Оглавление:

С 2017 года введут новые формы бланков разрешений и патентов на работу для иностранцев

МВД РФ готовит ведомственные приказы, которые утвердят новые формы бланков разрешений и патентов на работу для иностранных граждан.

Соответствующие проекты документов опубликованы на едином портале для размещения проектов НПА.

В МВД поясняют, что разработка новых бланков документов связана с наделением министерства новыми полномочиями, которыми ранее была наделена Федеральная миграционная служба РФ.

Так, в частности, МВД предполагает утвердить:

  • форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства;
  • форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, являющемуся высококвалифицированным специалистом;
  • форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта «Сколково».
  • форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в РФ в порядке, требующем получения визы, и обучающемуся в России по очной форме в профессиональной образовательной организации;
  • форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, направляемому коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства – члена Всемирной торговой организации, для осуществления деятельности на территории России;
  • форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего социально-экономического развития;
  • форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности работодателем, являющимся участником проекта международного медицинского кластера;
  • форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности резидентом свободного порта Владивосток.

Напомним, действующие формы бланков утверждены приказом ФМС РФ от 19.02.2014 № 97.

Также МВД планирует обновить форму бланка патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем визы. Соответственно будут обновлены формы заявлений на оформление и переоформление патентов.

Кроме того, МВД готовит приказ об утверждении формы бланка разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также формы заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) такого разрешения.

Документы устанавливают, что бланки разрешений на работу, а также бланки патента являются документами строгой отчетности и относятся к защищенной полиграфической продукцией с уровнем защиты от подделки «Б».

Предполагается, что новые формы документов вступят в силу с 1 января 2017 года.

intercom-st.ru

Заявление о переоформлении патента иностранному гражданину 2017

Обновление: 30 июня 2017 г.

Заявление о переоформлении патента иностранному гражданину (бланк)

Если иностранный гражданин работает по патенту, он должен знать, что этот документ ограничен сроком. Его нужно своевременно продлевать. Заявление на переоформление патента иностранному гражданину следует подать в тот же орган, что его и выдал.

Кто должен получить патент?

Патент нужно получать иностранным гражданам, которые прибыли в Россию в порядке, позволяющем не получать визу, то есть из безвизовых стран. Целью такого приезда должна быть временная трудовая деятельность. Работать без патента могут иностранцы из указанных стран, которые являются:

  • высококвалифицированными специалистами и членами их семей (они работают по разрешению на работу);
  • студентами/обучающимися в РФ очно по профессиональной образовательной программе, которая обязательно должна иметь госаккредитацию (они работают по разрешению на работу);
  • обладателями разрешения на работу, выданного до 01.01.2015. Это разрешение сохраняет своё действие до окончания указанного в нём срока или до тех пор, пока его не аннулируют в предусмотренных законом случаях;
  • гражданами государств, которые входят в ЕврАзЭС (Республика Беларусь, Республика Армения, Кыргызская Республика, Республика Казахстан).

Срок патента. Продление

Патент выдаётся на срок от одного месяца до года. Если патент выдан сроком на месяц, то его можно продлевать несколько раз до тех пор, пока общий срок не составит 12 месяцев. Заявление на продление патента иностранному гражданину писать не нужно. Документ продлевается путём своевременной уплаты НДФЛ. Срок патента будет считаться продлённым на период, за который был уплачен НДФЛ. Этот налог уплачивается в виде фиксированного авансового платежа. То есть никуда дополнительно обращаться за продлением не нужно.

Если же налог не уплачивается, то действие патента прекращается. Прекращается срок действия документа в день, который следует за крайним днём периода, за который был уплачен платёж. И заявление на продление патента уже не поможет, так как законных оснований его продлить в этом случае не предусмотрено.

Переоформление

Если иностранный гражданин исправно платит налог и планирует работать в России больше года, то ему нужно будет переоформлять патент. Переоформляют патент после того, как прошло 12 месяцев со дня его выдачи (при условии уплаты налога весь этот период).

