Если трудовой стаж меньше 20 лет

15 лет с 1 января 2015 согласно Указу № 570 от 08.12.2014

5 лет 20 лет ежегодное увеличение нормы на полгода до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин согласно Указу № 137 от 11.04.2016

для мужчин: 60 лет для женщин: 55 лет с 1 января 2015 согласно Указу № 570 от 08.12.2014

для мужчин — 60 лет 63 года

для женщин — 55 лет 58 лет

При этом не предусмотрено никаких исключений или переходных периодов для людей, которые в период нововведений достигают пенсионного возраста, имеют достаточное количество страхового стажа по старым правилам (не меньше 5 лет), но не дотягивают до страхового стажа, установленного новыми указами. Эти люди не могут получить ни пенсию по возрасту на общих основаниях, ни социальную пенсию. По факту им также трудно найти работу, чтобы содержать себя.

Так образуется ловушка страхового стажа.

Светлана Анатольевна

учительница химии из Дубровно, 55 лет

Её трудовой стаж составляет 26 лет,
а страховой стаж — 11 лет.

Она попала в ловушку страхового стажа.

1980 85 90 95 2000 05 10 15

5 лет училась в университете

4 года отработала в школе

родила ребёнка и следом ещё од­ного, 4 года на­хо­ди­лась в декрете

вернулась на год в школу, но денег категорически не хватало

челночила, тор­го­ва­ла на рынке (без официального офо­р­м­ления), ис­кала новую работу

7 лет отработала в школе

5 лет ухаживала за беспомощной свекровью

с 2014 года

ищет постоянную работу, но в ма­лень­ком городе женщине в воз­расте это непросто

Реальные истории людей читайте здесь.

По оценкам Минтруда в 2015 году людей, попавших в такую сложную ситуацию, было около 1000 человек. Их количество будет увеличиваться.

Кроме того, новые правила пенсионного обеспечения из-за того, что действуют «задним числом», сделали особенно уязвимыми некоторых людей: мам в декрете, сотрудников МЧС и милиции, людей, ухаживающих за пожилыми и др.

С 1 августа 2017 года, в том числе благодаря нашим действиям, в силу вступил новый указ Президента Республики Беларусь от 29.06.2017 № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан». Он смягчает положение некоторых уязвимых групп на будущее, но в то же время не разрешает проблему ловушки страхового стажа полностью.

Как изменилось положение определённых категорий людей в соответствии с новым указом

Кликните на категорию, чтобы увидеть подробную информацию

Положение никак не улучшено

Люди, у которых было достаточно страхового стажа по старым нор­мам, но не хватает по новым правилам

Некоторые люди попали в ловушку страхового стажа из-за того, что не было предусмотрено никаких исключений или переходных периодов для тех, кто в период нововведений достигают пенсионного возраста, имеют достаточное количество страхового стажа по старым правилам (не меньше 5 лет), но не дотягивают до страхового стажа, установленного новыми указами.

Это, в первую очередь, о тех людях, которые в лихие 90-е и после выживали как могли, без официального трудоустройства.

Эти люди не могут получить ни пенсию по возрасту на общих основаниях, ни социальную пенсию.

Положение этих людей не было улучшено ни в какой мере.

Единственным выходом из ситуации стало бы введение переходного периода для людей, которые в самое ближайшее время достигнут пенсионного возраста.

Некоторые вопросы решены

Люди, которые годами осу­ще­ствля­ли общественно-по­лез­ную де­ятель­ность, в том чис­ле ухаживали за ин­ва­ли­дом I группы или лицом, до­с­тигшим 80-летнего возраста

Люди, которые годами осуществляли общественно-полезную деятельность (например, ухаживали за инвалидами І группы) попали в ловушку страхового стажа и лишились права на пенсию.

Дело в том, что государство делает им запись в трудовую книжку и платит деньги, но не засчитывает их работу в страховой стаж. Люди не успевают набрать нужный срок страхового стажа (16 лет на 2017 год, дальше — больше).

При этом по закону уход за инвалидом І группы нельзя совмещать с какой-либо работой.

Положение людей, которые ухаживали за инвалидом І группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста, осложнялось не только ловушкой страхового стажа, но и тем, что после достижения пенсионного возраста они не могли получать пособие по уходу, даже если им не была назначена пенсия в связи с отсутствием страхового стажа.

