Оглавление:

Пособие на погребение пенсионера: кому положено и правила его получения

В Российской Федерации каждый гражданин, который занимался организацией похорон своего умершего родственника (либо же, к примеру, соседа по дому), имеет полное право получить за это денежную компенсацию (пособие на погребение).

Но мало кто знает о том, кто может претендовать конкретно на это пособие? Как происходит процедура получения пособия? Какие документы необходимо предоставить?

Что делать, если умерший пенсионер был военным? Есть ли какие-то особенности при оформлении пособия на погребения в данном случае?

Рассмотрим эти вопросы подробней.

Законодательное регулирование

Основным законодательным актом этого вопроса считается Федеральный закон №8. Согласно этому законодательному акту государство предоставляет гарантию в получении денежной либо другой помощи гражданам, которые организовывают похороны умершего человека, в том числе и получение выплат на погребение. Помимо этого, данный законопроект четко регулирует условия и порядок получения денежной помощи.

Другой статьей этого законодательства, в частности статьей №19, предусмотрены условия получения другой помощи (нематериальной). К такой помощи относится помощь в организации похорон. В этом случае, никаких выплат не предусмотрено и государство берет на себя весь процесс похорон.

Кому выплачивается пособие на погребение

Стоит отметить, что в данном случае, не играет роли степень родства, это попросту не берется во внимание.

Таким образом, согласно этому Федеральному закону, пособие на погребение могут оформить такие граждане:

  • супруга либо же супруг умершего пенсионера;
  • родственники (родители, дети, внуки и так далее);
  • дальние родственники (к примеру, дядя или тетя, которые приехали с другой страны организовать похороны, так как больше близких людей нет);
  • законные представители умершего человека (опекуны, попечители и так далее);
  • другие граждане, которые понесли финансовые растраты на организацию похорон.

Правила начисления выплат

Безусловно, факт того, что умер близкий и родной человек – это удар для всех. Но в этом случае необходимо родственникам умершего взять себя в руки и не забывать о том, что они могут еще получить и другие пособия.

В данном случае речь идет о тех родственниках, кто занимается организацией похорон, поскольку они могут рассчитывать на такие виды выплат:

  • недополученная пенсионная выплата. В данном случае речь идет о начисленной в текущем месяце пенсии, но по причине смерти человек не успел ее получить;
  • социальная выплата на погребение. Стоит отметить, что это пособие вправе получить те граждане, которые занимались организацией похорон, но при этом есть небольшое исключение: если пенсионер занимался предпринимательской либо же трудовой деятельностью это пособие не предоставляется.

Согласно Федеральному закону №400 пенсия, которую не успел получить умерший, вправе оформить на себя человек, который занимался непосредственно организацией похорон и понес на то свои личные финансовые траты.

Размер пособия

Если говорить простыми словами, то при оформлении выплаты, определяется сама сумма этих затрат.

Согласно Федеральному закону №8, в частности статьи 9, финансовая компенсация на погребение не может превышать размера гарантированных услуг, которые предусмотрены этим законодательством в случае получения отказа от выплат в пользу государственной организации похорон.

Необходимо помнить о том, что сумма денежной компенсации во многом зависит от региона проживания, поскольку при его подсчете во внимание берется районный коэффициент. Именно поэтому четкой суммы нет и она рассчитывается в индивидуальном порядке.

Необходимо также обращать внимание на тот факт, что в регионах нашей страны предусмотрена дополнительная единовременная выплата к пособию на погребение. Размер этой помощь напрямую зависит от региона проживания.

Порядок оформления

В том случае, если у человека, который организовывал похороны умершего, имеются в наличии все необходимые документы, он имеет полное обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда по месту своего проживания и оформить на себя пособие на погребение.

Когда можно его оформить

Любой гражданин, который занимался организацией похорон, имеет полное право оформить пособие на погребение в течение первых 6 месяцев с момента похорон.

В том случае, если последним днем окончания этого срока является официальный выходной день, то последний день переносится на первый рабочий после этого выходного.

