Листки нетрудоспособности страховой стаж

Пособие по временной нетрудоспособности

Порядок начисления и выплаты пособия

Пособия по временной нетрудоспособности составляют основную часть выплат Фонда социального страхования работающим гражданам.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности (листку нетрудоспособности) учитывается общий страховой стаж работающего. (Федеральный закон РФ от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В зависимости от страхового стажа выплаты по листкам нетрудоспособности составляют:

до 5 лет – 60% среднего заработка

от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка

выше 8 лет – 100% среднего заработка

При заболевании или травме наступившей в течение 30 дней после увольнения застрахованному оплатят в размере 60% среднего заработка,

Оплата листков нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком: при амбулаторном лечении оплата первых 10 дней производится в зависимости от страхового стажа, последующих дней — в размере 50% от среднего заработка. При стационарном лечении оплачивается весь период, в зависимости от продолжительности стажа.

Продолжительность выплат пособия по уходу за ребенком или членом семьи:

– при уходе за ребенком до 7 лет пособие выплачивается за период не более 60 календарных дней в календарном

году в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития РФ, не более чем 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода.

– от 7 до 15 лет при амбулаторном или стационарном лечении – до 15 дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода;

– по уходу за больным ребенком-инвалидом до 18 лет – не более 120 дней по всем случаям ухода за ним в календарном году;

– при карантине детей в возрасте до 7 лет, посещающих детские дошкольные учреждения – на весь период карантина;

– по уходу за взрослым членом семьи старше 15 лет – не более 7 календарных дней, по каждому случаю и не более 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода.

Самостоятельно рассчитать размеры пособия на случай временной нетрудоспособности можно при помощи Калькулятора пособий .

Правила расчета страхового стажа и среднего заработка

В страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности с 2010г. засчитываются нестраховые периоды — прохождение военной службы, службы в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Расчет среднего заработка ведется с учетом календарных дней, а не рабочих. Пособия исчисляются из всех видов дохода, за последние 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Первые три дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы работающего (за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) оплачиваются за счет средств работодателя, остальные, начиная с четвертого дня, — за счет средств Фонда социального страхования.

Пособия по временной нетрудоспособности, в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, отпуском по беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается, как и раньше, с 1 дня наступления страхового случая за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году ограничивается максимальной страховой суммой не превышающей 815000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2018 года за календарный год. Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством средний заработок, из которого рассчитывается пособие принимается равным МРОТ.

r14.fss.ru

Определение стажа для оплаты листка нетрудоспособности

«Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2009, N 1

Определение стажа для оплаты листка нетрудоспособности

Сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. В ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» указано, что страховой стаж — это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. Для правильного подсчета и подтверждения страхового стажа нужно соблюдать определенные правила. Именно о них и пойдет речь в этой статье.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам застрахованное лицо представляет в учреждение листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, и документы, подтверждающие страховой стаж (ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ ).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Необходимость представления документов для подтверждения стажа продиктована тем, что согласно ст. 7 этого Закона размер выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа работника. Например, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%.

Таким образом, для того чтобы рассчитать сумму пособия, нужно определить страховой стаж работника.

Примечание. При выплате пособия по беременности и родам страховой стаж не учитывается. Поэтому сумма пособия рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ).

Минздравсоцразвития были разработаны Правила N 91 , которые нужно применять при определении страхового стажа, необходимого для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.

Периоды, засчитываемые в стаж работника

В п. 2 Правил N 91 перечислены периоды работы, которые следует учитывать при исчислении страхового стажа. Это периоды работы лица, предъявившего листок нетрудоспособности, по трудовому договору, периоды государственной гражданской и муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой он подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Периодам работы по трудовому договору, государственной гражданской и муниципальной службы в Правилах N 91 не уделено особого внимания, поскольку затруднений с их определением не должно возникать, чего нельзя сказать о периодах иной деятельности. Во избежание ошибок при исчислении периодов иной деятельности, учитываемых при подсчете страхового стажа, в п. 2 Правил N 91 приведена их расшифровка.

При расчете страхового стажа во время осуществления иной трудовой деятельности, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, учитываются:

— периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 г. и после 1 января 2003 г., за которые уплачены платежи на социальное страхование;

— периоды деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 г., а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 г.;

— периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 г., а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 г.;

— периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;

— периоды деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;

— периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 1 ноября 2001 г.

