Оглавление:

You are here

Дополнительное соглашение к договору

В случае необходимости дополнения пунктов заключенного договора, их изменения или аннуляции, к такому договору прилагают документ под названием «Дополнительное соглашение к договору». Само дополнительное соглашения считается разновидностью договора, так как оно имеет признаки договора.

Правила о договорах, соответствующие действующему законодательству, распространяются и на дополнительные соглашения, наряду с условиями действительности сделок. Требование нотариального заверения основного договора касается и его дополнительного соглашения. То же самое и в случае необходимости государственной регистрации.

Важно знать, что дополнительное соглашение не может функционировать отдельно от основного договора. К примеру, в случае недействительности или расторжения последнего, теряет свою юридическую значимость и соглашение (аналогично таким приложениям как спецификация либо график поставок).

В соглашение, как правило, вписывают все сведения о сторонах, затем о вносимых в договор изменениях (к примеру, о необходимости изложения отдельных пунктов первоначального варианта договора в иной редакции), дате составления и вступления дополнительного соглашения в силу, а также подтверждение неизменности прочих договорных условий.

Сопутствующие документы обязательно оформляются нумерованным списком. Подписание и скрепление печатями дополнительного соглашения обеими сторонами, для которых оно будет иметь равную юридическую силу, является обязательным. Удобный образец дополнительного соглашения можно скачать по указанной ссылке.

blanker.ru

Дополнительное соглашение к трудовому договору: порядок составления и нюансы доп. соглашения.

В этой статье я расскажу, как правильно составлять дополнительное соглашение к трудовому договору, что должно в нем содержаться, особенности и нюансы составления этого документа.

Рассмотрим основные спорные моменты, дабы избежать нарушений законодательства и проблем в будущем, в случае нарушения одной из сторон условий договора и допсоглашения к нему.

○ Часть 2. Порядок оформления доп соглашения.

○ Часть 3. Порядок изменения.

○ Что такое дополнительное соглашение и зачем оно необходимо?

Зачастую в трудовой деятельности происходит так, что требуется внести изменения в трудовой договор. Независимо от того, кем — работником или работодателем, и по какой причине.

В данной ситуации главное помнить: все изменения к трудовому контракту должны оформляться исключительно в письменном виде в виде дополнительного соглашения. Итак, что же такое дополнительное соглашение и как его правильно составить.

Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Фактически дополнительное соглашение к договору — это тот же договор, но в упрощенной форме. В упрощенной, не значит простой, а потому, что не обязательно должен содержать вводную часть, т.е. не указывается:

  • Предмет договора, т.к. имеется ссылка на основной договор, в котором это прописано.
  • Срок действия договора, только если именно эта часть не является предметом допсоглашения.
  • Права и обязанности сторон, также, если не являются предметом соглашения.

Основанием для заключения допсоглашения к основному трудовому контракту может послужить волеизъявление одной из сторон, либо наступление определенных событий, которые вынуждают к внесению изменений в договор, например:

  • Смена собственника имущества организации-работодателя.
  • Смена подчиненность или подведомственности работодателя.
  • Реорганизация компании.
  • Смена фактического адреса юрлица.

Дополнительное соглашение в обязательном порядке должно содержать ссылку на изменяемые пункты основного договора и их новую редакцию, например:

  • «Пункт 1.1 Договора № от необходимо читать в следующей редакции….(указать вносимые изменения).

Также одним из основных критериев верно составленного дополнительного соглашения является наличие полных реквизитов сторон — участников договора, а также ссылку на то, что остальные пункты договора неизменны.

Соглашение также должно быть подписано обеими сторонами, а в случае изменения основных условий контракта, то и иметь согласование с профсоюзной организацией компании.

○ Порядок оформления доп соглашения.

В соответствии с действующим законодательством все изменения и дополнения к договорам, в том числе и дополнительные соглашения должны быть оформлены в письменном виде, заключены добровольно и иметь подписи обеих сторон трудового контракта.

Со стороны работодателя соглашение должно быть подписано уполномоченным лицом, как правило, руководитель организации (иначе подпись другого лица приведет к недействительности соглашения) и заверено печатью юрлица.