Обратиться за переоформлением нужно не позже чем за 10 рабочих дней до того, как пройдёт 12 месяцев после его выдачи. Переоформить патент на новый срок иностранец вправе только один раз.

Для того, чтобы переоформить этот документ, в территориальный орган в сфере миграции (в тот же орган, что выдал патент первично) нужно представить:

  • заявление о переоформлении патента;
  • удостоверяющий личность документ;
  • миграционную карту (в ней должно быть указано, что целью приезда в РФ является работа);
  • документы об уплате НДФЛ (платёж уплачивается в виде фиксированного авансового платежа);
  • договор о предоставлении медицинских услуг в частном порядке или полис добровольного медицинского страхования;
  • документы, которые подтвердят, что у иностранца нет наркомании, инфекционных заболеваний, опасных для окружающих, а также сертификат об отсутствии ВИЧ;
  • сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание основ законодательства РФ, истории России или документ об образовании, выданный государством, входившим в состав СССР, до 1 сентября 1991 года.

Если эти документы уже были представлены ранее при первичном обращении за патентом, то специалисты должны проверить наличие таких документов;

  • ходатайство от заказчика услуг (работ) или работодателя о переоформлении;
  • гражданско-правовой договор на оказание услуг (выполнение работ) или трудовой договор.

Патент может быть переоформлен на срок до двенадцати месяцев.

Заявление о переоформлении патента иностранному гражданину 2017

Такое заявление должно быть заполнено по форме бланка, утв. Приказом ФМС РФ от 08.12.2014 N 639. Документ заполняется на русском языке. В нём указываются:

  • данные иностранца: его фамилия, имя и отчество (если есть);
  • причины изменения имени, фамилии или отчества, если они были изменены;
  • гражданство иностранца;
  • место и дата его рождения;
  • адрес, по которому иностранец постоянно проживает;
  • реквизиты паспорта;
  • реквизиты миграционной карты;
  • адрес и срок постановки на учёт по месту пребывания;
  • реквизиты ИНН;
  • реквизиты документа, подтверждающего знание русского языка;
  • реквизиты выданного ранее патента;
  • реквизиты нового патента;
  • данные о работодателе и непосредственно о трудовой деятельности;
  • последние две строки заполняются сотрудниками отдела (кто принял документы и кто принял решение патент переоформить).

Скачать бланк заявления о переоформлении патента иностранному гражданину

glavkniga.ru

Работник-иностранец: особенности трудового договора в 2018 году

Для России трудовые мигранты — не редкость. По данным ООН, в 2016 году страна занимала третье место в мире по численности зарубежной диаспоры и по количеству иностранных работников (скорее всего, в 2018 году ситуация будет похожей). Правила заключения трудовых договоров с гражданами других стран отличаются от действующих при найме соотечественников, поэтому работодателям необходимо знать все нюансы.

Все вопросы, связанные с регулированием жизни и работы иностранцев в России регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В статье 13 предусмотрено право иностранцев работать в РФ, а также определено, что заключить с ними трудовой договор могут как физические, так и юридические лица, – в этом плане никаких ограничений нет. Однако, они есть в порядке оформления трудового договора и других документов и зависят в первую очередь от статуса иностранного гражданина в Российской Федерации:

  • временно пребывающий на территории РФ (по визе или без нее);
  • временно проживающий на территории РФ;
  • постоянно проживающий на территории РФ.

Кроме того, человек может приехать в Россию из стран, с которыми действует безвизовый режим и особые условия трудоустройства, а может приехать из государства, с которым действую трудовые визы и другие ограничения. Во втором случае заключить трудовой договор с иностранцем будет сложнее, поскольку надо учитывать квоты и другие важные моменты. Также отдельный порядок заключения трудовых договоров с российскими организациями предусмотрен в главе 50.1 Трудового кодекса РФ для граждан Евразийского экономического союза. Рассмотрим подробнее весь алгоритм трудоустройства и образец трудового договора с иностранным работником 2018 подробнее.