Некоторым образом учтена логика общественно-полезной деятельности.

Периоды общественно-полезной деятельности всё ещё не включаются в страховой стаж, но срок страхового стажа для таких людей снижен до 10 лет.

Правда, вместе с тем для таких людей вырос срок общего трудового стажа. Для женщин — не менее 35 лет, для мужчин — не менее 40 лет. В то время как для других категорий (кому хватает страхового стажа 16 лет в 2017 году) общий трудовой стаж составляет 20 и 25 лет для мужчин и женщин, соответственно.

Таким образом, Указ сделал более справедливым и мягким пенсионное обеспечение для этой категории граждан, однако проблема не решена полностью, т. к. рост общего трудового стажа для многих может явиться препятствием для назначения пенсии.

Указ устранил эту коллизию. Теперь указанные люди могут продолжать получать пособие по уходу до назначения социальной пенсии, и этот период им засчитывается в общий трудовой стаж.

pensii.belhelcom.org

Пенсионная реформа: что изменится для людей, которые еще не ушли на пенсию?

Принятый парламентом на этой неделе Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» готовит в октябре сюрпризы как для пенсионеров, так и для тех, кто о заслуженном отдыхе еще и не помышляет.

Да-да-да. Вот так бывает: живут себе люди, ни о чем таком не думают, а потом за 5−6 лет до выхода на пенсию начинают судорожно выяснять, будут им платить пенсию или не будут. И в каком размере. А тут еще новая реформа, которая предполагает возможность выйти на пенсию как в 60, так и в 65 лет. И чтобы помочь людям немного разобраться в этом вопросе, мы расскажем о том, кто, когда и на каких условиях сможет выйти на пенсию с 2018 года.

Как изменилась роль страхового стажа?

После принятия нового закона, всем людям, которые собираются жить в Украине до самой старости, придется серьезно задуматься о том, чтобы накопить до пенсии необходимый страховой стаж. Потому что в ходе пенсионной реформы был сделан переход от формального принципа назначения пенсии при наступлении пенсионного возраста (60 лет) к более жесткому принципу: назначение пенсии при достаточном страховом стаже.

Как происходит назначение пенсии сейчас? Мужчине исполняется 60 лет. Этого достаточно для того, чтобы он получил право обратится за назначением пенсии в Пенсионный фонд.

Специалисты фонда смотрят его документы. Подсчитывают его общий стаж, определяют средний заработок и рассчитывают пенсию.

При этом минимальный стаж, дающий право на пенсию, составляет всего 15 лет. Если этот мужчина проработал более 15 лет, он спокойно выходит в 60 лет на пенсию.

Реформа увеличивает необходимый страховой стаж сначала до 25 лет (с 2018 года). А потом, постепенно и до 35 лет (с 2028 года).

Как это будет в 2018 году? Мужчине исполнится 60 лет. Но право выйти на пенсию в этом возрасте он получит только в том случае, если к дате наступления 60 лет у него будет 25 лет страхового стажа.

Если же у него нет 25 лет стажа, он сможет выйти на пенсию в 63 года. И тоже только с условием, что у него не меньше 15 лет стажа.

Но требования к стажу будут расти! Так, в 2023 году мужчина сможет выйти на пенсию в 60 лет уже при наличии не менее 30 лет стажа. А в 63 года — только при наличии от 20 до 30 лет стажа.

Таким образом, к 2028 году у нас в стране постепенно повысится необходимый страховой стаж до установленных законом показателей.

Более того, с 2019 года вводится еще один пенсионный возраст — 65 лет. Это для тех людей, у которых более 15 лет страхового стажа.

Причем это касается как мужчин, так и женщин. Но за одним исключением: в ходе предыдущей реформы (с 2011 года) женщинам начали постепенно увеличивать пенсионный возраст — с 55 до 60 лет. То есть женщины начнут выходить на пенсию в 60 лет только в 2021 году. А, например, в 2017 году на пенсию могут выйти женщины, которым исполнится 58 лет. Поэтому для женщин корректировка зависимости стажа и возраста до 2021 года будет немного иной (см. таблицу).

Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию

Зато в новом законе есть один интересный момент. Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту назначается независимо от возраста.

На что может расчитывать человек, у которого нет необходимого страхового стажа?

