Оглавление:

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

При оформлении отпуска для осуществления ухода за ребенком до 3 лет трудоустроенным гражданам необходимо написать работодателю следующие заявления:

  • на предоставление отпуска;
  • на получение ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет;
  • на ежемесячную денежную компенсацию в размере 50 рублей до 3 лет.

Так как отпуск длится до трех лет, а основное пособие выплачивается только до полутора, то от 1,5 до 3-х лет выплачивается на уход за ребенком только 50 руб.

В связи с тем, что размер пособия предельно низкий, получателям приходиться выходить на работу после исполнения ребенку 1.5 лет. Однако им придется столкнуться со следующими трудностями:

  • в детских садах зачастую наблюдается нехватка ясельных групп, поэтому не сразу получиться устроить ребенка в детский садик;
  • большинство работодателей не хотят брать на работу женщин с маленькими детьми, так как они много времени проводят на больничных.

В отдельных субъектах Российской Федерации выплачиваются дополнительные пособия от 1,5 до 3-х лет в зависимости от нуждаемости отдельным категориям семей, чтобы обеспечить необходимую социальную поддержку граждан, имеющих детей данного возраста с которыми можно ознакомиться на соответствующей региональной странице нашего сайта. Для оформления этих выплат нужно обращаться в районный отдел соцзащиты (ОСЗН).

Оформление пособия 50 руб. по уходу за ребенком до 3 лет

Ежемесячная денежная компенсация в размере 50 руб. согласно Указа Президента от 30.05.1994 № 1110 производится следующим категориям граждан:

  • Одному из трудоустроенных родителей или родственнику, который занимается уходом за этим ребенком. Обращаться за получением необходимо к работодателю.
  • Женщине, уволенной по причине ликвидации организации, во время отпуска по уходу. Оформляется выплата в ОСЗН по месту жительства.
  • Матери, проходящей военную службу по контракту в ВС РФ. Документы для назначения нужно подать по месту службы руководителю воинского формирования.

По месту работы или службы для получения выплаты нужно предоставить следующий перечень документов:

  • заявление по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году образец;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу.

Для получения пособия в Соцзащите (ОСЗН) уволенным в связи с прекращением деятельности организации дополнительно к вышеуказанному списку необходимо приложить:

  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • трудовую книжку;
  • справку с биржи труда, о том, что пособие по безработице не выплачивается.

Если имеет место отказ в назначении ежемесячной выплаты, то в 5-дневный срок заявитель об этом извещается с указанием причины отказа и возможности его обжалования. Одновременно с этим возвращаются и предоставленные документы.

Размер детского пособия до 3 лет в 2018 году

Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 3 лет назначается и выплачивается в 2018 году только работающим гражданам, осуществляющим уход за данным ребенком. Размер пособия не индексируется и с 1994 года составляет 50 рублей. Для граждан, работающих или проживающих на территории с установленными к зарплате региональными коэффициентами, размер пособия рассчитывается с их учетом.

Последующее детское пособие после полутора лет будет выплачиваться на основании заявления работника, которое обязательно подается по месту работы. Ежемесячные декретные до 3 лет назначаются с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за выплатой последовало в течение 6 месяцев со дня предоставления этого отпуска. Если позже, то доплачивается пособие не более чем за полгода. Перечисления этой компенсации происходит вместе с пособием по уходу (в один день и на один и тот же счет получателя). Выплаты продолжат начисляться получателю также и при выходе на работу на неполный рабочий день.

При появлении причин, которые могут повлиять на размер и право получения компенсации необходимо уведомить работодателя или органы соцзащиты. Начисления прекратятся со следующего за наступлением обстоятельств месяца, при своевременном оповещении о следующих причинах:

  • увольнение по собственному желанию;
  • лишение получателя родительских прав;
  • нахождение ребенка в приюте, интернате и других специализированных учреждениях на полном гос. обеспечении;
  • назначение пособия по безработице в центре занятости населения.