По вакансии пришел иностранец: действия работодателя

Если в вакансии не уточняется, что рабочее место предоставляется исключительно гражданину РФ, определить, что трудоустраиваться пришел иностранец не всегда удается сразу. Этот факт может “всплыть”, только когда соискатель напишет в отделе кадров заявление о приеме на работу. В этом случае работодателю, если он заинтересован принять на работу именно этого кандидата, придется срочно выяснять его статус. Дело в том, что без особых сложностей можно принять на работу иностранного гражданина, если он временно или постоянно проживает на территории России.

Обычное трудоустройство

Иностранцы, у которых есть вид на жительство в России (ВНЖ) или же разрешение на временное пребывание (РВП) могут быть трудоустроены в соответствии с нормами Трудового кодекса на тех же условиях, что и россияне. Надо только проверить срок действия ВНЖ и РВП и своевременное уведомить миграционные органы о приеме на работу иностранного работника (срок 3 дня).

Аналогичный порядок также действует для лиц, которые прибыли из стран, входящих в ЕАЭС: Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии. Они фактически уравнены в правах с россиянами. Им не требуется никаких дополнительных разрешений на работу и они могут пользоваться всеми социальными преимуществами. Кроме того, на казахов, армян, белорусов и киргизов не распространяются квоты на привлечение иностранцев, действующие в отдельных отраслях экономики, а их дипломы о высшем образовании признаются в России без дополнительных процедур проверки. Может только потребоваться перевод дипломов на русский язык с нотариальным заверением.

Разрешение на работу

Тем лицам, которые прибыли в Россию в визовом порядке необходимо обязательно получить разрешение на работу. Такой документ сроком на один год выдают органы МВД, которые отвечают за вопросы миграции. Они же могут его приостановить или аннулировать в отношении каждого конкретного иностранца. Обычно в оформлении разрешения на работу принимает участие сам работодатель. В этом документе должны быть указаны:

  • наименование работодателя;
  • дата выдачи разрешения на работу;
  • срок действия документа;
  • указание на территорию, где работник может работать.

Необходимо иметь в виду, что если кандидат на вакансию уже был трудоустроен и имеет действующее разрешение на работу, то для работы в новой организации ему все равно необходимо получить отдельное разрешение. Также работодатель должен знать, что за получение разрешения придется заплатить госпошлину в размере 3,5 тысяч рублей.

Патент на работу

Иностранные граждане, которые прибыли в безвизовом порядке могут работать на основании патента на работу, который также выдают органы МВД. Патент на право работы иностранный гражданин оформляет самостоятельно. При приеме на работу иностранного гражданина на основании патента необходимо проверить срок его действия и территорию, где работник может работать. Организация, расположенная в одном субъекте РФ, имеет право принять на работу иностранного гражданина, патент которого оформлен в другом субъекте РФ, в котором он планирует работать. Необходимо отметить, что в трудовом договоре должно быть закреплено место работы, находящееся на территории субъекта РФ, на территории которого оформлен патент. Работать такой человек имеет право только по специальностям, указанным в патенте и в том регионе, который в нем прописан.

Стоимость патента зависит от срока его действия и региона, где он выдан. Иностранец должен ежемесячно вносить авансовые платежи за право работать. Кроме того, он должен иметь действующий полис добровольного медицинского страхования. Работать по патенту можно не более двух лет подряд, после чего гражданин должен выехать за пределы РФ, а после опять въехать в страну, если он хочет продолжать работать. О приеме на работу по трудовому патенту необходимо обязательно уведомить органы, уполномоченные на решение миграционных вопросов. Сделать это нужно в трехдневный срок с даты трудоустройства, иначе придется заплатить штраф.