В п. 3 Правил N 91 уточнено, что следует понимать под платежами на социальное страхование, ведь именно факт уплаты таких платежей является решающим при определении того, можно ли включить тот или иной период в расчет страхового стажа. К платежам, которые могут засчитываться как страховые, относятся:

а) взносы на государственное социальное страхование — за период до 1 января 1991 г.;

б) страховые взносы в ФСС — за период с 1 января 1991 г. по 31 декабря 2000 г.;

в) налоги, зачисляемые в ФСС (единый социальный налог, единый налог, уплачиваемый организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими упрощенную систему налогообложения, единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, единый сельскохозяйственный налог), — за период после 1 января 2001 г.;

г) страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые адвокатами, индивидуальными предпринимателями, в том числе членами крестьянских (фермерских) хозяйств, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями, родовыми, семейными общинами малочисленных народов Севера в соответствии с Федеральным законом N 190-ФЗ , — за период после 1 января 2003 г.

Федеральный закон от 31.12.2002 N 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».

В соответствии с п. 4 Правил N 91 работники, которые в определенные периоды занимались иной деятельностью, уплату взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. могут подтвердить документами финансовых органов или справками архивных учреждений; страховых взносов в ФСС за период с 1 января 1991 г. по 31 декабря 2000 г. — документами территориальных органов ФСС; налогов, зачисляемых в ФСС, за период после 1 января 2001 г. — документами колхоза, производственного кооператива, религиозной или иной организации (физического лица) об уплате за застрахованное лицо указанных налогов; страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производимых в соответствии с Федеральным законом N 190-ФЗ, за период после 1 января 2003 г. — документами территориальных органов ФСС.

В случае если пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу территориальным органом ФСС, документы, подтверждающие уплату страховых взносов в ФСС (за период с 01.01.1991 по 31.12.2000) и страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (за период после 01.01.2003) (пп. «б» и «г» п. 4 Правил N 91), застрахованным лицом не представляются (п. 5 указанных Правил).

При отсутствии у территориального органа ФСС, назначающего и выплачивающего пособия, сведений об уплате платежей на социальное страхование за соответствующие периоды деятельности застрахованного лица по причине того, что их уплата производилась на счет другого территориального органа ФСС, указанные сведения (документы, подтверждающие уплату платежей на социальное страхование) запрашиваются им непосредственно у этого территориального органа.

Документы, подтверждающие периоды работы,

засчитываемые в страховой стаж

Перечень документов, необходимых для представления работодателю в целях подтверждения страхового стажа, приведен в разд. 2 Правил N 91. Перечислим в таблице периоды трудовой деятельности застрахованного лица и документы, которыми они должны быть подтверждены.

Периоды трудовой
деятельности застрахованного лица

Документы, подтверждающие периоды
работы, включаемые в страховой стаж

www.hr-portal.ru

Как правильно указывать стаж и возраст в больничном листе

Согласно письму ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 стаж проставляется начиная с первой ячейки. Например, «8W» и «00». На сайте ФСС РФ размещен видеофильм, датированный 2012-м годом, в котором стаж заполняется как «08» и «00». В этом же фильме возраст в листке нетрудоспособности по уходу за больным ребенком указывается в годах и месяцах. Как правильно указывать стаж и возраст?

Специалисты Воронежского регионального отделения ФСС РФ разъяснили следующее.

Согласно пункту 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н), записи в листке нетрудоспособности проставляются, начиная с первой ячейки. При этом в соответствии с пунктом 66 Порядка в строке «Страховой стаж» в ячейках «WW лет», «WW мес.» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством РФ. Если страховой стаж равен полному количеству лет, например 8 лет, в данных ячейках необходимо проставлять «8W» и «00». В случае отсутствия страхового стажа необходимо проставлять «00» и «00». Страховой стаж работника указывается на момент наступления страхового случая.

В соответствии с пунктом 58 Порядка подраздел «по уходу» заполняется в случае ухода за больным членом семьи, при этом в строке «возраст (лет/мес.)» в первых двух ячейках указывается число полных лет больного члена семьи, за которым осуществляется уход.

В случае осуществления ухода за больным ребенком, не достигшим возраста 1 года, первые две ячейки не заполняются, а во вторых двух ячейках указывается возраст ребенка в месяцах. Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки. Например: 10 лет WW мес. или 3W года WW мес.

Однако, если в листке нетрудоспособности возраст ребенка (старше одного года) указан в годах и месяцах или не с первой ячейки (например, 03 года 05 месяцев), аналогично и страховой стаж указан не с первой ячейки (например, 08 лет 05 месяцев), то до начала автоматической обработки листков нетрудоспособности такие листки могут быть приняты к оплате.

www.audit-it.ru

Как определить страховой стаж для исчисления больничного

Контур.Бухгалтерия — месяц бесплатно!

