Как увеличить страховую часть пенсии

Оглавление:

Пять способов увеличить будущую пенсию

6 апреля 2017 1:34 44

Подавляющее большинство россиян до пенсии наверняка доживут. Поэтому лучше к ней подготовиться. Фото: Евгения ГУСЕВАZhenya_Guseva

«Да я до пенсии не доживу», — говорят многие. Но это больше похоже на юношеское бахвальство. Подавляющее большинство россиян до пенсии наверняка доживут. Поэтому лучше к ней подготовиться. И наша задача — получать максимум из имеющейся формулы (начала действовать с 2015 года).

1. Зарплата выше средней

Новую пенсионную систему можно считать погоней за баллами и коэффициентами. От них будет зависеть размер пособия в старости.

Действует формула так. За год человек может получить максимум 10 баллов. Для этого нужно получать около 66 тысяч рублей в месяц, или примерно вдвое выше средней зарплаты по стране. При этом пенсия будет одинаковой и у тех, кто получает 66 тысяч, и у тех, чей доход хоть под миллион. А вот если зарплата вдвое меньше максимальной, то человек получит всего 5 баллов. Если втрое — то 3,3 балла и так далее.

Каждый балл при назначении пенсии будет умножаться на «стоимость пенсионного коэффициента». Сейчас она определена как 74,3 рубля (и каждый год увеличивается — на уровень инфляции или меньше, если бюджет не позволяет). Минимум, который нужно собрать, чтобы претендовать на трудовую пенсию, — 30 баллов.

Так что, чем выше зарплата, тем лучше. На пенсии это зачтется. Правда, при одном важном условии.

2. Белый доход

Доходы населения — это производная от состояния экономики. А пенсии — производная от зарплат. Все работающие россияне платят 30% страховых взносов со своих окладов. Эти деньги должны обеспечивать нам бесплатную медицину и достойные пенсии. Но это лишь в том случае, если доходы белые.

Просто знайте: если вы получаете официально минималку, а все остальное — в конверте, баллы вам начислятся тоже по минималке, поэтому пенсия будет мизерная. И поделом, считают в правительстве, — ведь сейчас вы, по сути, недоплачиваете нынешним пенсионерам.

3. Трудовой стаж

Пенсия зависит не только от зарплаты, но и от трудового стажа. Во-первых, нужно заработать минимальный срок для получения трудовой пенсии — 15 лет. Если меньше, человеку назначат социальную пенсию — она почти вдвое ниже. Во-вторых, чем дольше вы будете работать, тем больше баллов накопите.

После достижения пенсионного возраста начинаются бонусы. К примеру, если отработал сверх этого срока 5 лет и не обратился за пенсией, число баллов увеличится в 1,5 раза. А если 8 лет — почти вдвое! Правда, в правительстве сейчас думают об увеличении пенсионного возраста. И в этом случае повышающие коэффициенты, скорее всего, пересмотрят.

4. Накопительная часть

Напомним: у тех, кто родился в 1967 году и позднее, будущая пенсия делится на две части: страховую (о ней первые три пункта) и накопительную. Страховая идет в общий котел, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. При этом человеку виртуально записывается, какой вклад он внес в систему. В будущем это зачтется.

Накопительная часть перечисляется на индивидуальные счета. Их ведет Пенсионный фонд или негосударственные пенсионные фонды. Эти деньги инвестируются в ценные бумаги. То есть работают на нашу экономику, а мы за это получаем процент.

Государство в последние три года заморозило новые отчисления в накопительную часть (все идет в страховую). Но вероятно, с выходом из кризиса их возобновят.

5. Сам себе пенсионный фонд

На государство надейся, но сам не плошай. Если есть возможность, откладывайте на старость самостоятельно. Инструментов для этого немало. К примеру, если вы получаете серый доход, откладывайте хотя бы 5 — 10% на специальный счет в банке, и лучше в разных валютах. Потом только спасибо себе скажете.

Есть и другие возможности: квартира для сдачи в аренду, гараж или портфель акций и облигаций (подробнее об этих механизмах — в следующей публикации). Главное — сделать так, чтобы вы не зависели от госпенсии, а имели собственные источники пассивного дохода.

Фото: Алексей СТЕФАНОВ

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

Если всю жизнь работать и получать максимальную белую зарплату, то госпенсия может составить 25 — 30 тысяч рублей (в нынешних деньгах). А если минималку — 7 — 8 тысяч рублей.

