Получение пенсии газпрома
мне 61 год проработал в газпроме 20 лет в 1987 году был сокращен по сокрашению штатов ушел не с газпрома как получить пенсию газпрома
Ответы юристов (1)
По вопросам пенсионных выплат в самом Газпроме вы должны выяснять именно в Газпроме в письменной форме, потому что если Газпром и осуществляет сам какие либо социальные выплаты, то лишь на добровольной основе потому что Газпром — по сути коммерческая организация, и по закону отчисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд. А у вас два варианта начисления пенсии — либо через накопительную систему в негосударственные пенсионные фонды — когда на паритетных началах идут отчисления в такой фонд от работодателя и работника, либо начисление вашей пенсии будет происходить по общим основаниям, установленным законом.
Пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.
При этом обратите внимание на правовую основу этих дополнительных пенсий, так согласно ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации»
отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан
за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами
организаций.
При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя возложенной на него действующим законом, это некий вид корпоративной льготы которая
предоставляемая неработающим пенсионерам Газпрома на
основании коллективного договора и в соответствии с финансовыми
возможностями данного работодателя.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
m.pravoved.ru
Могу ли я претендовать на Газпромовскую пенсию?
В зависимости от конкретного района КС и организации, в которой Вы работали, Вы сможете претендовать на ведомственную пенсию при условии, если это допускается локальным нормативным актом организации (коллективны договор, положение о пенсионном обеспечении) и если с момента увольнения по сокращению штатов до наступления пенсионного возраста Вы не работали на дргих должностях.
Точный ответ Вам здесь вряд ли дадут, т.к. для этого нужно получить правовые акты организации, в которой Вы работали, действовавшие на момент Вашего увольнения и на дату наступления пенсионного возраста. Они редко публикуются((
Ниже приведу тех, кто имеет на это право:
2.1. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» (приложение 1), не менее 5 лет и являющиеся работниками Общества на момент прекращения трудовых отношений (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наступлении одного из следующих условий:
а) достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;
б) оформление работником трудовой пенсии по старости досрочно на основании статей 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
в) установление работнику инвалидности[1] с ограничением способности к трудовой деятельности I или II группы, либо III группы в случае, если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
2.2. Пенсионерами Общества признаются также бывшие работники, уволенные из Общества:
а) по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия трудового договора, заключенного в соответствии с абзацем 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (с генеральным директором, заместителями генерального директора, главным бухгалтером Общества), при условии прекращения действия трудового договора не ранее достижения работником 53; 58 лет (для женщин и мужчин соответственно).
б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
[1] Условия и порядок признания работника инвалидом осуществляется в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95.
m.yurist-online.net
Получение газпромовской пенсии
Добрый день!Мне 55 лет,работаю в «Газпроме» инженером-дефектоскопистом. Три года назад оформил льготную пенсию.
Имею ли я право уволившись с предприятия получать Газпромовскую пенсию?
Кадровик поясняет,что льгота заработана не на данном предприятии и Газпромовскую пенсию буду получать по достижению 60 лет.
Ответы юристов (9)
У Вас пенсия в Газфонде?
Если да, и Вы попадаете под след. правило, то Вы имеете право на назначение дополнительной пенсии, в условиях не говориться о том, где должно быть заработано право на досрочное назначение пенсии.
Пенсионные основания для назначения негосударственной пенсии
Участник Фонда вправе обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии в любой момент после наступления пенсионных и дополнительных оснований, которыми являются:
1. Заключение вкладчиком пенсионного договора и уплата им пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном пенсионным договором.
2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин
или досрочное назначение участнику трудовой пенсии,
или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),
или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.
3. Увольнение участника Фонда из организации-вкладчика, если это условие предусмотрено пенсионным договором с вкладчиком — юридическим лицом.
Есть вопрос к юристу?
Конкретного ответа на вопрос клиента нет. Ответ коллеги Самарина не конкретен в то время, когда вопрос клиента совершенно конкретен. В этой связи не вижу оснований для закрытия вопроса.
Согласен с Владимиром, ответа на вопрос нет. Ответьте «да» или «нет». На мой взгляд кадровик прав.