Если же, гражданин обратился за оформлением данного пособия в Пенсионный Фонд позднее 6 месячного срока, пособие получить будет уже невозможно.

Куда следует обратиться

В ситуации, если пенсионер не являлся официально работающим, пособие на погребение предоставляет непосредственно сам территориальный Пенсионный Фонд. Однако, если пенсионер работал, то этот фонд не имеет такого права.

Но при этом, пособие на погребение можно будет получить непосредственно в Фонде социального страхования. Этот фонд предусматривает такую возможность для умершего работающего пенсионера.

Алгоритм получения

Сама процедура получения данного вида пособия заключается в следующем:

  1. Обращение в соответствующий орган (в зависимости от того, работал пенсионер или нет).
  2. Написание заявления (процедура несложная и с этим справиться любой).
  3. Подача заявления и необходимого перечня документации.
  4. Получение денежной компенсации.

Стоит отметить, что получить пособие можно несколькими способами, а именно:

  • с помощью почтового отделения (получение стандартное, как при обычных пенсионных выплатах);
  • путем зачисления средств на банковскую карту (для такого способа в Пенсионный Фонд необходимо будет предоставить банковские реквизиты для зачисления).

Как написать заявление?

Написание заявления – процедура несложная.

Для этого в этом документе достаточно указать:

  • инициалы заявителя;
  • перечень сопровождающей документации;
  • требование о получении пособия;
  • дату составления заявления и подпись самого заявителя.

Для оформления пособия на погребение, заявитель помимо самого составленного заявления должен предоставить перечень такой документации:

  • оригинал и подлинник паспорта;
  • подлинник свидетельства о смерти. Необходимо помнить, что оно выдается по форме №33 непосредственно отделением ЗАГСа;
  • если умерший пенсионер осуществлял свою трудовую деятельность, будучи в пенсионном возрасте, следует предъявить подтверждающий документ. Им может выступать оригинал трудовой книжки и копия 1 и последней ее страниц.

Стоит также отметить тот факт, что если умерший пенсионер относился к коренным народам Севера (общины), то для получения пособия на погребение, претенденты должны обращаться непосредственно в Пенсионный Фонд, вне зависимости от того, работал умерший пенсионер или нет.

Как видно, необходимой документации не так уж и много, поэтому собрать их все вместе не составит большого труда.

Особенности для военного пенсионера

К военным пенсионерам относятся граждане, которые являются:

  • военнослужащими (несмотря на свой пенсионный возраст);
  • теми, кого было призвано на военные сборы (к примеру, пенсионер, который еще на службе и был отправлен на учебные сборы);
  • сотрудниками силовых ведомств (касается тех, кто принимал участие в боевых действиях);
  • сотрудниками противопожарной службы;
  • бывшими сотрудниками таможенной службы;
  • гражданами, которые погибли в результате боевых действий (принимали в этом активное участие).

К данной категории людей, при оформлении пособия на погребение необходимо отталкиваться от Федерального закона №8, в частности статьи 11.

В ней четко указано, что по факту смерти военного пенсионера, следует обращаться за оформлением пособия на погребение непосредственно в территориальный военный комиссариат, расположенный по конкретному региону проживания умершего. Помимо этого, можно оформить пособие в органах исполнительной власти по региону, где осуществлял воинскую службу умерший пенсионер.

Пособие на погребение выплачивается для этих граждан из бюджета Министерства обороны Российской Федерации.

Если говорить о самой процедуре оформления пособия, то она мало чем отличается от оформления для обычного пенсионера. Единственный нюанс, это орган, в который необходимо обращаться родственникам умершего военного пенсионера.

Необходимо отметить, что согласно Постановлению Правительства РФ, для умерших военных пенсионеров, размер пособия на погребение зависит также от региона проживания. Если говорить о конкретных цифрах, то в Санкт-Петербурге эта сумма порядка 25 тысяч рублей, в столице – порядка 25,5 тысяч рублей.