Кроме того, дополнительное соглашение, несмотря на то, что оно имеет ссылку на основной договор, должно содержать полные установочные данные работника и реквизиты юрлица, также как и в основном договоре. Должно быть составлено в двух экземплярах и после подписания у каждой стороны должен остаться один экземпляр.

○ Порядок изменения.

Как уже рассматривалось выше, дополнительное соглашение — это упрощенная форма стандартного договора и, соответственно, на него распространяются общие правила (ст. 72 ТК РФ)при внесении изменений. А именно:

  • Должна быть соблюдена письменная форма.
  • Должно быть добровольное волеизъявление сторон.
  • Должны быть указаны пункты дополнительного соглашения, подлежащие иному прочтению с указанием новой редакции.
  • Должны быть указаны полные реквизиты сторон.
  • Должны быть подписаны обоими участниками договора.

Содержание допсоглашения к дополнительному соглашению фактически идентичны, за исключением редакции изменяемых пунктов.

○ Порядок расторжения доп соглашения к трудовому договору.

Дополнительное соглашение расторгается в общем порядке (ст. 77 ТК РФ), т.е.:

  • По соглашению сторон.
  • В случае истечения срока действия соглашения.
  • В случае изменения обстоятельств, приведших к необходимости заключения допсоглашения.
  • Увольнения сотрудника, расторжение происходит одновременно с расторжением основного договора.
  • В иных, предусмотренных законом случаях.

Как в случае с трудовым договором, сторона, изъявившая желание расторгнуть дополнительное соглашение, которое, кстати, может быть расторгнуто без взаимосвязи с основным договором (говоря проще, расторгнуть можно только соглашение, не расторгая договора) должна уведомить надлежаще об этом вторую сторону.

Работодатель обязан вручить уведомление о расторжении сотруднику лично, под подпись, а в случае отказа, составить об этом акт.

Работник же должен зарегистрировать свое уведомление в канцелярии (либо приемной), получить входящий номер и роспись в получении, а в случае отказа — уведомление может быть направлено работодателю посредством почтового отправления, с уведомлением о вручении и описью вложений в письмо по юридическому или почтовому адресу компании.

Только в описанных выше случаях уведомление о расторжении будет считаться надлежаще врученным и не может быть оспорено в судебном порядке.

Мы рассмотрели порядок составления, содержание и основные нюансы дополнительного соглашения к трудовому договору.

Надеюсь, наша статья поможет избежать ненужных сложностей в этом, довольно непростом вопросе, ибо только соблюдение норм, установленных законодательством позволяет избежать трудовых споров, которые, как показывает практика, являются одними из самых сложных, как в досудебном, так и в судебном порядке.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

topurist.ru

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ

Дополнительное соглашение (Скачать пример дополнительного соглашения в формате WORD.docx) — это прилагаемый к договору документ, в котором фиксируются те изменения в условиях первоначально заключенного договора. К примеру, дополнительное соглашение может:

— дополнять пункты текущего договора.
— аннулировать пункты текущего договора;
— изменять существующие пункты договора;

На практике заключение дополнительных соглашений весьма распространенное явление.
Под дополнительным соглашением понимают: а) действие (соглашение) участников уже существующего договора, направленное на изменение (дополнение) условий договора-соглашения, изменение (дополнение) прав и обязанностей участников правоотношения; б) документ, содержащий условия об изменении (дополнении) договора-соглашения.
Дополнительное соглашение к договору — это тоже договор-соглашение, поскольку он отвечает признакам договора. И в то же время это сделка. Отсюда важные практические выводы: общие правила о договорах распространяются и на дополнительные соглашения к договорам, если иное не установлено законом или договором. Например, заключение дополнительного соглашения к договору подчинено правилам о заключении договоров; условия действительности сделок (о правосубъектности, воле, волеизъявлении и др.) распространяются и на дополнительное соглашение к договору. Если, предположим, договор подлежит нотариальному удостоверению или государственной регистрации, то и дополнительное соглашение к такому договору должно быть также совершено в нотариальной форме и зарегистрировано.
Важно иметь в виду, что дополнительное соглашение к договору не работает само по себе, поскольку в отсутствие того договора, к которому оно дополнительно (его незаключенность, недействительность), дополнительное соглашение есть юридический ноль.