Естественно, возникает вопрос, то будет с тем, у кого и не будет и 15 лет стажа?

Как отметил в эксклюзивном интервью газете «ФАКТЫ» министр социальной политики Андрей Рева, если у человека нет 15 лет страхового стажа, это значит, что человек не платил взносы на свое страхование:

— Это его выбор, — отметил министр. — Но он не будет получать пенсию. Ему назначат социальную помощь, которая, скажем честно, ниже пенсионных выплат и будет выплачиваться только с 65 лет.

Кстати, социальная помощь от государства тем, кто не имеет права на пенсии, выплачивается и сейчас тем людям, у которых нет минимального стажа — 15 лет. Вместо пенсии они сегодня получают эту помощь с 63 лет.

Также на переходной период с 01 января 2018 года по 31 декабря 2020 года предусмотрена выплата временной государственная социальная помощь неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получили права на пенсионную выплату — на период до приобретения права на пенсию по возрасту. Такая помощь будет выплачиваться в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. То есть, в размере минимальной пенсии.

Впрочем, есть еще один важный нюанс: недостающий стаж можно будет «докупить». Но только два года — не больше. Так, закон предусматривает возможность заключить договор о добровольном участии в пенсионном страховании и уплатить одноразовый взнос.

Однако надо иметь ввиду, что при таком договоре, уплата взносов идёт в двойном размере. То есть, если сейчас минимальная сумма единого социального взноса (ЕСВ) за месяц составляет 704 гривни, то придется доплатить по 1 тысяче 408 гривен за каждый месяц. Это, если говорить упрощенно.

Что засчитывается в страховой стаж?

Как видите, теперь это становится самым главным вопросом! И, правда, как же будут считать страховой стаж? В ходе рассмотрения реформы многие пугали людей тем, что стаж начнут отсчитывать только с момента базового принятия Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу с 2004 года.

Чтобы успокоить читателей «ФАКТЫ» напрямую спросили у министра социальной политики Андрея Ревы, правда ли это.

— Очень важный вопрос: стаж до 2004 года (до вступления в силу закона о пенсионном страховании) тоже учитывается в этих подсчетах?

— Хочу всех успокоить: конечно, учитывается, — отметил Андрей Рева. — Весь трудовой стаж до 2004 года был еще тогда приравнен к страховому. И ничего не изменилось!

— Какие документы будут подтверждать стаж до 2004 года?

— Те же, что и раньше — записи в трудовой книжке.

Таким образом, за период до 2004 года особо волноваться не стоит. А вот с 2004 года в страховой стаж включаются все месяцы, когда человек платил взносы на пенсионное страхование. Если он в каком-то месяце не сделал взнос, этот месяц в страховой стаж не включается.

Более того, месяц включается в страховой стаж полностью только в том случае, если взнос за месяц был не меньше минимального размера.

Чтобы упредить панику сразу ответим: все легально работающие люди, который официально заключили контракт с предприятием и получают «белую» зарплату, с которой были уплачены все налоги и сборы, считаются застрахованными. А каждый месяц получения легальной зарплаты засчитывается в страховой стаж.

Люди, которые в период с 2004 года работали нелегально, увы, взносы не платили. И страхового стажа не имеют.

Также стоит отдельно остановиться на некоторых периодах, которые могут быть включены или не включены в страховой стаж. Новый закон включил некоторые спорные периоды в страховой стаж — для определения права на пенсию:

1. Периоды ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:

* с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно (что подтверждается справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности);

* с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов независимо от уплаченного размера.

2. Периоды прохождения военной службы по 31 декабря 2017 включительно.

3. Время пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно.

4. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

5. Обучение в высших учебных заведениях по дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.

Эти периоды будут включены в стаж при определении права на то, может ли человек выходить на пенсию или нет. Но при этом для расчета пенсий месяцы, за которые пенсионные взносы не были уплачены или были уплачены в размере меньше минимального, либо вообще не будут учитывать. Либо будут учтены пропорционально уплаченной сумме. Таким образом, при меньшем взносе в стаж войдет не все 30 дней месяца, а 15 или 10.

Как изменится формула расчета пенсий

Также нельзя не отметить, что формула расчета суммы пенсии будет изменена. Это связано со снижением «стоимости» одного года страхового стажа с 1,35 до 1 процента заработка.

