Методическая разработка на тему:
Положение к конкурсу на лучшее оформление групп к Новому году 2016 году

В помощь старшему воспитателю

Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Детский сад №1 городского округа город Уфа Республики Башкортостан

Заведующий МБДОУ Детский сад №1

_____________ Кульмухаметова А.А.

о конкурсе на лучшее оформление группы к Новому году

1. Общие положения.

Конкурс на лучшее оформление группы к Новому году проводится внутри МБДОУ Детский сад №1 в соответствии с годовым планом, в целях полноценной подготовке к новому году.

2. Задачи конкурса.

2.1. Создание праздничной атмосферы внутри ДОУ.

2.2. Активизация деятельности педагогов по оформлению групп к Новому году, стимулирование желания педагогов обновить атрибуты для украшения групп.

2.3. Создание условий для активного участия родителей в жизни группы детского сада.

3. Порядок проведения и участники конкурса.

3.1. В конкурсе принимают участие все возрастные группы ДОУ.

1-й этап – оформление групп к Новому году с 7 по 23 декабря 2015г.

2-й этап – заседание жюри конкурса 23 декабря 2015г., определение победителя.

4. Условия проведения конкурса и требования к оформлению групп.

4.1. Жюри оценивает оформление группы на момент его заседания, дополнение украшений группы после заседания жюри не оценивается.

4.2. Оформление группы должно представлять собой целостную картину (украшение стен, штор, дверных проемов, потолка, мебели, подборка и красочное оформление методических пособий). Не принимается частичное оформление (отсутствие оформления одного или нескольких компонентов).

4.3. В оформлении группы должны обязательно сочетаться как готовые украшения, так и сделанные собственноручно руками детей при помощи педагога.

4.4. В оформлении группы могут принимать участие воспитатель, дети, родители.

4.5. Наличие в группе настоящей сосны не является обязательным, но символическое изображение или искусственная ёлка должна быть в группе.

5. Критерии оценки.

Оценка работ проводится жюри конкурса по следующим критериям:

— группа оформлена в едином стиле;

— украшения, сделанные своими руками, выполнены эстетично;

— украшения распределены по площади и периметру группы равномерно;

— в процессе оформления группы дети принимали непосредственное участие;

— в группе оформлены папки-передвижки, методические пособия, рекомендации для детей и родителей;

— санитарное состояние оформленного помещения, безопасность;

— наличие поздравлений и пожеланий;

— наличие символа года – год Обезьяны.

Критерии: 0 – отсутствует; 1 балл – частично, 2 балла – наличие критерия; 3 балла – наличие в полном объёме.

Победитель определяется по наибольшему количеству набранных баллов. (Приложение 1)

Группы-Победители конкурса награждается Дипломами ДОУ, по итогам

конкурса определяются 1,2 и 3 места.

6. Порядок награждения победителей.

Руководство конкурсом и подведение итогов возлагается на жюри в составе:

  • Председатель жюри:
  • А.Ю. Платонова, старший воспитатель
  • Члены жюри:
  • Д.К. Балашова — председатель профкома
  • Ю.Р. Мухаметова, воспитатель
  • Е.В. Динисламова, воспитатель.

nsportal.ru

Методическая разработка по теме:
Положение о конкурсе на Лучшее оформление группы к Новому году

Данное Положение разработано для межгруппового конкурса на Лучшее оформление группы к Новому году в рамках реализации плана Новогодних мероприятий в ДОУ, может быть включено в проект, посвященный Новогодним праздникам.

Предварительный просмотр:

К приказу МБДОУ д/с №22

№ — ОД от ___________

о конкурсе на лучшее оформление группы к Новому году

Конкурс на лучшее оформление группы к Новому году проводится внутри МБДОУ д/с №22 в соответствии со среднесрочным проектом «Зимушка хрустальная», посвященным новогодним праздникам.

2.1. Создание праздничной атмосферы внутри ДОУ.

2.2. Активизация деятельности педагогов по оформлению групп к Новому году, стимулирование желания педагогов обновить атрибуты для украшения групп.

2.3. Создание условий для активного участия родителей в жизни группы детского сада.

  1. Порядок проведения и участники конкурса.

3.1. В конкурсе принимают участие все возрастные группы ДОУ.