В среднем же по регионам, средний размер суммы на погребение составляет порядка 18 тысяч рублей.

О выплате данного вида пособия рассказано в следующем видеоматериале:

posobie-help.ru

Какие пособия положены на усыновленных детей

Прежде чем ознакомиться с информацией о том, на какие пособия при усыновлении вы можете рассчитывать, стоит разобраться в том, чем же усыновленный ребенок отличается от приемного.

Разница состоит в том, что в первом случае ребенок обретает в семье те же права, что и родной по крови, со всеми вытекающими из этого статуса правовыми последствиями. Родители-усыновители в соответствии с законодательством также наделяются определенными полномочиями и обязательствами. Биологические родственники каких-либо прав на своего ребенка лишаются. В приемной же семье он остается до совершеннолетия или до окончания им обучения (не позднее 23 лет).

Какие же выплаты положены усыновителям?

Не всегда лица, решившиеся на столь благородный и ответственный шаг, осведомлены в полной мере о том, что им полагается по закону определенная материальная помощь и льготы. К сожалению, усыновителям она предоставляется в гораздо меньшем объеме, чем приемным родителям. Они не получают оплаты за свой труд, имея право лишь на единовременное пособие по усыновлению ребенка, которое идентично субсидии, выплачиваемой в случае нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами. Размер постоянно индексируется в зависимости от инфляции.

Кроме того, они имеют законное право на полный объем государственной помощи, которая полагается обычным семьям с детьми. Например, при усыновлении ребенка младше 1,5 лет полагаются пособия по уходу за ребенком этого возраста. Правила его назначения и выплаты подчиняются стандартному регламенту.

В добавок, работающему приемному родителю сразу после усыновления ребенка, которому не исполнилось 3-х месяцев, положен оплачиваемый (в размере 100% от средней заработной платы) отпуск на срок от 70 до 110 календарных дней. Его получателем может быть как женщина, так и мужчина. Если детей несколько, единовременная субсидия полагается на каждого из них. Пособие на усыновленного ребенка до 3-х месяцев, взятого в семью, пособие по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет вычисляются исходя из размера заработной платы одного из усыновителей в определенном расчетном периоде.

Денежная помощь по беременности и родам предоставляется в период со дня усыновления до истечения 70 дней (календарных) со дня рождения ребенка. Если в семью попадает 2 и больше детей, предполагается период уже 110 дней. Пособие — 100% среднего заработка, но не более установленной по законодательству величины.

detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

Сколько платят на бирже труда по безработице

Биржа труда – учреждение, входящее в систему государственного регулирования рынка труда. Биржа занимается посредническими функциями, осуществляемыми между работодателями и гражданами, нуждающимися в работе. Кроме того, учреждение помогает гражданам с переобучением и осуществляет социальную поддержку населения. При постановке на учет на бирже, гражданину положены выплаты по безработице. Каков их размер в 2018, рассмотрим в статье.

Пособие по безработице

Государственную выплату в форме пособия по безработице получают только те граждане, которые прошли процедуру признания себя безработными. Правовой статус безработного гражданина регулируется законом 1032-1 от 1992 года. Закон решает вопросы занятости населения.

В 2018 году правовой статус неработающего гражданина могут получить:

  • граждане, способные трудиться;
  • гражданин с 16 лет;
  • не обучающиеся в учебном учреждении по очной форме;
  • не являющиеся пенсионерами;
  • не ведущие предпринимательскую деятельность;
  • приговоренные к работам исправительного характера и аресту.

Сколько платят на бирже труда по сокращению

В случае увольнения гражданина по сокращению штатов в 2017 году, если он не нашел работу во время сохранения за ним заработной платы в среднем показателе по последнему месту работы, пособие начисляют с первого дня после истечения срока, в течение которого за гражданином сохранялся средний заработок. Условия выплаты пособия:

  1. Официальная регистрация на бирже труда и признание гражданина безработным.
  2. Предоставление сотрудникам биржи труда комплекта необходимых документов для признания гражданина безработным.