Высококвалифицированные кадры

Особые условия законодательство предусматривает при приеме на работу высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Они имеют определенные преференции при оформлении на работу в российские компании. При этом под понятие высококвалифицированного специалиста попадают любые иностранные сотрудники (как из визовых, так и из безвизовых стран), отвечающие условиям из пункта 1 статьи 13.2 Закона N 115-ФЗ):

  • по уровню квалификации;
  • по размеру заработной платы (вознаграждения).

Особенности таких граждан приведены в таблице:

Размер заработной платы (вознаграждения)

Категория иностранного гражданина

58 500 руб и более — из расчета за один календарный месяц

Иностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (кроме ИП)

83 500 руб. и более — из расчета за один календарный месяц

Научные работники или преподаватели, приглашенные для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по образовательным программам, имеющим госаккредитацию:

  • образовательными организациями высшего образования;
  • государственными академиями наук либо их региональными отделениями;
  • национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами.

Специалисты, привлекаемые к трудовой деятельности:

  • резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (кроме индивидуальных предпринимателей);
  • российскими коммерческими организациями, российскими научными организациями и иными перечисленными в абз. 3 пп. 1 п. 5 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ организациями, которые осуществляют деятельность в сфере информационных технологий и имеют документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей соответствующую деятельность (кроме организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).

Иностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность в Республике Крым и г. Севастополе

167 000 руб. и более — из расчета за один календарный месяц

Остальные иностранные граждане

1 млн руб. и более — из расчета за один год (365 календарных дней)

Медицинские, педагогические или научные работники, приглашенные для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера

Без учета требования к размеру заработной платы

Иностранные граждане, участвующие в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 N 244-ФЗ

При этом компетентность и уровень квалификации иностранного специалиста, которого работодатель планирует привлечь к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного, он оценивает самостоятельно, на основании представленных документов и сведений. Связанные с результатами этой оценки риски несет работодатель. Для ВКС разрешение на работу может быть выдано на срок до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ. Однако, существует ряд работ на которые их привлекать нельзя. Перечни таких видов деятельности приведены в статье 13.2 и статье 14 Закона № 115-ФЗ.

Трудовой договор с иностранцем: оформление

Процедура трудоустройства иностранца описана общими нормами Трудового кодекса и не отличается от механизма, действующего при найме россиянина. Тем не менее, есть несколько особенностей, знание которых поможет работодателю оставаться чистым перед законом. Скачать бланк трудового договора с иностранным гражданином с учетом этих условий, а также для оформления в разных ситуациях можно в конце статьи. Например, работодатель не имеет права нанимать иностранного гражданина, не достигшего совершеннолетия. Если лицу более 18 лет, трудовой договор заключается в обычном порядке. При этом в контракт с иностранцем можно включать дополнительную информацию, касающуюся его статуса в России и связанных с этим деталей:

  • разрешение на работу;
  • вид на жительство или РВП;
  • полис ДМС;
  • условия оплаты пути к месту работы и обратно;
  • обязанность работодателя обеспечить работника жильем.

Кроме того, если новоиспеченный сотрудник не говорит по-русски, договор нужно перевести на его родной язык или на тот, которым он владеет (скажем, если работник — японец, то контракт проще будет перевести на английский язык). Таким образом, документ должен быть составлен на двух языках, чтобы сотрудник знал, что подписывает.

Если есть сомнения в правильности перевода, то можно начать с черновика. Для этого следует подготовить предварительный бланк трудового договора с иностранным гражданином и предварительно согласовать образец трудового договора с иностранным гражданином 2018. Нужно убедиться, что договоры на разных языках будут понятны обеим сторонам и идентичны по условиям. Важно понимать, что образец трудового договора с иностранным работником 2018 будет отличаться в зависимости от всех вышеперечисленных условий, а также характера деятельности и должности лица, с которым он будет заключен. Таким образом, универсальный образец трудового договора с иностранцем просто не существует, но при желании работодатель может адаптировать типовой трудовой договор, утвержденный постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 . Для этого в форму просто нужно добавить условия, предусмотренные нормами статьи 327.2 ТК РФ . Кроме того, унифицированную форму, разработанную специалистами Консультант Плюс специально для трудоустройства иностранцев, можно будет скачать ниже.