3.2. 1-й этап – оформление групп к Новому году с 5 по 20 декабря 2011г.

2-й этап – заседание жюри конкурса 23 декабря 2011г., определение победителя.

3-й этап – организация работы по снятию праздничного оформления групп с 16 по 25 января 2012г.

  1. Условия проведения конкурса и требования к оформлению групп.

4.1. Жюри оценивает оформление группы на момент его заседания, дополнение украшений группы после заседания жюри не оценивается.

4.2. Оформление группы должно представлять собой целостную картину (украшение стен, штор, дверных проемов, потолка, мебели). Не принимается частичное оформление (отсутствие оформления одного или нескольких компонентов).

4.3. В оформлении группы должны обязательно сочетаться как готовые украшения, так и сделанные собственноручно руками детей при помощи педагога.

4.4. В оформлении группы могут принимать участие воспитатель, дети, родители.

4.5. Наличие в группе настоящей сосны не является обязательным, но символическое изображение или искусственная ёлка должна быть в группе.

4.6. Оформление группы должно соответствовать требованиям СанПиН 2.4.1.2660-10.

5. Критерии оценки.

Оценка работ проводится жюри конкурса по следующим критериям:

— группа оформлена в едином стиле;

— украшения, сделанные своими руками, выполнены эстетично;

— украшения распределены по площади и периметру группы равномерно;

— в процессе оформления группы дети принимали непосредственное участие;

— в группе оформлены папка-передвижка и поздравление для родителей к празднику.

6. Порядок награждения победителей.

Победитель конкурса награждается Дипломом ДОУ.

nsportal.ru

Положение как организационно-правовой документ

Фундаментом организационной деятельности любого учреждения являются организационно-правовые документы. Они регламентируют статус организации, ее структуру, штатную численность, должностной состав, а также определяют права, обязанности, ответственность и порядок взаимодействия ее обособленных, структурных подразделений и должностных лиц.

В данной статье мы подробно остановимся на таком организационно-правовом документе, как положение.

Наша справка

К организационно-правовым документам относятся:

  • устав;
  • учредительный договор;
  • положение об организации;
  • положения о структурных, обособленных подразделениях, о коллегиальном (совещательном) органе организации и т.д.;
  • регламент;
  • штатное расписание;
  • инструкция;
  • должностная инструкция;
  • правила внутреннего трудового распорядка и др.

Все организационно-правовые документы подлежат утверждению либо вышестоящей организацией, либо руководителем или коллегиальным органом (если он есть) – советом директоров, собранием акционеров и т.п. Все нормы, содержащиеся в этих документах, обязательны для исполнения.

Виды положений

В коммерческой организации могут действовать несколько видов положений:

  • Положение об организации;
  • положения о структурных подразделениях, например Положение о бухгалтерии или Положение об отделе кадров;
  • положения, определяющие деятельность комиссии или группы, например Положение об экспертной архивной комиссии;
  • положения, регламентирующие работу должностных лиц, например Положение о генеральном директоре;
  • положения, регулирующие организационные отношения по какому-либо конкретному вопросу, например Положение об аттестации работников или положение о работе с заявлениями и претензиями физических лиц.

Практическая польза положений состоит в том, что в них максимально конкретно прописано, кто и что должен делать, какие задачи выполнять и за что нести ответственность. В свою очередь, это значительно облегчает контроль за выполнением поручений руководителя. Когда два отдела организации «перебрасывают» друг на друга выполнение какой-либо задачи, затягивая ее решение, и не могут договориться между собой, кто и что будет делать, помогут разобраться положения о подразделениях. Поэтому дальновидные руководители обычно лично заинтересованы в том, чтобы было подготовлено положение об их отделе и чтобы оно было настолько подробным, насколько это возможно.

Самый простой пример: отдел хочет сдать в архив неоформленные документы – в скоросшивателях или вовсе россыпью. Документы не отсортированы и неизвестно, к каким делам они относятся. Начальник отдела настаивает на том, что разбирать эти документы и формировать их в дела должен секретарь. Секретарь же, открыв Положение об архиве, обращает внимание начальника на то, что в архив принимаются документы, сформированные в дела в соответствии с номенклатурой дел. Это внутрикорпоративный закон, и с ним приходится считаться.