Дело в том, что сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35 процентов заработка. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процентов среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент уменьшили до 1 процента заработка. Снизив, таким образом, размер пенсии для человека с 30-летним стажем до 30 процентов заработка

Впрочем, предусмотрен переходный период для такого понижения: с 2017 года до 2019 года.

Так, в 2017 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2014−2016 годы в размере 3 тысячи 764 гривен 40 копеек и величины оценки одного года стажа — 1,35 процентов среднего заработка человека.

В 2018 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2016 и 2017 годы (ориентировочно — 5 тысяч 227 гривен). И стоимости одного года стажа — 1 процент заработка.

А вот с 2019 года пенсия будет назначаться с применением средней зарплаты за последние три года и стоимости одного года страхового стажа в размере 1 процента заработка.

Кроме того, напомним, что пенсионная реформа предлагает ввести автоматическую ежегодную индексацию уже начисленных пенсий — для того, чтобы доходы пенсионеров росли не по политической прихоти, а по законам экономики. В частности, пенсии будут ежегодно повышаться не менее чем на 50 процентов роста средней зарплаты по стране за три года. А также не менее чем на 50 процентов индекса инфляции за год.

Также произойдут существенные изменения в системе назначения различных специальных пенсий, а также пенсий по выслуге лет и льготных пенсий (об этом — в следующей статье).

Отметим сразу: почти все пенсии с 1 октября 2018 года будет регулировать один Закон — о пенсионном страховании. Исключением станут только пенсии военнослужащих, для которых будет разработан отдельный закон.

Система специальных пенсий (госслужащим, народным депутатам и их помощникам, прокурорам, журналистам, научным работникам и так далее) прекратит свое существование. А вот система пенсий за выслугу лет и льготных пенсий будет реформирована.

Более подробно ознакомиться с особенностями пенсионной реформы и посмотреть презентацию законопроекта вы можете на специальном сайте pensii2017.info.

fakty.ua

Трудовая пенсия при стаже 20 лет: процесс оформления и полезная информация

С начала 2015 в Российской Федерации действует обновленная пенсионная система, которая регулирует такие вопросы как формирование, назначение и выплата пенсионных выплат гражданам.

Раньше (до 2015) в структуре трудовой пенсии находились накопительная и страховая части, которые были идентичны друг другу, теперь согласно новым правилам это два самостоятельных элемента, которые учитываются и просчитываются отдельно.

Также согласно прежнему порядку в просчете размера не учитывался трудовой стаж, что тем самым уравнивало пенсионные выплаты граждан. Новая выведенная система расчета пенсионных выплат призвана учитывать все компоненты, что позволит более адекватно производить расчеты граждан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Трехуровневый расчет

Таким образом, расчет размера будет трехуровневый. Что это значит? Размер будет считываться с каждого промежутка времени, предшествующий выходу гражданина на пенсию:

• до 2002 г. от стажа и величины зарплаты;
• с 2002 по 2014 гг. от взносов, накопленных на л/с;
• с 2015 г. от суммы баллов.

Сколько нужно будет проработать?

Необходимым требованиям при начислении выплат по старости является наличие пенсионного страхового стажа не меньше 8 лет (на момент 2017 года). В них входят периоды всей трудовой деятельности, осуществляемой лицом на территории России, в течение которой в страховой фонд отчислялись фиксированные платежи.

Таким образом, в 2024 г. минимальная величина трудового стажа будет 15 лет. Таким образом, мы узнали, что минимальный порог выхода на пенсию на сегодняшний день составляет 8 лет стажа, это не так много и такой трудящийся может рассчитывать только на социальную пенсию, которая соизмерима размеру прожиточного минимума. В нашей стране есть разница по половому признаку. Какие будут отличия для выхода на пенсию, если вы женщина? Ниже в таблице мы рассмотрим, различия между мужчинами и женщинами.

Интересно знать, что этот возрастной ценз в нашей стране был установлен ещё в 1932 году. Разговоры о повышении возраста выхода на пенсию с января 2017 г. остались на уровне слухов и официальными органами власти подтверждены не были.

Для сотрудников МВД

Основные понятия и положения по выходу на пенсию сотрудников внутренних органов отражены в Федеральном Законе Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

В Законе установлено, что к моменту окончания срока службы могут быть назначены пенсии:

1. по выслуге лет;
2. страховая пенсия.