Фото, картинка, рисунок дополнительного соглашения копировать

mashenkof.ru

Как составить дополнительное соглашение к договору оказания услуг

Дополнительное соглашение представляет собой документ, содержащий какие-то дополнения или изменения условий, которые уже закреплены в основной форме договора. Так называемым допсоглашением стороны договора могут определить новые правила и взаимные обязанности, либо изменить или аннулировать некоторые пункты из первоначального варианта документа. Какие обстоятельства чаще всего приводят к необходимости заключения такого документа, и как правильно составляется дополнительное соглашение к договору?

Какие бывают причины внесения изменений и дополнений в договор?

Для наглядности, возьмем, к примеру, любой договор поставки. В нем стороны берут на себя определенные обязательства согласно заключенному контракту, в котором на официальном бланке зафиксировано и скреплено подписями сторон все, о чем они договорились накануне. Но для чего же заключать еще и дополнительное соглашение к договору?

Чтобы ответить на этот вопрос представим ситуацию, что одну из сторон, из-за изменившейся ситуации, перестали устраивать зафиксированные в основном договоре сроки поставки. В одностороннем порядке нарушить условия сделки не позволительно никому, тогда необходимо заключение дополнительного соглашения к договору поставки, которое и зафиксирует новые сроки поставки товара. Тот же алгоритм применим к дополнительному соглашению об изменении цены договора, если стороны договорились о ее снижении, например. Ну и наоборот, если необходимо зафиксировать информацию, об увеличении цены, то об этом и будет идти речь в дополнении к договору оказания услуг.

Дополнительное соглашение к договору может содержать в себе и изменения в количестве и ассортименте поставляемого товара, в порядке оплаты, в уменьшении или увеличении сроков поставки и любом другом изменении в оказываемой услуге. Кроме того, в дополнительном соглашении к договору поставки, могут оговариваться размеры неустойки в случае нарушения условий предоставляемых услуг или задержки с оплатой, может изменяться сумма договора и стоимость доставки, например.

Каковы правила составления дополнительного соглашения к договору?

При составлении документа необходимо руководствоваться статьей 95 (изменение, расторжение контракта) Федерального закона №44 и ознакомиться с образцом допсоглашения на правительственном сайте. Не стоит забывать, что дополнительное соглашение к договору ни в коем случае не может его аннулировать. Его предназначение лишь внести некоторые изменения, не затрагивая саму суть основного договора. Для этого существуют совсем другие механизмы.

Какие пункты должны присутствовать в составляемом дополнительном соглашении и какие правила составления юридически значимых документов обязательно должны быть:

  • Реквизиты первичного основного договора, к которому и вносятся поправки;
  • Личные данные всех сторон, участвующих в составлении документа;
  • Точные дата и фактическое место подписания соглашения;
  • Указание причин внесения изменений в основной договор;
  • Личные подписи всех участвующих сторон (печати в случае их наличия).

На что следует обратить особое внимание, так это на количество экземпляров соглашения об изменении условий договора. Оно должно строго соответствовать числу экземпляров основного документа. Кроме того, нужно избегать любого рода сокращений и тщательно следить за орфографией, все присутствующие в соглашении суммы необходимо дополнительно прописывать словами, а не только цифрами, так как в случае наличия в документе ошибок, в том числе и смысловых, спорные пункты документа, а то и все соглашение, могут быть признанными недействительными.

Правомерность и сроки вступления дополнительного соглашения в действие

Дополнительное соглашение к договору или, если говорить юридически более правильно, соглашение об изменениях условий договора вступает в законную силу с момента его фактического подписания и заверения нотариусом.

Следует заметить, что закон не предусматривает обязательного нотариального заверения, но факты говорят о том, что пренебрежение этим правом в попытках сэкономить на нотариальных услугах очень часто приводит к недоразумениям в будущем. Так, одним из таких примеров может быть признание дополнительного соглашения неправомерным по той причине, что будет доказано принуждение одной из сторон к подписанию или, например, один из подписантов заявит, что он в момент подписания был пьян или находился под действием наркотических препаратов. Избежать такого нежелательного развития событий в значительной степени поможет обращение к услугам нотариальных органов.