Не могу закрыть данный вопрос и распеределить денежные средства
Не могу закрыть данный вопрос и распеределить денежные средства
Давлятчина Любовь Юрьевна
Не могу закрыть данный вопрос и распеределить денежные средства
Давлятчина Любовь Юрьевна
Не могу закрыть данный вопрос и распеределить денежные средства
Давлятчина Любовь Юрьевна
Присоединяю своё скромное мнение к мнениям уважаемых коллег. Миссия невыполнима. Вопрос не закрыт.
Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.
При этом обратите внимание на правовую основу этих дополнительных пенсий, так согласно ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации»
отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан
за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами
организаций.
При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя возложенной на него действующим законом, это некий вид корпоративной льготы которая
предоставляемая неработающим пенсионерам Газпрома на
основании коллективного договора и в соответствии с финансовыми
возможностями данного работодателя. Так же если будет возможность потребуйте у кадровика ознакомиться с таким Локально нормативным актом как «Положения о Негосударственном пенсионном обеспечении работников Газпрома» (это примерное название, вполне возможно, что называется оно немного по другому) но в любом случае есть подобный документ и он является приложением к коллективному договору. Дополнительно порекомендовал бы Вам в письменной форме обратиться к представителю работодателя за разъяснением положений касающихся социальных льгот установленных Газпромом для работников, потому что предприятий в составе Газпрома много, как следствие и достаточно большое разнообразие их внутренних документов. Удачи
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
m.pravoved.ru
Возможность перерасчета Газпромовской пенсии
Я,Буревестник Лидия Михайловна,проработала в Газпроме 25 лет,на пенсию вышла по льготе в 50 лет,но осталась работать в Газпроме до 60 лет.Потом узнала что пенсию мне заморозили в 50 лет.Возможен ли перерасчет газпромовской пенсии за переработанные 10 лет? И как написать заявление о перерасчете пенсии?
Ответы юристов (3)
Здравствуйте Лидия Михайловна!
Перерасчет пенсии – это изменение размера пенсии в связи с представлением новых документов, изменением обстоятельств, от которых зависит этот размер. Право на перерасчет пенсии возникает у пенсионеров в следующих случаях:
Страховая часть трудовой пенсии по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца
- Достижение пенсионером возраста 80;
- Изменение группы инвалидности;
- Изменение количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
- Приобретение необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости или фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности в связи с работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях;
- Осуществление лицом работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера указанной части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности;
- В других случаях, предусмотренных пенсионным законодательством.
То есть, поскольку Вы продолжали работать после назначения Вам пенсии Вы имеете право на перерасчет размера пенсии.
В соответствии с п.4 ст.20 Закона о трудовых пенсиях Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы. Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии по старости (пункт 9 статьи 17 настоящего Федерального закона) производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, без истребования соответствующего заявления у пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истекает трехгодичный срок со дня назначения, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии по старости в соответствии с указанным пунктом.
То есть, Вам следует подать заявление о перерасчете пенсии.
В случае отказа ПФ произвести ВАм перерасчет Вы имеете право обжаловать решение ПФ РФ в судебном порядке.
С могу оказать услугу по составлению заявления, а также проконсультировать по успешному решению вопроса.
С уважением Ф. Тамара
Есть вопрос к юристу?
Согласно пенсионному законодательству перерасчет назначенной пенсии может быть произведен по заявлению пенсионера в связи с увеличением общего трудового стажа и (или) в связи с увеличением заработка. Так, пенсия пересчитывается, если трудовой стаж, с учетом которого определяется размер пенсии по старости или по инвалидности, в том числе и при неполном трудовом стаже, увеличивается на год либо большее число лет. Иначе говоря, если пенсионер, получая пенсию, продолжает работать и вследствие этого увеличивается его общий трудовой стаж, что дает ему право на прибавку к пенсии, он может ежегодно представлять справку о работе для соответствующего перерасчета пенсии. Если же пенсионер, которому пенсия назначена при неполном трудовом стаже, приобрел стаж, достаточный для установления полной пенсии, пенсия пересчитывается независимо от того, сколько времени прошло после ее назначения.
