумма пенсионных выплат в Украине составляет 1745 гривен. Однако подавляющее большинство пенсионеров страны, а это 12,3 миллиона человек, получают минимальную выплату, при этом лишь немногим больше 9 миллионов украинцев являются пенсионерами по возрасту, остальные же – это пенсионеры-инвалиды, для которых повышение выплат вообще не предусмотрено. Из числа пенсионеров по возрасту более 80% получают выплату меньше среднего значения.

Среди них и 400 тысяч социальных пенсионеров, получающих 949 гривен в месяц. Пенсии до 3000 гривен получает примерно 1 миллион украинцев (1,5% от общего числа пенсионеров), 590 тысячам человек ежемесячно начисляется 3000-10000 гривен. И только 15500 бывших судей, госпрокуроров, нардепов и летчиков-испытателей (0,17%) имеют пенсионные выплаты, превышающие 10000 гривен. В итоге минимум и максимум размера пенсий, с которым подойдут украинцы к началу 2018 года, будет выражаться в следующих суммах:

  • с 01 января по 30 апреля 2017 года минимальная пенсия составит 1247 гривен, максимальная – 10740 гривен;
  • с 01 мая по 30 ноября 2017 года сумма минимальной пенсионной выплаты будет выражаться 1312 гривнами, а максимальной – 10740 гривнами;
  • с 01 декабря по 31 декабря 2017 года минимальная пенсия составит 1373 гривен, сумма максимальных пенсионных выплат будет равна 10740 гривнам.

Таким образом, больше всего от этого мероприятия выиграют пенсионеры, которые сейчас получают повышенную пенсию до 4000 гривен, ведь именно у них трудовой коэффициент является более высоким. Например, если украинец, получающий выплату в 1400 гривен, может рассчитывать на повышение в сумме от 50 до 100 гривен, то людям с пенсией в 4000 дополнительно начислят еще около 400 гривен. Для украинцев, которые находятся на максимальном пенсионном обеспечении, выплаты повышаться не будут.

Пенсии будут пересчитаны согласно личному трудовому коэффициенту

Выплаты пенсий в 2018 году

Вице-премьер уверяет граждан, что пенсионные выплаты будут совершаться без сбоев и задержек, несмотря на то, что в Пенсионном фонде Украины зафиксирован дефицит в размерах 156 миллиардов гривен. Власти обещают, что уже в 2017 году этот показатель сократится на 7-10 миллиардов, и еще на 10-12 миллиардов – в 2018 году. Улучшение ситуации с ресурсами Фонда должно произойти за счет детенизации бизнеса, а также увеличения минимальной зарплаты до 3200 гривен, что повлечет рост суммы поступлений социального взноса в ПФУ.

Сущность пенсионной реформы

Сегодня в правительстве активно дискутируют касательно реформ, проводимых в системе пенсионного обеспечения. Примером для реформирования станет практика западноевропейских государств, которую, согласно словам представителей Министерства социальной политики, давно пора было внедрить и в Украине. На сегодня каждый официально трудоустроенный житель страны обеспечивает своими отчислениями выплаты для одного пенсионера, причем речь может идти лишь о частичном покрытии нужных сумм.

Напомним, что еще пару лет назад расходы ПФУ составляли около 250 миллиардов гривен, а доходы не превышали 170 миллиардов в национальной валюте. За последние два года разрыв между доходной и расходной частями увеличился фактически в два раза. Таким образом, сохранение текущей системы просто не даст возможности повышать социальные стандарты для пенсионеров страны. Переход на новую систему будет сопровождаться формированием специальных органов по управлению денежными ресурсами фондов.