Кадровый учет и отчеты по сотрудникам, зарплата, пособия, командировочные и удержания в удобном бухгалтерском веб-сервисе

Расчет сумм выплат по листкам нетрудоспособности, а в быту просто «больничных», — рутина бухгалтера-кадровика. Чтобы не ошибиться, определяя размер пособия заболевшему сотруднику, важно правильно посчитать страховой стаж. Разберемся, что это такое, и с чем его едят.

Страховой стаж для расчета больничного

Размер оплаты листка нетрудоспособности зависит от двух величин: страхового стажа работника и его среднемесячного заработка за два предшествующих дню нетрудоспособности года.

Страховой стаж – это совокупность периодов, в течение которых за работника платились взносы во внебюджетные фонды (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ). Условие о перечислении взносов — обязательное!

Порядок исчисления страхового стажа, а также Правила подсчета и подтверждения его размера для определения сумм пособий (далее — Правила) закреплены в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Трудовой вместо страхового: принципиальные отличия

Трудовой стаж – это совокупность ВСЕХ периодов трудовой активности работника. Чтобы не допустить ошибок и правильно выплатить заболевшему сотруднику пособие, в расчетах важно использовать страховой стаж, а не трудовой.

Например, сотруднику на основании больничного листа требуется рассчитать сумму пособия. Известно, что работник в определенные годы брал отпуск без сохранения зарплаты. Взносы во внебюджетные фонды в эти периоды за отсутствующего не перечислялись. В этом главное различие: в трудовой стаж время отпуска за свой счет включается, ведь трудовой договор с сотрудником не расторгался, а в страховой — нет, потому что не было отчислений. Следовательно, использовать трудовой стаж работника для начисления листка нетрудоспособности нельзя.

Какие трудовые периоды входят в страховой стаж

Согласно разделу I Правил для оплаты больничного подсчитываются периоды, перечисленные ниже. Если периоды накладываются один на другой, в расчет берется один, какой — выбирает работник.

• период работы на основании трудовых договоров;
• военной службы;
• государственной службы (гражданской или муниципальной);
• иной деятельности, когда гражданин уплачивал взносы во внебюджетные фонды (например, индивидуальное предпринимательство).

Здесь возникает резонный вопрос: а входит ли больничный в страховой стаж? Ключевое слово — страховой — подразумевает фактическую уплату взносов. В период нетрудоспособности отчисления за сотрудника не платятся, следовательно, больничный при расчете оплаты последующих листков нетрудоспособности не учитывается.

Какими документами подтвердить страховой стаж

Основной, но не единственный документ, подтверждающий стаж, — трудовая книжка. Если по каким-то причинам все периоды деятельности работника в трудовой не отражены или отражены с ошибками, для подтверждения представляются (раздел II Правил):

• трудовые договоры, оформленные письменно и согласно законодательству;
• справки, выданные работодателями или соответствующими государственными структурами;
• лицевые счета и зарплатные ведомости;
• выписки из приказов.

Указанный перечень — исчерпывающий. Работодатель не вправе требовать у сотрудника другие документы для подтверждения, что на прежних местах работы за него платились отчисления во внебюджетные фонды.

Подсчет страхового стажа для исчисления больничного

Страховой стаж для больничного исчисляется в календарном порядке на день, предшествующий дню нетрудоспособности. Так, если больничный лист выдан на период с 14 марта 20ХХ г. по 19 марта 20ХХ г., то расчет делается на 13 марта 20ХХ г. Каждые 30 дней периода трудовой деятельности составляют полный месяц, а каждые 12 месяцев — полный год. Чем больше данный показатель, тем выше выплата по листку нетрудоспособности:

• от 8 лет и более, пособие — 100% среднедневного заработка;
• от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% среднедневного заработка;
• от 6 месяцев до 5 лет, выплата в сумме 60% среднедневного заработка;
• меньше 6 месяцев — больничный исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц.

Пример. Рассмотрим указанные правила на конкретном расчете страхового стажа для больничного листа:

Сотрудник ООО «Лютик» принес в бухгалтерию больничный лист за 20 — 27 марта 2018 г. Работник с 04.02.2013 г. по 11.07.2014 г. трудился в ООО «Тюльпан», с 14.07.2014 г. по 16.05.2016 г. – в ООО «Нарцисс», а с 18.05.2016 по настоящее время — в ООО «Лютик». Периодов неуплаты взносов за указанный промежуток времени не было.