Пособие по уходу за ребенком в Чернобыльской зоне

Лицам, занимающимся уходом за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, которые работают или проживают в радиационной местности, после Чернобыльской катастрофы которая получила статус зоны отселения, зоны с правом на отселение либо с льготным социально-экономическим статусом, на основании ст. 18 закона № 1244-1 от 15.05.1991 г. ежемесячно выплачивается пособие в размере 6482,10 рублей. Данное положение применимо для детей, рожденных с 01.07.2016 года. Для получения данной выплаты получателю необходимо непрерывно прожить определенное количество лет до рождения ребенка:

  • в зоне отселения — не менее 1 года;
  • для зоны с правом на отселение — не менее 3 лет;
  • в зоне с льготным социально-экономическим статусом — не менее 4 лет.

Родителям, проживающим или работающим в вышеуказанных зонах совместно с детьми, рожденными до 01 июля 2016 года, пособие выплачивается по месту работы ежемесячно в размере 80% от среднего заработка, а неработающим в двойном минимальном размере, в зависимости от количества детей, рожденных матерью этого же ребенка:

  • 6131,18 руб. — на первого по числу рожденных;
  • 12262,74 руб. — на второго и последующих.

Эти пособия выплачиваются по месту работы для трудоустроенных, в органах соцзащиты (ОСЗН) на безработных. При увольнении по причине ликвидации организации за получением выплаты необходимо обращаться в ОСЗН, если приказ на предоставление отпуска был оформлен до 01.07.2016 г., то пособие будет назначено в том же размере, как ранее рассчитали в бухгалтерии предприятия, но не выше максимального — 12 569,33 руб.

detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос: Здравствуйте! Я получаю пособие на ребенка до 3 лет . Можно ли при этом мне выйти на работу и не потерять пособие?

Вы можете выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Именно так и стоит указать в своем заявлении. График работы Вам надо согласовывать с работодателем. Это может быть укороченный рабочий день, либо сокращенная неделя, например 2 или 3 дня в неделю будете работать вместо 5 дней.

Однако, пособие составляет всего 50 рублей, поэтому выгоднее все-таки выйти на работу и получать зарплату.

Свежие изменения

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

Пособие для матерей, которые ухаживают за детьми до 3 лет, было законодательно закреплено Указом Бориса Ельцина №1110 от 30 мая 1994 года. В документ вносилось несколько корректив, однако наиболее значимая поправка была внесена в 2001 году, когда была установлена конкретная сумма компенсации в 50 рублей ежемесячно.

В первой редакции документа было прописано, что мать или другой опекун, который заботится о ребенке, получает 50% от МРОТ. В 2001 году изменения казались незначительными, так как размер прожиточного минимума составлял 100 рублей. Однако с 2001 года сумма выплат не индексировалась.

В 2011 году впервые в Государственную Думу был внесен проект закона об увеличении суммы компенсации. Он был отклонен, так как не соответствовал правилам внесения предложений на рассмотрение. Было еще несколько попыток увеличить размер пособия на ребенка до 3 лет, однако все они были отвергнуты из-за нестабильного экономического положения в стране и нехватки средств.

В 2014 году такой законопроект был выдвинут из-за присоединения Республики Крым. Пока эта территория была частью Украины, родители получали пособие на ребенка до 3 лет в том же размере, что и до 1,5 лет. Однако после отказа в принятии законопроекта, в регионе просто увеличили количество местных пособий и выплат адресной помощи, чтобы сравнять выплаты до 1,5 лет и пособия, которые получают мамы до 3 лет.

Увеличение пособия до 3 лет

В 2018 году появился очередной законопроект об увеличении пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Среди основных его положений:

  • сделать размер компенсации до 3 лет равным пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • увеличить компенсацию до 3 лет при рождении второго ребенка;
  • увеличить срок отпуска по уходу за ребенком до 7 лет;
  • обеспечить декретные выплаты неработающим женщинам, которые не получают пособие по безработице, но отработали год в течение 2 лет до ухода в отпуск по уходу за ребенком;
  • выплачивать компенсацию студентам заочной формы обучения.