Перерасчет пенсии возможен и в связи с увеличением заработка. Пенсионерам, проработавшим после назначения пенсии не менее 24 месяцев с более высоким заработком, пенсия по их заявлению может пересчитываться исходя из среднемесячного заработка, подсчитанного за 24 месяца работы подряд после ее назначения. Каждый последующий перерасчет производится не ранее чем через 24 месяца работы после предыдущего. Перерасчет пенсии производится и в случаях, когда представляются документы о прошлом трудовом стаже и заработке, по каким-либо причинам не представленные при назначении пенсии, а также о любых других обстоятельствах, сказывающихся на размере пенсии. Такие документы могут быть представлены для перерасчета в любое время, без ограничения сроков. В необходимых случаях пенсия пересчитывается в связи с возникновением тех или иных обстоятельств, от которых зависит ее размер (например, меняется группа инвалидности, появляется либо утрачивается право на надбавки к пенсии или на повышение пенсии и др.). Размер назначенной пенсии изменяется: при возникновении права на ее повышение — с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился с заявлением о повышении пенсии со всеми необходимыми документами; при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение пенсии, — с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства. Не всегда для перерасчета пенсии требуется заявление. Так, для перерасчета пенсии в связи с изменением группы инвалидности достаточно справки об инвалидности. Для начисления надбавки за уход лицу, достигшему 80 лет, достаточно имеющейся в пенсионном деле выписки из паспорта с указанием даты рождения. Если право на перерасчет пенсии возникает в связи с изменением законодательства, в практике органов социальной защиты населения применяются следующие правила: когда в пенсионном деле имеются все необходимые документы, дающие основание для перерасчета, он производится со дня возникновения права на него. Так, без истребования заявлений производится перерасчет пенсий при установлении нового минимального размера пенсий, изменении размера компенсационных выплат, надбавок к пенсиям и повышении пенсий. Когда в пенсионном деле отсутствуют документы о праве на повышение пенсии в связи с изменением законодательства, то соответствующий перерасчет производится по мере обращения граждан с необходимыми документами с месяца, следующего за тем, в котором подано заявление с такими документами.
Здравствуйте!
В соответствии с п. 3 ст. 17 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» лицу, осуществляющему трудовую деятельность не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения (перерасчета) страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности по личному заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости с учетом начисленных за него в Пенсионный фонд Российской Федерации за этот период страховых взносов, которые делятся на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности.
Юридическим фактом, который приводит в движение механизм реализации права на перерасчет страховой части трудовой пенсии, является подача пенсионером в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации соответствующего заявления.
Перерасчет размера трудовой пенсии (в том числе страховой части трудовой пенсии по старости) производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения (п. 1 ст. 20 Закона).
Таким образом, размер страховой части Вашей трудовой пенсии должен быть при обращении с заявлением в ПФ откорректирован с учетом страховых взносов, поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
m.pravoved.ru
Пенсия.Газфонд
Добрый день! Отработал в Газпроме (УТТиСТ «ГазпромДобычаУренгой) 20 лет.Вышел на пенсию по инвалидности (2009год.2гр.).на сегодняшний день пенсия составляет семь тысяч с копейками. Если бы я вышел на пенсию в 2013 году- она бала бы больше. как назначается пенсия..почему у все разная. Спасибо.
Ответы юристов (5)
Здравствуйте. Это зависит от многих факторов, таких как стаж (для тех кто работал до введения новых законов о страховой пенсии), страховой стаж (работа в течении которой отчислялись страховые взносы), группа инвалидности и т.д.
Ниже пример как расчитываются пенсии, там же ссылки на соответствующие законы.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ«О страховых пенсиях»
Статья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности
1. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
2. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
Статья 15. Размеры страховых пенсий
2. Размер страховой пенсии по инвалидности определяется по формуле:
СПинв = ИПК x СПК,
где СПинв — размер страховой пенсии по инвалидности;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности.
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ(ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014)«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Статья 15. Размеры трудовой пенсии по инвалидности
1. Размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности.2. Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:
П = ПК / (Т x К) + Б, где
П — размер трудовой пенсии по инвалидности; ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида) (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 14 настоящего Федерального закона); К — отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; Б — фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.
3. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в следующих суммах:1) при I группе — 5 124 рублей в месяц;2) при II группе — 2 562 рублей в месяц;3) при III группе — 1 281 рубля в месяц.
base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156911
Есть вопрос к юристу?
Пенсия по инвалидности Вам была назначена в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно п. 3 ст.8 данного ФЗ
3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
Размер пенсии по инвалидности определяется по следующей формуле, которая содержится в ст.15 вышеуказанного ФЗ
Статья 15. Размеры трудовой пенсии по инвалидности
1. Размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности.
2. Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:
П = ПК / (Т x К) + Б, где
П — размер трудовой пенсии по инвалидности;
ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида) (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 14 настоящего Федерального закона);
К — отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
Б — фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.
3. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в следующих суммах:
1) при I группе — 5 124 рублей в месяц;
2) при II группе — 2 562 рублей в месяц;
3) при III группе — 1 281 рубля в месяц.
(на сегодняшний день эти суммы проиндексированы).
Показатели К и ПК в формуле у всех разные, поэтому и получается, что размер пенсий разный.
Если бы я вышел на пенсию в 2013 году- она бала бы больше
Если Вы имеете в виду, что вышли бы также на пенсию по инвалидности, то, нет, не обязательно размер пенсии был бы больше, так как показатели ПК в формуле у Вас был бы больше, если бы Вы продолжали работать и показатель К также был бы больше, а в формуле ПК делится на К, поэтому их разность не обязательно будет больше чем в 2009 г.
Анатолий,
Здравствуйте. Формула расчета пенсии по инвалидности указана в ст. 15 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Общие правила
указаны в п. 1, 2, 3 указанной статьи.
1.
Размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы
инвалидности.
2. Размер трудовой пенсии по инвалидности
определяется по формуле:
П = ПК / (Т x К) + Б, где
П — размер трудовой пенсии по
инвалидности;
ПК — сумма расчетного пенсионного капитала
застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему
назначается трудовая пенсия по инвалидности;
Т — количество месяцев ожидаемого периода
выплаты трудовой пенсии по старости;
К — отношение нормативной
продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к
180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения
инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за
каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
Б — фиксированный базовый размер трудовой
пенсии по инвалидности.
3. Фиксированный базовый размер трудовой
пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов
семьи, устанавливается в следующих суммах:
1) при I группе — 5 124 рублей в месяц;
2) при II группе — 2 562 рублей в месяц;
3) при III группе — 1 281 рубля в месяц.
Производить расчеты довольно сложно.
Обратитесь в Пенсионный фонд с заявлением о предоставлении расчета Вашей
пенсии.Исходя из этого расчета – уже можно сделать конкретные выводы
(правильность либо неправильность расчета).
С уважением, Алексей Сергеевич!!
Так же если Вы были участником негосударственного пенсионного фонда в Газпроме, то в соответствии с Ваших договором с НПФ Газпрома должна идти доплата установленная договором и рассчитанная в соответствии с взносами.
По выплатам еще и несколько схем, с пожизненными выплатами, с выплатами на определённый период и т.д.
-Участник вправе обратиться за назначением ему негосударственной пенсии в любой момент после наступления пенсионных оснований.
-Негосударственная пенсия назначается на основании поступившего в Фонд от участника заявления о назначении негосударственной пенсии.
-Негосударственная пенсия по старости или инвалидности назначается участнику в размере, установленном организацией-вкладчиком в соответствии с пенсионным договором и обеспеченном пенсионным взносом.
-При назначении негосударственной пенсии ранее срока, согласованного сторонами пенсионного договора, размер негосударственной пенсии участника может быть ниже размера, установленного организацией-вкладчиком.
По ссылке правила назначнения газпромовской пенсии по различным схемам.
Расчет пенсии осуществляется по формуле:
Страховая часть = (КПВ*ФВ) + (КПВ*ИПК)*СПК, где:
- ФВ – фиксированная выплата, установленная законом. Она представляет собой аналог базовой пенсионной части.
- ИПК – индивидуальный коэффициент. Чтобы его вычислить, необходимо общую сумму взносов, перечисленных работодателем за сотрудника, разделить на сумму взносов с максимальной облагаемой зарплаты (устанавливается государством), а затем умножить на 10.
- КПВ – коэффициент, поощряющий отсрочку ухода на пенсию.
- СПК – стоимость пенсионного коэффициента, он будет определяться правительством каждый год.
Накопительная часть пенсии вычисляется следующим образом: сумма на счету делится на количество месяцев, в течении которых предполагается выплата пенсии. Если гражданин выходит на пенсию позже, то показатель уменьшается на соответствующее количество месяцев. Благодаря этому возрастает размер выплаты. Исходя из этого, при ухода Вами на пенсию в 2013 году выплата составляла бы больше, чем при выходе в 2009 году
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
m.pravoved.ru