Выплаты положены гражданину за все время, в течение которого он не работает. Периоды и суммы выплат меняются: все зависит от того, сколько месяцев выплачиваются деньги безработному. Пособие по безработице не может выплачиваться более 12 месяцев. Если в течение года гражданин не находит работу, он вправе подавать повторно документы на выплату пособий за второй год (следующие 12 месяцев). Общий срок выплат не может превышать 24 месяцев. Деньги выплачиваются каждый месяц, но при условии регулярной перерегистрации гражданином статуса безработного (два раза в месяц).

В определенных законом случаях, пособия по безработице выплачиваются не в полном объеме (менее 24 месяцев):

  • гражданин ищет работу впервые;
  • гражданин в последний раз работал более года назад;
  • гражданин уволен за виновные действия и т.д.

Средний месячный заработок сохраняется за гражданином на период трудоустройства. Время трудоустройства не может превышать 2 месяцев с момента увольнения. В редких случаях месячный заработок в среднем показателе может быть сохранен за уволенным гражданином на 3 месяца со дня увольнения. Но только по решению биржи труда. Работник должен обратиться в учреждение в срок 2 недели после увольнения при условии того, что он не был трудоустроен биржей.

Выплаты при сокращении на бирже труда

После того, как истечет второй месяц нетрудоустройства, гражданин пишет соответствующее заявление бывшему работодателю. Трудовая книжка в качестве доказательства отсутствия работы поможет получить второй заработок. После 3-х месяцев на бирже труда гражданин должен получить справку, которую вместе с трудовой книжкой, он опять предоставляет работодателю. Трудовая книжка прилагается к документам; в этом случае выплачивается пособие за 3-й месяц. С четвертого месяца начинается выплата пособия по безработице биржей труда.

На биржу труда гражданин должен предоставить документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • справку (средний заработок за последние 3 месяца);
  • заявление.

Сколько платят в Москве

Существует минимальный и максимальный размер пособия по безработице. Размер выплат зависит от многих факторов. Например, по минимальному тарифу рассчитываются пособия для граждан:

  • ищущих работу в первый раз;
  • проработавших на последнем месте трудовой деятельности меньше, чем 26 недель;
  • желающих работать после длительного периода (более года);
  • уволенных на работе за виновные действия;
  • покинувших последнее место работы в самовольном порядке и без причин уважительного характера.

Статус безработного гражданина получают на 11 день с момента подачи необходимых документов. Сотрудники биржи их проверяют. В течение 10 дней предлагают вакансии гражданину. Если гражданин имеет невостребованную специальность, ему предлагается пройти переобучение.

  1. Минимальный показатель – 850 рублей.
  2. Максимальный – 6940 рублей (только для Москвы).

На размер пособия оказывает существенное влияние размер заработной платы гражданина на последнем месте работы. Для того чтобы узнать заработную плату обратившегося гражданина, требуется справка о доходах с места работы за последние 3 месяца.

Сколько платят в Московской области

Размер пособия в Подмосковье несильно отличается от столичных выплат. Тем не менее, важно указать существенный нюанс. Правительство Москвы безработным гражданам, зарегистрированным в столице, доплачивает по 850 рублей к минимальному и максимальному размеру денежного пособия. Подмосковные власти этого не делают.

Размер пособия в Подмосковье:

  1. Минимальный показатель – 850 рублей.
  2. Максимальный показатель – 4900 рублей.

Порядок получения пособия:

  1. Первый месяц безработный получает 75% от заработной платы на последнем месте работы (средний показатель).
  2. Следующие 4 месяца – в размере 60%.
  3. По истечении 4 месяцев – 45%.

Выплата пособий прекращается по строго определенным основаниям:

  • трудоустройство безработного.
  • направление на переподготовку и повышение квалификации.
  • переезд безработного в другой регион.
  • отсутствие гражданина на бирже труда с целью переригистарции в качестве безработного.
  • получение пособия по безработице, используя запрещенные законом способы.
  • подписание документа об отказе от услуг биржи труда.
  • смерть гражданина.
  • назначение пенсии (досрочно, по старости, выслуге лет).