КСТАТИ

Если вы уже получаете пенсию, то увеличить ее вы сможете двумя путями. Во-первых, если продолжаете работать, то за вас отчисляют страховые взносы. Поэтому с каждым годом пенсия будет расти быстрее, чем у ваших неработающих ровесников. Во-вторых, если зарплата у вас есть и она большая, то можете временно отказаться от пособия по старости. Для этого достаточно прийти в свое отделение ПФР и написать заявление. А потом, когда решите окончательно завязать с карьерой, можно возобновить выплаты. Но они уже будут больше.

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

Как работает формула

Где посмотреть, сколько накопилось

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Три причины, почему нам повысят пенсионный возраст

Чем глубже дыра в бюджете, тем более непопулярные решения готовы принимать чиновники

Цена на нефть растет, но очень медленно. А значит, наша казна остается дефицитной. Властям надо срочно искать выход из положения: какие расходы сократить и какие доходы — нарастить. На увеличение налогов пока наложили табу. Поэтому экономический блок правительства снова стал лоббировать повышение пенсионного возраста. Быстрой экономии это не даст, но хотя бы избавит от возможных проблем в будущем. Особенно, если цена на нефть в ближайшие годы не вырастет. (подробности)

Еще больше материалов по теме: «Экономика: пенсии»

m.kp.ru

Как увеличить свою будущую пенсию?

С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Это значит, что размер Вашей пенсии теперь напрямую зависит от размера пенсионных взносов, сформированных за всю трудовую деятельность на Вашем лицевом счете. Задуматься о своем благополучии на склоне лет надо уже сейчас, ведь пенсия – это не социальное пособие, а компенсация утраченного заработка.

Современное российское законодательство предоставляет множество возможностей увеличить свою будущую пенсию, сделать ее достойной. Уже сейчас Вы можете грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования пенсий, которая поможет существенно увеличить будущую пенсию.

Чем раньше Вы начнете ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее и интереснее будет Ваша жизнь на пенсии.

Основа Вашей будущей пенсии – обязательные страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет. Этот счет есть у каждого работающего россиянина – Пенсионный фонд Российской Федерации открывает его с момента получения Вами страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (как правило, это происходит при поступлении на первое официальное место работы).

Чем большая сумма взносов зафиксирована на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия — вот почему важно получать «белую» зарплату.

Средства страховых взносов работодателей распределяются между двумя частями Вашей будущей пенсии: страховой и накопительной.

Страховая часть формируется за счет страховых взносов, поступивших после 1 января 2002 года, а также путем преобразования в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных Вами до 2002 года. В состав страховой части входит фиксированный базовый размер. С 1 февраля 2011 года фиксированный базовый размер пенсии по старости составил 2 963 рубля 7 копеек.

Средства страховой части Вашей будущей пенсии фиксируются на Вашем индивидуальном лицевом счете и ежегодно индексируются государством в соответствии с ростом средней заработной платы и ростом доходов ПФР в расчете на одного пенсионера, но не свыше роста доходов Пенсионного фонда. Физически эти деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется:

    в обязательном порядке у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов (в 2011 году – 6% от фонда оплаты труда гражданина, но не более 463 тысячи рублей в год);

ВАЖНО!Накопительная часть трудовой пенсии также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом указанная категория граждан также вправе осуществлять выбор управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования средств пенсионных накоплений.

  • в добровольном порядке у участников Программы государственного софинансирования пенсии за счет собственных добровольных страховых взносов, средств государственного софинансирования и взносов работодателей, если они являются третьей стороной Программы.
  • Средства накопительной части Вашей будущей пенсии учитываются ПФР в специальной части Вашего индивидуального лицевого счета. По Вашему решению они передаются одной из управляющих компаний или негосударственному пенсионному фонду для инвестирования.

    Почему выгодней выходить на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста?

    Чем дольше Вы работаете после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин), тем выше будет размер Вашей будущей пенсии. С 2036 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

    Это правило начинает действовать с 2015 года – тогда будет достаточно иметь только 9 лет страхового стажа для получения пенсии в увеличенном размере. С 2016 года к этому нормативу будет прибавляться по 1 году до тех пор, пока в 2036 году он не достигнет 30 лет.