Законопроект рассмотрят до конца 2018 года. Принятие таких поправок продиктовано демографическим кризисом в стране. Женщины не чувствуют себя материально обеспеченными, когда уходят в декрет, поэтому рождаемость последние годы падает. Увеличение размера пособий должно решить эту проблему.

Однако положительное решение об увеличении пособия может негативно отразиться на работодателях.

Компенсация до 3 лет выплачивается из собственных средств работодателя, а не из средств Фонда Социального страхования, как пособие на ребенка до 1,5 лет. Увеличение суммы может привести к экономическому спаду в отрасли малого и среднего бизнеса и увеличит дискриминацию по половому признаку. Ведь несмотря на то, что в отпуск по уходу за ребенком может выйти любой родственник или опекун, обычно это делают матери.

Кому платят пособие до 3 лет

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается:

  • работающим женщинам по датам начисления зарплаты;
  • женщинам, которые проходят военную службу или занимают гражданские должности в военных частях в даты получения зарплаты;
  • студенткам очной формы обучения в дни зачисления стипендии;
  • женщинам, которые были уволены во время декрета в связи с ликвидацией организации, при условии, что они не получают пособие по безработице. Компенсация выплачивается по датам выплат остальных пособий.

Обратите внимание! Компенсацию может получать мать ребенка или другой родственник, который ухаживает за ребенком до 3 лет. Это может быть отец или бабушка. Уход за ребенком может осуществлять только один родственник. На него же оформляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие выплачивается не на ребенка, а на опекуна. Работодатель выплатами поддерживает своего сотрудника, пока тот не выйдет на работу. По этой причине пособие не увеличивается, если мама родила двойню.

Как оформить

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается только работающим опекунам.

Вопреки распространенному мнению, пособие выплачивается с рождения ребенка и до достижения им 1,5 лет, а не с 1,5 и до 3 лет.

Сама сумма в 50 рублей будет приходить вместе с пособием при рождении ребенка.

Какие документы нужны

Выплаты осуществляет работодатель, поэтому обращаться с заявлением на компенсацию до 3 лет необходимо по месту работы. Для назначения потребуется:

  • заявление на получение компенсации;
  • паспорт;
  • копия приказа о выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  • свидетельство о рождении ребенка (не обязательно);
  • свидетельство о браке (не обязательно);
  • справка с места работы супруга о том, что он не вышел в декретный отпуск (не обязательно).

Не все документы обязательные. Их может потребовать руководство предприятия дополнительно. К примеру, свидетельство о рождении предъявляется при подаче заявления о выходе в отпуск по уходу за ребенком. А так как копия приказа — обязательный документ, то информация о свидетельстве о работодателя уже есть. То же относится и к остальным необязательным документам.

Заявление можно написать в произвольной форме, однако в нем должны быть указаны:

  • название организации;
  • ФИО руководителя;
  • номер указа, в соответствии с которым оформляются выплаты;
  • дата подачи заявки.

Образец заявления на выплату до 3 лет

Обратите внимание, что подать заявление и получать компенсацию можно с двух мест работы одновременно, если опекун работал по совместительству. Можно написать одно заявление на компенсацию до 3 лет и пособие до 1,5 лет.

После подачи заявки она будет рассмотрена в течение 10 дней. Если заявление подается не сразу после ухода в декретный отпуск, то компенсацию родитель может получить и за предыдущий период, но не более, чем за 6 пропущенных месяцев.

Назначенное пособие выплачивается на карту сотрудника по датам выдачи зарплаты. Количество дней в месяце не учитывается, поэтому при назначении компенсации за 2 недели до зарплаты обычно не делают перерасчет, и мама получает полную сумму. Выплачивать компенсацию обязаны любые организации-юридические лица.