Приостановление выплат пособий на срок до 3 месяцев:

  • отказ от 2 предложений биржи труда по подходящим вакансиям;
  • явка гражданина на перерегистрационную процедуру в нетрезвом виде;
  • гражданин, впервые ищущий работу, отказался от обучения, предложенного биржей труда;
  • гражданин отказался от участия в общественных работах за оплату после истечения трех месяцев без работы;
  • нарушение соискателем условий и сроков перерегистрации;
  • прекращение обучения от биржи труда по личному желанию;
  • отчисление гражданина с курсов обучения за виновные действия.

ВАЖНО: Период приостановления выплат включается в общий стаж выплат пособий по безработице.

Невыплата пособий по безработице

  1. Переезд безработного гражданина из постоянного места проживания с целью обучения в учреждениях профессионального образования (очно, заочно).
  2. Отпуск во время беременности и родов.
  3. Привлечение безработного гражданина на военные сборы, а также к мероприятиям, имеющим прямое отношение к несению военной службы, государственным обязанностям.

trudinspection.ru

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2018 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2018 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2018 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 мая 2018 года – 11 163 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2018 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2016 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

www.consultant.ru

Денежное пособие поможет

Виды пенсионного обеспечения – это различные формы поддержки людей, лишенных дохода из-за невозможности трудиться, со стороны государства. Различают два основных вида пенсий:

  1. Трудовые – полагающиеся тем, кто работал, но потерял возможность трудиться из-за старости или инвалидности, полученной на производстве;
  2. Социальные – не связанные с трудовым стажем, а назначаемые инвалидам, людям, потерявшим кормильца и престарелым гражданам.

Виды государственных пенсий

Пенсия по государственному обеспечению – это денежная сумма, ежемесячно выплачиваемая государством людям, которые приобрели право на нее. Правовые нормы, на которых основывается назначение пенсии, различаются исходя из того, где человек трудился:

  • госслужащие, военные, космонавты и летчики зарабатывают пенсию, которая регулируется законом N 166-ФЗ от 15.12.2001;
  • остальные работники получают трудовую пенсию по нормам другого закона – N 173-ФЗ от 17.12.2001.

Категории получателей этих пенсий приведены в таблице:

Вид пенсии

Трудовые пенсии

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению

Госслужащие, летчики, космонавты, военные, имеющие определенный стаж службы

60-летние мужчины и 55-летние женщины, имеющие не меньше 5 лет стажа

Пострадавшие от радиационных и других техногенных аварий

Инвалиды 1, 2 или 3 группы

Военные, участники войны и жители блокадного Ленинграда, пострадавшие от техногенных и радиационных катастроф, космонавты

По утрате кормильца

Супруг, родители, дети и нетрудоспособные родственники, находившиеся на иждивении умершего

Члены семей погибших военных, космонавтов, пострадавших от техногенных и радиационных катастроф

В трудовой пенсии по старости есть две части: страховая и накопительная пенсия. Накопительной частью человек может самостоятельно управлять, инвестируя ее в негосударственные фонды, и добавлять к ней добровольные взносы. Страховая часть включает базовый размер и процент от отчислений из зарплаты. Сайт posobie.help поможет разобраться в непростых вопросах пенсионного обеспечения.

Консультирование по вопросам пособий и льгот

Льготный консультант – это специалист в области социального права, который помогает разобраться во всех тонкостях предоставления пособий и прочих мер государственной поддержки. На сайте posobie.help можно воспользоваться советами льготного консультанта и узнать, какие бывают пособия для малоимущих, безработных, многодетных и других групп населения, особо нуждающихся в государственной помощи.

Пожилым людям, имеющим особые трудовые заслуги, важно знать, какие льготы положены ветерану труда и как завоевать это звание. Все льготы ветеранам труда делятся на:

  1. Федеральные – установленные федеральными законами и единые для всей территории РФ;
  2. Региональные – введенные законами субъектов РФ с учетом финансовых возможностей каждого региона.