    Инвестирование накопительной части будущей пенсии – это возможность создания, сохранения и приумножения существующего капитала, способ заработать на будущую пенсию с плюсом.

    Накопительная часть передается по Вашему выбору в управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд, которые инвестируют пенсионные накопления на фондовом рынке.

    Формировать свои пенсионные накопления Вы можете:

    • через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний, с которой ПФР заключил договор. При этом назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации. Вы можете выбрать либо государственную управляющую компанию (ГУК) – Внешэкономбанк, либо частную управляющую компанию (УК). Частные УК имеют более широкий перечень активов для инвестирования Ваших пенсионных накоплений, чем ГУК;
    • через негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обязательное пенсионное страхование. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы Пенсионным фондом в выбранный Вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и выплату накопительной части Вашей пенсии.

    Как управлять своими пенсионными накоплениями?

    Если Вы хотите перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, Вам необходимо до 31 декабря текущего года подать в любое управление Пенсионного фонда заявление о переводе пенсионных накоплений. Ваши деньги будут инвестироваться по-новому уже с апреля следующего года!

    Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения Вы можете найти перейдя на сайт Пенсионного фонда РФ (откроется в новом окне).

    Где можно получить информацию о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений?

    Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений управляющей компанией, которую Вы выбрали, указывается в извещении о состоянии специальной части вашего индивидуального лицевого счета, которое ежегодно рассылает Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений негосударственным пенсионным фондом, который Вы выбрали, указывается в извещении о состоянии пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии, которое ежегодно должен направлять НПФ.

    Кроме того, можно ознакомиться с информацией о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений управляющих компаний на сайтах:

    Что еще можно сделать, чтобы увеличить свою будущую пенсию?

    Вступить в Программу государственного софинансирования пенсии. Принять участие в Программе могут все россияне без ограничения, включая тех, у кого нет накопительной части пенсии по обязательному пенсионному страхованию (мужчины старше 1953 г.р. и женщины старше 1957 г.р.).

    Если Вы вносите на свой персональный счет в Пенсионном фонде от 2 000 рублей в год, государство удваивает Ваш взнос в пределах 12 000 рублей в год. Рассчитывать на софинансирование со стороны государства Вы можете только в том случае, если Ваш взнос в рамках Программы в течение года составит не менее 2 000 рублей.

    При условии Ваших взносов в размере 12 000 рублей в год и взносов государства, общая сумма в рамках Программы за год составит 24 000 рублей. Она может быть и больше за счет дохода от инвестирования Ваших пенсионных накоплений на фондовом рынке. А эти деньги обязательно инвестируются выбранной Вами частной или государственной управляющей компанией либо негосударственным пенсионным фондом.

    Кроме того, Ваш работодатель может выступать третьей стороной софинансирования Вашей будущей пенсии. Сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от суммы уплаченных дополнительных взносов работниками.

    Подробная информация о Программе доступна на сайте Пенсионного фонда (откроется в новом окне).
    Также на Ваши вопросы готовы ответить по телефону 8-800-505-5555 (звонок бесплатный).

    Принять участие в программах добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Даже если Вы формируете свою накопительную часть пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации, Вы все равно можете участвовать в негосударственном пенсионном обеспечении, заключив договор с любым НПФ.

    Вы можете заключить договор на индивидуальное пенсионное обслуживание и сами накапливать себе дополнительную пенсию с помощью выбранной программы, которую предлагает НПФ.

    Перечень негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию так же можно изучить перейдя на сайт Пенсионого фонда РФ(откроется в новом окне)

    izmaylowo.mos.ru

    Пять способов увеличить свою будущую пенсию

    Обеспечить себе достойную пенсию в будущем несложно.

    Современное отечественное пенсионное законодательство позволяет осуществлять накопления на вашу будущую пенсию пятью способами.

    Их можно использовать как по отдельности, так и вместе.

    Вот эти способы:

    1. Стремитесь заработать большой стаж и работайте в компании, которая платит «белую» зарплату, а не «в конвертах»

    Это означает, что работодатель отчисляет страховые платежи в систему обязательного пенсионного страхования.

    С 1 января 2010 года работодатели платят не обезличенный единый социальный налог в бюджет, а страховые взносы за каждого работника, которые попадают на его персональный пенсионный счет в Пенсионном фонде Российской Федерации.