Если говорить о сроках действия дополнительного соглашения, то они должны быть прописаны в самом документе, основываясь на обоюдном согласии сторон. Как правило, соглашение остается в силе до полного выполнения всех указанных в нем изменений или до конца действия основного договора.

realty.vesti.ru

Дополнительное соглашение к трудовому договору — правила и образец документа

Нередко со стороны работодателя поступает предложение об изменении условий договора. Причин такого явления может быть несколько: получение новой должности, изменение рабочих условий и любые другие изменения. В этой статье мы попробуем разобраться во всех тонкостях.

Что такое дополнительное соглашение

Дополнительное соглашение к трудовому договору — это прилагаемый к договору документ, в котором фиксируются те изменения в условиях первоначально заключенного договора.

Его необходимо готовить в дух копиях, одна из которых будет у работодателя, вторая – останется у сотрудника. Каждая из сторон может в любое время ознакомиться, освежить в памяти основные пункты.

В каждой компании, организации существует реестр учета трудовых договоров и дополнительных к ним соглашений. После подписания акта, его необходимо зарегистрировать согласно правилам, присвоить ему порядковый номер. Только после этого экземпляры документы выдаются на руки.

Непосредственно служащему нет необходимости расписываться в книге учета, его инициалы и личная подпись будут стоять на договоре.

Дополнительное соглашение, при любых изменения рабочих условий, составляется в свободной форме, придерживаясь делового стиля делопроизводства. Универсального образца или регламентированной формы данного договора не существует.

Образец документа

Чтобы не ошибиться в составлении бумаг, особенно при отсутствии должного опыта в делопроизводстве, можно скачать образец дополнительного соглашения.

Формирование подобного документа регламентирует взаимовыгодные, доверительные отношения, обязывает обе стороны к ведению конструктивного диалога.

Каждое трудовое соглашение может включать в будущем неограниченное количество дополнительных соглашений. Однако если их насчитывается больше 10-12, работать с ними становится трудно. В таком случае лучше подписать новый трудовой договор.

Кто может являться инициатором

Тем, кто изъявляет инициативу внести изменения, выступает работодатель, при условии, что существуют отличия от первоначально подписанной бумаги. Но подписание такого дополнительного акта будет считаться законным, только в случае если обе стороны согласны с условиями сделки.

Причины подписания

Чаще всего такая бумага актуальна при переводах на другую должность. Если сотрудник остается при своей должности, но, согласно штатному расписанию меняется ее название. Нередко причиной появления такого соглашения является изменение наименование всей фирмы, компании.

Достаточно часто, женщинам приходится подписывать такой документ, после замужества и смены фамилии. Некоторые работник могут изменить имя или отчество, что также является поводом для формирования дополнительного акта к трудовому договору.

В такой ситуации, к основному дополнительному соглашению прилагаются документы и соответствующие свидетельства об изменениях.

Бумага должна включать информацию о должности (по совмещению), сроке действия, объеме выполняемой работы и соответствующей оплате.

Случаи возникновения дополнительного соглашения

Нет одного шаблонного документа, предусматривающего все случаи, поэтому в каждой конкретной ситуации на работе допсоглашение составляется индивидуально:

  • Уменьшение оклада.
  • Нередко экономическая ситуация на предприятии предполагает понижение уровня заработной платы.
  • Это проводится при согласовании с работником фирмы.
  • Подписанные дополнительные бумаги будут выступать в роли соглашения с новым окладом.
  • Увеличение оклада.

То же самое касается ситуации при увеличении оклада. Любые изменения заработной платы должны проводиться в согласовании с работником, в момент подписания соответствующих бумаг.

Изменение размера оклада при переводе на другое рабочее место. При переводе работника на другую должность, требуется подписание дополнительного акта, в который вносится информация о названии должности, в соответствии с действующим классификатором специальностей, оклада, выполняемых обязанностей.

Также понадобится указать дату, с которой вступают в силу данные изменения. Помимо этого на предприятии издается указ, за подписью руководителя о переводе работника, в приказ вносится номер дополнительного соглашения.