Компенсация на ребенка до 3 лет выплачивается только по запросу родителя. Однако из-за слишком маленькой суммы многие родители пренебрегают этим типом пособия.

Выплата пособия уволенным женщинам

Неработающие женщины могу получить компенсацию на ребенка до 3 лет в случае, если были уволены во время декретного отпуска из-за ликвидации предприятия. Подать документы они не могут по месту работы, поэтому делают это в районном отделении соцзащиты или в МФЦ. Можно подать заявку через интернет на портале Госуслуг.

Для получения компенсации необходимо при себе иметь:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовую книжку;
  • справку из Центра занятости о том, что опекун не получает пособия по безработице.

Необходимо написать заявление на получение компенсации, где потребуется дополнительно указать реквизиты для получения средств. Такой возможностью родители пользуются редко, так как в данный момент пособие по безработице намного выше, чем компенсация по уходу за ребенком до 3 лет.

На рассмотрение заявления отводится 10 дней. Выплаты проводятся в даты, закрепленные в регионе для выплат пособий и пенсий.

Когда пособие перестают платить

Пособие выплачивается до момента, когда ребенку исполнится 3 года. В месяц соответствующий дню рождения будут в последний раз начислены выплаты. Однако в некоторых случаях они могут быть прекращены досрочно если:

  • мама вышла на работу до окончания отпуска;
  • ребенок умер;
  • опекуна лишили родительских прав;
  • родитель уволился по собственному желанию;
  • мама, которую уволили из-за ликвидации предприятия, встала на учет в Центр занятости и получает пособие по безработице;
  • мама родила еще одного малыша до выхода из декретного отпуска.

Опекун обязан сообщить работодателю или в отделение соцзащиты о любой из этих причин. Не нужно сообщать только о том, что ребенку исполнилось 3 года, так как эта дата должна рассчитываться автоматически.

posobie-na-rebenka.ru

Детское пособие о трех лет

Размер пособия для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, необходимо пересмотреть. Об этом заявил премьер-министр Дмитрий Медведев, сообщает ТАСС.

«Это пособие было установлено в 1994 году, его нужно пересмотреть», — сказал глава правительства. В настоящее время ежемесячная выплата равна 50 руб.

Он также подчеркнул, что все предложенные президентом России Владимиром Путиным демографические инициативы будут реализованы.

В ноябре Путин заявил о «перезагрузке» демографической политики. Среди его инициатив — введение адресной ежемесячной выплаты семьям после рождения первенца и продление срока действия программы маткапитала.

По данным Росстата, в 2017 году уровень рождаемости в России снизился на 10,7%. По данному показателю год оказался худшим за последние десять лет. В стране в 2017 году появилось 1,69 млн детей, что более чем на 203 тыс. меньше, чем в 2016 году.

Выплаты в размере 50 руб., ежемесячно получаемые матерями из федерального бюджета, были установлены президентским указом от 1994 года. С тех пор сумма не индексировалась и не увеличивалась.

Матери детей до полутора лет получают пособие, которое зависит от величины их дохода до ухода в декретный отпуск. Также россиянки однократно получают пособие по беременности и родам. Кроме того, в некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты. С 2007 года в России действует программа материнского капитала для семей, в которых не менее двух детей.

Германия

Детские пособия выплачиваются ежемесячно до достижения 18 лет, однако предельный возраст может быть и выше: до 21 года, если подростку не удается найти работу через официальные службы занятости европейских стран; или даже до 25 лет в случае нетрудоспособности. Размер такого пособия — 192 евро в месяц на первого и второго ребенка, 198 — на третьего и 223 — на четвертого и каждого последующего.