Совет, управляющий активами, должен определить пути наиболее эффективного вложения средств. В пользу данного решения представители украинских властей приводят примеры из словенской и польской практик. Грамотное инвестирование средств позволило этим странам стимулировать свое экономическое развитие. Сегодня также говорят о том, что в течение 2017 года будет окончательно сформирован Единый реестр пенсионеров страны. Основополагающие моменты изменений в украинской системе пенсионного обеспечения:

  • выплаты для будущих пенсий будут сформированы из 3 источников: первым из них будет солидарный фонд, вторым – фонд накопления, а третьим – негосударственные пенсионные и страховые фонды;
  • все виды отчислений, направленных на формирование будущей пенсии, будут аккумулироваться на индивидуальных счетах украинцев, чтобы потом стать источником выплат. Таким образом, будет искоренена практика выплат из «общего котла»;
  • все пенсионеры по возрасту будут получать от ПФУ лишь минимальные выплаты, а добавочные средства в виде надбавок будут начисляться из накопительного пенсионного фонда. В 2017-2018 годах надбавки для тех, кто отработал в госструктурах и предприятиях госсобственности, предлагается перенести на госбюджет;
  • начиная с 2017 года, за каждые 6 месяцев работы после момента возможного выхода на пенсию к сумме накоплений будет прибавляться 2,5%. Пока такую норму предлагается ввести только для женщин. Если гражданка не уйдет на заслуженный отдых по возрасту и продолжит работать без получения пенсии, она может увеличить сумму будущего обеспечения;
  • с 2017 года украинцы, уволенные с ликвидированных предприятий, не смогут выходить на пенсию досрочно. Напомним, что раньше в случае, если место занятости было ликвидировано за полтора года до наступления возраста выхода на пенсию человека, который там работал, или же украинец предпенсионного возраста попал под сокращение, он мог начать процедуру оформления пенсии с этого момента;
  • согласно требованиям МВФ, в 2017 году нужно разработать механизмы, которые приведут к консолидации пенсионного законодательства. Сегодня эта сфера регулируется двумя десятками актов, что только усложняет функционирование пенсионной системы;
  • в том же меморандуме содержатся требования относительно выработки единого принципа формирования пенсионных выплат. Ни одна категория граждан не должна обладать какими-то привилегиями относительно размера пенсий и возраста выхода на пенсионное обеспечение. Этот момент пока остается неоднозначным. В прошлом проскальзывала информация, что специальные выплаты останутся у железнодорожников, металлургов, шахтеров, пилотов и стюардесс, а сейчас говорят, что единственным исключением станет категория военных;
  • украинским властям предлагается дифференцировать базу формирования пенсионных отчислений, а также сформировать систему поощрений для тех, кто отчисляет деньги дополнительно;
  • предполагается, что граждане смогут переходить с получастного уровня пенсионной системы на уровень частного пенсионного страхования. Накопленные пенсионные отчисления, которые не относятся к части социальной пенсии, можно будет получать по наследству.

Власти считают, что накопительные пенсии выгодны для пенсионеров

Большая часть пенсионных инноваций, включая обязательное участие в накопительных фондах, пока запланирована для украинцев, которым еще не исполнилось 35 лет. Однако ситуация может поменяться. Возможно, в ближайшие несколько лет в законодательное регулирование внесут поправки, гласящие, что лишь те украинцы, которым осталось не более 10 лет до выхода на пенсию, могут отказаться от формирования накопительной пенсии.

Пенсионное реформирование предполагает, что величина отчислений в накопительную часть пенсии будет расти ежегодно на 1%: с 2% в 2017 до 7% в 2022 году. Кроме этого, работодатели продолжат отчислять 22% в качестве ЕСВ. Власти рассчитывают, что при помощи таких инноваций они постепенно разгрузят ПФУ. Кстати, Министерство финансов предполагает, что можно найти дополнительные резервы для выплаты пенсий украинцам.

Для этого достаточно в 2017 году провести дополнительные ревизии по начислениям пенсионерам. Например, лишь первые результаты проверок 2016 года позволили выявить, что 10% пенсий выплачиваются гражданам, которые на самом деле являются умершими, а более 45 тысяч человек получают выплаты по поддельным документам. Причем ситуации резко обострилась после наплыва беженцев из территорий проведения АТО.