    2. Грамотно управляйте накопительной частью своей будущей пенсии

    Накопительная часть пенсии сегодня формируется у ра­ботающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у граждан любого возраста — участников Программы государственного софинансирования пенсии.

    Формировать свои пенсионные накопления можно:

    • через Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)
    • выбрав одну из управляющих компаний
    • через негосударственный пенсионный фонд (НПФ)

    При этом в первых двух случаях на­значение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации, а все средства пенсионных на­коплений будут переданы Пенсионным фондом Россий­ской Федерации в доверительное управление выбран­ной Вами управляющей компании.

    Вы можете выбрать для увеличения своей будущей пенсии:

    • государственную управляющую компанию (ГУК) — Вне­шэкономбанк. ГУК имеет два портфеля для инвестиро­вания Ваших пенсионных накоплений; инвестиционный портфель государственных ценных бумаг (включаю­щий в себя в том числе и облигации российских эми­тентов, гарантированные Российской Федерацией) и расширенный инвестиционный портфель (помимо государственных ценных бумаг и облигаций российских эмитентов, могут быть облигации субъектов Россий­ской Федерации, ипотечные ценные бумаги, облигации международных финансовых организаций, депозиты в кредитных организациях в рублях и валюте);
    • частную управляющую компанию (УК), отобранную по результатам конкурса. Частные УК имеют более широ­кий перечень активов для инвестирования Ваших пен­сионных накоплений, чем ГУК;
    • негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обяза­тельное пенсионное страхование. При этом все сред­ства пенсионных накоплений будут переданы Пенсион­ным фондом Российской Федерации в выбранный Вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и вы­плату накопительной части Вашей пенсии. Негосудар­ственный пенсионный фонд самостоятельно определяет количество управляющих компаний для заключения договоров доверительного управления Вашими пенси­онными накоплениями

    Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения размещены на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.

    3. Участвуйте для увеличения вашей будущей пенсии в Программе государственного софинансирования пенсии

    Вступить в Программу могут все граждане, независимо от возраста.

    Вы откладываете в накопительную часть своей будущей пенсии от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство удваивает эти деньги.

    Третьей стороной Программы государственного софинансирования пенсии может выступать работодатель.

    Взносы на накопительную часть пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсии также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом Ваш пенсионный капитал и соответственно будущую пенсию.

    Внимание! Вступить в Программу государственного софинансирования пенсии можно только до 1 октября 2013 года! Программа работает в течение 10 лет с момента первого взноса гражданина.

    Для участия в этой Программе государственного софинансирования пенсии необходимо лично подать заявление в управление Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через организацию, с которой ПФР заключил соответствующие соглашение (например, банки или НПФ).

    4. Участвуйте в программах негосударственного пенсионного обеспечения.

    Такие программы добровольного накопления пенсии предоставляют негосударственные пенсионные фонды. Полную информацию о добровольных программах пенсионного обеспечения Вы можете получить в офисах и на официальных сайтах негосударственных пенсионных фондов.

    5. Не торопитесь выходить па пенсию

    Ваш страховой стаж влияет на размер вашей будущей трудовой пенсии. Чем дольше Вы работаете после достижения общеустановленного пенсионного возраста (пока 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; скорее всего возраст выхода на пенсию будет увеличен), тем выше будет ее размер.

    Начиная с 2015 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, определяемого на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые.

    В последнее время наше Правительство (в т.ч. Пенсионный фонд РФ) всячески пропагандируют данный постулат в стремлении пополнить трещащий по швам пенсионный бюджет за счет удлинения сроков выхода на пенсию. Работайте, мол на работодателя, до гробовой доски, не отказывайте себе в удовольствии.

    Спрашивается, а когда же человеку пожить для себя, а не для работодателя, он что не достоин этого?

    Я же полностью согласен с Почтальоном Печкиным, что на пенсии жизнь только начинается и уйти на пенсию надо вовремя.

    Другое дело как уйти? Но об этом в соответствующих разделах моего сайт.

    Если Вы хотите перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, Вам необходимо до 31 декабря текущего года подать соответствующее заявление в любое управление Пенсионного фонда Российской Федерации или через организацию, с которой Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей.

    При переходе из Пенсионного фонда в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ Вам необходимо заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

    В отличие от старшего поколения, молодые люди могут с уверенностью сказать: «Моя будущая пенсия зависит от меня!»

    Реформа 2002 года переориентировала пенсионную систему Российской Федерации на страховые принципы.