Франция

При рождении каждого ребенка родителям единовременно выплачивают 927 евро или 1855 евро в случае усыновления. Затем в течение трех лет родителям платят ежемесячное пособие в размере от 92 до 185 евро в зависимости от их дохода. В случае, если ребенок первый в семье, по истечении этого срока выплаты прекращаются, однако за двух детей платят по 130 евро ежемесячно, за трех — 297, за четырех — 464 евро до достижения ими 21 года.

США

В Соединенных Штатах специальные выплаты за рождение детей не предусмотрены, однако для родителей установлены существенные налоговые льготы, составляющие максимум $1000 на каждого ребенка. Этой осенью президент страны Дональд Трамп и представители Республиканской партии предложили увеличить максимальный размер налоговых льгот до $1600 на ребенка.

Великобритания

Детские пособия выплачиваются до достижения ребенком возраста 16 лет, в случае, если ребенок проходит обучение, выплаты продлеваются до 20 лет. За старшего или единственного ребенка родителям платят по 20,7 фунта в неделю, за каждого последующего — 13,7 фунта.

Китай

По демографическим причинам в стране нет детских пособий. Долгое время здесь действовала государственная политика «одна семья — один ребенок». За несоблюдение этого правила были установлены серьезные штрафы — в размере до восьми средних годовых доходов жителей региона, где проживают родители-нарушители. В 2012 году одну из китайских семей оштрафовали за рождение второго ребенка на $205 тыс. С 2016 года жителям страны разрешили иметь двух детей. Однако за рождение третьего ребенка по-прежнему установлены огромные штрафы.

www.rbc.ru

Детское пособие предлагают платить до трех лет

Марианна Шевченко, директор по развитию национальной родительской Ассоциации:

— Об этом говорил еще Дмитрий Медведев. Размер нынешнего пособия непозволительно мал. С одной стороны, мы говорим о необходимости финансово поддержать семьи с детьми. Но, в принципе, говоря о том, что необходимо поддерживать родителей с полутора до трех лет, нельзя не отметить, что эти 50 рублей, которые выплачиваются сейчас, никоим образом не могут улучшить реальное благополучие семьи. С другой стороны, когда мы говорим о семейной экономике, то должны подразумевать стабильную и вменяемую заработную плату, которую может получить мама после достижения ребенком полутора лет, чтобы позволить себе полноценно вернуться на работу. А для этого необходима инфраструктура детских садов или яслей — вот это будет настоящая поддержка семьи. Если будет принято решение вменить эти выплаты работодателям и привязать их к заработной плате женщины до ее выхода в декрет, это тоже может привести к не самым приятным последствиям. Бизнес наверняка задумается о снижении официальной части заработной платы. Таким образом мы можем и бизнесу навредить, и саму семью поставить под угрозу. Но несмотря на все возможные проблемы, вопрос повышения размера пособия необходимо рассматривать. Вешать это только на бизнес или на государство нельзя, нужно искать компромисс. И в первую очередь требуется найти возможность маме как можно раньше выйти на работу, чтобы не потерять квалификацию, и отдать ребенка в детский сад.

Анатолий Вишневский, доктор экономических наук:

— Было бы очень хорошо, если бы можно было платить женщинам эти деньги. Но главный вопрос в том, где их взять и кто за это заплатит. Это очень важный вопрос. Пока нет четкого осознания, из каких источников будут поступать средства, это выглядит не как законотворческая инициатива, а как благое пожелание: он рекомендует, а вы сами ищите деньги. С одной стороны, можно повысить возраст выхода на пенсию, освободив таким образом какое-то количество денежных средств. Или увеличить налоги. Но это тоже довольно актуальная проблема, и такое решение могут посчитать неправильным. Насколько я знаю, это не первое подобное предложение. Но, как известно, предложить можно что угодно. Естественно, женщины будут довольны. Но необходимо найти такой источник денежных средств, чтобы его привлечение не нарушило работу других сфер. Конечно, можно обязать работодателя выплачивать пособие, как это делается сейчас. Но размер его составляет всего 50 рублей, что в сотни раз меньше пособия для детей до полутора лет. Работодатели тоже ограничены в средствах, им нужно развивать бизнес, и у них тоже есть проблемы, и эти факторы нельзя упускать.