Так, выслуга лет для лица, работавшего в органах полиции на момент увольнения должна составлять минимум 20 лет.

Согласно Статье 43 Закона № 4468-1 размер пенсии сотрудника полиции зависит от размера денежного довольствия при увольнении и понижающего коэффициента.

Второй вид пенсии для военнослужащих это страховая пенсия, которая в свою очередь может быть назначена по следующим основаниям:

• по возрасту;
• по инвалидности (полученное в следствии ранения или болезни);
• по случаю потери кормильца.

Из чего складывается?

Полезная информация для тех, кто хочет заранее просчитать размеры своей будущей пенсии. Так, параметры расчета регламентировано Статьёй 14 вышеуказанного Закона, в связи с эти учитываются следующие факторы при исчислении:

1. размер месячной зарплаты;
2. размер выплаты за спец. звание;
3. стаж службы в органах внутренних дел или смешанный трудовой стаж.

Статья 14 ФЗ РФ № 4468-1. Размеры пенсий

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

• лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
• лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации: за общий трудовой стаж 25 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год стажа свыше 25 лет — 1 процент указанных сумм денежного довольствия.

В случае повторного определения на военную службу, или на службу в органы внутренних дел, или Государственную противопожарную службу, или на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации указанных в настоящей статье лиц, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения.

Как можно повлиять на размер?

Повлиять на размер пенсии при 20 летнем стаже можно лишь продолжив работать. Не для кого ни секрет, что чем позже трудящийся гражданин выйдет на «покой», тем больше будет размер трудового стажа, что способствует увеличению размера его пенсионного обеспечения.

А также на размер пенсионных выплат влияет и размер зарплаты, чем больше она будет, тем лучше (с учетом, того, что ваша организация добросовестно проводит отчисления в пенсионный фонд).

В стаж трудящегося, также помимо периодов работы входит следующее:

• декретный отпуск по уходу за ребенком (полтора года);
• период времени выплаты пособия по соц. страхованию;
• служба в военизированных частях;
• период времени выплаты пособия по безработице;
• период обучения, повышение квалификации.

Процедура оформления

Для назначения вам необходимо обратится с письменным заявлением в адрес пенсионного фонда по месту регистрации.

Советуем обращаться заблаговременно до наступления права на пенсионную выплату (пол года минимум), а для оформления досрочной пенсии за 9 месяцев.

Необходимый перечень документов для всех видов назначаемых пенсий:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Трудовая книжка.
4. Военный билет.
5. Страховое свидетельство.
6. Справка о зарплате за 60 месяцев до 2002 года.
7. Другие документы, которые могут потребовать для уточнения информации.

В заключение, еще раз НАПОМИНАЕМ, что гражданин должен самостоятельно позаботиться об установлении ему пенсионного обеспечения, и лучше это сделать заблаговременно, что бы в случае чего решить все спорные вопросы до момента начала выплат.

Компенсация за упущенный срок (затянувшийся по причине сбора и сдачи необходимых документов для оформления) не предусмотрена!

posobie.guru

Трудовая пенсия при стаже 20 лет: процесс оформления и полезная информация

С начала 2015 в Российской Федерации действует обновленная пенсионная система, которая регулирует такие вопросы как формирование, назначение и выплата пенсионных выплат гражданам.

Раньше (до 2015) в структуре трудовой пенсии находились накопительная и страховая части, которые были идентичны друг другу, теперь согласно новым правилам это два самостоятельных элемента, которые учитываются и просчитываются отдельно.

Также согласно прежнему порядку в просчете размера не учитывался трудовой стаж, что тем самым уравнивало пенсионные выплаты граждан. Новая выведенная система расчета пенсионных выплат призвана учитывать все компоненты, что позволит более адекватно производить расчеты граждан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Трехуровневый расчет

Таким образом, расчет размера будет трехуровневый. Что это значит? Размер будет считываться с каждого промежутка времени, предшествующий выходу гражданина на пенсию:

• до 2002 г. от стажа и величины зарплаты;
• с 2002 по 2014 гг. от взносов, накопленных на л/с;
• с 2015 г. от суммы баллов.

Сколько нужно будет проработать?