Расчет делается на день, предшествующий дню начала болезни, то есть на 19 марта 2018 г.:

• за период работы в ООО «Тюльпан» — 1 г. 5 мес. 8 дней;
• за период работы в ООО «Нарцисс» — 1 г. 10 мес. 3 дня;
• за период работы в ООО «Лютик» — 1 г. 10 мес. 2 дня.

Итого: 5 лет 1 мес. 13 дней, следовательно, пособие составит 80% среднедневного заработка.

Автор статьи: Ирина Смирнова

Рассчитывайте больничные в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко и быстро начислять зарплату, рассчитывать любые пособия и удержания, командировочные и дивиденды. А еще — вести бухгалтерский и налоговый учет малого предприятия, платить налоги, отправлять отчетность онлайн и получать консультации наших экспертов. Первый месяц работы — бесплатно.

www.b-kontur.ru

Листки нетрудоспособности страховой стаж

при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) менее 5 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплатят в размере — 60% от среднего заработка,

при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) от 5 до 8 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплатят в размере — 80% от среднего заработка,

при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) более 8 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплатят в размере — 100% от среднего заработка,

если страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) менее шести месяцев, социальное пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не выше одного МРОТ,

страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) исчисляется в календарном порядке.

Страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) — это периоды, в течение которых человек был застрахован в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) на случай временной нетрудоспособности.

В страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) законодательство включает периоды:

работы по трудовому договору;

госслужбы, муниципальной службы и

другие периоды (например, работы в качестве индивидуального предпринимателя, члена колхоза, депутата Госдумы, священника).

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

Периоды военной службы и службы в правоохранительных органах также включаются в страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа).

Итак, чем больше страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ), тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) 8 и более лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплачивается в размере 100 % среднего заработка;

при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) от 5 до 8 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплачивается в размере 80 % среднего заработка и

при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) до 5 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплачивается в размере 60 % среднего заработка.

При страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) менее 6 месяцев размер листка нетрудоспособности (больничного листа) составит не более одного МРОТ за полный календарный месяц (на 1 января 2016 года не более 6 204 рубля).

Федеральный закон от 14.12.2015 N 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Если работнику необходимо доказать, что тот или иной период должен быть включен в страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа), следует представить работодателю подтверждающие документы.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Документы, подтверждающие страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа):

трудовая книжка (основной из этих документов),

справки от предыдущих работодателей,

выписки из приказов,

лицевые счета и даже ведомости на выдачу зарплаты.

То есть те документы, в которых как-то отражен факт деятельности застрахованной в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ).

Как быть, если в документе, представленном работником для подтверждения страхового стажа, указаны только годы, без конкретных дат?

В данном случае Правила подсчета и подтверждения страхового стажа предписывают условно принимать за дату 1 июля соответствующего года. Если же в документе не указано число месяца, то им считается 15-е число.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) исчисляется в календарном порядке и определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок подсчета страхового стажа для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа)

Принципиально важен при подсчете страхового стажа для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) порядок перевода дней в полные месяцы и месяцев – в полные годы.

Дело в том, что в зависимости от выбранного порядка такого перевода результат будет неодинаковым, а разница всего в несколько дней (и даже в один день) может повлиять на размер выплат пособия по временной нетрудоспособности.

Поэтому необходимо учитывать:

• страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа)подсчитывается исходя из полных месяцев (= 30 дней) и полных лет (= 12 месяцев);

При этом каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев – в полный год.

Но данное правило, как разъясняет Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), применяется только к «остаткам», то есть к неполным месяцам и годам в каждом периоде. Если же эти периоды отработаны полностью, то они так и принимаются в расчет в соответствии с подтверждающими документами.

В этом случае переводить отработанное время в дни, а затем снова объединять их по количеству целых месяцев и лет не нужно.

Бухгалтерам Фондом социального страхования РФ рекомендуется внимательнее относиться к подсчету страхового стажа для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа), ведь ошибка может послужить причиной изменения размера социального пособия по временной нетрудоспособности.

Да и в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) могут не согласиться с вашими расчетами и не принять к зачету излишне выплаченные, по мнению инспекторов Фонда, суммы выплаченного пособия.

Взыскивать же переплату по пособию с работников прямо запрещено социальным законодательством.

Статья 15. «Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Работникам также необходимо не пренебрегать получением копий документов и справок, связанных с работой, чтобы при необходимости суметь доказать, что определенный период времени включен в страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) и дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В следующем материале мы познакомимся с порядком выдачи листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам.

kolesovgb.ru