Передача данных в ФМС

Особое внимание работодатель должен уделить процедуре уведомления контролирующих органов о начале своего сотрудничества с иностранцем. В частности, закон дает три дня с даты подписания трудового договора на то, чтобы уведомить территориальные органы ФМС о его существовании. Уведомление, которое работодатель должен направить в миграционную службу, заполняется на специальном бланке, утвержденным приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147 (в ред. приказа ФМС России от 12.03.2015 N 149). Его можно передать лично, по почте или по электронным каналам связи (в последнем случае потребуется электронная подпись). Заполненное уведомление о заключении трудового договора с иностранцем выглядит примерно так:

Кроме уведомления, никаких других документов представлять в МВД не нужно. Но если не выполнить эту норму, то работодателю грозит штраф до 800 тысяч рублей. Санкции для московских и петербургских предприятий выше — до 1 миллиона рублей.

Оформление медицинского полиса

По закону, в России могут работать только те иностранные граждане, у которых есть полис ДМС либо другой договор о предоставлении ему медицинских услуг на территории страны. Без медицинской страховки трудоустраивать иностранцев нельзя. Законодательство не дает точного ответа на вопрос, кто конкретно должен обеспечить сотруднику такой полис ДМС. На компанию такая обязанность не возложена, на работника — тоже. В этом случае эксперты предлагают договариваться. Если стороны заинтересованы в партнерстве и этому мешает только отсутствие документа об оказании медицинских услуг, то лучше прийти к согласию, нежели расстаться навсегда.

Увольнение

В целом увольнять иностранца надо так же, как и гражданина России. Но и в этой процедуре есть несколько особенностей. Например, иностранных граждан можно уволить по нескольким дополнительным основаниям, определенным статьей 327.6 ТК РФ . А именно:

  • у сотрудника закончился срок действия или отозван вид на жительство в РФ или разрешение на временное проживание;
  • у работника истек срок действия разрешения на работу;
  • у иностранца закончился срок действия патента;
  • у компании превышено количество иностранных работников в штате. Этот показатель ежегодно устанавливает правительство в зависимости от вида экономической деятельности;
  • у компании закончился срок действия или отозвано разрешение на трудоустройство иностранцев;
  • у сотрудника истек срок действия полиса ДМС либо иного договора, подтверждающего наличие медицинской страховки на территории РФ.

Если прекращение трудового договора с сотрудником связано с окончанием срока действия его документов, то у работодателя есть 30 дней на его увольнение. О расторжении трудового договора с иностранным гражданином 2018 также нужно уведомить миграционную службу. За несоблюдение этого правила работодателю грозят такие же штрафы, как и при пропуске срока извещения о трудоустройстве мигранта.

m.ppt.ru

Продление патента иностранным гражданам

Для большинства мигрантов патент на работу – это тот документ, без которого их нормальное проживание в РФ невозможно. Но поскольку выдается он максимум на год, а продление – процесс не быстрый, то готовить бумаги на увеличение срока его действия нужно заранее. Управление по вопросам миграции МВД принимает пакет документов не позднее чем за 10 дней до окончания патента, но специалисты рекомендуют подавать его еще раньше.

Особенности и проблемы переоформления патента для мигрантов

Возможность работать в РФ при наличии патента для мигрантов регулируется Федеральным законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В частности, статьей 13.3 «Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента».