Необходимым требованиям при начислении выплат по старости является наличие пенсионного страхового стажа не меньше 8 лет (на момент 2017 года). В них входят периоды всей трудовой деятельности, осуществляемой лицом на территории России, в течение которой в страховой фонд отчислялись фиксированные платежи.

Таким образом, в 2024 г. минимальная величина трудового стажа будет 15 лет. Таким образом, мы узнали, что минимальный порог выхода на пенсию на сегодняшний день составляет 8 лет стажа, это не так много и такой трудящийся может рассчитывать только на социальную пенсию, которая соизмерима размеру прожиточного минимума. В нашей стране есть разница по половому признаку. Какие будут отличия для выхода на пенсию, если вы женщина? Ниже в таблице мы рассмотрим, различия между мужчинами и женщинами.

Интересно знать, что этот возрастной ценз в нашей стране был установлен ещё в 1932 году. Разговоры о повышении возраста выхода на пенсию с января 2017 г. остались на уровне слухов и официальными органами власти подтверждены не были.

Для сотрудников МВД

Основные понятия и положения по выходу на пенсию сотрудников внутренних органов отражены в Федеральном Законе Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

В Законе установлено, что к моменту окончания срока службы могут быть назначены пенсии:

1. по выслуге лет;
2. страховая пенсия.

Так, выслуга лет для лица, работавшего в органах полиции на момент увольнения должна составлять минимум 20 лет.

Согласно Статье 43 Закона № 4468-1 размер пенсии сотрудника полиции зависит от размера денежного довольствия при увольнении и понижающего коэффициента.

Второй вид пенсии для военнослужащих это страховая пенсия, которая в свою очередь может быть назначена по следующим основаниям:

• по возрасту;
• по инвалидности (полученное в следствии ранения или болезни);
• по случаю потери кормильца.

Из чего складывается?

Полезная информация для тех, кто хочет заранее просчитать размеры своей будущей пенсии. Так, параметры расчета регламентировано Статьёй 14 вышеуказанного Закона, в связи с эти учитываются следующие факторы при исчислении:

1. размер месячной зарплаты;
2. размер выплаты за спец. звание;
3. стаж службы в органах внутренних дел или смешанный трудовой стаж.

Статья 14 ФЗ РФ № 4468-1. Размеры пенсий

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

• лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
• лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации: за общий трудовой стаж 25 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год стажа свыше 25 лет — 1 процент указанных сумм денежного довольствия.

В случае повторного определения на военную службу, или на службу в органы внутренних дел, или Государственную противопожарную службу, или на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации указанных в настоящей статье лиц, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения.

Как можно повлиять на размер?

Повлиять на размер пенсии при 20 летнем стаже можно лишь продолжив работать. Не для кого ни секрет, что чем позже трудящийся гражданин выйдет на «покой», тем больше будет размер трудового стажа, что способствует увеличению размера его пенсионного обеспечения.

А также на размер пенсионных выплат влияет и размер зарплаты, чем больше она будет, тем лучше (с учетом, того, что ваша организация добросовестно проводит отчисления в пенсионный фонд).

В стаж трудящегося, также помимо периодов работы входит следующее:

• декретный отпуск по уходу за ребенком (полтора года);
• период времени выплаты пособия по соц. страхованию;
• служба в военизированных частях;
• период времени выплаты пособия по безработице;
• период обучения, повышение квалификации.

Процедура оформления

Для назначения вам необходимо обратится с письменным заявлением в адрес пенсионного фонда по месту регистрации.

Советуем обращаться заблаговременно до наступления права на пенсионную выплату (пол года минимум), а для оформления досрочной пенсии за 9 месяцев.

Необходимый перечень документов для всех видов назначаемых пенсий:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Трудовая книжка.
4. Военный билет.
5. Страховое свидетельство.
6. Справка о зарплате за 60 месяцев до 2002 года.
7. Другие документы, которые могут потребовать для уточнения информации.

В заключение, еще раз НАПОМИНАЕМ, что гражданин должен самостоятельно позаботиться об установлении ему пенсионного обеспечения, и лучше это сделать заблаговременно, что бы в случае чего решить все спорные вопросы до момента начала выплат.

Компенсация за упущенный срок (затянувшийся по причине сбора и сдачи необходимых документов для оформления) не предусмотрена!

posobie.guru