Положение о структурном подразделении

Положения о структурных подразделениях, пожалуй, самая распространенная и востребованная разновидность положений. Поскольку требования к положениям о структурных подразделениях и правила их разработки законодательно не установлены, каждая организация самостоятельно решает, какие вопросы деятельности конкретного подразделения должны быть урегулированы в этих локальных нормативных актах. Основные разделы стандартного Положения о подразделении представлены в таблице.

Основные разделы Положения о подразделении и их содержание

Раздел положения

Содержание раздела

  • полное наименование структурного подразделения (далее – СП);
  • наименование, номер, дата правового акта, на основании которого создано СП;
  • нормативные документы, которыми СП руководствуется в своей деятельности;
  • кто возглавляет СП;
  • кому подчиняется СП;
  • порядок назначения и освобождения от должности руководителя СП;
  • наличие печати

Задачи, для решения которых создано и работает СП

Конкретные виды работ, выполняемые СП в рамках решения своих основных задач

Права и обязанности

Права и обязанности руководителя и работников СП при выполнении своих функций

Виды ответственности, которую может понести руководитель и работники СП в случае невыполнения своих обязанностей (дисциплинарная, административная, а в некоторых случаях и уголовная)

Порядок взаимодействия СП с другими подразделениями организации: в какой форме осуществляется, какие документы при этом создаются и т.д.

Реквизиты положения

При подготовке положения оформляются следующие реквизиты документа:

  • наименование организации;
  • наименование вида документа;
  • заголовок к тексту;
  • дата документа;
  • регистрационный номер документа;
  • место составления или издания документа;
  • гриф утверждения документа;
  • текст документа;
  • визы согласования документа.

Рассмотрим подробнее особенности оформления этих реквизитов в положениях.

  • Наименование организации. Название организации-автора указывается согласно учредительным документам. Если в этих документах наряду с полным имеется и сокращенное наименование, то оно также указывается (Пример 1). Наименования на языках субъектов Российской Федерации или на иностранных языках указываются ниже наименования на русском или справа от него на одном уровне.

Автором положения может быть как филиал, так и структурное подразделение – в этом случае его название указывается под наименованием организации (см. Пример 1).

Авторами положения могут быть две и более организации (например, если создается Положения о взаимоотношениях). В этом случае наименования организаций располагаются на одном уровне (если речь идет о компаниях, не подчиненных друг другу), как в Примере 2, и на разных уровнях (если одно учреждение подчинено другому).

  • Наименование вида документа. Данный реквизит печатается прописными буквами: ПОЛОЖЕНИЕ, точка после него не ставится.
  • Заголовок к тексту. Набирается с новой строки и отвечает на вопросы: о чем (о ком)? (см. варианты расположения реквизита в Примерах 1 и 2).
  • Дата документа. Датой документа является дата его утверждения. Она проставляется в соответствующем поле утверждающим должностным лицом. Если положение подписывается двумя и более организациями, то его датой будет дата последнего утверждения (см. Пример 2).
  • Регистрационный номер документа. Даже если данное положение первое и единственное в своем роде, то номер ему все равно нужно присвоить: государственный стандарт[1] требует нумерации абсолютно каждого документа, созданного в организации. Положение, созданное двумя организациями, получает два номера, которые пишутся через дробь (см. Пример 2).
  • Место составления или издания документа. Этот реквизит оформляется в том случае, если место издания положения нельзя определить по наименованию организации. Так, например, для ЗАО «Томские коммунальные системы» заполнять его не требуется, в отличие от ОАО «Средневолжская строительная компания». Если в первом случае ясно, где находится предприятие, то по второму наименованию точное местонахождение организации определить невозможно.

С другой стороны, если документ издается филиалом ЗАО «Томские коммунальные системы», расположенном в районном центре Томской области, то именно этот районный центр и будет указан в качестве места составления документа (см. Пример 1).

  • Гриф утверждения документа. Обычно положения утверждаются руководителем организации. Но в рамках своей компетенции и при наличии соответствующих полномочий это может сделать и другое должностное лицо. Например, Положение о делопроизводстве по обращениям граждан может утвердить и административный директор. Гриф утверждения в положении состоит из слова УТВЕРЖДАЮ, наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения (см. Пример 1).