Продление подразумевает один из следующих вариантов:

  • На месяц или несколько месяцев, при условии, что общий срок составит не более года. В этом случае достаточно уплаченного наперед налога, и тогда патент продлевается автоматически, согласно п. 5 ст. 13.3 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
  • После 12 месяцев. Продлить можно не более чем на 1 год и не более одного раза. Эта возможность со всеми ограничениями регламентируется п. 8 ст. 13.3 ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Фактически это является не продлением, а переоформлением.
  • После 2 лет, то есть когда патент уже был продлен на год, можно лишь оформить его заново.

Наибольшую сложность представляет собой третий вариант. В этом случае трудно сделать что-то, что позволило бы не ехать на родину для повторного въезда в РФ. Первый случай совсем не является сложным и зачастую не требует затрат времени и посторонней помощи. Чаще всего мигрантов интересует второй вариант – переоформление.

Образец ходатайства о продлении патента иностранного гражданина

Для переоформления патента требуется заполнить образец ходатайства о продлении патента иностранного гражданина. Вместе с ним подается пакет документов:

  • Паспорт или иной документ, который удостоверяет личность.
  • Миграционная карта. В ней в качестве цели въезда в РФ должна быть указана работа. Также в ней обязательна отметка пограничного органа ФСБ.
  • Документ об уплате налога фиксированным авансовым платежом.
  • Полис ДМС (добровольного медицинского страхования), действующий на территории РФ, срок которого распространяется на весь срок продления патента. Первичная и неотложная помощь обязательно должны быть включены в перечень услуг.
  • Медицинский документ, подтверждающий, что человек не болен наркоманией или опасными для окружающих инфекционными болезнями. Также нужен сертификат об отсутствии заболевания, вызванного ВИЧ. Предварительно нужно взять список организаций, уполномоченных выдавать такие документы, в высшем исполнительном органе по месту запроса о продлении.
  • Официальное подтверждение знания русского языка.
  • Гражданско-правовой или трудовой договор. Документ должен подтверждать, что на данный момент человек работает официально и будет продолжать работу после переоформления патента.
  • Заявление о необходимости продлить патент.

Обратите внимание, что образец ходатайства о переоформлении патента иностранному гражданину заполняется работодателем. Мигрант пишет заявление – это другой документ. Образец ходатайства можно скачать заранее или заполнить на месте, в Управлении по вопросам миграции.

Как заполнить заявление на продление патента на работу

Существует Приказ МВД РФ от 8 декабря 2014 г. №639 «Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением патента, его переоформлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в патенте». Заявление должно быть написано в соответствии с указанными в нем правилами.

Бланк для заполнения выдается в Управлении по вопросам миграции по месту подачи документов на переоформление. В него должно быть вклеено фото 3х4. Также заявление на продление патента на работу должно содержать следующую информацию:

  • ФИО и сведения об их изменении, если таковое имело место.
  • Гражданство, место и дату рождения.
  • Полные сведения по паспорту или иному удостоверяющему личность документу, его заменяющему.
  • Адрес, по которому мигрант состоит на учете по месту пребывания, и срок регистрации.
  • ИНН в случае его наличия.
  • Сведения о документе, который подтверждает знание русского языка, а также истории России и основ законодательства.
  • Полные сведения о предыдущем патенте с заканчивающимся сроком.
  • Сведения о трудовой деятельности и планируемых сроках ее ведения.
  • Контактный телефон.

Сложен ли процесс продления патента на работу мигрантам?

Любое оформление документов для мигрантов всегда связано с определенной сложностью. Исключения бывают редко:

  • когда человека максимально поддерживает работодатель;
  • если он отлично знает все законы, список документов и инстанции, которые нужно посетить;
  • когда очень хорошо владеет русским языком.

Но такое бывает нечасто. К тому же на сбор, заполнение и подачу документов нужно время. Мигранты, приезжающие в РФ ради работы, порой не находят лишней минутки, потому что постоянно заняты. В то же время не каждый начальник будет рисковать: просроченный документ сотрудника грозит штрафом и ему.

Как ускорить процесс переоформления?