Дмитрий Кравченко, председатель президиума Ассоциации молодых предпринимателей:

— В наше нелегкое время — я имею в виду все сложности в экономике — нагружать бизнес дополнительными выплатами нелогично. Если бы экономика устойчиво стояла на ногах и двигалась вперед, то можно было бы обсуждать подобные предложения. Это же неплохо, когда мамы получают пособие по уходу за ребенком. Было бы хорошо, если бы государство взяло на себя это бремя. С другой стороны, размер пособия не такой, чтобы «сбить с ног» предпринимателей. Но им в любом случае будет сложнее, и бизнес отреагирует. Скорее всего, будет повышение цен.

vm.ru

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Молодые матери должны знать, что им полагается пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Эти выплаты осуществляются или из бюджета города, или из денег предприятия, или из государственных средств. Государство выплачивает пособие женщинам-военнослужащим, остальные же претенденты на денежную помощь должны подавать заявку об ее начислении на свое предприятие. Для получения пособия на ребенка до 3 лет молодая мать должна написать соответствующее заявление.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Сроки выплат и размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет

До 1,5 лет молодые мамы имеют право получать пособие по уходу за ребенком, а дальнейшем, с 1,5 лет мама получает лишь компенсацию в 50 рублей ежемесячно до момента, пока не выйдет на работу или до 3 лет малыша. Но в некоторых регионах уже выплачивается пособие по уходу за ребенком не до 1,5, а до 3 лет. Уточнить сроки выплат можно в уполномоченных органах своего региона.

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет

  • Работающие матери.
  • Отцы или другие родственники, ухаживающие за малышом вместо матери.
  • Мамы, которые являются военнослужащими и работают как в России, так и в других странах, согласно контракту.
  • Безработные мамы, которые потеряли работы из-за ликвидации предприятия.
  • Женщины, которые являются частными предпринимателями.

Лица же, уволенные с работы, не имеют право на получения пособия от 1,5 до 3 лет и от рождения до 1,5 лет. Также это права лишаются лица, получающие иные виды социальной помощи.

Документы для получения пособия на ребенка до 3 лет

К заявлению, которое Вы отправите на предприятие, следует приложить следующие документы:

  • оригинал, а также копию свидетельства рождения малыша;
  • оригинальный документ и копию трудовой;
  • оригинальную справку из службы занятости с информацией от том, что молодая мать не получает пособие как безработная.

Вышеуказанные документы можно лично отдать работниками предприятия, военным или социальным службам, но можно и отправить их по почте. В последнем случае отправьте посылку с уведомлением. Так Вы будете твердо знать, что ваши документы доставлены на предприятие.

Порядок выплат пособий на ребенка до 3 лет

  • Куда обращаться. Заявление на получение пособия следует подавать в орган, который будет его выплачивать: свое предприятие или в военные службы. Если Вы были уволены, то Вы не сможете получить помощь. Женщины-индивидуальные предприниматели должны написать заявление о материальной помощи в органы социальной защиты ее района.
    Если же Вы трудитесь по совместительству, то Вы можете выбрать, на каком из предприятий Вы желаете получать выплаты на ребенка с 1,5 до 3 лет и с рождения до 1,5 года. При этом Вы должны обязательно принести документ о том, что на других предприятиях никакой помощи не получаете.
  • Сроки оформления. С того момента, как малышу исполняется 1,5 года, Вам дается шесть месяцев на подачу заявления о выплате пособия. Если Вы все сделаете вовремя, то обязательно получите помощь. Даже если Вы напишете заявление в течение шести месяцев от исполнения ребенку 1,5 лет, Вы все равно получите пособие за весь срок от рождения до 1,5 лет малыша.
  • Сроки получения пособия. В течение всего 10 дней от вашего заявления с прилагаемыми к нему документами должно быть назначено пособие. Если его выплачивает ваш работодатель, то деньги Вы будете получать в день зарплаты. Если же выдачей пособия для Вас занимается территориальный орган ФСС, то Вы будете получать помощь почтой или через кредитную организацию.