Повышение пенсионного возраста

Власти говорят, что по этому поводу украинцам переживать не стоит. По словам Павла Розенко, обсуждался вопрос о том, чтобы поднять возраст выхода на пенсию для мужской части населения страны, однако было решено не увеличивать рассматриваемый показатель. Мужчины будут выходить на заслуженный отдых по достижению 60 лет. Исключение предусмотрено лишь для тех, кто входит в число воинов-афганцев. Люди, подтвердившие свое участие в военных действиях, могут отправиться на гособеспечение с 55-летнего возраста.

Что касается женщин, то в 2017 году пенсионерками смогут стать те, кто был рожден в период с 01.10.1958 года по 31.03.1959 года, то есть при достижении возраста в 57 лет. Некоторые категории женщин смогут уйти на государственное пенсионное обеспечение досрочно. Например, в возрасте 55 лет пенсионерками в Украине могут стать многодетные матери, имеющие больше 5 детей, а также женщины, воспитывающие ребенка-инвалида.

Женщины, принимавшие участие в военных действиях в Афганистане, могут уйти на пенсию с 50-летнего возраста. Однако это касается лишь тех, кто заработает до 2017 года минимальный трудовой стаж. Кроме того, в число исключений попадают учителя. Однако отправиться на пенсию по достижению 50-летнего юбилея могут лишь те, кто был рожден до 1 июня 1966 года.

Лица, которые не имеют достаточного числа отработанных трудовых лет, могут попасть под действие нового законопроекта. Он предлагает уже с 2017 года повысить возраст выхода на пенсионное обеспечение с 58 лет до 63. Повышение будет происходить постепенно: в 2017 году на пенсию без стажа смогут уйти люди, достигшие 59 лет, а в 2018 – 60-летние граждане Украины.

Тем, кто не выработал стаж, повысят возраст выхода на пенсию!

На сегодняшний день власти в лице вице-премьера Украины обещают, что и в 2018 году не планируют повышать пенсионный возраст. Несмотря на упорно курсирующие в обществе слухи, меморандум МВФ не содержит никаких предписаний по данному поводу. Повышение возраста выхода на пенсию возможно лишь в том случае, если в стране будут повышены уровень жизни населения и её продолжительность, – заявил Павел Розенко.

Критика пенсионных инноваций

Экономисты отмечают, что увеличение минимальной зарплаты вряд ли поспособствует экономическому росту, а ведь известно, что во всем западном мире именно малый и средний бизнес создает большую часть рабочих мест. Последствия налоговых инноваций уже заметны невооруженным глазом – только за последний месяц в Украине закрылось около 128,4 тысяч ФЛП.

Некоторые эксперты, – например, Александр Охрименко, являющийся главой Украинского аналитического центра, – утверждают, что правительству и фискальным органам будет попросту невозможно реализовать поставленные цели – бизнесмены будут просто переводить работников на почасовую оплату труда. В итоге отчисления в виде ЕСВ не только не увеличатся, но и упадут.

Что касается перспектив детенизации бизнеса, то они тоже вызывают определенный скепсис экспертов в области экономики. Известно, что валовая часть зарплат в Украине выдается не через официальную бухгалтерию, а по серой схеме. Такая практика приводит к существенному недополучению отчислений в виде взноса ЕСВ. Согласно некоторым выкладкам, в случае детенизации экономики размер поступлений мог бы возрасти на 40-50%.

В правительстве сообщают, что контролировать отчисления соцвзноса будет финансовая полиция, которая с 2017 года заменит собой налоговую милицию. При этом представителям бизнеса прикроют лазейку для уменьшения выплат в ПФУ. Например, теперь они не смогут оформлять сотрудников в качестве ФЛП. Поговаривают о том, что гораздо строже будут контролировать и реальные часы работы тех, кто оформлен на полставки или почасовую оплату.