Социальная поддержка семьи

Консультация по материнскому капиталу – это разъяснения правил получения и использования средств семейного капитала семьями, имеющими двоих и более детей. Семейный капитал выдает Пенсионный фонд РФ. Определено четыре направления использования средств:

  1. Покупка жилья;
  2. Оплата образования детей;
  3. Финансирование пенсии мамы;
  4. Поддержка детей с инвалидностью.

Сайт posobie.help поможет определить, кому положены пособия, сопряженные с рождением детей. Работающие женщины, рожающие ребенка, получают пособие по беременности и по уходу за малышом, пока он не достигнет полутора лет. Если мать не работает, ей также полагаются социальные выплаты, но их размер будет минимальным. На пособия на детей могут претендовать также отцы, если мать не оформляет декретный отпуск.

На сайте posobie.help найдутся ответы на вопросы о получении субсидий молодыми семьями. Федеральная программа «Жилище» позволяет супругам моложе 35 лет получить деньги от государства на покупку и строительство квартиры или частного дома. Семья с детьми может рассчитывать на возмещение государством 35% стоимости жилья. Почти в каждом регионе действуют собственные жилищные программы помощи молодежи.

Социальная поддержка работающих граждан

Специальный раздел трудового права посвящен гарантиям и компенсациям работникам. Законодатель обязывает компании оказывать своим сотрудникам социальную поддержку в случаях, когда их положение оказывается нестабильным. К таким мерам поддержки относятся выплаты и компенсации при сокращении штатов, которые позволяют в случае сокращения иметь некую подушку безопасности. Фирма должна выплатить выходное пособие в размере целой зарплаты и обеспечить содержанием на период поиска работы, но не больше чем на два месяца. Сайт posobie.help поможет разобраться во всех тонкостях этих выплат и грамотно отстоять свои права при сокращении.

Юридическая помощь по кредитам – еще одна тема, которая волнует многих работающих граждан. Банки и микрофинансовые организации весьма жестки в выборе методов, применяемых к должникам. В случае просроченных кредитов часто бывает нужна помощь юриста, позволяющая разобраться в проблеме.

posobie.help

Еще по теме:

  • Минимальное пособие по безработице в 2013 Размеры пособия по безработице в 2014 году останутся прежними Утверждены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2014 год. Правительством РФ 30 октября 2013 года подписано соответствующее постановление. Так, в 2014 году […]
  • Рост социальных пенсий Кому социальные пенсии могут увеличить почти вдвое? В Госдуму внесли законопроект, предусматривающий дополнительную социальную доплату к пенсии. Она будет положена неработающим пенсионерам, доход которых за месяц ниже 50% от суммы средней зарплаты […]
  • Как написать заявления на очередной отпуск Заявление на очередной отпуск Пожалуй, заявление на очередной отпуск, является одним из самых приятных документов в сфере трудовых отношений. При условии, что его согласует работодатель. Как написать такой документ правильно, а также правила […]
  • Как оплачивается отпуск при увольнении 2018 Компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году 122 параграфом Трудового кодекса (ТК) введена норма об обязательном времени отдыха для тружеников. Его обязан предоставлять каждому наемному работнику работодатель с выплатой вознаграждения в […]
  • Пособие на детей после трёх лет Детские пособия после трех лет в 2018 году Пособия на ребенка от государства являются хорошей финансовой поддержкой для семей с неблагоприятным материальным положением. Размер пособия определяется возрастом детей, а также состоянием их здоровья. […]
  • Подоходный налог с иностранных граждан работающих по патенту в 2018 году Работники-мигранты «на патенте»: разбираем отдельные НДФЛ-ситуации Независимо от срока пребывания в РФ, доходы иностранцев, работающих по патенту, облагаются НДФЛ по ставке 13% п. 3 ст. 224, п. 1 ст. 227.1 НК РФ . Как известно, работодатели, у […]