    Это означает, что размер Вашей будущей пенсии зависит от суммы страховых отчислений в пенсионную систему в течение всей жизни.

    В Европе пенсия считается «хорошей», если она достигает 40% от заработка, с которого уплачивались взносы в фонд будущей пенсии.

    Российское правительство сделало этот показатель целевым ориентиром и для нашей пенсионной системы. Это соответствует мировым стандартам и Конвенции Международной организации труда.

    Этот коэффициент может быть и больше для тех, кто задумался о будущей пенсии смолоду.

    PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

    Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
    Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

    PS1. Если материал «Пять способов увеличить свою будущую пенсию» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

    Что еще читать по пенсионному и финансовому планированию жизни:

    www.ypensioner.ru

    Как увеличить пенсию по старости

    ПФР объяснил, как можно увеличить пенсию по старости

    ПФР напоминает, что в том случае, если гражданин обращается за назначением пенсии позже положенного срока, ее размер будет увеличен. Таким образом, фонд предлагает россиянам самостоятельно заботиться об увеличении размера своей будущей выплаты по старости. Так, на сегодняшний день в России многие пенсионеры работают и тем самым могут обеспечить себе достойную надбавку.

    Напомним, что ранее в СМИ всплыла информация, о том, что правительством якобы рассматривается идея возможного увеличения минимального трудового стажа, требуемого гражданину для выхода на пенсию. Минтруд прокомментировал этот слух, заявив, что никаких обсуждений возможного повышения стажа пока не проводится. Также экспертами было заявлено, что повышение стажа не сможет решить проблемы пенсионной реформы.

    Пенсионный фонд сообщил, что законодательством предусматриваются «премиальные коэффициенты». Так, пенсионер, который выйдет на пенсию позже предусмотренного срок, может тем самым увеличить ее страховую часть. Для фиксированной выплаты к пенсии и страховой части эти коэффициенты имеют разные значения.

    ПФР разъяснил, что в том случае, если гражданин выйдет на пенсию только через пять лет с момента права ее получение, размер его фиксированной выплаты увеличится на 36%. Страховая часть при этом возрастет на 45%.

    Когда увеличат выплаты пенсионерам?

    Минтруд обещал, что существенное повышение выплат пенсионерам следует ожидать не раньше, чем к 2030 году. В то же время, если гражданину не хочется ждать более десяти лет, он может подождать какое-то время и получить солидную прибавку.

    Согласно сделанным прогнозам, в следующем году пенсии должны обогнать инфляцию. Так, выплаты будут индексированы на 3,7%, при том что инфляция составит приблизительно 3,2%. В то же время, стоит отметить, что в регионах растет прожиточный минимум. Следовательно, эту прибавку будет не так-то просто ощутить.

    Таким образом, гражданин достигший пенсионного возраста (см. Повышение пенсионного возраста) может работать вместо выхода на пенсию и затем он получит существенную прибавку, или он может сразу выходит на пенсию и ждет грядущих индексаций. ПФР отмечает, в нынешней ситуации более поздний выход на пенсию для большинства граждан будет предпочтительнее.

    Для пенсионеров утвержден новый прожиточный минимум и доплаты к социальной пенсии

    Мособлдумой в трех чтениях был принят законопроект, согласно которому утверждается новая величина прожиточного минимума для пенсионеров, проживающих в московской области в 2018 году.

    Также сообщается, что в следующем году 159 тыс. пенсионеров, не занимающиеся трудовой деятельностью, будут получать соцдоплату к пенсии. Согласно проекту, размер прожиточного минимума пенсионера в московской области составит 9527 руб. Эта цифра была определена на основе потребительской корзины москвичей, согласно данным, предоставленным федеральными органами исполнительной власти.

    На сегодняшний день, прожиточный минимум подмосковного пенсионера – 9161 руб. Таким образом, в следующем году он будет практически на 800 рублей больше значения, установленного для пенсионеров в России в целом. Те пенсионеры, размер пенсии которых не будет достигать прожиточного минимума, будут получать дополнительную выплату до необходимой величины.