Вице-премьер Украины также считает, что контролировать работодателей будут и сами работники, так как при внедрении накопительной системы у них будет стимул получать только белые зарплаты. Стоит отметить мнение представителей налогового ведомства. Например, Нина Южанина, занимающая пост председателя комитета ВРУ по вопросам налоговой и таможенной политики, придерживается мнения, что в текущих экономических условиях пенсионные реформы скорее навредят, чем помогут стране стать на пусть роста.

Она считает, что первым шагом должно быть реформирование системы налогообложения, а лишь через несколько лет, когда бизнес будет демонстрировать устойчивое развитие, можно внедрять изменения в системе пенсионного обеспечения. Южанина отметила, что не так давно представители бизнес-кругов вздохнули свободнее, ощутив снижение нагрузки за счет уменьшения социального взноса с 38% до 22%. Внедряемые инновации приведут сейчас лишь к одному – новой волне тенизации экономики.

Повышение суммы минимальной зарплаты и увеличение пенсий – это процессы, которые никак не связаны друг с другом. Вернее, рост минимальной зарплаты повлияет на пенсионные выплаты, но только для тех людей, которые сейчас находятся в трудоспособном возрасте, так как они своими отчислениями будут формировать себе большую сумму накоплений в ПФУ. Этот момент также не был оставлен без критических замечаний.

Эффект от внедрения накопительных пенсий и увеличения сумм отчислений вследствие повышения зарплат может быть достигнут лишь при условии того, что национальная денежная единица останется стабильной. Если же гривна продолжит обесцениваться, то все отчисления на будущее превратятся к моменту выхода на пенсию в сумму, явно недостаточную для безбедной жизни.

Это мнение подтверждает тот факт, что за последние полтора десятка лет обменный курс национальной валюты Украины по отношению к доллару США упал с 5,5 до 27 единиц. Естественно, если данный тренд будет продолжаться, то защитить деньги пенсионных фондов от инфляции не смогут даже самые высокоприбыльные инвестиционные вложения. Пока что единственный путь, который видят экономисты, – это инвестиции пенсионных активов накопительных фондов в облигации, выраженные в иностранной валюте.

(1 голосов, среднее: 4.00 с 5)

ya2018.com

Еще по теме:

  • Приказ 300 минобороны 2018 Приказ Министра обороны РФ от 7 февраля 2017 г. № 89 “О внесении изменений в приложение № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 300 «Об утверждении Правил ношения военной формы одежды, знаков различия, ведомственных […]
  • Платят-ли военные пенсионеры налог на недвижимость Перечень и правила предоставления налоговых льгот военным пенсионерам Правительство РФ считает необходимым облегчать условия уволившихся со службы и в связи с этим регулярно проводит реформы в различных сферах, с которыми, так или иначе, […]
  • Приказ о возмещении расходов на командировку приказ на выплату командировочных Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. О возмещении расходов по командировкам В целях упорядочения расходов на командировки, в соответствии с Положением по […]
  • Исковое заявление взыскании упущенной выгоды иск о взыскании упущенной выгоды Истец: Фамилия Имя Отчество Адрес: _____________________________ Ответчик: Фамилия Имя Отчество Адрес: _____________________________ Цена иска: 300 000 (триста тысяч) рублей. Госпошлина: 6200 – исковое требование о […]
  • Имеют право предоставлять доказательства Кинопоказ в суде: когда видеозапись является доказательством Не так давно Президент России Владимир Путин подписал закон о поправках в КоАП РФ, которые сняли неопределенность в вопросе об использовании материалов фото- и киносъемки, звуко- и […]
  • Надбавка к детским пособиям Суммы детских пособий в 2018 году В соответствии с единым порядком индексации социальных выплат, утвержденным федеральным законом № 444-ФЗ от 19.12.2016 г., с 1 февраля 2018 года основные государственные пособия семьям с детьми будут […]