Досрочное прекращение выплат пособия на ребенка

Выплата пособия может быть досрочно прекращена если:

  • получатель уволился по собственному желанию, и ему было назначено пособия по безработице;
  • получатель пособия прерывает свой отпуск по уходу за ребенком и выходит на полный рабочий день;
  • у женщин в отпуске по уходу за ребенком, наступает отпуск по беременности и родам (из декрета в декрет);
  • ребенок перешел на полное государственное обеспечение;
  • родителя, осуществляющего уход за ребенком, лишили родительских прав.

Ежемесячная компенсационная выплата прекращается начиная со следующего месяца, после наступления указанных обстоятельств. О наступлении подобного случая получатель должен сам уведомить своего работодателя или соцзащиту.

Свежие новости: продлить выплаты на детей до 3 лет

Госдума предложила принять закон о продлении пособия на ребенка от 1.5 до 3 лет в 2017 году. Соответствующий законопроект уже разработал депутат Сергей Вострецов. Предполагается, что если мама не захочет или не сможет выйти на работу, то она продолжит получать пособие в размере 40%, либо минимальных выплат до трех лет.

По оценкам экспертов 77 000 матерей остаются в декретном отпуске. Они являются потенциальными получателями нового пособия.

Пособие до 7 лет на детей, которые не ходят в детский сад

Из-за острой нехватки мест в детских садах, особенно в крупных городах родители вынуждены либо бросать работу, либо оставаться в отпуске дольше. Таким семьям новый закон предусматривает выплаты до 3 тысяч рублей, как компенсацию за непосещение садика.

Внимание! Закон внесен в думу в апреле 2017 года, но решение по нему депутаты еще не приняли.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

vse-posobia.ru

Еще по теме:

  • Приказ о досрочной выплате зарплаты образец Как выплатить зарплату за декабрь перед Новым годом? Работники хотят получить деньги перед праздниками, чтобы купить подарки и отметить Новый год «на всю катушку». Работодатели и рады бы пойти на такой шаг, как выплата зарплаты за декабрь 2017 в […]
  • Осаго без дополнительных страховок в екатеринбурге ОСАГО в Екатеринбурге за 15 минут без навязывания дополнительных платежей Компания РегионЭкспертСтрахование предлагает оформление полисов ОСАГО и техосмотра в одном месте, по улице ул. Шейнкмана, 73. Калькулятор ОСАГО Заполните все необходимые […]
  • Штрафы коап за нарушения пожарной безопасности Увеличены штрафы за нарушение требований пожарной безопасности Право осуществлять федеральный государственный пожарный надзор помимо должностных лиц Государственной противопожарной службы получили федеральные органы исполнительной власти в сфере […]
  • Учебное пособие планета знаний УМК " Планета знаний". Электронные учебники. 2 кл математика Успейте воспользоваться скидками до 50% на курсы «Инфоурок» Выберите нужную страницу с уроками, заданиями (задачами) и упражнениями из учебника 2 класса по математике — Башмаков, […]
  • Сколько штраф без категории с Есть права, но другой категории – какой штраф? Штраф за категорию прав При отсутствии права управления транспортными средствами водителю грозит штраф от 5 до 15 тысяч рублей. Но что, если права есть, но нет нужной категории для управления […]
  • Закон об энергоснабжении 261-фз 261 Федеральный Закон с изменениями В Российской Федерации одной из проблем остается энергосбережение. Главной задачей для нашей страны является уменьшение потребления энергоресурсов и более рациональное их использование. В связи с возникновением […]