    Напомним, прожиточный минимум пенсионеров по России составляет 8703 руб. В следующем году потребуется около 4,6 млрд рублей на соцдоплаты в регионах. Средний размер доплаты к пенсии составит 2,4 тыс. руб.

    promdevelop.ru

    Увеличь свою будущую пенсию

    Довольно редко россияне задумываются о своей пенсии, пока еще находятся в трудоспособном возрасте. Это связано с тем, что абсолютное большинство наших граждан уверены, что пенсия — это еще очень далеко и вероятность ее наступления весьма призрачна. А как показывает практика — это большое и порой роковое заблуждение. Жизнь в преклонном возрасте, ее качество и уровень зависят от того, как мы относимся к этому вопросу уже сегодня. Несмотря на то, что до наступления пенсионного возраста у многих граждан еще достаточно времени, но это должно рассматриваться с позиции того, что еще есть время, чтобы сформировать достаточный пенсионный капитал для благополучный жизни в старости. А не с позиции того, что еще много времени впереди и еще будет возможность подумать об этом вопросе, но уже там ближе к установленному возрасту.

    Последние изменения пенсионной системы РФ направлены на то, чтобы перестроить сознательность граждан и научить нас самостоятельно копить себе на старость и нести личностную ответственность за уровень благосостояния в нетрудоспособном возрасте.

    Именно поэтому, я сегодня дам Вам, будущие пенсионеры, несколько полезных и практических совета о том, как увеличить свой пенсионный капитал и какие несложные действия смогут гарантировать Вам достойный уровень пенсионного обеспечения после прекращения трудовой деятельности.

    Как накопить себе на пенсию

    Совет №1. В 2015 году пенсионная система по учету страховых прав граждан кардинально изменилась. Теперь, чтобы приобрести право на страховую (государственную) пенсию граждане должны иметь страховой стаж не менее 15 лет, в то время как ранее действовала обязательная норма — 5 лет. Это очень важное изменение, невыполнение которого может существенно снизить уровень пенсионного обеспечения. Чтобы этого избежать необходимо позаботится о том, чтобы Ваше трудоустройство носило официальный характер, по всема требованиям ТК РФ.

    Помимо этого, в 2015 году начала действовать балльная система учета прав граждан в части страховой пенсии. На текущий момент времени все страховые взносы, которые работодатели отчисляют в счет нашей будущей пенсии в рублях, конвертируются и учитываются в системе пенсионного обеспечения в баллах. Количество баллов напрямую зависит от сумма страховых взносов, которые работодатель уплачивает в налоговую инспекцию (с 2017 года). А сумма страховых взносов напрямую зависит от суммы официального заработка гражданина, так как они исчисляются в размере 22% от ФОТ (фонда оплаты труда сотрудников, за исключением пониженных тарифов). Уровень страховой пенсии в будущем будет зависеть от количества заработанных пенсионных баллов в течение трудовой деятельности. Стоит отметить, что есть требования и для минимальной суммы пенсионных баллов, которое обязательно для приобретения права на страховую пенсию — 30 баллов. Если у Вас на момент наступления пенсионного возраста (сейчас это для М-60 лет, для Ж-55 лет), то Вам придется продолжить свою трудовую деятельность для того, чтобы “заработать” необходимый минимум, либо получить право на социальную пенсию по бедности (М-65 лет, Ж-60 лет). Поэтому, уже сегодня важно следить и увеличивать уровень своего заработка, от которого напрямую зависит Ваша будущая пенсия, а также чтобы этот заработок был “белым” и из его исчисления производились страховые взносы работодателем в полном объеме.

    До 2021 года при выходе на пенсию действуют переходные требования к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.

    От чего зависит размер пенсии

    Совет №2. С 2002 года россияне, которые моложе 1966 года рождения, имеют возможность формировать два вида пенсии: страховую и накопительную. Как мы уже отметили выше, работодатель платит страховые взносы в размере 22% от ФОТ в ФНС. Из них 16% до 2014 года направлялись в счет страховой пенсии, а 6% в счет накопительной пенсии. С 2014 года по 2019 включительно, отчисления в счет накопительной пенсии “заморожены”. Однако, с 2002 по 2014 гг. у каждого россиянина, указанного возраста, имеются накопления и именно эти средства могут стать хорошим капиталом в учете Вашей будущей пенсии. Накопительная пенсия, в отличии от страховой, является собственностью гражданина, учитывается в денежном эквиваленте, наследуется правопреемниками собственника (в случае преждевременной смерти), должна управляться (инвестироваться), с целью принесения дополнительной прибыли, через специально созданные финансовые структуры — НПФ или УК.