Продление патента на работу мигрантам – процесс и относительно сложный, и обязательный. Заняться им нужно заранее. Если сроки уже поджимают или совсем вышли, либо очевидно, что времени просто не будет, есть несколько путей решения:

  1. Бросать все дела и срочно собирать документы.
  2. Обратиться за консультацией к юристу узкой специализации, чтобы он помог составить максимально быструю и простую схему действий.
  3. Обратиться в специализированные компании, помогающие законно продлить патент в короткий срок. Как правило, это фирмы с юридическим уклоном.
  4. Отказаться от попыток продления, вернуться на родину, а затем делать все заново.

Решение зависит от наличия времени и возможностей. Какой бы вариант ни был выбран, рекомендуется подавать документы хотя бы за месяц до окончания срока действия патента, потому что может последовать отказ из-за неправильного оформления. В этом случае придется делать заявку повторно, и так может быть не один раз.

fmskam.ru

Формы, бланки, заявления в УФМС

Внимание для работодателей и работников.

В соответствии с действующим законодательством административная ответственность (в виде штрафа) для работодателя составляет 250 000 до 800 000 руб. за каждого нелегального работника. Для работников за трудовую деятельность без патента на работу штраф и депортация из России без права въезда до 10 лет. С 2015г. разрешение на работу отменяется, а вместо него вводится патент на работу, для его оформления потребуется следующее:
1- При пересечении границы нужно обязательно указывать цель въезда РАБОТА.
2-По приезду в пункт назначения в 7 дневный срок нужно оформить миграционный учёт (регистрацию)
3- Пройти в мед центре все необходимые анализы, для получения сертификата об отсутствии ВИЧ и Медицинского заключения о состоянии здоровья иностранного гражданина.
4- Приобрести полис добровольного медицинского страхования ДМС.
5- Пройти экзамен по русскому языку, истории и основ законодательства можно в миграционном центре в Сахарово или в Красногорске:

подать документы на патент необходимо в 30 дневный срок с момента въезда. в том случае если Вы не успеваете подать документы в 30 дней, то в ФМС предусмотрен штраф 10-15т.р или придётся делать выезд из России.

После оформления патента необходимо в течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

www.mos-migrant.ru

Еще по теме:

  • Требования к кандидатам юрист Требования к кандидатам юрист Адвокаты вправе создавать общественные объединения адвокатов и (или) быть членами (участниками) обще txt fb2 ePub html на телефон придет ссылка на файл выбранного формата Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при […]
  • Закон об оружии с изменениями и дополнениями Закон об оружии с изменениями и дополнениями 09.08.2018 Александр Турушев - почетный защитник природы, или браконьер? 06.07.2018 Охота в июле: Сроки охоты в июле, на кого можно охотиться в июле 03.06.2018 Охота в июне: Сроки […]
  • Кадетская школа в москве с проживанием для девочек ОБРАЗОВАНИЕ В МОСКВЕ Информация, адреса, документы, отзывы . Гос. образование Частное образование Доп. образование Доп. развитие Кадетские школы Москвы Все Кадетские школы Москвы Кадетская школа - начальное военно-учебное […]
  • Справка общий стаж работы образец Зачем нужна справка о трудовом стаже, и как ее подготовить Пока действуют трудовые книжки, их нужно заполнять по инструкции. Если книжка потеряна или испорчена, заполняется дубликат. Но в него тоже нужно вписывать сведения о том, где и кем […]
  • Как увеличить пенсию чернобыльцу Пенсия пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф Для людей, относящихся к пострадавшим от радиационных и техногенных аварий и катастроф, назначаются ежемесячные выплаты в целях компенсации вреда. Особое внимание уделяется […]
  • Минимальная пенсия в челябинской области в 2018 Минимальная пенсия в Челябинской области Минимальная пенсия в Челябинской области в 2018 году В Челябинской области в 2018 не работающим пенсионерам полагается доплата к пенсии до 8586 руб. Размер регионального прожиточного минимума пенсионера […]