Кроме того, положение может быть утверждено распорядительным документом – обычно приказом по основной деятельности. В этом случае гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДЕНО, наименования утверждающего документа (в творительном падеже), его даты и номера (см. Пример 2).

Пример 1

Верхняя часть положения, изданного филиалом организации

www.profiz.ru

Положение о проведении смотра-конкурса «Лучшее дизайнерское оформление группы к Новому году»

Ольга Карпова
Положение о проведении смотра-конкурса «Лучшее дизайнерское оформление группы к Новому году»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса в соответствии с годовым планом работы МБДОУ «ЦРР- д/с №196» на 2014-2015 учебный год.

2. ЦЕЛЬ КОНКУРСА

Активизация творческого сотрудничества детей, родителей и педагогов в области реализации задач художественно-эстетического развития дошкольников.

3. ЗАДАЧИ КОНКУРСА.

1. Создание праздничной атмосферы внутри ДОУ.

2. Активизация деятельности педагогов по оформлению групп к Новому году, стимулирование желания педагогов обновить атрибуты для украшения групп.

3. Создание условий для активного участия родителей в жизни группы детского сада.

4. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ.

Оформление группы в едином стиле.

Украшения, сделанные своими руками, выполнены эстетично.

Украшения распределены по площади и периметру группы равномерно.

В процессе оформления группы дети принимали непосредственное участие.

В группе оформлены папка-передвижка и поздравление для родителей к празднику.

5. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ГРУПП.

Жюри оценивает оформление группы на момент его заседания, дополнение украшений группы после заседания жюри не оценивается.

Оформление группы должно представлять собой целостную картину (украшение стен, штор, дверных проемов, потолка, мебели).

В оформлении группы должны обязательно сочетаться как готовые украшения, так и сделанные собственноручно руками детей при помощи педагога.

В оформлении группы могут принимать участие воспитатель, дети, родители.

Наличие в группе настоящей сосны не является обязательным, но символическое изображение или искусственная ёлка должна быть в группе.

Оформление группы должно соответствовать требованиям СанПиН 2.4.1.3049-13.

• «Лучшее дизайнерское решение».

• «Лучшее нетрадиционное оформление»

• «Зимняя сказка на окне»

«Самая яркая деталь интерьера»

6. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

1. Время проведения 17.12.14- 18.12.14г.

2. Оформить результаты конкурса до 19.12.14 г.

3. Назначить комиссию и ознакомить с приказом о проведении до 01.12.14

4. На основании протокола конкурсной комиссии руководителем МБДОУ готовятся документы о премировании победителей.

Заведующий МБДОУ «ЦРР- д/с №196»

___/ Пальчикова Л. В. /

Председатель комиссии: зам. зав. по УВР Воронова Е. Н.

Старший воспитатель Карпова О. Н.

Педагог дополнительного образования по изодеятельности Петрищева Т. А.

Воспитатель Скулкова Н. Н.

Фотоотчёт о проведении смотра-конкурса по созданию игрового пространства для режиссёрских игр «Макет» Смотр-конкурс «Макет» В рамках реализации одной из задач годового плана работы «Повышение профессиональной компетентности педагогов по проблеме.

Фотоотчет о проведении смотра-конкурса «Весёлый снеговик!» Люди лепят снеговиков уже не одно столетие. Снеговик – символ зимних праздников, незаменимый атрибут Нового года и, конечно, Рождества.

Оформление группы к Новому году Хотели подарить детям сказку. В итоге: и поиграли, и украсили группу, и сделали интересными занятия, и отлично провели время! 1 декабря.

Оформление группы к Новому году В предвкушении Нового года, самого сказочного, волшебного и загадочного праздника, всегда хочется,чтобы было позитивное, счастливое настроение.

Положение о проведении конкурса чтецов «Уж небо осенью дышало» МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА «СКАЗКА» ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса.

Положение о проведении конкурса-выставки «Салазки из зимней сказки» ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса – выставки «Салазки из зимней сказки» 1. Организация конкурса Конкурс – выставка «Салазки из зимней сказки».

Положение о проведении конкурса-выставки творческих работ «Лукоморье» ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса — выставки творческих работ «Лукоморье» 1. Организация конкурса Конкурс – выставка «Лукоморье» (далее конкурс).