Правила составления дополнительного соглашения в 2017 году

Несмотря на то, что нет единого образца, существует ряд правил составления данного документа, которые необходимо учитывать:

  • В письменном виде.
  • Может быть удостоверено нотариусом.
  • Оформляется в соответствии с законодательством.

Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью основного трудового соглашения. Передача одного экземпляра рабочему обязательно фиксируется подписью и датой на копии, оставшейся у работодателя.

Если срок вступления договора в силу отсрочен, это оговаривается заранее и прописывается в бумагах. После внесения всех соответствующих записей, процедура заключения договора скрепляется подписями, ставится печать фирмы.

Такая бумага является официальным юридическим документов, поэтому каждая ошибка, недоработка или неправильная формулировка могут стать причиной расторжения и принести для работодателя немало проблем.

Требования к оформлению

Основным требованием к официальным документам является необходимость должным образом обращаться с соглашением. Для регистрации бумаг требуется завести специализированный журнал, его можно создать самостоятельно или заказать в типографии.

Пока документ не зарегистрирован, ему не присвоен соответствующий номер, самой бумаги всех регламентирующих изменений не существует. Все изменения вступают в свою юридическую силу только с момента регистрации.

Также ведение и организация документации на фирме значительно упрощает работу с ними, упорядочивает делопроизводство.

Рекомендуется регистрировать ставить номер на документах в день их подписании. Нередко случается, что после предварительного утверждения и подписания обеими сторонами, соглашение забрасывается на неопределенный срок.

Отсрочка с полноценным утверждением ошибочное действие, ведь при внезапной проверке, может быть наложен штраф и выписано предписание. Инспекторы службы ГИТ обязательно проверяют журнал регистрации и наличие всех соответствующих договоров. Законодательно, регламентируется, что подобный документ должен быть на хранении у работодателя.

Чтобы избежать возможных неприятностей с контролирующими и правоохранительными органами необходимо ответственно подойти к процедуре подписания и регистрации подобных соглашений к трудовому договору.

Достаточно часто встречаются ситуации, когда уже после регистрации и вступления в силу изменения, ход соглашения требуется отменить. При заключении такого документа нужно знать права и возможности для его расторжения обеим сторонами.

При необходимости отмены изменений, требуется сформировать еще одно дополнительное соглашение и прописать требуемую информацию.

Грамотное отношение к соответствующим официальным документам дает большую гарантию защищенности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

homeurist.com

Еще по теме:

  • Требования к кандидатам юрист Требования к кандидатам юрист Адвокаты вправе создавать общественные объединения адвокатов и (или) быть членами (участниками) обще txt fb2 ePub html на телефон придет ссылка на файл выбранного формата Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при […]
  • Гражданство рф для лнр и днр 2018 Получение гражданства России для жителей Донбасса ЛНР и ДНР Для того чтобы ответить на вопрос: как получить гражданство РФ, необходимо изучить исчерпывающий объём информации, представленный в официальных источниках. Сложности при оформлении […]
  • Распечатать бланк договора купли продажи дома с земельным участком Договор купли продажи жилого дома с земельным участком Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон купли-продажи купли-продажи жилого дома с земельным участком за 2018 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу […]
  • Новый закон на имущество с 2018 Россиянам приготовили новый налог на имущество Проект скоро станет законом 21.05.2018 в 18:32, просмотров: 187119 Госдума провела работу над ошибками. Конечно, не своими, а теми, которые допустили и допускают составители земельного кадастра — […]
  • Налогообложение с продажи квартиры по наследству Налог 13% при продаже жилья полученного в наследство Помогите пожалуйста. Сейчас получаю в наследство дом, планирую продать его за 1 млн 200 т.р. и в последующем взяв ипотечный кредит купить двухкомнатную квартиру за 2 млн 500 т.р. В этой связи […]
  • Размер формата а3 разрешение Минимальное разрешение для формата А4 ? Сообщество – Как создать сообщество? Как вступить в сообщество? Чтобы вступить в уже существующее сообщество, нужно зайти в это сообщество и нажать кнопку «Вступить в сообщество».Вступление в сообщество […]