    Чтобы увеличить свой пенсионный капитал, без дополнительных вложений, Вам достаточно проявить активность, выйти из категории “молчунов” (если Вы еще не перевели свои пенсионные накопления в управление фонда, компании) и выбрать НПФ/УК с максимальным показателем среднегодовой доходности за последние 5 лет. При этом стоит учесть надежность фонда и некоторые другие немаловажные данные: состав учредителей фонда, объем пенсионных накоплений и резервов в управлении, численность клиентов и т.д.

    Некото рые граждане отказываются от формирования накопительной пенсии в счет страховой, но я считаю это стратегической ошибкой и большим упущением по нескольким причинам:

    • страховую пенсию нельзя унаследовать, а накопительная пенсия останется в наследство правопреемникам;
    • страховой пенсией нельзя управлять и получать дополнительный доход;
    • сумма страховой пенсии привязана к многим макроэкономическим показателям в стране, в то время, как накопительная пенсия зависит только от дохода гражданина и от его выбора НПФ/УК.

    Для наглядности я приведу расчет суммы пенсионных накоплений:

    Мужчина, которому до выхода на пенсию остается 15 лет, за период с 2002 года по 2014 год сформировал накопления в размере 300 000 руб., в текущем году принял решение инвестировать накопления через НПФ и подал соответствующее заявление в конце прошлого года. При этом определим, что среднегодовая доходность НПФ составляет 10% годовых, неизменно на протяжении всего периода инвестирования. Стоит также учесть, что с 2016 года действует обязательный период нахождения в НПФ (5 лет), в случае досрочной смены страховщика клиент теряет доходность за весь неполный период нахождения в НПФ. Это означает, что доходность начисляется на счета клиентов фондом не ежегодно, а по итогу “пятилетки”.

    Расчет пенсионного капитала при участии в обязательной накопительной системе:

    300000×10%=30000 руб. за год приносит НПФ своему клиенту доп. доход

    30000×5=150000 руб. доход за пять лет

    Первые пять лет: 300 000+150 000=450 000 руб.

    Вторые пять лет: 450 000+225 000=675 000 руб.

    Третьи пять лет: 675 000+337 500=1 012 500 руб.

    Именно на эту сумму мужчина смог увеличить свой пенсионный капитал при переводе накоплений в управлении НПФ, при этом увеличив первоначальный капитал более чем в 3 раза.

    Стоит отметить, что этот расчет приведен без учета возможности “разморозки” финансирования накопительной пенсии россиян с 2019 года.

    Для того, чтобы сформировать достойную пенсию необходимо уже сегодня осуществлять необходимые действия в этом направлении, а для того, чтобы они оказались продуктивными и принесли ожидаемый результат стоит проконсультироваться со специалистом.

    Сделать это можно написав в форму обратной связи!

    P.S. «Когда я выйду на пенсию, то абсолютно ничего не буду делать. Первые месяцы просто буду сидеть в кресле-качалке.

    — А потом начну раскачиваться.» Фаина Раневская

    npf-oms.su

    Еще по теме:

    • Приказ 624 фсин Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 марта 2015 г. N 134 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных […]
    • Ограничение свободы удо Удо и ограничение свободы добрый день,скажите можно ли в одном ходатайстве писать на удо и так же на ограничение свободы или указывать только одно?? Ответы юристов (3) Нет, необходимо определиться с чем-то одним. это два разных порядка и подачи […]
    • О государственных пособиях гражданам имеющим детей 81 от 19051995 Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Изменения и поправки Принят Государственной Думой 26 апреля 1995 года Одобрен Советом Федерации 4 мая 1995 года (в ред. Федеральных законов от […]
    • Федеральный закон о строительных материалах Статья 134. Требования пожарной безопасности к применению строительных материалов в зданиях и сооружениях Информация об изменениях: Федеральным законом от 10 июля 2012 г. N 117-ФЗ в наименование статьи 134 настоящего Федерального закона внесены […]
    • Закон о муниципальной службе в алтайском крае 2013 Закон Алтайского края от 7 декабря 2007 г. N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" (с изменениями и дополнениями) Закон Алтайского края от 7 декабря 2007 г. N 134-ЗС"О муниципальной службе в Алтайском крае" С изменениями и дополнениями […]
    • Приказ 1431 Приказ Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2015 г. N 1431 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 35.03.04 Агрономия (уровень бакалавриата)" Приказ […]