Положение о проведении смотра-конкурса макетов боевых действий среди педагогов ДОУ 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет порядок проведения смотра-конкурса макетов боевых действий среди педагогов (далее.

Положение о проведении творческого конкурса «Мамочки-мамулечки» и сценарий его проведения 1. Общие положения. 1.1. Организатором творческого конкурса «Мамочки — мамулички» (далее Конкурс) является творческая группа в составе: Музыкальный.

Положение о смотре-конкурсе на лучшее оформление музыкального зала «Новогодняя сказка» Положение о смотре-конкурсе лучшее оформление музыкального зала «Новогодняя сказка» 1. Общие положения: Данный смотр-конкурс проводится.

www.maam.ru

Общие положения единой системы конструкторской документации

ГОСТ 2.001-93 устанавливает общие положения по целевому назначению, области распространения, классификации и обозначению стандартов, входящих в комплекс Единой системы конструкторской документации (ЕСКД).

Определение и назначение ЕСКД

Единая система конструкторской документации – комплекс государственных стандартов, устанавливающих взаимосвязанные правила и положения по порядку разработки, оформления и обращения конструкторской документации, разрабатываемой и применяемой организациями и предприятиями на всех стадиях жизненного цикла изделия (при проектировании, изготовлении, эксплуатации, ремонте и др.).

Основное назначение стандартов ЕСКД – установление в организациях и на предприятиях единых правил выполнения, оформления и обращения конструкторской документации, которые должны обеспечивать:

1) возможность взаимообмена конструкторскими документами между организациями и предприятиями без их переоформления;

2) стабилизацию комплектности, исключающую дублирование и разработку не требуемых производству документов;

3) возможность расширения унификации при конструкторской разработке проектов промышленных изделий;

4) упрощение форм конструкторских документов графических изображений, снижающее трудоемкость проектно-конструкторских разработок промышленных изделий;

5) механизацию и автоматизацию обработки технических документов и содержащейся в них информации;

6) улучшение условий технической подготовки производства;

7) улучшение условий эксплуатации промышленных изделий;

8) оперативную подготовку документации для быстрой переналадки действующего производства.

Область распространения стандартов ЕСКД

Установленные стандартами ЕСКД правила и положения по разработке, оформлению и обращению документации распространяются:

1) на все виды конструкторских документов;

2) на учетно-регистрационную документацию и документацию по внесению изменений в конструкторские документы;

3) на нормативно-техническую и технологическую документацию, а также научно-техническую и учебную литературу в той части, в которой они могут быть для них применены и не регламентируются специальными стандартами и нормативами, устанавливающими правила выполнения этой документации и литературы, например форматов и шрифтов для печатных изданий и т. п.

Состав, классификация и обозначение стандартов ЕСКД

Межгосударственные стандарты ЕСКД распределяются по классификационным группировкам, приведенным в таблице 1.

Таблица 1 – Квалификационные группы стандартов

grafika.stu.ru

Еще по теме:

  • Форма 1-му срочная утвержденная приказом росстата от 06052018 217 Приказ Федеральной службы государственной статистики от 13 января 2016 г. N 5 "О внесении изменений в статистический инструментарий для организации Министерством экономического развития Российской Федерации федерального статистического наблюдения о […]
  • Правила приема на обучение в спо Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 декабря 2015 г. № 1456 “О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки […]
  • Федеральный закон ст 30 п 11 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ"О страховых пенсиях" С изменениями и дополнениями от: 29 июня, 29 декабря 2015 г., 23 мая, 3 […]
  • Приказ 300 минобороны 2018 Приказ Министра обороны РФ от 7 февраля 2017 г. № 89 “О внесении изменений в приложение № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 300 «Об утверждении Правил ношения военной формы одежды, знаков различия, ведомственных […]
  • Федеральным законом 426-фз от 28122013 года Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда" С изменениями и дополнениями от: 23 июня 2014 […]
  • Закон о молоке и молочной продукции Федеральный закон от 12 июня 2008 г. N 88-ФЗ "Технический регламент на молоко и молочную продукцию" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Федеральный закон от 12 июня 2008 г. N 88-ФЗ"Технический регламент на молоко и молочную продукцию" С […]